О работе Башкирской региональной организации Профсоюза по координации деятельности первичных профсоюзных организаций учреждений профессионального образования в
|
|
Скачать 325.17 Kb.
|
|
Приложение №1 к постановлению Исполкома Профсоюза от 15 марта 2011г. № 5-2 Информация о работе Башкирской региональной организации Профсоюза по координации деятельности первичных профсоюзных организаций учреждений профессионального образования в условиях модернизации В состав Башкирской региональной организации Профсоюза входят 61 первичная профсоюзная организация учреждений профессионального образования, объединяющие 69 555 человек или 36% от общего числа членов Профсоюза республиканской организации, в том числе: 25 профорганизаций учреждений высшего профессионального образования (5 объединенных, 12 работников, 8 студенческих); 24 профорганизаций учреждений среднего профессионального образования (10 объединенных, 11 работников, 3 студенческих); 12 профорганизаций учреждений начального профессионального образования (12 работников); 3 профсоюзные организации научных учреждений. Количество членов Профсоюза работающих – 15 781 человек, студентов – 53 774 человека. Охват профсоюзным членством: работающих – 92%, студентов – 90%. Целенаправленная работа по мотивации профсоюзного членства, по созданию новых профсоюзных организаций, по вовлечению в ряды членов Профсоюза студентов-первокурсников позволила только за 2 последних года увеличить республиканскую организацию на 18,5 тысяч студентов и вновь создать профсоюзные организации в 8 учреждениях, в том числе: в Академии наук РБ (см. аббревиатуры и сокращения в приложении), Башкирском институте социальных технологий (Уфимский филиал Академии труда и социальных отношений), Дуванском аграрном техникуме, Баймакском сельскохозяйственном техникуме, Благовещенском промышленно-гуманитарном колледже, Стерлитамакском техникуме физической культуры. ^ В аппарате республиканского комитета Профсоюза создан отдел по вопросам профессионального образования, в котором работают два штатных специалиста. Курирует направление работы заместитель председателя республиканской организации Профсоюза. Количество штатных освобожденных работников профкомов учреждений высшего профессионального образования составляет 33 человека. Все первичные профсоюзные организации учреждений профессионального образования осуществляют свою деятельность в соответствии с Уставом Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положениями о первичной профсоюзной организации. Работа выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций осуществляется в соответствии с планами работы, утвержденными на заседаниях профсоюзных комитетов. Председатели, актив первичных профсоюзных организаций учреждений профессионального образования, в соответствии с Уставом Профсоюза и утвержденными нормами представительства, входят в составы выборных органов республиканской организации Профсоюза. В составе республиканского комитета Профсоюза, из 116 членов рескома, 30 – это представители профсоюзных организаций учреждений профессионального образования и научных учреждений. В состав президиума входят 4 человека, представляющие учреждения профобразования. Это 3 председателя первичных профсоюзных организаций учреждений профессионального образования и председатель профсоюзной организации Академии наук РБ. Председатель вузовской студенческой профсоюзной организации входит в состав Совета Федерации профсоюзов Республики Башкортостан. Кроме того, широко представлены интересы студенчества в структурах государственной власти и управления республикой, в общественных организациях. Представители студенчества входят в состав Совета ректоров вузов РБ (А. Греб, председатель студенческой профсоюзной организации УГНТУ), Молодежную общественную палату при Государственном Собрании - Курултай РБ (С. Корлыханов, председатель профкома студентов БашГУ), Молодежную общественную палату при Совете городского округа города Уфа РБ (М. Хафизов, председатель студенческой профсоюзной организации БГПУ им. М. Акмуллы) и другие коллегиальные органы. В республиканском комитете Профсоюза созданы и работают:
Председатели профсоюзных организаций работников и студентов во всех учреждениях профессионального образования входят в составы ученых советов, представляют интересы в стипендиальных комиссиях, комиссиях по труду, качеству образования, в методических советах и других, создаваемых комиссиях и рабочих группах. ^ Работа республиканского комитета Профсоюза с первичными профсоюзными организациями учреждений профессионального образования осуществляется в соответствии с планами работы рескома Профсоюза. Вопросы, касающиеся проблем работников и студентов учреждений профессионального образования, регулярно вносятся на рассмотрение президиума рескома Профсоюза. Правовая инспекция осуществляет проверки соблюдения трудового законодательства в образовательных учреждениях. Под постоянным контролем находятся вопросы оплаты труда работников, стипендиального обеспечения студентов. Рескомом Профсоюза изучается работа профсоюзных комитетов по выполнению уставных требований по защите социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, оказывается постоянная практическая помощь в работе профкомов. Реском Профсоюза осуществляет активное взаимодействие с Советом ректоров вузов, организует совместные мероприятия: проведение круглых столов, научно-практических конференций, выставок и других мероприятий. Планомерно осуществляется обучение профсоюзных кадров и актива. Тематика вопросов, рассматриваемых на заседаниях выборных профсоюзных органов, определяется уставными задачами, актуальностью изменений, происходящих в отрасли, и др. Среди вопросов, рассмотренных на пленумах рескома Профсоюза в последние годы: - О работе профсоюзных организаций по реализации защитных функций Профсоюза; - О соблюдении норм действующего трудового законодательства в образовательных учреждениях республики; - О задачах профсоюзных организаций в условиях модернизации образования; - Об особенностях перехода на новую систему оплаты труда в учреждениях образования республики и задачах профсоюзных органов по защите прав и интересов работников. В марте текущего года на пленуме рескома Профсоюза рассмотрен вопрос «О задачах выборных профсоюзных органов в условиях изменения типа государственных и муниципальных образовательных учреждений». Среди вопросов, рассмотренных на президиуме рескома Профсоюза, следующие: - О развитии социального партнерства в учреждениях высшего профессионального образования; - О практике работы администрации и профсоюзной организации БГПУ по созданию социальных условий для работников и студентов; - Об опыте работы администрации и профсоюзных комитетов Уфимского государственного нефтяного технического университета и Стерлитамакской государственной педагогической академии им. З. Биишевой по организации общественного питания студентов и работников; - О результатах проверок соблюдения норм трудового законодательства в учреждениях образования республики; - О результатах проверки финансовой деятельности профсоюзных комитетов Белорецкого, Месягутовского педколледжей, Бирской государственной социально-педагогической академии; - О состоянии охраны труда в БГПУ, УГАТУ, Бирской государственной педагогической академии; - О работе профсоюзных комитетов высших учебных заведений по защите прав членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда; - Об итогах республиканского конкурса учреждений высшего профессионального образования на лучшую организацию воспитательной работы и социально-бытовых условий проживания студентов в общежитиях; - Об итогах республиканского фестиваля «Студенческая весна» и др. ^ , что позволяет добиваться рационального использования средств республиканской организации Профсоюза, первичных организаций Профсоюза. За период с 2008 по 2010 г. финансовым отделом рескома Профсоюза было проведено 6 проверок финансово-хозяйственной деятельности первичных профсоюзных организаций учреждений профессионального образования. Оснащение рабочих мест персональными компьютерами позволило перевести работу бухгалтеров первичных профсоюзных организаций на единую автоматизированную систему бухгалтерского и налогового учета 1С бухгалтерия, что соответствует современным требованиям налогового законодательства. Постоянно происходящие кардинальные изменения в трудовом и налоговом законодательстве требуют регулярной переподготовки кадров. В июле 2010 года в Башкирской республиканской организации Профсоюза состоялось общее учредительное собрание инициативной группы. Принято решение о создании кредитного потребительского кооператива. Его название - «Кредитный союз «Образование» - отражает отраслевую принадлежность, поскольку был создан для работников учреждений образования, заинтересованных в недорогом и доступном кредите. Являясь некоммерческой организацией, он стал продолжением и развитием идеи кассы взаимопомощи, много лет успешно осуществлявшей выдачу займов членам профсоюза образования. Только за 3 года работы кассы свыше 500 сотрудников ВУЗов получили займы. Реском Профсоюза поддерживает социально активных студентов и в течение ряда лет учреждает профсоюзные стипендии для тех, кто совмещает отличную учебу с профсоюзной работой среди профсоюзных активистов вузов и ссузов. В 2010-2011 учебном году стипендиатами являются: - Кобелькова Татьяна Юрьевна, студентка 5 курса ГОУ СПО «Белорецкий педагогический колледж»; - Ипаева Ксения Михайловна, студентка 4 курса ГОУ СПО «Благовещенский педагогический колледж»; - Бычков Станислав Владимирович, студент 4 курса ГОУ СПО «Месягутовский педагогический колледж»; - Ткачук Сергей Вениаминович, магистрант 2 года обучения математического факультета ГОУ ВПО «Башкирский государственный университет»; - Юсупова Алсу Равилевна, студентка 5 курса филологического факультета ГОУ ВПО «Бирская государственная социально-педагогическая академия»; - Анисимов Арсений Александрович, студента 5 курса архитектурно-строительного факультета ГОУ ВПО «Уфимский государственный нефтяной технический университет». С 2010 года размер профсоюзной стипендии составляет для студентов учреждений СПО – 700 рублей в месяц, учреждений ВПО – 1000 рублей в месяц. Стипендия выплачивается на протяжении года. ^ Для студенческих профсоюзных кадров и актива предусмотрено ежегодное многоуровневое обучение по системе: профбюро факультета – профком вуза – реском Профсоюза – Центральный Совет Профсоюза. На уровне вузов, как правило, обучаются первокурсники, которые только начинают заниматься общественной работой. С ними работают председатели, члены профкома, работники аппарата и члены рескома Профсоюза. Например, в октябре - ноябре 2010 года, в Башкирском государственном университете прошел семинар для студенческого профсоюзного актива. В семинаре приняли участие более 100 студентов, в том числе, из вузов Приволжского и Уральского федеральных округов. Рассматривались вопросы организационной, мотивационной, правовой работы, тренинги на командообразование в группе, на факультете. На проведение семинара было затрачено 350 000 рублей, из которых 300 000 были выделены администрацией Башкирского государственного университета. ^ Профсоюза проводит обучение руководителей факультетских и вузовских организаций, председателей студенческих советов общежитий, руководителей профсоюзных кружков. Системное обучение студенческого профактива, несомненно, сказывается на развитии профсоюзных организаций вузов и на самих студентах, на их кругозоре, понимании происходящих в обществе процессов, умении работать с документами. Для проведения семинаров и тренингов привлекаются специалисты аппарата рескома, высокопрофессиональные психологи, опытные председатели профсоюзных организаций, преподаватели вузов. Для организации обучения профсоюзного актива в 2008-2010 годах республиканским комитетом было направлено около 400 тысяч рублей. ^ работников народного образования и науки РФ проводит ежегодно обучающий семинар для председателей студенческих профкомов учреждений среднего и начального профессионального образования. Так, в феврале 2011 года, в рамках семинара рассматривались вопросы стипендиального обеспечения, проживания студентов в общежитии, изменения республиканского законодательства в сфере предоставления дополнительных льгот и гарантий для обучающихся. В работе семинара принимают участие работники аппарата рескома Профсоюза, Федерации профсоюзов РБ, преподаватели Башкирской академии государственной службы и управления, специалисты комитетов отраслевых профсоюзов. ^ , организуются семинары-совещания председателей профсоюзных организаций работников вузов по актуальным вопросам. Как правило, данные семинары проходят в тесном взаимодействии с комиссией Совета ректоров по социальным вопросам. Так, в июне и ноябре 2010 г. состоялись семинары по вопросам изменения правового статуса образовательных учреждений, развития профессионального образования в республике, о состоянии медицинского обслуживания работников и студентов в лечебно-профилактических учреждениях, о развитии системы социального партнерства в вузах республики, подведении итогов Всероссийского конкурса на лучший коллективный договор в учреждениях высшего профессионального образования. В семинаре приняли участие председатели профсоюзных организаций вузов, проректоры по социальным вопросам, главные бухгалтеры вузов, заместитель министра образования РБ. Для организации и проведения семинаров в период 2008-2010гг. республиканским комитетом Профсоюза направлено более 600 тысяч рублей. ^ В Республиканском комитете Профсоюза сложилась стройная система взаимодействия с органами государственной власти и управления образованием. Председатель рескома Профсоюза (Пронина С.Н.) является членом коллегии Министерства образования РБ, членом Совета ректоров РБ, членом Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заместители председателя, секретари рескома Профсоюза, сотрудники аппарата рескома Профсоюза выполняют представительские и защитные функции, работая в различных коллегиальных органах и комиссиях органов государственной власти и управления. ^ республиканского комитета профсоюза находятся вопросы реализации социального партнерства в учреждениях профессионального образования. Основные принципы и договоренности зафиксированы в Отраслевом соглашении по учреждениям и организациям, находящимся в ведении Федерального агентства по образованию на 2009-2011 годы, Республиканском соглашении между Федерацией профсоюзов РБ, объединениями работодателей и Правительством Республики Башкортостан на 2011-2013 годы и коллективных договорах, которые заключены в 100% учреждений профессионального образования. Анализ реализации соглашений, коллективных договоров показывает, что в большинстве учреждений профессионального образования обеспечиваются дополнительные, к предусмотренным законодательством, меры социальной поддержки работников образования и студентов. В общей сложности в коллективных договорах предусмотрено более 80 дополнительных льгот и гарантий для работников учреждений высшего профессионального образования и студентов. В рамках реализации коллективных договоров повышается заработная плата работников, в основном, за счет внебюджетных средств, путем установления различного вида доплат и надбавок, в том числе, молодым преподавателям. ^ , совместно с профсоюзными организациями учреждений профессионального образования осуществляет постоянный мониторинг вопросов оплат труда работников. По состоянию на 1 февраля 2011 г., среднемесячная заработная плата по республике составила среди работников учреждений ВПО – 16020 руб., СПО - 10 840 руб., НПО – 10870. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года рост составил от 3,5% (в учреждениях ВПО) до 10% (в сфере начального и среднего профессионального образования. Так, в Бирской государственной социально-педагогической академии (БГСПА), Башкирском государственном педагогическом университете (БГПУ), Уфимском государственном авиационном техническом университете (УГАТУ), Уфимском государственном нефтяном техническом университете (УГНТУ) на эти цели направляется более 60% внебюджетных средств. По представлению структурных подразделений вузов штатным работникам и их детям предоставляется возможность обучения в вузе на контрактной основе с полным (БашГУ) или частичным - от 25% до 50% (УГНТУ, УГАТУ, БАГСУ, УГАЭС) возмещением затрат из внебюджетных средств. Например, в 2010 г. на эти цели в БашГУ направлено более 500 тысяч рублей. Преподавателям УГАТУ, командируемым для выполнения учебной работы в филиалы университета, нагрузка исчисляется с коэффициентом 1,5. Наибольший объем средств на обеспечение выплат социального характера в 2010 году был направлен в УГНТУ (более 6 млн. руб.), УГАТУ более 5 млн. руб.), Кушнаренковском педагогическом колледже (более 350 тыс. руб.), Белебеевском педагогическом колледже. В УГНТУ установлены выплаты молодым преподавателям, ежемесячные социальные надбавки многодетным родителям и лицам, их заменяющим. В 2010 г. 32 работника УГАТУ улучшили свои жилищные условия: 26 работников по республиканской программе малоэтажного строительства «Свой дом», 6 работников - за счет долевого участия в строительстве жилого дома. Осуществляется практика выплата вознаграждений за ведение общественной работы. Так, председателям профсоюзных организаций УПК № 2, Салаватского, Туймазинского педагогических колледжей предусмотрены стимулирующие выплаты к заработной плате по основному месту работы в размере от 300 до 1500 рублей. Значительные средства выделяются на мероприятия по охране труда, оздоровление сотрудников и студентов. Вопросы реализации соглашений, коллективных договоров учреждений профессионального образования регулярно рассматриваются и обсуждаются на расширенных заседаниях профкомов, производственных совещаниях, заседаниях Ученых советов, Советов директоров ССУЗов. Ежегодно, в рамках республиканского межотраслевого конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства», проводится республиканский конкурс «Лучший коллективный договор (соглашение) года». В течение ряда лет победителями в этом конкурсе по группе бюджетных организаций признаются учреждения высшего профессионального образования. Так, в феврале 2010 года, по итогам 1 этапа конкурса, победителем стала Бирская государственная социально-педагогическая академия. Коллективный договор вуза был представлен для участия в республиканском межотраслевом конкурсе и занял первое место по группе бюджетных организаций. В связи с оптимизационными процессами, в рамках социального партнерства, реском Профсоюза отстаивает вопросы преодоления структурной безработицы, обеспечения занятости высвобождаемых работников бюджетной сферы, их переподготовки и обучения. Только в 2009-2010 гг. в результате оптимизационных мероприятий высвобождено более 9,3 тыс. работников образования. В сфере профессионального образования оптимизационные процессы более всего затронули учреждения начального и среднего профессионального образования. При проведении оптимизационных мероприятий принимаются меры по сохранению занятости работников. Более 20% высвобождаемых педагогов трудоустраиваются в другие образовательные учреждения. В коллективных договорах заложены дополнительные меры поддержки высвобождаемых работников, например, предоставляется дополнительное время для поиска новой работы. Решением Республиканской трехсторонней комиссии предусмотрена переподготовка педагогических кадров по интегрированным специальностям и профессиям, профессиональная переподготовка и дополнительное профессиональное образование высвобождаемых педагогических работников на базе учреждений высшего и среднего профессионального образования и учреждений дополнительного профессионального образования по специальностям, которые являются востребованными на рынке труда. ^ . С 2009 года Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, отраслевыми комитетами профсоюзов республики запущен социальный проект «Профсоюзная дисконтная карта». Дисконтная карта распространяется среди членов Профсоюза через первичные профсоюзные организации. На сегодняшний день более 15 000 членов Профсоюза в региональной организации, в том числе, находящиеся на профучете в учреждениях профессионального образования, являются держателями карт. По дисконтной карте предоставляются скидки в таких сферах, как пользование банковскими услугами, добровольное страхование, пенсионное страхование, приобретение продуктов питания, строительных материалов, осуществление отделочных работ, отдых, лечение, медицина. Партнерами программы являются около 50 организаций, идет активное вовлечение новых организаций в дисконтную программу. Примечательно, что скидки предоставляются не только в городе Уфа, но и во всех крупных городах республики. ^ Результативность работы республиканской организации, в значительной мере, определяется уровнем правовой защиты членов Профсоюза, деятельностью правовой инспекции труда рескома Профсоюза. В аппарате рескома Профсоюза работают: заведующий отделом – секретарь рескома Профсоюза и правовой инспектор труда. Во всех учреждениях профессионального образования есть внештатные правовые инспекторы труда. Одним из основных направлений деятельности правовой службы рескома Профсоюза является профилактика нарушений и осуществление проверок соблюдения работодателями законодательства о труде. В соответствии с планом работы рескома профсоюза за период 2008 2010 г.г. правовой службой рескома Профсоюза (штатными и внештатными правовыми инспекторами) проведены проверки соблюдения действующего трудового законодательства: в Башкирском государственном педагогическом университете им. Акмуллы, в Бирской и Стерлитамакской государственных педагогических академиях, Уфимской государственной академии экономики и сервиса, Башкирском государственном университете, Уфимском филиале Московского государственного гуманитарного университета им. М. Шолохова Акъярском горном колледже, Туймазинском, Кумертауском, Белебеевском и Уфимском № 2 педагогических колледжах, Уфимском государственном профессионально- педагогическом колледже. Проверкам предшествует обучение внештатных правовых инспекторов. В рамках двухдневных семинаров внештатные правовые инспекторы знакомились с вопросами проверок, процедурой и методикой их проведения, проходят тренинги. Решение ситуационных задач, анализ ролевых игр, в основу которых положены типичные нарушения трудового законодательства, способствуют результативности и качеству проверок. В ходе проверок особое внимание обращается на правильность начисления заработной платы работникам образовательных учреждений и своевременность её выплаты, формирование и расходование в образовательных учреждениях фонда стимулирующих выплат и премиального фонда, процедуру разработки и заключения коллективных договоров, заключения письменных трудовых договоров с работниками, учет и хранение трудовых книжек работников, предоставление мер социальной поддержки педагогическим работникам, правильность оформления изменений в трудовые договоры работников при переходе на НСОТ, доведение заработной платы низкооплачиваемых работников до МРОТ, законность увольнения работников по основанию «сокращение численности или штата работников», оформление работы по совместительству и совмещению профессий и др. В целях профилактики нарушений трудового законодательства с профсоюзным активом вузов и ссузов, включая внештатных правовых и технических инспекторов труда, регулярно проводятся семинары по вопросам применения норм трудового законодательства, в том числе, по вопросам: «Форма трудового договора. Дополнительное соглашение к трудовому договору», «Заключение трудового договора с лицами, работающими по совместительству», «Порядок проведения процедуры сокращения численности или штата работников. Действия профсоюзного комитета», «Права работников образовательных учреждений при переходе на НСОТ», «Изменение типа образовательных учреждений. Процедура, возможные риски» и др. В итоге, сегодня практически не встречаются нарушения в области документирования трудовых правоотношений, в содержании трудовых договоров, при приёме на работу лиц, работающих по совместительству, в учёте и порядке ведения трудовых книжек и др. Федерация профсоюзов РБ имеет право законодательной инициативы. Этим правом широко пользуется Башкирская республиканская организация. Реском Профсоюза совместно с Федерацией профсоюзов РБ разрабатывает и вносит проекты законов в Государственное собрание РБ, участвует в проведении общественной экспертизы законопроектов, представляет предложения и поправки в тексты законопроектов, внесенных другими субъектами, имеющими право законодательной инициативы. ^ только за последние годы, участвовал в разработке, экспертизе и обсуждении в профильном комитете Государственного Собрания РБ проектов: - Закона РБ «О внесении изменений и дополнений в Закон РБ «Об образовании». - «О внесении изменений в Закон РБ «О регулировании жилищных отношений в РБ»; Проведена экспертиза, внесены предложения и поправки в проекты следующих законодательных и нормативно-правовых актов РБ, в том числе: - проект Закона РБ «Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан»; - поправки к проекту Закона РБ «О внесении дополнений и изменений в Закон РБ «Об образовании в РБ»; - проект Постановления Правительства РБ «О заключении отраслевых соглашений»; - предложения к Генеральному Соглашению РБ; - предложения к договору найма для проживания в общежитиях; - предложения к Положению о Министерстве образования РБ; - поправки к проекту Закона РБ «О внесении изменений в Закон РБ «О ветеранах войны, труда и вооруженных сил»; - поправки к проекту Закона РБ «О внесении изменений в Закон РБ «Об охране труда в РБ»; Студенческие профкомы вплотную занимаются разработкой локально-нормативной базы, социально-бытовыми вопросами студентов: участием в стипендиальном обеспечении, назначением социальной стипендии, оказанием адресной помощи нуждающимся студентам, расселением и созданием комфортных условий проживания в общежитиях, развитием спортивно-оздоровительных лагерей и баз отдыха вузов, организацией спортивной работы со студентами, оздоровлением, досугом, развитием самодеятельного творчества, студенческого самоуправления и др. В области законотворческой инициативы активное участие принимает вузовская секция рескома Профсоюза. В соответствии с предложениями секций председателей профсоюзных организаций работников и студентов вузов, в Правительство РБ направлены предложения по увеличению размера специального социального пособия до 1000 рублей в месяц для студентов и аспирантов, имеющих детей. Данное предложение частично поддержано Правительством РБ (письмо № 10-1-166 от 20.11.2008 г.). В результате, подготовлен проект Указа Президента РБ об увеличении размера специального социального пособия, имеющим детей, семьям студентов и аспирантов очной формы обучения с 250 до 500 рублей в месяц. ^ В республиканской организации действует программа развития информационной работы. Опыт по информационной работе рескома Профсоюза заслушан и одобрен на совместном пленарном заседании Совета Федерации профсоюзов РБ и рескома Профсоюза (сентябрь 2006г.), пленуме ЦК Профсоюза (февраль 2007 г.), семинаре заместителей председателей и специалистов по организационной работе региональных комитетов Приволжского федерального округа (февраль 2011 г.). Прошла презентация опыта информационной работы рескома Профсоюза на Всероссийских конференциях в г. Москве, г. Сочи. Ежегодно, в помощь профактиву, рескомом Профсоюза выпускаются методические и информационные сборники, бюллетени, материалы для проведения профсоюзных кружков, листовки, буклеты. Серьезное внимание уделяется подписке на профсоюзные газеты: «Мой Профсоюз», «Солидарность», «Действие». Например, газету «Действие» получают целый ряд первичных организаций учреждений профессионального образования (подписка - 99 экземпляров), «Мой Профсоюз» (161), «Солидарность» (27). Материалы о деятельности профсоюзных организаций учреждений профессионального образования регулярно печатаются в вузовских многотиражных газетах. Например, широко освещается деятельность профсоюзной организации Уфимского нефтяного университета в газете «За нефтяные кадры». Во многих студенческих профсоюзных организациях имеются собственные печатные издания, выпускаемые периодичностью один раз в месяц. Газета «Студент» профсоюзной организации студентов Башкирского государственного университета отражает актуальную информацию о происходящих событиях в студенческой среде. Наряду с традиционными методами (информационные сборники, бюллетени, профсоюзные уголки) в информационной работе применяются современные технологии (электронная почта, сеть «Интернет», сайт рескома Профсоюза). Все это позволяет обеспечивать первичные профсоюзные организации оперативной информацией, что повышает эффективность их работы. Во многих профсоюзных организациях учреждений профобразования имеются свои сайты или страницы на сайте образовательных учреждений. Так, например на сайте профсоюзной организации студентов УГНТУ, Академии наук РБ члены профсоюза имеют возможность ознакомиться с локальными нормативными актами, скачать необходимые бланки документов или получить ответ на интересующий вопрос через форум. ^ для каждой акции готовятся и направляются во все организации методические, наглядные, разъясняющие ситуацию, материалы, проекты заявлений, резолюций, материалы для выступлений на собраниях, что позволяет обеспечивать высокий организационный уровень мероприятий, а также высокий уровень информированности членов Профсоюза. ^ Республиканский комитет профсоюза осуществляет целенаправленную работу по координации деятельности профсоюзных организаций учреждений высшего и среднего профессионального образования в вопросах контроля выполнения работодателями требований законодательства по охране труда и обеспечению гарантий работникам на безопасные и здоровые условия труда. Основное внимание уделяется вопросам реализации решений ^ от 19 декабря 2008 г. «О состоянии условий и охраны труда, пожарной безопасности в учреждениях образования Республики Башкортостан», раздела «Охрана труда» Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза и Министерством образования Республики Башкортостан. ^ По инициативе профсоюзных комитетов ежегодно заключаются Соглашения с администрацией высших и средних специальных учебных заведений по финансированию мероприятий по охране труда. Согласно п. 7.8. Отраслевого соглашения реском Профсоюза выделяет семье погибшего в результате несчастного случая на производстве материальную помощь в размере 10 МРОТ. С целью оказания практической помощи профсоюзным активистам, руководителям образовательных учреждений, рескомом Профсоюза разработаны и изданы, в том числе на электронных носителях, методические материалы: «Методические рекомендации по осуществлению профсоюзного (общественного) контроля за соблюдением в образовательных учреждениях законодательных и иных нормативно-правовых актов»; практические пособия: «Вопросы и ответы для уполномоченных лиц по охране труда профессиональных союзов работников бюджетных организаций», «Безопасность занятий по физической культуре и спорту в образовательных учреждениях», «Новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», «Административно-хозяйственная деятельность образовательного учреждения»; издан сборник «Соглашений о взаимодействии между Федерации профсоюзов Республики Башкортостан и государственными органами власти и управления Республики Башкортостан по защите прав членов Профсоюза и контролю за соблюдением законодательства о труде»; памятки работнику «Если с вами произошел несчастный случай», профсоюзный кружок «Доплата за работу во вредных условиях труда. Как они устанавливаются и рассчитываются». ^ на факультетах, кафедрах и структурных подразделениях строится в тесном взаимодействии с отделами и специалистами по охране труда вузов. Так, только за 2010 год, ими было организована 91 проверка, выявлено 193 нарушения требований безопасности, выдано 35 представлений на устранение имеющихся нарушений. Состояние охраны труда в студенческих общежитиях ежегодно исследуется технической инспекцией рескома Профсоюза в рамках смотра-конкурса студенческих общежитий. Учреждения профессионального образования планомерно занимаются улучшением условий и охраны труда, значительные средства вкладываются в обеспечение противопожарной безопасности. Так, в 2010 году, в УГАТУ на эти цели было направлено 26,9 млн. руб., в том числе, на улучшение условий в СОЛ «Авиатор», капитальный ремонт учебного корпуса № 4, ремонт учебных аудиторий и кафедральных помещений; в УГНТУ – 3,5 млн. руб.; работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выплачивалась надбавка в размере 12% должностного оклада. В БГУ, УГАТУ, УГНТУ работники, занятые на работах с вредными условиями труда, обеспечиваются молоком. На реализацию мероприятий по охране труда администрацией Туймазинского педагогического колледжа выделено 1,15 млн. рублей, Уфимского государственного колледжа радиоэлектроники – 1,15 млн. рублей. Результатом совместной работы профсоюзных организаций, администраций учреждений высшего и среднего профессионального образования стало выделение на мероприятия по охране труда 46,38 млн. руб., в том числе, на обучение – 378,5 тыс. руб., проведение медицинских осмотров – 907 тыс. руб., обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты – 1587 тыс. руб., доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда – 1495 тыс. руб., аттестацию рабочих мест – 552,4 тыс. руб. По инициативе профсоюзных комитетов осуществляется работа по привлечению дополнительных источников финансирования образовательных учреждений через возврат средств, перечисляемых в Фонд социального страхования РФ в размере до 20 процентов на предупредительные меры по снижению травматизма, в том числе, на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, периодических медицинских осмотров, приобретение спецодежды и средств индивидуальной защиты для работников образования. В 2010 году вузы возвратили из ФСС 717 тыс. рублей (+ 84 по сравнению с 2009 г.). Средства использованы на:
Наибольшую активность проявили УГАТУ и УГНТУ, которые возвратили свыше 200 тысяч рублей; БашГУ – 130 тыс., СГПА – 51 тыс., АН РБ - 33, Стерлитамакский ПК – 14, Сибайский филиал БГУ – 27 тыс. рублей. По данным Министерства труда и социальной защиты населения РБ, удельный вес работников профессионального образования, занятых на аттестованных рабочих местах, составляет 46,2% от общей численности работников. Это стало одним из главных мотивов вынесения вопросов состояния условий и охраны труда, соблюдения трудового законодательства на обсуждение президиумов рескома Профсоюза. Так, в июне 2006 г. рассмотрен вопрос «О состоянии охраны труда в Башгосуниверситете, Бирской педакадемии и авационно-техническом университета», в ноябре 2007 года - «О работе профсоюзных комитетов высших учебных заведений по защите прав членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда», в феврале 2010 года - «Об итогах работы территориальной организации Профсоюза и технической инспекции труда по реализации защитных функций по охране труда в 2009 году». Осуществляется регулярное обучение профсоюзного актива по вопросам охраны труда. На ежегодном семинаре, проводимом рескомом Профсоюза для профсоюзного актива вузов, организуется секция внештатных технических инспекторов по охране труда. Обучение осуществляется как за счет профсоюзных средств, так и за средств работодателя. За 2010 год учреждения профессионального образования выделили 378 тыс. рублей на обучение руководителей структурных подразделений, уполномоченных профкомов по охране труда. Администрациями вузов совместно с профсоюзными комитетами принимаются меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, проживающих в общежитиях и обслуживающего персонала. Растет внимание к вопросам реализации мероприятий по антитеррористической и пожарной безопасности, совершенствованию пропускной системы, развитию у студентов навыков безопасного поведения, а также обучению их действиям в чрезвычайных ситуациях. Многими вузами приняты меры по установке в общежитиях технических средств видеонаблюдения и пожарной сигнализации, оборудованию их пожарными щитами, оснащенными современными средствами пожаротушения. Усилилась работа по оформлению общежитий специальными плакатами и стендами антитеррористической и пожарной безопасности. Во всех общежитиях установлена тревожная сигнализация для экстренного вызова наряда милиции. Руководством вузов стало больше обращаться внимания вопросам формирования и развития у студентов навыков безопасного поведения и практической отработке действий по эвакуации из общежитий при возникновении пожара и угрозе террористического акта. В общежитии № 1 СГПА показательно и эффективно организовано проведение практических тренировок по эвакуации персонала и студентов, проживающих в нем. С участием подразделения МЧС города Стерлитамак и использованием специальной техники и средств спасения. Ход тренировок и учений отражается в материалах стенной печати и выпусках газеты вуза, оформляются специальные альбомы, которые также служат наглядным пособием для организации работы по вопросам обеспечения безопасности проживания в общежитии. Для повышения контроля за безопасностью студентов, в каждом общежитии УГАТУ установлены системы видеонаблюдения. С их помощью ведется круглосуточное наблюдение за главным входом и, прилегающей к общежитию, территорией. На вахте имеется кнопка вызова вневедомственной охраны МВД. В вечернее и ночное время ведется контроль сотрудниками группы режима, в обязанности которых входит поддержание дисциплины и порядка в общежитиях. Заслуживает внимания опыт работы администрации УГАТУ по организации патрулирования территории студенческого городка и прилегающих улиц на основе заключения договора, в соответствии с которым патрульная машина с нарядом милиции регулярно объезжает общежития университета по специальным маршрутам. Администрацией УГНТУ введена система энергосбережения в общежитии на основе использования современных электрических ламп, что позволяет, кроме прочего, значительно снизить нагрузку на энергосеть и тем самым снизить риск замыканий электропроводки, а также улучшить освещенность в общежитии. В общежитии № 7 БГАУ проведен текущий ремонт, обновлена мебель, мягкий инвентарь. В каждую комнату общежития проведен Интернет. В общежитии имеется библиотека, тренажерный зал, открыт пункт проката стиральных машин. По итогам конкурса общежития на лучшую комнату победителям за счет средств вуза присуждаются такие подарки, как телевизор, фотоаппарат, принтер. Общежитие № 3 УГНТУ открылось в 2009 году после капитального ремонта. Вузом на реконструкцию общежития было затрачено более 60 млн. рублей (из них 31 млн. за счет внебюджетных средств), на обновление твердого инвентаря более 5 млн. рублей. В течение учебного года администрация УГНТУ и профком студентов проводят учебный семинар для членов студенческих советов, где рассматривают вопросы по организации работы студенческих советов, обсуждают вопросы по внесению изменений в локальные акты вуза, делятся опытом своей работы. Члены студенческого совета общежития, при необходимости, могут воспользоваться электронным сайтом профсоюзной организации для скачивания необходимых в работе нормативных документов. В Доме студентов и аспирантов УГАИ созданы комфортные условия для проживания студентов. Имеются комната для пребывания родителей студентов, комната отдыха, прачечная. Имеются функциональные помещения для занятий студентов по их направлению обучения (зал для репетиций актерского мастерства, комната для занятия вокалом, студия звукозаписи). Развита система дополнительных услуг: в здании общежития имеются парикмахерская, буфет. ^ , оборудованная необходимым инвентарем для занятий с детьми. В Доме студентов функционирует комната для заочников, рассчитанная на 6 койко-мест. В читальных залах и холлах общежитий БГПУ организуются встречи и консультации студентов-первокурсников с психологами, медицинскими работниками и сотрудниками правоохранительных органов. Приоритетное внимание в этом направлении уделяется студентам из неблагополучных семей. Особое внимание администрации БГПУ уделяется благоустройству территории студенческого городка. На сегодняшний реализовывается долгосрочный проект по ландшафтному дизайну «Цветущий городок». Администрациями Бирской государственной социально-педагогической академией (БГСПА), Стерлитамакской государственной социально-педагогической академии (СГПА) и Уфимского государственного авиационного технического университета (УГАТУ) проведена большая работа по оборудованию общежитий современными средствами видеонаблюдения. Начиная с 1997 года ежегодно Башкирский реском Профсоюза при поддержке Совета ректоров вузов РБ и Министерства образования РБ проводит конкурс «На лучшую организацию воспитательной работы и социально-бытовых условий проживания студентов в общежитии». Результатом конкурса становится значительное благоустройство общежитий, повышается компетентность органов студенческого самоуправления, увеличиваются объемы внебюджетных средств, направляемые вузами на содержание общежитий, повышается уровень охраны труда и пожарной безопасности в студенческих городках. Особое внимание отводится вопросу заселения студентов в студенческие общежития, которое проводится, как правило, по факультетскому принципу, на весь период обучения. ЕГЭ способствовал привлечению большего количества иногородних студентов, в том числе, из других регионов страны, и нагрузка на общежития увеличилась. Вузам приходится решать вопросы создания дополнительных мест в общежитиях, так как большинство иногородних студентов не может себе позволить снимать квартиры для проживания в частном секторе. В результате проведенного анализа отмечено, что обеспеченность иногородних студентов общежитиями составляет не более 73%. В этой ситуации многим вузам пришлось переоборудовать часть нежилого фонда под жилье. Рескомом Профсоюза, совместно с ректоратами и профсоюзными организациями, принимаются меры по дальнейшему укреплению материально-технической базы медицинских профилактических учреждений вузов, которых в республике на данный момент 5. Затраты УГНТУ на медицинское обслуживание работников в собственной поликлинике в 2010 году составили около 500 тыс. рублей, включая затраты на проведение периодических медицинских осмотров, прививок и др. В УГАТУ прошли периодический медосмотр 56 работников на сумму 40,2 тыс. рублей за счет средств ФСС. В профилактории УГАТУ проводится бесплатное обследование, включая УЗИ, стоматологическое для работников обслуживание. За год его услугами воспользовались 164 чел. За счет внебюджетных средств вуза приобретены современные лекарственные препараты, используемые в стоматологии, на сумму 67,5 тыс. рублей. ^ Регулярное выделение дополнительных внебюджетных финансовых средств позволяет вузам обновлять и проводить реконструкцию спортивно-оздоровительных лагерей. В 2009 – 2010 гг., 372 члена профсоюза прошли диспансеризацию за счет средств Министерства здравоохранения и социального развития РФ, на проведение которой в рамках национального проекта «Здоровье» привлечены 385 тыс. руб. Только в 2010 году оздоровлено 467 детей работников учреждений профессионального образования, из них 67 детей работников учреждений среднего профессионального образования и 401 ребенок - работников учреждений высшего профессионального образования. На организацию оздоровления детей работников было выделено 3,95 млн. рублей. Из них, из средств работодателя (внебюджетные средства вузов и ссузов), направлено около 10%. На базе отдыха «Кульчум» Уфимского филиала МГГУ им. Шолохова были организованы заезды «Мать и дитя» для 12 семей работников филиала. В 10 вузовских спортивно-оздоровительных лагерях в 2010 г. поправили свое здоровье 4455 студентов и работников. Продолжительность заездов в лагерях составила 10-14 дней, стоимость путевки 3600-6100 рублей. Студенческий взнос за путевку составил не более 10% от полной стоимости путевки. Администрациями вузов были также направлены внебюджетные средства на оздоровление 103 работников (приобретение путевок в санатории, частичное возмещение затрат на отдых и оздоровление) на сумму 1,8 млн. рублей. ^ Постоянное внимание со стороны республиканского комитета уделяется организации и проведению фестиваля художественного творчества – «Студенческая Весна». Вот уже на протяжении более сорока лет главными организаторами выступают Федерация профсоюзов республики и Башкирская республиканская организация Общероссийского Профсоюза образования. Участниками фестиваля ежегодно становятся студенты и работники 22 учреждений высшего профессионального образования, с охватом около 40 тыс. человек. Растет жанровое многообразие, исполнительское мастерство творческих коллективов. Большое внимание уделяется поддержке талантливой молодежи ректорским корпусом. Укрепляется материальная база студенческих клубов вузов: приобретается музыкальная аппаратура, световая аппаратура, обновляются сценические костюмы творческих коллективов. Растет количество коллективов художественной самодеятельности, занимающихся со студентами на постоянной основе, с привлечением высококвалифицированных специалистов. В рамках последнего фестиваля «Студенческая весна – 2010» на высоком художественном уровне прошли фестивали в вузах: Уфимском государственном нефтяном техническом университете, Башкирском государственном педагогическом университете им. М.Акмуллы, Бирской государственной социально-педагогической академии, Башкирском государственном аграрном университете, Башкирском государственном университете, Сибайском институте Башкирского государственного университета, Зауральском филиале Башкирского государственного аграрного университета, Нефтекамском филиале Башкирского государственного университета, Стерлитамакской государственной педагогической академии, Уфимском государственном авиационном техническом университете и др. Лучшие коллективы стали участниками республиканского Гала-концерта фестиваля. Республиканская организация Профсоюза занимается физкультурно-оздоровительной и спортивной работой с профессорско-преподавательским составом и студенческой молодежью. Для координации работы профсоюзных комитетов, спортивных клубов высших учебных заведений, реском Профсоюза учредил Профсоюзный физкультурно-спортивный клуб «Буревестник» Башкирской республиканской организации Профсоюза. Аппарат спортивного клуба «Буревестник» состоит из 4 освобожденных работников. Содержание и финансирование физкультурно-массовых и спортивных мероприятий осуществляется на долевых началах - рескомом Профсоюза выделяется 1,4 млн. рублей, взносы вузов составляют 250 тыс. рублей, средства Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан - 215 тыс. рублей в год. ПФСК «Буревестник» совместно с Советом ректоров вузов РБ, Министерством молодежной политики и спорта РБ ежегодно проводит: - Универсиаду по 29 видам спорта с участием более 25 тысяч студентов и аспирантов; - Спартакиаду «Здоровье» вузов профессорско-преподавательского состава по 8 видам спорта с участием более тысячи сотрудников; - Спартакиаду «Здоровье» среди работников среднего профессионального образования по 4 видам спорта с участием более 300 человек. Профсоюзные комитеты БашГУ, Авиационного технического университета, Нефтяного технического университета, Башгоспедуниверситета, Стерлитамакской и Бирской педагогических академий активно используют для проведения физкультурно-массовой и спортивной работы возможности загородных спортивно-оздоровительных лагерей. Отдел профессионального образования и научных учреждений аппарата Профсоюза Приложение РБ - Республика Башкортостан БашГУ - Башкирский государственный университет УГНТУ - Уфимский государственный нефтяной технический университет УГАТУ - Уфимский государственный авиационный технический университет СГПА - Стерлитамакская государственная педагогическая академия им. З.Биишевой БГСПА - Бирская государственная социально-педагогическая академия БГПУ - Башкирский государственный педагогический университет им. М.Акмуллы АНРБ - Академия наук Республики Башкортостан УГАЭС - Уфимская государственная академия экономики и сервиса |
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Похожие:
База данных защищена авторским правом ©MedZnate 2000-2016
allo, dekanat, ansya, kenam
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям
allo, dekanat, ansya, kenam
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям