Администрации Морозовского района Ростовской области постановление
|
|
Скачать 2.42 Mb.
|
В соответствии с Федеральным Законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Областным законом от 03.10.2008 № 91-ЗС «О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений» в целях усиления материальной заинтересованности работников муниципальных учреждений в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить систему оплаты труда работников муниципальных учреждений (далее – работники) в соответствии с настоящим постановлением. 2. Определить, что размеры ставок заработной платы рабочих, должностных окладов руководителей, специалистов и служащих устанавливаются настоящим постановлением по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих. Профессиональные квалификационные группы устанавливаются в соответствии с критериями отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (приложение 1). Виды выплат компенсационного, стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в муниципальных учреждениях локальными нормативными актами учреждений в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного, стимулирующего характера, утвержденными настоящим постановлением. 3. Утвердить: Перечень видов выплат компенсационного характера и порядок их установления в муниципальных учреждениях (приложение 2); Перечень видов выплат стимулирующего характера и порядок их установления в муниципальных учреждениях (приложение 3); Размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих и размеры ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих (приложение 4); Размеры должностных окладов руководителей муниципальных учреждений (приложение 5); Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения (приложение 6); Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования (приложение 7); Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения (приложение 8); Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства (приложение 9); Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций (приложение 10). 4. Определить, что система оплаты труда работников, включающая размеры должностных окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсационного, стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными правовыми актами Ростовской области, муниципальными нормативно-правовыми актами а также настоящим постановлением. 5. Рекомендовать главам городского и сельского поселений в соответствии с утвержденными настоящим постановлением положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений разработать и принять нормативные правовые акты о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений аналогичных видов экономической деятельности с 1 января 2009 года. 6. Устанавливать должностные оклады работникам, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и социального обслуживания населения, согласно положениям об оплате труда учреждений этих видов экономической деятельности, а компенсационные и стимулирующие выплаты производить в соответствии с положениями об оплате труда учреждений, в которых они работают. 7. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая системой оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее введения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. В случаях, когда заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая системой оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением, окажется ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее введения, на время их работы в данном учреждении в занимаемой должности производится доплата в пределах планового фонда оплаты труда до очередного повышения должностных окладов, ставок заработной платы. При определении права работника на получение данной доплаты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера в сравниваемых условиях оплаты труда учитываются в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утвержденными настоящим постановлением. 8. В случаях, когда заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени в соответствии с режимом рабочего времени (графиком работы учреждения) на соответствующий календарный месяц года, составленным согласно производственному календарю, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику производится доплата до минимального размера оплаты труда. Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года, доплата производится пропорционально отработанному времени. Доплата начисляется работнику по основному месту работы по основной профессии, должности и выплачивается вместе с заработной платой за истекший календарный месяц. 9. Руководителям муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры, молодежной политики, социальной защиты населения, по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, довести до сведения работников муниципальных учреждений систему оплаты труда, предусмотренную настоящим постановлением, в сроки, установленные трудовым законодательством. 10. Признать утратившими силу с 1 января 2009 года постановления Главы Администрации Морозовского района: 23.09.2006 № 244 «Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Морозовского района»; 29.12.2006 № 322 «О внесении изменений в постановление Главы Администрации Морозовского района от 23.10.2006 № 244 «Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Морозовского района»; 10.08.2007 № 169 «О повышении заработной платы работников муниципальных учреждений»; 20.08.2007 № 173 «О внесении изменений в постановление Главы Администрации Морозовского района от 23.10.2006 № 244»; 29.12.2007 № 328 «О внесении изменений в постановление Главы Администрации Морозовского района от 23.10.2006 № 244 «Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Морозовского района»; 29.12.2007 № 329 «О внесении изменений в постановление Главы Администрации Морозовского района от 23.10.2006 № 244»; 29.01.2008 № 017 «О повышении заработной платы работников муниципальных учреждений»; 10.09.2008 № 232 «О внесении изменений в постановление Главы Администрации Морозовского района от 23.10.2006 № 244 «Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Морозовского района». 11. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года. 12. Пункт 9 настоящего постановления вступает в силу с момента подписания. 13. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации по социальным вопросам и развитию Сапрынскую Т.М.
Приложение 1 к постановлению Главы Администрации района от 27.10.2008 № 277 |
||||||||||||||||||
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Похожие:
База данных защищена авторским правом ©MedZnate 2000-2019
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям