Таблица 10
^
°С (нижняя граница) для неотапливаемых помещений
применительно к категории работ Iб
Климатический регион (пояс)
|
Класс условий труда
|
Допустимый
|
Вредный
|
Опасный (экстремальный)
|
2
|
3.1
|
3.2
|
3.3
|
3.4
|
4
|
I А (особый)
|
-11,1
-14,8
|
-12,9
-17,4
|
-15,9
-22,3
|
-18,3
-25,8
|
-21,6
-31,0
|
<-21,6
<-31,0
|
IБ(IV)
|
-14,8
-19,0
|
-16,3
-21,9
|
-19,9
-27,3
|
-22,5
-30,6
|
-26,0
-36,8
|
<-26,0
<-36,8
|
II(III)
|
-2,6
-5,3
|
-4,2
-7,7
|
-6,7
-11,5
|
-9,0
-14,6
|
-11,9
-19,2
|
<11,9
<-19,2
|
III(II)
|
+4,4
+1,5
|
+3,2
-0,4
|
+1,4
-3,7
|
-0,84
-6,5
|
-3,6
-10,5
|
<-3,6
<-10,5
|
В числителе - температура воздуха при отсутствии регламентированных перерывов на обогрев; в знаменателе - при регламентированных перерывах на обогрев (не более чем через 2 часа пребывания на открытой территории).
|
Таблица 11
^
°С (нижняя граница) для неотапливаемых помещений
применительно к категории работ IIа—IIб
Климатический регион (пояс)
|
Класс условий труда
|
Допустимый
|
Вредный
|
Опасный (экстрем.)
|
2
|
3.1
|
3.2
|
3.3
|
3.4
|
4
|
IА (особый)
|
-29,6
-34,3
|
-31,5
-37,1
|
-35,3
-42,3
|
-36,8
-45,7
|
-40,0
-51,0
|
<-40,0
<-51,0
|
IБ(IV)
|
-34,9
-40,0
|
-36,8
-43,6
|
-40,0
-48,9
|
-42,6
-52,5
|
-46,0
-58,0
|
<-46,0
<-58,0
|
II(III)
|
-17,2
-20,9
|
-18,8
-23,6
|
-21,4
-27,6
|
-23,6
-30,6
|
-26,5
-33,6
|
<26,5
<-33,6
|
III(II)
|
-8,4
-11,4
|
-9,8
-13,8
|
-12,0
-17,0
|
-14,0
-19,6
|
-16,7
-23,6
|
<-16,7
<-23,6
|
В числителе - температура воздуха при отсутствии регламентированных перерывов на обогрев; в знаменателе - при регламентированных перерывах на обогрев (не более чем через 2 часа пребывания на открытой территории).
|
5.5.4.3. Оценка микроклимата при работе в течение рабочей смены
как на открытой территории, так и в помещении
и других нестандартных ситуациях
Применительно к нестандартным ситуациям (работа на открытой территории и в помещении, в нагревающей и охлаждающей среде различной продолжительности и физической активности) требует раздельной их оценки.
В случае, если в течение рабочей смены работник находится на различных рабочих местах, характеризующихся различным уровнем термического воздействия, класс условий труда определяется применительно к каждому уровню и оценивается наибольшей величиной, при условии продолжительности пребывания на этом (худшем) рабочем месте больше или равной 50 % рабочей смены. В иных случаях класс условий труда определяется как средневзвешенная величина с учетом продолжительности пребывания на каждом рабочем месте (пример расчета дан в прилож. 17).
5.6. Световая среда
Оценка параметров световой среды по естественному и искусственному освещению проводится по критериям, приведенным в табл. 12, и в соответствии с методическими указаниями «Оценка освещения рабочих мест».
Естественное освещение оценивается по коэффициенту естественной освещенности (КЕО). При расположении рабочего места в нескольких зонах с различными условиями естественного освещения, в т. ч. и вне зданий, класс условий труда присваивается с учетом времени пребывания в этих зонах в соответствии с методическими указаниями «Оценка освещения рабочих мест».
Искусственное освещение оценивается по ряду показателей (освещенности, прямой блесткости, коэффициенту пульсации освещенности и другим нормируемым показателям освещения). После присвоения классов по отдельным показателям проводится окончательная оценка по фактору «искусственное освещение» путем выбора показателя, отнесенного к наибольшей степени вредности.
При выполнении на рабочем месте различных зрительных работ или при расположении рабочего места в нескольких зонах (помещениях, участках, на открытой территории и т. п.) оценка условий труда по показателям искусственного освещения проводится с учётом времени выполнения этих зрительных работ или с учетом времени пребывания в разных зонах работы. При этом вначале определяется класс условий труда с учетом времени воздействия по каждому показателю отдельно, а затем присваивается класс по фактору «искусственное освещение» в соответствии с методикой, изложенной в методических указаниях «Оценка освещения рабочих мест».
Таблица 12
^
Фактор, показатель
|
Класс условий труда
|
допустимый
|
вредный - 3
|
1 степени
|
2 степени
|
2
|
3,1
|
3,2
|
1
|
2
|
3
|
4
|
Естественное освещение:
|
Коэффициент естественной освещенности КЕО, %
|
≥0,5*
|
0,1—0,5*
|
<0,1
|
Искусственное освещение:
|
Освещенность рабочей поверхности (Е, лк) для разрядов зрительных работ:
|
I— III, А, Б1
|
Ен**
|
0,5Ен ≤— < Ен
|
< 0,5 Ен
|
IV— XIV, Б2, В,Г,Д,Е,Ж
|
Ен**
|
<�Ен
|
|
Прямая блесткость***
|
Отсутствие
|
Наличие
|
|
Коэффициент пульсации освещенности (Кп, %)
|
Кпн**
|
>Кпн
|
|
* Независимо от группы административных районов по ресурсам светового климата.
** Нормативные значения: освещенности - Ен, коэффициента пульсации освещенности - Кпн в соответствии со СНиП 23-05-95*, СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278—03, отраслевыми и ведомственными нормативными документами по освещению.
*** Контроль прямой блесткости проводится визуально. При наличии в поле зрения работников слепящих источников света, ухудшения видимости объектов различения и жалоб работников на дискомфорт зрения условия труда по данному показателю относят к классу 3.1.
|
5.6.5. Дополнительные параметры световой среды, регламентируемые СанПиН 2.2.2/2.4.1340—03 и отраслевыми (ведомственными) нормативными документами по освещению, оцениваются по табл. 13.
Таблица 13
Классы условий труда в зависимости от дополнительных параметров световой среды, регламентируемых СанПиН 2.2.2/2.4.1340—03 и отраслевыми (ведомственными) нормативными документами по освещению
Фактор, показатель
|
Классы условий труда
|
допустимый-2
|
вредный-3
|
3.1 степени
|
Яркость1) (L, кд/м2 )
|
Lн
|
>Lн
|
Отраженная блескость2)
|
Отсутствие
|
Наличие
|
Освещенность поверхности экрана ВДТ, лк
|
Сн
|
>Сн
|
Неравномерность распределения яркости в поле зрения пользователя ПЭВМ3) (С, отн. ед.)
|
≤300
|
>300
|
Визуальные параметры4) ВДТ:
|
|
|
яркость белого поля (Lэ, кд/м 2 )
|
35
|
<35
|
неравномерность яркости рабочего поля (δLэ, %)
|
±20
|
>|20|
|
контрастность для монохромного режима (Ки, отн. ед.)
|
3
|
<3
|
Пространственная (дрожание) и временная (мелькание) нестабильность изображения
|
Не должна визуально фиксироваться
|
Фиксируется визуально
|
1) Показатель «яркость» определяется в тех случаях, когда в нормативных документах имеется указание на необходимость ее ограничения (например, ограничение яркости светлых рабочих поверхностей при местном освещении; ограничение яркости светящих поверхностей, находящихся в поле зрения работника, в частности, при контроле качества изделий проходящем свете и т.п.).
2) Показатель «отраженная блесткость» определяется при работе с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением (металлы, пластмассы, стекло, глянцевая бумага и т.п.). Контроль отраженной блесткости проводится визуально. При наличии слепящего действия бликов отражения, ухудшения видимости объектов различения и жалоб работников на дискомфорт зрения условия труда по данному показателю относят к классу 3.1.
3) Контроль показателя «неравномерность распределения яркости в поле зрения пользователя ПЭВМ» проводят для рабочих мест, оборудованных ПЭВМ (в соответствии с требованиями СанПиН 2.2.2/2.4.1340—03). Класс и степень вредности по этому показателю устанавливаются только для работ III категории трудовой деятельности в соответствии с классификацией СанПиН 2.2.2/2.4.1340—03.
4) Контроль визуальных параметров ВДТ на рабочем месте следует проводить только при наличии субъективных визуальных данных о необходимости их инструментальных измерений и оценки степени вредности. При этом контроль и измерение визуальных параметров проводятся в соответствии с методикой, изложенной в методических; указаниях «Оценка освещения рабочих мест».
|
5.6.6. Общая оценка условий труда по фактору «Освещение» производится с учетом возможности компенсации недостаточности или отсутствия естественного освещения путем создания благоприятных условий искусственного освещения и, при необходимости, компенсации ультрафиолетовой недостаточности в соответствии с табл. 14.
Таблица 14 ^
Оценка естественного освещения*
|
Оценка искусственного освещения*
|
Профилактическое ультрафиолетовое облучение работающих
|
Общая оценка освещения
|
2
|
2
|
-
|
2
|
3.1
|
-
|
3.1
|
3.2
|
-
|
3.2
|
3.1
|
2**
|
-
|
2
|
3.1
|
-
|
3.1
|
3.2
|
-
|
3.2
|
3.2
|
2**
|
имеется
|
3.1
|
отсутствует
|
3.1
|
3.1
|
имеется
|
3.1
|
отсутствует
|
3.2
|
3.2
|
имеется
|
3.2
|
отсутствует
|
3.2
|
* Класс условий труда определен в соответствии с табл. 12 и 13.
** С учетом требований нормативной документации к повышению освещенности от искусственного освещения из-за недостаточности или отсутствия естественного освещения.
|
5.7. Неионизирующие электромагнитные поля и излучения
5.7.1. Отнесение условий труда к тому или иному классу вредности и опасности при воздействии неионизирующих электромагнитных полей и излучений осуществляется в соответствии с табл. 15.
^
Фактор
|
|
Класс условий труда
|
Оптима-льный
|
Допустимый
|
Вредный - 3
|
Опасный (экстрем.)
|
1
|
2
|
3.1
|
3.2
|
3.3
|
3.4
|
4
|
Геомагнитное поле (ослабление)2)
|
Превышение ПДУ (раз)
|
естественный фон
|
≤ВДУ
|
≤5
|
>5
|
-
|
-
|
-
|
Электростатическое поле3)
|
естественный фон
|
≤ ПДУ1}
|
≤5
|
>5
|
-
|
-
|
-
|
Постоянное магнитное
поле4)
|
естественный фон
|
≤ ПДУ1}
|
≤5
|
>5
|
-
|
-
|
-
|
Электрические поля промышленной частоты (50 Гц)5)
|
естественный фон
|
≤ ПДУ1}
|
≤5
|
≤10
|
>10
|
-
|
>40#
|
Магнитные поля промышленной частоты (50 Гц)6)
|
естественный фон
|
≤ ПДУ1}
|
≤5
|
≤10
|
>10
|
-
|
-
|
Электромагнитные поля на рабочем месте пользователя ПЭВМ7)
|
-
|
≤ВДУ
|
>ВДУ
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона8)'
|
|
|
|
|
|
|
|
0,01—0,03 МГц
|
естественный фон
|
≤ ПДУ1}
|
≤5
|
≤10
|
>10
|
-
|
-
|
0,03—3,0 МГц
|
естественный фон
|
≤ПДУ9)
|
≤5
|
≤10
|
>10
|
-
|
-
|
3,0—30,0 МГц
|
естественный фон
|
≤ПДУ9)
|
≤3
|
≤5
|
≤10
|
>10
|
-
|
30,0—300,0 МГц
|
естественный фон
|
≤ПДУ9)
|
≤3
|
≤5
|
≤10
|
>10
|
>100#
|
300,0МГц — 300,0 ГГц
|
естественный фон
|
≤ПДУ9)
|
≤3
|
≤5
|
≤10
|
>10
|
>100#
|
Широкополосный электромагнитный импульс10)
|
-
|
≤ПДУ
|
≤5
|
>5
|
|
|
>50##
|
1) Значения ПДУ, с которыми проводится сравнение измеренных на рабочих местах величин ЭМП, определяются в зависимости от времени воздействия фактора в течение рабочего дня.
2) В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191 — 03 «Электромагнитные поля в производственных условиях»; 3) В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191 — 03 «Электромагнитные поля в производственных условиях» и ГОСТ 12.1.045 — 84 «ССБТ. Электростатические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля».
4)В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191 — 03 «Электромагнитные поля в производственных условиях».
5) В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191—03 «Электромагнитные поля в производственных условиях» и ГОСТ 12.1.002—84 ССБТ «Электрические поля промышленной частоты. Допустимые уровни напряженности и требования к проведению контроля на рабочих местах».
6)В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191—03 «Электромагнитные поля в производственных условиях», ОБУВ ПеМП 50 Гц №5060-89.
7) В соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340—03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».
8) В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191—03 «Электромагнитные поля в производственных условиях», ГОСТ 12.1.006-84 ССБТ «Электромагнитные поля радиочастот. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля», Изменения № 1 ГОСТ 12.1.006—84, СанПиН 2.1.8/2.2.4.1190—03 «Гигиенические требования к размещению и эксплуатации средств сухопутной подвижной радиосвязи».
9) ПДУ энергетической экспозиции ЭМИ.
10) В соответствии с СанПиН 2.2.4.1329—03 «Требования по защите персонала от воздействия импульсных ЭМП»
Примечание.
# Превышение максимального ПДУ для кратковременного воздействия.
## Превышение ПДУ напряженности электрического поля для количества электромагнитных импульсов не более 5 в течение рабочего дня.
|
Условия труда при действии неионизирующих электромагнитных полей и излучений относятся к 3 классу вредности при превышении на рабочих местах ПДУ, установленных для соответствующего времени воздействия, с учетом значений энергетических экспозиций в тех диапазонах частот, где она нормируется, и к 4 классу - для ЭП 50 Гц и ЭМП в диапазоне частот 30 МГц - 300 ГГц при превышении их максимальных ПДУ до значений, указанных в табл. 15, а также для широкополосных электромагнитных импульсов при превышении ПДУ напряженности электрического поля в 50 и более раз (для количества электромагнитных импульсов не более 5 в течение рабочего дня).
При одновременном или последовательном пребывании за рабочую смену в условиях воздействия нескольких электромагнитных полей и излучений, для которых установлены разные ПДУ (табл. 15), класс условий труда на рабочем месте устанавливается по фактору, для которого определена наиболее высокая степень вредности. Превышение ПДУ (ВДУ) двух и более оцениваемых электромагнитных факторов, отнесенных к одной и той же степени вредности, повышает класс условий труда на одну ступень.
Градация условий труда при действии неионизирующих электромагнитных излучений оптического диапазона (лазерное, ультрафиолетовое) представлены в табл. 16.
Таблица 16
^
Фактор
|
Класс условий труда
|
Допустимый
|
Вредный
|
Опасный
|
1 степени
|
2 степени
|
3 степени
|
4 степени
|
2
|
3.1
|
3.2
|
3.3
|
3.4
|
4
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
Лазерное излучение1)
|
≤ПДУ1
|
>ПДУ1
|
|
|
|
|
≤ПДУ2
|
>ПДУ2
|
≤10 ПДУ2
|
<102 ПДУ2
|
<103 ПДУ2
|
>103 ПДУ2
|
Ультрафиолетовое излучение
|
при наличии производственных источников УФ-А+ УФ-В, УФ-С, Вт/м2
|
ДИИ2)
|
>ДИИ2)
|
|
|
|
|
при наличии источников УФО профилактического назначения, (УФ-А), мВт/м2 3)
|
9-454)
|
|
|
|
|
|
1} В соответствии с СанПиН 5804 — 91 «Санитарными нормами и правилами устройства и эксплуатации лазеров» (ПДУ 1 - для хронического воздействия, ПДУ2 - для однократного воздействия).
2) В соответствии с «Санитарными нормами ультрафиолетового излучения в производственных помещениях» (№ 4557 — 88). При превышении ДИИ работа допускается при использовании средств коллективной и/или индивидуальной защиты.
3) В соответствии с методическими указаниями «Профилактическое ультрафиолетовое облучение людей (с применением искусственных источников ультрафиолетового излучения)» (№ 5046-89).
4) При несоблюдении нормативных требований установка профилактического облучения подлежит отключению ввиду её неэффективности (фактическая облученность менее 9 мВт/м2) или опасности (фактическая облученность более 45 мВт/м2) и при оценке параметров освещения считается отсутствующей.
|
^
Гигиенические критерии оценки ионизирующего фактора имеют принципиальные отличия от оценки других факторов рабочей среды, поэтому оценка и классификация условий труда на рабочих местах персонала, который в процессе трудовой деятельности может подвергаться облучению от техногенных источников ионизирующего излучения представлена в отдельном приложении (14).
^
Аэроионный состав воздуха не является обязательным показателем. Его рекомендуется измерять в рабочих помещениях, воздушная среда которых подвергается специальной очистке или кондиционированию; где есть источники ионизации воздуха (УФ-излучатели, плавка и сварка металлов), где эксплуатируется оборудование и используются материалы, способные создавать электростатические поля (ВДТ, синтетические материалы и пр.), где применяются аэроионизаторы и деионизаторы. Контроль и оценку фактора осуществляют в соответствии с СанПиН 2.2.4.1294—03 «Гигиенические требования к аэроионному составу воздуха производственных и общественных помещений» и методическими указаниями МУК 4.3.1675—03 «Общие требования к проведению контроля аэроионного состава воздуха». При превышении максимально допустимой и/или несоблюдении минимально необходимой концентрации аэроионов и коэффициента униполярности условия труда по данному фактору относят к классу 3.1.
^
Критерии и классификация тяжести и напряженности трудового процесса представлена соответственно в табл. 17 и 18.
Оценка тяжести физического труда проводится на основе учета всех приведенных в табл. 17 показателей. При этом, вначале устанавливают класс по каждому измеренному показателю, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по наиболее чувствительному показателю, получившему наиболее высокую степень тяжести. При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 условия труда по тяжести трудового процесса оцениваются на 1 степень выше (3.2 и 3.3 классы соответственно). По данному критерию наивысшая степень тяжести - класс 3.3. (см. «Методика оценки тяжести трудового процесса» - прилож. 15).
5.10.3. Оценка напряженности труда осуществляется в соответствии с «Методикой оценки напряженности трудового процесса» (прилож. 16). Наивысшая степень напряженности труда соответствует классу 3.3.
^
Показатели тяжести трудового процесса
|
Классы условий труда
|
|
Оптимальный (легкая физическая нагрузка)
|
Допустимый (средняя физическая нагрузка)
|
Вредный (тяжелый труд)
|
|
1 степени
|
2 степени
|
1
|
2
|
3.1
|
3.2
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
^
|
|
1.1. При региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1 м:
|
|
|
|
|
для мужчин
|
до 2 500
|
до 5 000
|
до 7 000
|
более 7 000
|
для женщин
|
до 1 500
|
до 3 000
|
до 4 000
|
более 4 000
|
1.2. При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног):
|
|
|
|
|
1.2.1. При перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м
|
|
|
|
|
для мужчин
|
до 12 500
|
до 25 000
|
до 35 000
|
более 35 000
|
для женщин
|
до 7 500
|
до 15 000
|
до 25 000
|
более 25 000
|
1.2.2. При перемещении груза на расстояние более 5 м
|
|
|
|
|
для мужчин
|
до 24 000
|
до 46 000
|
до 70 000
|
более 70 000
|
для женщин
|
до 14 000
|
до 28 000
|
до 40 000
|
более 40 000
|
^
|
|
2.1. Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час):
|
|
|
|
|
для мужчин
|
до 15
|
до 30
|
до 35
|
более 35
|
для женщин
|
до 5
|
до 10
|
до 12
|
более 12
|
2.2. Подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение рабочей смены:
|
|
|
|
|
для мужчин
|
до 5
|
до 15
|
до 20
|
более 20
|
для женщин
|
До З
|
до 7
|
до 10
|
более 10
|
2.3. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа
смены:
|
|
|
|
|
2.3.1. С рабочей поверхности
|
|
|
|
|
для мужчин
|
до 250
|
до 870
|
до 1 500
|
более 1 500
|
для женщин
|
до 100
|
до 350
|
до 700
|
более 700
|
2.3.2. С пола
|
|
|
|
|
для мужчин
|
до 100
|
до 435
|
до 600
|
более 600
|
для женщин
|
до 50
|
до 175
|
до 350
|
более 350
|
^
|
|
3.1. При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук)
|
до 20 000
|
до 40 000
|
до 60 000
|
более 60 000
|
|
3.2. При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса)
|
до 10000
|
до 20 000
|
до 30 000
|
более 30 000
|
|
^
|
|
4.1. Одной рукой:
|
|
|
|
|
|
для мужчин
|
до 18000
|
до 36 000
|
до 70 000
|
более 70000
|
|
для женщин
|
до 11 000
|
до 22 000
|
до 42 000
|
более 42000
|
|
4.2. Двумя руками:
|
|
|
|
|
|
для мужчин
|
до 36 000
|
до 70 000
|
до 140 000
|
более 140 000
|
|
для женщин
|
до 22 000
|
до 42 000
|
до 84 000
|
более 84000
|
|
4.3. С участием мышц корпуса и ног:
|
|
|
|
|
|
для мужчин
|
до 43 000
|
до 100000
|
до 200 000
|
более 200 000
|
|
для женщин
|
до 26 000
|
до 60 000
|
до 120 000
|
более 120 000
|
|
^
|
|
5. Рабочая поза
|
Свободная, удобная поза, возможность смены рабочего положения тела (сидя, стоя). Нахождение в позе стоя до 40% времени смены.
|
Периодическое, до 25 % времени смены, нахождение в неудобной (работа с по воротом туловища, неудобным размещением конечностей и др.) и/или фиксированной позе (невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга). Нахождение в позе стоя до 60 % времени смены
|
Периодическое, до 50 % времени смены, нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т. п.) до 25 % времени смены. На хождение в позе стоя до 80 % времени смены
|
Периодическое, более 50% времени смены нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т. п.) более 25 % времени смены. Нахождение в позе стоя более 80 % времени смены.
|
|
^
|
|
Наклоны корпуса
(вынужденные более 30 °), количество за смену
|
до 50
|
51—100
|
101—300
|
свыше 300
|
|
^
|
|
7.1. По горизонтали
|
до 4
|
до 8
|
до 12
|
более 12
|
|
7.2. По вертикали
|
до 1
|
до 2,5
|
до 5
|
более 5
|
|
|
