Повышающие коэффициенты к окладу за квалификационную категорию, ученую степень, почетные звания суммируются по каждому из оснований.
Повышающие коэффициенты к окладу за почетное звание применяются по основной работе.
При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач" упомянутый коэффициент применяется по одному из оснований.
2.8. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 6 настоящего Примерного положения.
2.9. Работникам устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделами 7, 8 настоящего Примерного положения.
3. Порядок и условия оплаты труда общеотраслевых должностей
специалистов и служащих, должностей работников,
осуществляющих деятельность в области гражданской обороны,
защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций
природного и техногенного характера, обеспечения пожарной
безопасности и безопасности людей на водных объектах,
работников, предоставляющих социальные услуги,
педагогических работников и работников, относящихся
к сфере культуры
3.1. Минимальные размеры окладов работников, занимающих должности специалистов и служащих, должности работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, работников, предоставляющих социальные услуги, педагогических работников и работников, относящихся к сфере культуры, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ и квалификационным уровням.
3.2. Минимальные размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые должности специалистов и служащих, устанавливаются в следующих размерах:
Профессиональные
квалификационные группы
|
Коэффициент
(отношение
минимального
оклада к
базовой
единице) <*>
|
Минимальный
оклад, руб.
|
Повышающий
коэффициент к
окладу по
занимаемой
должности
|
Должности, отнесенные к ПКГ
"Общеотраслевые должности
служащих первого уровня":
|
|
|
|
1 квалификационный уровень:
агент; агент по закупкам;
агент по снабжению;
архивариус; дежурный (по
выдаче справок, залу, этажу
гостиницы, комнате отдыха
водителей автомобилей,
общежитию и др.);
делопроизводитель; кассир;
кодификатор; комендант;
машинистка; оператор по
диспетчерскому обслуживанию
лифтов; паспортист;
секретарь; секретарь-
машинистка; статистик;
хронометражист; экспедитор;
экспедитор по перевозке
грузов
|
1,15
|
2300
|
-
|
2 квалификационный уровень:
должности служащих первого
квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться
производное должностное
наименование "старший"
|
1,15
|
2300
|
0,05
|
Должности, отнесенные к ПКГ
"Общеотраслевые должности
служащих второго уровня":
|
|
|
|
1 квалификационный уровень:
агент коммерческий;
администратор; аукционист;
диспетчер; инспектор по
кадрам; инспектор по контролю
за исполнением поручений;
лаборант; инструктор-
дактилолог; оператор
диспетчерской движения и
погрузочно-разгрузочных
работ; оператор диспетчерской
службы; переводчик-
дактилолог; секретарь
незрячего специалиста;
секретарь руководителя;
техник; техник
вычислительного
(информационно-
вычислительного) центра;
техник-лаборант; техник по
защите информации; техник по
инвентаризации строений и
сооружений; техник по
инструменту; техник по
метрологии; техник по наладке
и испытаниям; техник по
планированию; техник по
труду; техник-программист;
техник-технолог; художник
|
1,40
|
2800
|
-
|
2 квалификационный уровень:
заведующая машинописным бюро;
заведующий архивом;
заведующий камерой хранения;
заведующий канцелярией;
заведующий комнатой отдыха;
заведующий копировально-
множительным бюро; заведующий
складом; заведующий
фотолабораторией; заведующий
хозяйством; заведующий
экспедицией; руководитель
группы инвентаризации
строений и сооружений;
должности служащих первого
квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться
производное должностное
наименование "старший";
должности служащих первого
квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться
II внутридолжностная
категория
|
1,40
|
2800
|
0,05
|
3 квалификационный уровень:
заведующий жилым корпусом
пансионата (гостиницы);
заведующий научно-технической
библиотекой; заведующий
общежитием; заведующий
производством (шеф-повар);
заведующий столовой;
начальник хозяйственного
отдела; производитель работ
(прораб), включая старшего;
управляющий отделением
(фермой, сельскохозяйственным
участком); должности служащих
первого квалификационного
уровня, по которым может
устанавливаться I
внутридолжностная категория
|
1,40
|
2800
|
0,10
|
4 квалификационный уровень:
заведующий виварием; мастер
контрольный (участка, цеха);
мастер участка (включая
старшего); механик; начальник
автоколонны; должности
служащих первого
квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться
производное должностное
наименование "ведущий"
|
1,40
|
2800
|
0,15
|
5 квалификационный уровень:
начальник гаража; начальник
(заведующий) мастерской;
начальник ремонтного цеха;
начальник смены (участка);
начальник цеха (участка)
|
1,40
|
2800
|
0,20
|
Должности, отнесенные к ПКГ
"Общеотраслевые должности
служащих третьего уровня":
|
|
|
|
1 квалификационный уровень:
аналитик; аудитор; бухгалтер;
бухгалтер-ревизор;
документовед; инженер;
инженер по автоматизированным
системам управления
производством; инженер по
защите информации; инженер по
инвентаризации строений и
сооружений; инженер по
инструменту; инженер по
качеству; инженер по
комплектации оборудования;
инженер-лаборант; инженер по
метрологии; инженер по
надзору за строительством;
инженер по наладке и
испытаниям; инженер по
научно-технической
информации; инженер по
нормированию труда; инженер
по организации и нормированию
труда; инженер по организации
труда; инженер по организации
управления производством;
инженер по охране окружающей
среды (эколог); инженер по
охране труда и технике
безопасности; инженер по
патентной и изобретательской
работе; инженер по подготовке
кадров; инженер по подготовке
производства; инженер по
ремонту; инженер по
стандартизации; инженер-
программист (программист);
инженер-технолог (технолог);
инженер-электроник
(электроник); инженер-
энергетик (энергетик);
математик; менеджер; менеджер
по персоналу; менеджер по
рекламе; менеджер по связям с
общественностью; оценщик;
переводчик; переводчик
синхронный; профконсультант;
психолог; социолог;
специалист по автотехнической
экспертизе (эксперт-
автотехник); специалист по
защите информации; специалист
по кадрам; специалист по
маркетингу; специалист по
связям с общественностью;
сурдопереводчик; физиолог;
эколог (инженер по охране
окружающей среды); экономист;
экономист по бухгалтерскому
учету и анализу хозяйственной
деятельности; экономист
вычислительного
(информационно-
вычислительного) центра;
экономист по договорной и
претензионной работе;
экономист по материально-
техническому снабжению;
экономист по планированию;
экономист по сбыту; экономист
по труду; экономист по
финансовой работе; эксперт;
юрисконсульт
|
1,90
|
3800
|
-
|
2 квалификационный уровень:
должности служащих первого
квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться
II внутридолжностная
категория
|
1,90
|
3800
|
0,05
|
3 квалификационный уровень:
должности служащих первого
квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться
I внутридолжностная категория
|
1,90
|
3800
|
0,10
|
4 квалификационный уровень:
должности служащих первого
квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться
производное должностное
наименование "ведущий"
|
1,90
|
3800
|
0,15
|
5 квалификационный уровень:
главные специалисты в
отделах, отделениях,
лабораториях, мастерских;
заместитель главного
бухгалтера
|
1,90
|
3800
|
0,20
|
Должности, отнесенные к ПКГ
"Общеотраслевые должности
служащих четвертого уровня":
|
|
|
|
1 квалификационный уровень:
начальник инструментального
отдела; начальник
автоматизированной системы
управления производством;
начальник отдела информации;
начальник отдела кадров
(спецотдела и др.); начальник
отдела капитального
строительства; начальник
отдела контроля качества;
начальник отдела маркетинга;
начальник отдела материально-
технического снабжения;
начальник отдела организации
и оплаты труда; начальник
отдела охраны окружающей
среды; начальник отдела
охраны труда; начальник
отдела патентной и
изобретательской работы;
начальник отдела подготовки
кадров; начальник отдела
(лаборатории, сектора) по
защите информации; начальник
отдела по связям с
общественностью; начальник
отдела социального развития;
начальник отдела
стандартизации; начальник
планово-экономического
отдела; начальник
производственного отдела;
начальник технического
отдела; начальник финансового
отдела; начальник
юридического отдела
|
2,30
|
4600
|
-
|
2 квалификационный уровень:
главный (диспетчер, метролог,
механик, сварщик, специалист
по защите информации,
технолог, энергетик)
|
2,30
|
4600
|
0,05
|
3 квалификационный уровень:
директор (начальник,
заведующий) филиала, другого
обособленного структурного
подразделения
|
2,30
|
4600
|
0,10
|
--------------------------------
<*> Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.
Оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
3.3. Минимальные размеры окладов работников, занимающих должности работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, устанавливаются в следующих размерах:
Профессиональные
квалификационные группы
|
Коэффициент
(отношение
минимального
оклада к базовой
единице) <*>
|
Минимальный
оклад, руб.
|
Повышающий
коэффициент
к окладу по
занимаемой
должности
|
ПКГ "Должности
специалистов второго
уровня":
2 квалификационный
уровень:
специалист (ведущий
специалист) гражданской
обороны
|
1,40
|
2800
|
0,05
|
ПКГ "Должности
специалистов третьего
уровня":
3 квалификационный
уровень:
начальник штаба
гражданской обороны
(объекта народного
хозяйства)
|
1,90
|
3800
|
0,10
|
--------------------------------
<*> Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.
3.4. Минимальные размеры окладов работников, занимающих должности работников, предоставляющих социальные услуги, устанавливаются в следующих размерах:
Профессиональные
квалификационные группы
|
Коэффициент
(отношение
минимального
оклада к базовой
единице) <*>
|
Минимальный
оклад, руб.
|
Повышающий
коэффициент
к окладу по
занимаемой
должности
|
ПКГ "Должности
специалистов второго
уровня, осуществляющих
предоставление
социальных услуг":
|
|
|
|
техник по техническим
средствам реабилитации
инвалидов; социальный
работник
|
1,40
|
2800
|
-
|
ПКГ "Должности
специалистов третьего
уровня в учреждениях
здравоохранения и
осуществляющих
предоставление
социальных услуг":
|
|
|
|
1 квалификационный
уровень:
специалист по
профессиональной
ориентации инвалидов,
специалист по
физиологии труда;
специалист по
эргономике, специалист
по социальной работе,
инструктор-методист по
лечебной физкультуре
|
1,90
|
3800
|
-
|
2 квалификационный
уровень:
биолог, зоолог,
энтомолог, медицинский
психолог, специалист по
реабилитации инвалидов,
эксперт-физик по
контролю за источниками
ионизирующих и
неионизирующих
излучений, химик-
эксперт учреждения
здравоохранения,
инженер по техническим
средствам реабилитации
инвалидов
|
1,90
|
3800
|
0,05
|
3 квалификационный
уровень:
консультант по
профессиональной
реабилитации инвалидов
|
1,90
|
3800
|
0,10
|
--------------------------------
<*> Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.
3.5. Минимальные размеры окладов работников, занимающих педагогические должности, устанавливаются в следующих размерах:
Профессиональные
квалификационные группы
|
Коэффициент
(отношение
минимального
оклада к базовой
единице) <*>
|
Минимальный
оклад, руб.
|
Повышающий
коэффициент
к окладу по
занимаемой
должности
|
ПКГ "Работники учебно-
вспомогательного
персонала второго
уровня":
|
|
|
|
1 квалификационный
уровень:
младший воспитатель,
дежурный по режиму
|
1,40
|
2800
|
-
|
2 квалификационный
уровень:
старший дежурный по
режиму
|
1,40
|
2800
|
0,05
|
ПКГ "Должности
педагогических
работников":
|
|
|
|
1 квалификационный
уровень:
музыкальный
руководитель,
инструктор по
физической культуре,
инструктор по труду
|
1,90
|
3800
|
-
|
2 квалификационный
уровень:
социальный педагог,
педагог-организатор,
инструктор-методист
|
1,90
|
3800
|
0,05
|
3 квалификационный
уровень:
воспитатель, педагог-
психолог, педагог
дополнительного
образования, старший
инструктор-методист,
методист, мастер
производственного
обучения
|
1,90
|
3800
|
0,10
|
4 квалификационный
уровень:
учитель, старший
воспитатель, учитель-
логопед (логопед),
учитель-дефектолог,
старший методист
|
1,90
|
3800
|
0,15
|
--------------------------------
<*> Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.
3.6. Минимальные размеры окладов работников, относящихся к сфере культуры, устанавливаются в следующих размерах:
Профессиональные
квалификационные группы
|
Коэффициент (отношение
минимального оклада
к базовой единице) <*>
|
Минимальный оклад,
руб.
|
ПКГ Работники культуры,
искусства и кинематографии
среднего звена":
культорганизатор
|
1,45
|
2900
|
ПКГ "Работники культуры,
искусства и кинематографии
ведущего звена":
библиотекарь
|
1,90
|
3800
|
--------------------------------
<*> Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.
3.7. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения может быть предусмотрено установление работникам, занимающим должности специалистов и служащих, работникам, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, работникам, предоставляющим социальные услуги, педагогическим работникам и работникам, относящимся к сфере культуры, повышающих коэффициентов к окладам:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за стаж непрерывной работы в учреждениях;
повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 3.8 - 3.13 настоящего Примерного положения.
3.8. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам, занимающим должности специалистов и служащих, работникам, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, работникам, предоставляющим социальные услуги, педагогическим работникам и работникам, относящимся к сфере культуры, предусматривающие категорирование.
Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
3.9. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работникам, занимающим должности специалистов и служащих, работникам, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, работникам, предоставляющим социальные услуги, педагогическим работникам и работникам, относящимся к сфере культуры, с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа непрерывной работы в учреждении, необходимости выполнения условий пункта 1.8 настоящего Примерного положения и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника согласно утвержденному положению о материальном стимулировании работников.
Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
3.10. Повышающий коэффициент к окладу за стаж непрерывной работы в учреждениях устанавливается в соответствии с разделом 8 настоящего Примерного положения.
В каждом учреждении с учетом обеспечения финансовыми средствами могут быть разработаны дополнительные повышающие коэффициенты за стаж работы в конкретном учреждении.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы в учреждениях не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
3.11. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается в целях стимулирования к качественному результату труда, повышению профессиональной квалификации и компетентности.
Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается в следующих размерах:
N
п/п
|
Квалификационная категория
|
Повышающий коэффициент
|
1
|
Вторая
|
0,10
|
2
|
Первая
|
0,20
|
3
|
Высшая
|
0,30
|
Повышающий коэффициент к окладу для работников, которым присвоены ученая степень, почетное звание, устанавливается в следующих размерах:
N
п/п
|
Ученая степень, почетное звание
|
Повышающий коэффициент
|
1
|
Ученая степень доктора наук
|
0,20
|
2
|
Ученая степень кандидата наук
|
0,10
|
3
|
Почетное звание "Народный врач"
|
0,20
|
3.12. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 6 настоящего Примерного положения.
3.13. Работникам устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделами 7, 8 настоящего Примерного положения.
4. Порядок и условия оплаты труда работников,
осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям
рабочих
4.1. Установление минимальных окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, производится в соответствии с требованиями ЕТКС.
4.2. Минимальные размеры окладов рабочих государственного учреждения здравоохранения устанавливаются в следующих размерах:
Разряды работ в
соответствии с ЕТКС
|
Коэффициент (отношение
минимального оклада
(тарифной ставки) к
базовой единице) <*>
|
Минимальный оклад
(тарифная ставка),
руб.
|
1 разряд
|
1,00
|
2000
|
2 разряд
|
1,05
|
2100
|
3 разряд
|
1,10
|
2200
|
4 разряд
|
1,15
|
2300
|
5 разряд
|
1,25
|
2500
|
6 разряд
|
1,40
|
2800
|
7 разряд
|
1,55
|
3100
|
8 разряд
|
1,70
|
3400
|
--------------------------------
<*> Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.
4.3. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения может быть предусмотрено установление рабочим повышающих коэффициентов к окладам:
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за стаж непрерывной работы в учреждениях;
повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ;
повышающий коэффициент водителям за классность.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
|
