Таблица 18
^
Показатели напряженности трудового процесса
|
Класс условий труда
|
Оптимальный
|
Допустимый
|
Вредный
|
Напряженность труда легкой степени
|
Напряженность труда средней степени
|
Напряженный труд
|
1 степени
|
2 степени
|
1
|
2
|
3.1
|
3.2
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
1. Интеллектуальные нагрузки:
|
1.1. Содержание работы
|
Отсутствует необходимость принятия решения
|
Решение простых задач по инструкции
|
Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций)
|
Эвристическая (творческая) деятельность, требующая решения алгоритма, единоличное руководство в сложных ситуациях
|
1.2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка
|
Восприятие сигналов, но не требуется коррекция действий
|
Восприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операций
|
Восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений пара метров с их номинальными значениями. Заключительная оценка фактических значений параметров
|
Восприятие сигналов с последующей комплексной оценкой связанных параметров. Комплексная оценка всей производственной деятельности
|
1.3. Распределение функций по степени сложности задания
|
Обработка и выполнение задания
|
Обработка, выполнение задания и его проверка
|
Обработка, проверка и контроль за выполнением задания
|
Контроль и предварительная работа по распределению заданий другим лицам.
|
1.4. Характер выполняемой работы
|
Работа по индивидуальному плану
|
Работа по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности
|
Работа в условиях дефицита времени
|
Работа в условиях дефицита времени и информации с повышенной ответственностью за конечный результат
|
^
|
.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (% времени смены)
|
до 25
|
26—50
|
51—75
|
более 75
|
2.2.Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы
|
до 75
|
76—175
|
176—300
|
более 300
|
2.3.Число производственных объектов одновременного наблюдения
|
до 5
|
6—10
|
11—25
|
более 25
|
2.4. Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)
|
более 5 мм—100%
|
5—1,1 мм —более 50 %;
1—0,3 мм —
до 50 %;
менее 0,3 мм—
до 25 %
|
1—0,3 мм — более 50 %;
менее 0,3 мм —
26—50 %
|
менее 0,3 мм—более 50%
|
2.5. Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)
|
до 25
|
26—50
|
51—75
|
более 75
|
2.6. Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену):
|
|
|
|
|
при буквенно-цифровом типе отображения информации:
|
до 2
|
до З
|
до 4
|
более 4
|
при графическом типе отображения информации:
|
До З
|
до 5
|
до 6
|
более 6
|
2.7. Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов)
|
Разборчивость слов и сигналов от 100 до 90 %.
Помехи отсутствуют
|
Разборчивость слов и сигналов от 90 до 70 %. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 3,5 м
|
Разборчивость слов и сигналов от 70 до 50 %. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 2 м
|
Разборчивость слов и сигналов менее 50 %.
Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 1,5 м.
|
2.8. Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю)
|
до 16
|
до 20
|
до 25
|
более 25
|
^
|
3.1. Степень ответственности за результат собственной деятельности.
Значимость ошибки
|
Несет ответственность за выполнение отдельных элементов заданий. Влечет за собой дополнительные усилия в работе со стороны работника
|
Несет ответственность за функциональное качество вспомогательных работ (заданий). Влечет за собой дополнительные усилия со стороны вышестоящего руководства (бригадира, мастера и т. п.)
|
Несет ответственность за функциональное качество основной работы(задания). Влечет за собой исправления за счет дополнительных усилий всего коллектива (группы, бригады и т. п.)
|
Несет ответственность за функциональное качество конечной продукции, работы, задания. Влечет за собой повреждение оборудования, остановку технологического процесса и может возникнуть опасность для жизни
|
3.2. Степень риска для собственной жизни
|
Исключена
|
|
|
Вероятна
|
3.3. Степень ответственности за безопасность
других лиц
|
Исключена
|
|
|
Возможна
|
3.4. Количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью,
за смену
|
Отсутствуют
|
1—3
|
4—8
|
Более 8
|
^
|
4.1. Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях
|
более 10
|
9—6
|
5—3
|
менее 3
|
4.2. Продолжительность (в сек) выполнения простых заданий или повторяющихся операций
|
более 100
|
100—25
|
24—10
|
менее 10
|
4.3. Время активных действий (в % к продолжительности смены). В остальное время - наблюдение за ходом производственного процесса
|
20 и более
|
19—10
|
9—5
|
менее 5
|
4.4. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены)
|
менее 75
|
76—80
|
81—90
|
более 90
|
5. Режим работы
|
5.1. Фактическая продолжительность рабочего дня
|
6— 7ч
|
8— 9ч
|
10—12ч
|
более 12 ч
|
5.2. Сменность работы
|
Односменная работа (без ночной смены)
|
Двухсменная работа (без ночной смены)
|
Трехсменная работа (работа в ночную смену)
|
Нерегулярная сменность с 1 работой в ночное время
|
5.3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность
|
Перерывы регламентированы, достаточной продолжительности: 7 % и более рабочего времени
|
Перерывы регламентированы, недостаточной продолжительности: от 3 до 7 % рабочего времени
|
Перерывы не регламентированы и недостаточной продолжительности: до 3 % рабочего времени
|
Перерывы отсутствуют
|
^
Условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и относятся к 1 или 2 классу, если фактические значения уровней вредных факторов находятся в пределах оптимальных или допустимых величин соответственно. Если уровень хотя бы одного фактора превышает допустимую величину, то условия труда таком рабочем месте, в зависимости от величины превышения и в соответствии с настоящим Руководством, как по отдельному фактору, так и при их сочетании могут быть отнесены к 1-4 степеням 3 класса вредных или 4 классу опасных условий труда.
Для установления класса условий труда превышение ПДК, ПДУ могут быть зарегистрированы в течение одной смены, если она типична для данного технологического процесса. При нетипичном или эпизодическом (в течение недели, месяца) воздействии оценку условий труда проводят по эквивалентной экспозиции и/или максимальному уровню фактора, а в сложных случаях по согласованию с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Оценка условий труда с учетом комбинированного действия факторов проводится на основании результатов измерений отдельных факторов и в соответствии с п.п. 5.1-5.10, в которых учтены эффекты суммации при комбинированном действии химических веществ, биологических факторов, различных частотных диапазонов электромагнитных излучений. Результаты оценки вредных факторов рабочей среды и трудового процесса вносят в табл. 19.
Общую оценку устанавливают:
по наиболее высокому классу и степени вредности;
в случае сочетанного действия 3 и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;
при сочетании 2 и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 - условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.
^
Факторы
|
Класс условий труда
|
оптимальный
|
допустимый
|
вредный
|
опасный (экстремальный)
|
|
1
|
2
|
3.1
|
3.2
|
3.3
|
3.4
|
4
|
Химический
|
|
|
|
|
|
|
|
Биологический
|
|
|
|
|
|
|
|
Аэрозоли ПФД
|
|
|
|
|
|
|
|
Акустические
|
Шум
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Инфразвук
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ультразвук воздушный
|
|
|
|
|
|
|
|
Вибрация общая
|
|
|
|
|
|
|
|
Вибрация локальная
|
|
|
|
|
|
|
|
Ультразвук контактный
|
|
|
|
|
|
|
|
Неионизирующие излучения
|
|
|
|
|
|
|
|
Ионизирующие излучения
|
|
|
|
|
|
|
|
Микроклимат
|
|
|
|
|
|
|
|
Освещение
|
|
|
|
|
|
|
|
Тяжесть труда
|
|
|
|
|
|
|
|
Напряженность труда
|
|
|
|
|
|
|
|
Общая оценка условий труда
|
|
|
|
|
|
|
|
5.11.4. В сложных случаях условия труда оценивают по показателям функционального состояния организма работника и др. данным специалисты по гигиене или медицине труда (Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, научные подразделения гигиенического, профиля). К таким случаям относятся:
особые формы организации работ (продолжительность рабочей смены более 8 ч, вахтовый метод труда и т. п.);
работы, связанные с преимущественными перемещениями и воздействием на работника факторов, меняющихся по интенсивности, продолжительности и природе;
работы, требующие применения специальных средств защиты, ухудшающих функциональное состояние работника;
сложные комбинации факторов рабочей среды, тяжести и напряженности труда.
5.11.5. Классы условий труда устанавливают на основании фактически измеренных параметров факторов рабочей среды и трудового процесса. При превышении нормативных уровней работодатель разрабатывает комплекс мер по оздоровлению условий труда, включающий организационно-технические для устранения опасного фактора, а при невозможности устранения - снижение его уровня до безопасных пределов. Если в результате внедрения мер риск нарушения здоровья сохраняется - используют меры по уменьшению времени его воздействия (защита временем). Использование средств индивидуальной защиты в числе приоритетов мер по улучшению условий труда занимают последнее место.
Примечание. Уменьшая уровни воздействующих вредных факторов (пыли, химических веществ, шума, вибрации, микроклимата и др.), СИЗ одновременно могут оказывать неблагоприятные побочные эффекты.
5.11.6. По согласованию с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека условия труда могут быть оценены как менее вредные (на одну ступень, но не ниже класса 3.1), в следующих случаях:
• при сокращении времени контакта с вредными факторами (защита временем) в соответствии с рекомендациями, приведенными в прилож. 7, или разработанными специалистами территориальных органов и учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, научных или учебных организаций гигиенического профиля;
Примечание: режимы труда и отдыха работников, подвергающихся воздействию вибрации не изменяют класс условий труда.
• при использовании эффективных (имеющих сертификат соответствия) средств индивидуальной защиты;
Примечание: исключение составляет определение класса условий труда применительно к воздействию микроклиматических условий, где нормативы разработаны уже с учетом СИЗ.
^
Лаборатории, выполняющие измерение и оценку вредных факторов рабочей среды, должны быть аккредитованы в установленном порядке.
План контроля условий труда составляется на год, дополняется и изменяется в случае реконструкции или замены оборудования, изменения или интенсификации производственных процессов, выявления профессиональных заболеваний или отравлений.
Измерения проводятся при характерных условиях ведения технологического процесса. При этом, используются методы контроля и средства измерений, предусмотренные соответствующими нормативно-методическими документами.
Примечание. Нарушения процесса, неисправность или неправильная эксплуатация оборудования и всех предусмотренных средств защиты должны быть зафиксированы в протоколе. После устранения нарушений измерения повторяют.
6.4. Контролю подлежат все характерные для рабочего места вредные и опасные факторы, регламентируемые санитарными нормами и правилами, гигиеническими нормативами, а также тяжесть и напряженность труда. Для составления перечня факторов, подлежащих измерению и оценке, используют техническую, организационно-распорядительную документацию, сертификаты соответствия на сырье, материалы, оборудование и т.п.
Примечание. Если работник, подвергается воздействию вредных факторов, не характерных для его рабочего места (например, при перетекании химических веществ из соседних помещений, распространении шума от оборудования, которое не обслуживает работник и др.), их измеряют и оценивают как присущие данному рабочему месту.
Перечень нормативных и методических документов для измерения и оценки факторов рабочей среды представлен в прилож. 8.
Аппаратура и приборы, используемые для измерения параметров внешней среды, должны пройти государственную метрологическую поверку в установленные сроки и поименованы в перечне Госреестра рекомендуемых приборов для контроля. Средства оценки функционального состояния организма должны быть откалиброваны
Данные инструментальных замеров оформляются протоколами в соответствии с нормативно-методической документацией, определяющей порядок проведения измерений или протоколами, разработанными на их основе, которые должны содержать следующие данные:
наименование подразделения организации, где проводится измерение;
дата проведения измерений;
наименование организации (или ее подразделения), выполняющей измерения, сведения о ее аккредитации;
наименование измеряемого фактора;
средство измерения (наименование прибора, инструмента, срок, до которого действует поверка и номер свидетельства о поверке);
нормативно-методический документ, на основании которого проводится измерение;
место проведения измерения;
нормативное и фактическое значение измеренного параметра и, при необходимости, время его воздействия;
заключение о соответствии уровня фактора гигиеническому нормативу и определение класса вредности и опасности условий труда по данному фактору;
должность, фамилия, инициалы и подпись работника, проводившего измерения, и представителя администрации объекта, на котором проводились измерения;
6.8. Гигиеническая оценка условий труда проводится в соответствии с настоящим документом.
Приложение 1
(справочное)
|
