О состоянии производственного травматизма, соблюдения законодательства о труде и охране труда за 9 месяцев 2011 года на предприятиях и в организациях Могилевско
|
|
Скачать 70.95 Kb.
|
| Информация о состоянии производственного травматизма, соблюдения законодательства о труде и охране труда за 9 месяцев 2011 года на предприятиях и в организациях Могилевского района. Как показал анализ состояния охраны труда, проведенный по оперативным данным Могилевским областным управлением Департамента государственной инспекции труда за 9 месяцев 2011 года на предприятиях и в организациях Могилевского района произошло 3 (за 9 месяцев 2010 - 3) несчастных случая на производстве, в которых пострадало 3 (за 9 месяцев 2010 - 3) человека, в том числе: 1 (за 9 месяцев 2010 - 1) несчастный случай с тяжелым исходом, несчастных случаев со смертельным исходом (за 9 месяцев 2010 - 0) и групповых несчастных случаев не было (за 9 месяцев 2010 - 0). Коэффициент частоты (количество несчастных случаев на 1000 работающих) Кч составил 0,21 (за 9 месяцев 2010 – 0,22), коэффициент тяжести (количество дней нетрудоспособности на 1 потерпевшего) Кт составил 53,67 (за 9 месяцев 2010 – 20,67), число дней нетрудоспособности составило 161 (за 9 месяцев 2010 - 62) рабочих дней. Несчастный случай с тяжелым исходом произошел в филиале «Серволюкс Агро». Причинами его стали: - выполнение работ по устройству кровли с имеющимися не огражденными перепадами по высоте более 1,3 метра (технологические отверстия размером 1,0х1,0 м) на объекте «Строительство птицефабрики по выращиванию цыплят-бройлеров в районе д. Лежневка Могилевского района», птичник на 80000 бройлеров клеточного содержания № 101 без применения предохранительного пояса; - нарушение проекта производства работ на строительство птичника клеточного содержания, выразившееся в не отражении мест крепления предохранительных поясов в наряде-допуске; - допуск потерпевшего к выполнению работ по устройству кровли без специальной обуви; - неприменение потерпевшим специальной обуви при выполнении работ по устройству кровли; - невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда, выразившееся в неосуществлении постоянного контроля за производством работ с повышенной опасностью, выполняемых по наряду-допуску. На предприятиях малого бизнеса несчастных случаев с тяжелым исходом не зарегистрировано. Анализ производственного травматизма показывает, что основными причинами его являются: - нарушение потерпевшим локальных нормативных правовых актов по охране труда; - недостаточный контроль за соблюдением должностными лицами требований нормативно-правовых актов по охране труда; - неудовлетворительная организация должностными лицами работ на высоте. В течение 9 месяцев 2011 года государственными инспекторами труда Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по вопросам соблюдения законодательства о труде и охране труда в организациях Могилевского района проведено 43 проверки, из них 19 плановых и 24 внеплановых. По результатам проверок было выдано 19 требований (предписаний) на устранение 503 выявленных нарушений законодательства о труде и об охране труда. К административной ответственности привлечено 24 должностных лица и 11 юридических лиц. В ряде организаций района, работа по охране труда ведется с нарушением требований законодательства об охране труда, так в: - СПК «Фиеста-Авто», УЧПП «Мебель-сервис», ОДО «Близнецы», ОДО «Молснаб», государственное специализированное учебно-спортивное учреждение «Могилевский областной центр олимпийского резерва по конному спорту и современному пятиборью», СПК «Могилевский ленок», СПК «Макаренцы», фермерское хозяйство «Иваново» не разработана и не внедрена система управления охраной труда, обеспечивающая выявление производственных опасностей, оценку рисков травмирования работников, разработку и реализацию эффективных мер по снижению травматизма и гибели на основе государственного стандарта Республики Беларусь СТБ 18001-2009 «Система управления охраной труда. Требования»; - СПК «Фиеста-Авто», ОДО «Хэбитэт», СПК «Могилевский ленок» руководители и специалисты организаций не прошли в установленном порядке проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда местных исполнительных и распорядительных органов, чем нарушены требования Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний, работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175; - ОДО «Близнецы», СПК «Фиеста-Авто», УЧПП «Мебель-сервис» контроль за соблюдением законодательства об охране труда не осуществляется в соответствии с Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь в организации 26.12.2003г. №159. Документация ведется с нарушениями требований нормативных документов. - СПК «Фиеста-Авто», УЧПП «Мебель-сервис» СПК «Могилевский ленок», государственное специализированное учебно-спортивное учреждение «Могилевский областной центр олимпийского резерва по конному спорту и современному пятиборью», фермерское хозяйство «Иваново» осуществляется допуск работников к выполнению работ с повышенной опасностью без стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда, что является нарушением требований Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175; - СПК «Фиеста-Авто», фермерское хозяйство «Иваново» работникам не в полном объеме выдавались средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми межотраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты, в нарушение требований Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30 декабря 2008 г. № 209; - СПК «Фиеста-Авто», УЧПП «Мебель-сервис», ОДО «Близнецы», ОДО «Молснаб», СПК «Могилевский ленок», СПК «Макаренцы», фермерское хозяйство «Иваново» инструкции по охране труда не соответствуют требованиям Инструкции о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ «услуг», утвержденной Постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь 28.11.2008 № 176. Несоблюдение сроков выплаты заработной платы было установлено в ОДО «Хэбитэт», СООО «Завод «Вкус лета», ЧТПУП «Стройинтерпласт», что указывает на нарушение нанимателями требований п. 4 ст. 55, ч. 1 ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), п. 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 (с изм. и доп.). В ходе проведения плановой проверки ЧТПУП «Стройинтерпласт» (далее – Предприятие) установлено что, при увольнении работников не производятся все выплаты, причитающиеся им при увольнении (ч. 1 ст. 77 ТК). Допускаются случаи невыплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении (ст. 179 ТК). В нарушение требований ст. 69 ТК, ст. 148 ТК работникам Предприятия не производится оплата за работу в сверхурочное время, за работу в праздничные дни. В ходе проверки были выявлены нарушения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 № 30 (с изменениями и дополнениями). В ЧТПУП «Стройинтерпласт» и в ОДО «Хэбитэт» не соблюдаются сроки выплаты среднего заработка за время трудового отпуска (ст. 176 ТК, п. 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29. Государственными инспекторами труда ведется постоянный контроль за соблюдением нанимателями, предоставляющими работу гражданам по гражданско-правовым договорам, требований Указа Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314. В ходе проведения плановой проверки в санатории-профилактории «Зарница» ОАО Могилёвтранс» установлено, что заключённые договора подряда с гражданами не содержат порядок расчёта сторон по гражданско-правовым договорам, включая суммы, подлежащие выплате. За 9 месяцев 2011 года в Могилёвское областное управление поступило 16 обращений граждан, работающих в Могилёвском районе, по вопросам нарушения нанимателями законодательства о труде, правил и норм по охране труда, включая 9 письменных и 7 устных обращений. Анализ обращений граждан показывает, что большая часть обращений поступила по вопросам увольнения, несвоевременной выплаты заработной платы, привлечения к сверхурочным работам и работам в выходные дни. В ходе рассмотрения обращения Феоктистовой Т.Т. в ЧУП «Птицефабрика «Елец» ОАО «Могилевхлебопродукт» были выявлены факты неоплаты за работу в государственный праздники и праздничные дни, чем нарушены требования ст. 69 ТК. В нарушение ст. 70 ТК в ЧУП «Птицефабрика «Елец» ОАО «Могилевхлебопродукт» Феоктистовой Т.Т. не производилась соответствующая оплата за работу в ночное время. При рассмотрении обращения Леонович Е.С. в СООО «Завод «Вкус лета» был выявлен факт несоблюдения нанимателем срока выплаты заработной платы, что указывает на нарушение требований п. 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29. В СООО «Завод «Вкус лета» при предоставлении трудового отпуска Позняк А.И. с 01.07.2011 ей не своевременно был выплачен средний заработок за время трудового отпуска, чем нарушено требование п. 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29. При рассмотрении обращения Шведова Ю.А. – работника ОАО «Фирма «Вейно» выявлено превышение предельного количества сверхурочных работ, т.е. 120 часов в год, и превышение предельного количества выходных дней допустимого для привлечения работника к работе, т.е. 12 выходных дней. Так, только в январе 2010 года количество сверхурочных работ у Шведова Ю.А. составило 276 часов. Аналогичное нарушение имело место и за истекший период 2011 года (ст. 122 ТК). За истекший период 2011 года Шведов Ю.А. привлекался к работе в выходной день свыше 12 раз (ст. 144 ТК). В нарушение требований п. 15 ч. 1 ст. 55, ч. 1 ст. 119, ст. 145 ТК привлечение Шведова к сверхурочным работам и работам в выходные дни не оформлялось соответствующими приказами нанимателя. Следует отметить, что за 9 месяцев 2011 года наибольшее количество обращений, поступивших в Могилевское областное управление Департамента госинспекции труда, было от работников ОАО «Фирма «Вейно». Основными причинами нарушений законодательства о труде являются низкий уровень правовых знаний уполномоченных должностных лиц нанимателей, особенно в организациях частной формы собственности, неоказание методической помощи вышестоящими организациями, местными исполнительными и распорядительными органами организациям и индивидуальным предпринимателям по вопросам соблюдения законодательства о труде и охране труда, а также нестабильное финансово-экономическое положение организаций. Главный государственный инспектор труда Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Н.С. Укружский Главный государственный инспектор труда Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Е.И. Мордашева |
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Похожие:
База данных защищена авторским правом ©MedZnate 2000-2019
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям