ВОПРОСЫ
К ЭКЗАМЕНУ ПО ТЕОРИИ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА
для студентов медико-диагностического факультета (сестринское дело)
Теория сестринского дела, как предмет, его цели и задачи.
Исторические этапы сестринского дела в мире.
Народный этап сестринского дела.
Цеховой этап сестринского дела.
Религиозный этап сестринского дела.
Предшественники светского оформления сестринской профессии.
Оформление сестринской профессии в новое время.
Н. И. Пирогов и оформление сестринской профессии.
Общество попечения о раненых и больных (Общество Красного Креста), история создания, основные конвенции и принципы.
Современные направления деятельности Общества Красного Креста в Республике Беларусь.
Законодательная регламентация деятельности Общества Красного Креста в Республике Беларусь.
Флоренс Найтингейл, ее вклад в развитие сестринского дела.
Развитие сестринского дела в Белоруссии в IX – XIXв.в.
Развитие сестринского дела в Белоруссии в XXв.
Сестринское дело в Республике Беларусь.
История подготовки сестринских кадров в мире.
Подготовка сестринских кадров в Белоруссии в XIXв.
Подготовка сестринских кадров в Белоруссии в XXв.
Высшее сестринское образование в XXв. в Республике Беларусь. Тенденции развития.
Сравнительная характеристика сестринского дела в Республике Беларусь и за рубежом.
Совет средних медицинских работников, принципы организации, цели, задачи.
Ассоциации медицинских сестер, принципы организации, цели, задачи.
Сестринское дело как наука, цели, задачи, методы и направления научных исследований.
Научные теории сестринского дела.
Модели сестринского дела, их основные положения.
Врачебная (медицинская) модель сестринского дела, ее достоинства и недостатки.
Сестринское дело как практика, основные направления.
Стандарты сестринской практики.
Сестринский процесс, его определение и содержание.
Сестринская история болезни, принципы оформления.
Этапы сестринского процесса, их содержание, взаимосвязь.
Сестринское обследование пациента, его теоретические основы.
Сестринская классификация проблем пациента.
Сестринский диагноз, его классификация.
Сестринские вмешательства: методы, категории, обоснование, осуществление.
Определение потребности пациента в сестринской и медицинской помощи.
Сестринский уход, его теоретическое обоснование и планирование.
Документация сестринского процесса.
Сестринское дело как философия, его основные парадигмы и добродетели.
Этические ценности сестринского дела.
Вопросы биоэтики в работе среднего медицинского персонала.
Деонтологические аспекты в работе среднего медицинского персонала.
Модели взаимоотношений медицинских работников и больных.
Медсестра и ятрогении, проблемы и профилактика.
Сестринские аспекты проблемы эвтаназии.
Сестринские аспекты этической проблемы медицинских вмешательств в репродукцию человека, трансплантации органов и тканей.
Сестринские аспекты донорства.
Синдром профессионального самосгорания. Сестринские аспекты нарушения Я-концепции.
Положение о главной медицинской сестре.
Положение о старшей медицинской сестре.
Сестринское дело в терапии: цели, задачи, содержание, организация.
Сестринские диагнозы в терапии. Сестринские принципы реабилитации терапевтических больных.
Применение моделей сестринского ухода в терапевтической практике.
Сестринский процесс в хирургии: цели, задачи, особенности организации. Организация сестринского процесса в предоперационном, операционном и послеоперационном периодах.
Сестринский мониторинг витальных функций.
Боль, ее виды и место в сестринском процессе.
Применение моделей сестринского ухода в хирургической практике.
Сестринский процесс в акушерстве и гинекологии, цели, задачи, особенности организации.
Основные синдромы в акушерстве и гинекологии, принципы сестринской диагностики и лечения.
Роль среднего медицинского персонала в профилактической помощи гинекологическим больным.
Модели сестринского дела в акушерско-гинекологической практике.
Сестринский процесс в педиатрии: цели, задачи, особенности организации.
Основные синдромы в педиатрии, принципы сестринской диагностики и лечения.
Принципы организации сестринской помощи при чрезвычайных ситуациях.
Особенности организации сестринского процесса в гериатрии и принципы реабилитации гериатрических больных.
Особенности сестринского ухода в гериатрии.
Понятие о больницах сестринского ухода.
Профилактика как раздел сестринского дела.
Принципы работы медицинской сестры по пропаганде здорового образа жизни.
Школы здоровья, роль среднего медицинского персонала в их работе.
Лечебные диеты их характеристика, принципы составления, участие среднего медперсонала.
Сестринский процесс в реабилитологии, цель, задачи, особенности организации.
Модели сестринского дела в реабилитологии. Роль среднего медицинского персонала в деятельности медико-реабилитационной службы.
Сестринский процесс при организации лечебной физкультуры.
Роль среднего медицинского персонала в деятельности физиотерапевтической службы.
Сестринский процесс в паллиативной помощи, цели, задачи, особенности организации.
Роль среднего медицинского персонала в работе хосписов.
Основные сестринские симптомы и проблемы пациентов, нуждающихся в паллиативной помощи.
Сестринские аспекты психологического общения с пациентами при паллиативном лечении.
Роль среднего медицинского персонала в организации социальной помощи.
Сестринский процесс в семейной медицине, цель, задачи, содержание.
Роль среднего медицинского персонала в оказании первичной медико-санитарной помощи.
Права пациента, их регламентация.
Документы, регламентирующие санитарно-противоэпидемический режим организаций здравоохранения.
Выписка, получение, хранение и учет лекарственных средств.
Предмет научной дисциплины и практического менеджмента. Особенности менеджмента в здравоохранении. Субъекты и объекты управления в здравоохранении.
Школа научного управления. Классическая школа в управлении.
Организация как объект управления. Общие характеристики организации.
Классификация организационных структур управления. Линейная, функциональная, линейно-функциональная структуры управления.
Внутренняя и внешняя среда организации.
Классификация организационных структур управления. Штабная, линейно-штабная, дивизионная структуры управления. Адаптивные организационные структуры.
Целевое управление. Миссия, цели и функции организации. Дерево целей и задач организации. Социальная ответственность и этика.
Полномочия, власть и влияние: определение, виды полномочий.
Делегирование, ответственность и полномочия: определение. Принципы эффективного делегирования полномочий.
Понятие и классификация законов управления. Закон специализации управления, закон интеграции управления, закон экономии времени.
Понятие и виды принципов управления. Общие принципы менеджмента.
Характеристика принципов менеджмента.
Понятие, классификация и общая характеристика методов менеджмента.
Понятие функций менеджмента. Классификация, общая характеристика и содержание основных функций менеджмента.
Планирование как функция менеджмента. Бизнес-план.
Стратегическое планирование: определение, этапы.
Сущность и общая характеристика функции мотивации. Классификация теорий мотивации.
Содержательные и процессуальные теории мотивации в работе медсестры
Контроль как функция менеджмента.
Сущность и функции маркетинга.
Коммуникация как функция сестринского дела: сущность, классификация.
Внешние коммуникации организации.
Внутренние коммуникации: виды, характеристика. Проблемы внутренних коммуникаций.
Деловое общение в управлении персоналом: сущность, средства, формы.
Коллектив и его структура. Современные проблемы управления коллективом.
Концепции и системы управления сестринским персоналом организации. Кадровая политика и кадровый потенциал.
Группы и их значимость. Управление неформальной группой. Эффективность работы групп.
Понятие конфликта. Природа, причины, структура и динамика конфликта.
Конфликт в организации: определение, типы конфликтов, методы управления.
Природа и причины стресса. Управление стрессом и изменениями.
Типология форм власти. Преимущества и недостатки отдельных форм влияния.
Медицинская сестра – руководитель. Личное влияние и авторитет руководителя.
Понятие и типология стилей руководства. Автократический и демократический стили. Адаптивное руководство. Дополнительные стили управления.
Понятие и эффективность лидерства.
Основные направления рациональной организации труда в здравоохранении.
Понятие управленческого решения. Виды управленческих решений, их содержание.
Методы и модели принятия управленческих решений, влияние на них различных факторов.
Сущность эффективности управления: критерии, показатели и оценка эффективности управления средним медицинским персоналом.
|
