|
|
Скачать 0.61 Mb.
|
|
ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ Раздел 9. Здравоохранение, социальное обеспечение, физическая культура, спорт, туризм ВЫПУСК 25 Должности служащих, занятых в здравоохранении, фармации и системе социальной защиты 1. Руководители ГЛАВНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ГЛАВНЫЙ ВРАЧ (ДИРЕКТОР, ЗАВЕДУЮЩИЙ, НАЧАЛЬНИК) УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГЛАВНЫЙ ВРАЧ САНИТАРНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ (САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ МЕДИЦИНЫ) ЗАВЕДУЮЩИЙ МОЛОЧНОЙ КУХНЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ МЕДИКО-РЕАБИЛИТАЦИОННОЙ ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ (МРЭК) 2. Специалисты АКУШЕРКА БИОЛОГ, ЗООЛОГ, ЭНТОМОЛОГ ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ (ВРАЧ-БАКТЕРИОЛОГ, ВРАЧ-ВИРУСОЛОГ, ВРАЧ-ГИГИЕНИСТ, ВРАЧ-ЛАБОРАНТ, ВРАЧ-ПАРАЗИТОЛОГ, ВРАЧ-ЭПИДЕМИОЛОГ) ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ (ВРАЧ-ВАЛЕОЛОГ, ВРАЧ-ДИЕТОЛОГ, ВРАЧ-МЕТОДИСТ, ВРАЧ-СТАТИСТИК) ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ (ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ЛЕЧЕБНО-ДИАГНОСТИЧЕСКОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ) ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ (ЛЕЧЕБНО-ДИАГНОСТИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ) ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ (ЛЕЧЕБНО-ДИАГНОСТИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ХИРУРГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ) ВРАЧ-СТАЖЕР ВРАЧ - СУДЕБНО-ПСИХИАТРИЧЕСКИЙ ЭКСПЕРТ ЗУБНОЙ ТЕХНИК ИНСТРУКТОР-ВАЛЕОЛОГ ИНСТРУКТОР-ДЕЗИНФЕКТОР ИНСТРУКТОР-МЕТОДИСТ ФИЗИЧЕСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ ИНСТРУКТОР ПО ЛЕЧЕБНОЙ ФИЗКУЛЬТУРЕ ИНСТРУКТОР ПО ТРУДОВОЙ ТЕРАПИИ ЛАБОРАНТ ЛОГОПЕД МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА МИЛОСЕРДИЯ ПОМОЩНИК ВРАЧА (ВРАЧА-ГИГИЕНИСТА, ВРАЧА-ПАРАЗИТОЛОГА, ВРАЧА-ЭПИДЕМИОЛОГА) ПОМОЩНИК ЭНТОМОЛОГА РЕНТГЕНОЛАБОРАНТ ТЕХНИК-МАССАЖИСТ ФЕЛЬДШЕР ФЕЛЬДШЕР-ВАЛЕОЛОГ ФЕЛЬДШЕР ЗУБНОЙ ФЕЛЬДШЕР-ЛАБОРАНТ ХУДОЖНИК-ГЛАЗОПРОТЕЗИСТ ^ МЕДИЦИНСКИЙ ДЕЗИНФЕКТОР МЕДИЦИНСКИЙ РЕГИСТРАТОР МЕДИЦИНСКИЙ СТАТИСТИК II. ФАРМАЦИЯ 1. Руководители ДИРЕКТОР (ЗАВЕДУЮЩИЙ) АПТЕЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ (АПТЕКА, АПТЕЧНЫЙ СКЛАД, БАЗА) 2. Специалисты ПРОВИЗОР-АНАЛИТИК ПРОВИЗОР-ИНФОРМАТОР ПРОВИЗОР-РЕЦЕПТАР ПРОВИЗОР-СТАЖЕР ПРОВИЗОР-ТЕХНОЛОГ ФАРМАКОЛОГ ФАРМАЦЕВТ ФАРМАЦЕВТ-АССИСТЕНТ ФАРМАЦЕВТ-РЕЦЕПТАР Выпуск 25 ЕКСД Должности служащих, занятых в здравоохранении, фармации и системе социальной защиты" (далее - Справочник) уточнен в части наименования и структуры, утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 декабря 2004 г. № 159 (с последующими изменениями и дополнениями) после исключения раздела III "Белорусская государственная служба судебно-медицинской экспертизы" из ранее действовавшего выпуска 25 ЕКСД "Должности служащих, занятых в здравоохранении, фармации, Белорусской государственной службе судебно-медицинской экспертизы и системе социальной защиты", утвержденного постановлениями Министерства труда Республики Беларусь от 1 марта 2001 г. № 17 (разделы I "Здравоохранение" и II "Фармация") и от 1 декабря 2000 г. № 148 (раздел IV, в новой редакции - III "Социальная защита"). Указанные разделы Справочника разработаны Научно-исследовательским институтом труда Министерства труда Республики Беларусь на основании тарифно-квалификационных характеристик должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 января 1998 г. № 3 "О разрядах оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристиках должностей служащих учреждений и организаций", проекта Квалификационного справочника должностей работников здравоохранения, службы социальной защиты населения, физической культуры и спорта, представленного Научно-исследовательским институтом труда Министерства труда и социального развития России - координирующей организации по разработке квалификационных справочников должностей служащих при участии Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, других заинтересованных организаций и органов государственного управления. Применение Справочника обеспечивает правильный подбор и расстановку кадров, решение вопросов подготовки и повышения их квалификации, разделения труда между руководителями, специалистами и другими служащими, а также единство при определении должностных обязанностей служащих и требований к их квалификации. Справочник служит основой при разработке должностных инструкций, определяющих конкретные обязанности работников с учетом особенностей организации труда и управления, их права и ответственность. В Справочник включены квалификационные характеристики по 9 должностям руководителей, 40 - специалистов и 4 - других служащих.
^ 12-15-й разряды Должностные обязанности. Обеспечивает проведение мероприятий по рациональной организации труда среднего и младшего медицинского персонала и повышению их квалификации. Организует своевременную выписку, правильность учета, распределения, расходования и хранения материалов и медикаментов, в том числе ядовитых и наркотических лекарственных средств; четкую работу среднего и младшего медицинского персонала по выполнению правил приема и выписки больных. Контролирует правильность транспортировки зольных внутри отделений больницы, своевременное и четкое выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений, санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных, своевременность и качество дезинфекции помещений. Должна знать: нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам здравоохранения; порядок составления рациональных графиков работы и правильной расстановки среднего и младшего медицинского персонала; принципы проведения противоэпидемических мероприятий; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. ^ Высшее сестринское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее медицинское образование, стаж работы по специальности не менее 6 лет и наличие I квалификационной категории. ^ 19-23-й разрядь: Должностные обязанности. Обеспечивает руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения. Представляет учреждение здравоохранения в государственных судебных, страховых и арбитражных органах. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и квалифицированной медицинской помощи населению. Несет ответственность за организации лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения. Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения. Контролирует выполнение требований, установленных правил и норм внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов. ^ нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам здравоохранения; теоретические основы общественного здоровья и здравоохранения, системы управления в здравоохранении; организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины, статистику здоровья населения, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях, организацию социальной и медицинской реабилитации больных; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. ^ Высшее медицинское образование и стаж работы на врачебной должности не менее 5 лет. *Здесь и далее. Право заниматься медицинской, фармацевтической деятельностью по должностям по каждой квалификации определяется Министерством здравоохранения Республики Беларусь в установленног порядке. |