Принят на общем собрании
(конференции) работников
___________________________________
(наименование учреждения)
«_____»________________20__г.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
_____________________________________________________
(наименование учреждения)
на 20__ - 20__ годы
Руководитель учреждения
|
|
Председатель первичной организации профсоюза
|
|
|
|
____________________________
|
|
____________________________
|
(фамилия, имя, отчество)
|
|
(фамилия, имя, отчество)
|
|
|
|
«___»______________20__года
|
|
«___»______________20__года
|
^
прошел уведомительную регистрацию
в Территориальном Санкт-Петербурга и Ленинградской области
комитете профсоюза работников здравоохранения РФ
Регистрационный № _____ от «___»_____________ 20__ года
^
1.1.Настоящий коллективный договор (в дальнейшем Договор) разработан и заключен в целях обеспечения соблюдения трудовых и социальных гарантий работников, создания благоприятных условий деятельности учреждения; направлен на обеспечение стабильности и эффективности работы учреждения, на повышение жизненного уровня работников, а также на обеспечение взаимной ответственности сторон за выполнение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права,
(для учреждений, находящихся в ведении Минздравсоцразвития РФ) - Отраслевого соглашения по федеральным государственным учреждениям, находящимся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации,
(для учреждений, подведомственных РАМН) - Отраслевого соглашения между Российской академией медицинских наук и ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ по учреждениям, организациям, предприятиям Российской академии медицинских наук,
(для Роспотребнадзора, территориальных органов Роспотребнадзора, организаций Роспотребнадзора) - Отраслевого соглашения по территориальным органам и организациям Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
- Трехстороннего Соглашения Санкт-Петербурга,
или
- Ленинградского областного трехстороннего соглашения о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства, (выбрать свой регион)
- Отраслевого соглашения между Комитетом по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга и Территориальным Санкт-Петербурга и Ленинградской области комитетом профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации,
или
- Отраслевого соглашения между Комитетом по здравоохранению Ленинградской области, Территориальным Санкт-Петербурга и Ленинградской области комитетом профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации и Общественной организацией «Совет главных врачей Ленинградской области»,
(выбрать свой регион)
и настоящего Договора.
1.2.Сторонами настоящего коллективного договора являются:
_________________________________________________ в лице ее руководителя
(наименование учреждения)
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество руководителя)
именуемая в дальнейшем «Работодатель» и работники учреждения в лице _____________________________________________________
(наименование ^ )
______________________________________________________________________
именуемый в дальнейшем «Профком».
1.3.Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые и иные, связанные с ними, отношения между Работодателем и работниками учреждения.
1.4.Предметом настоящего договора являются преимущественно дополнительные по сравнению с законодательством положения об условиях труда и оплате труда, гарантиях и льготах, предоставляемых Работодателем работникам учреждения.
В настоящем договоре также воспроизводятся основные положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, имеющие наибольшее значение для работников.
1.5.Работодатель признает представителем работников в социальном партнерстве:
а) Профком (ст.29 ТК РФ);
б) для организаций, где профсоюзная организация объединяет менее половины работников, представителем работников является также Профком, если на общем собрании (конференции) работники (не члены профсоюза) поручили Профкому представлять их интересы (протокол № ___ от «___»____________ 20__ года) (ст.31 ТК РФ).
1.6.Профком обязуется содействовать эффективной деятельности учреждения присущими профсоюзам методами и средствами работы.
1.7.Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников учреждения, однако члены профсоюза работников здравоохранения имеют в лице Профкома обязательную защиту в случае нарушения их трудовых прав, а также право на преимущественное предоставление им социально-бытовых льгот за счет средств профсоюза.
1.8.Настоящий договор разработан и заключен равноправными сторонами добровольно на основе соблюдения норм законодательства, полномочности представителей сторон, свободы выбора, обсуждения и решения вопросов, составляющих его содержание, реальности обеспечения принятых обязательств. Стороны подтверждают обязательность исполнения условий настоящего договора.
1.9.При реорганизации учреждения договор сохраняет свое действие в течение периода реорганизации.
При смене формы собственности учреждения действие коллективного договора продолжается в течение 3-х месяцев.
При реорганизации или смене формы собственности учреждения любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до 3-х лет.
1.10.Изменения и дополнения коллективного договора в течение срока его действия производятся только по взаимному согласию сторон в порядке, установленном ст.44 ТК РФ.
Инициатором изменений и дополнений может быть любая сторона.
1.11.При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий. Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешиться в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами (ст.40 ТК РФ).
1.12.Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определенный соглашением сторон, но не более 3-х месяцев (ст.39 ТК РФ).
1.13.Работодатель обязан в течение __________________ (указать срок) довести содержание договора до работников учреждения. Текст договора размещается на стенде для информации.
1.14.При условии выполнения настоящего договора Профком воздерживается от организации и поддержки в учреждении забастовок.
1.15.Настоящий коллективный договор заключен на ____ года (не более
3 лет) и вступает в силу с «____» _______________ года (или со дня подписания его сторонами, или со дня, установленного коллективным договором) и действует до принятия нового коллективного договора. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более 3-х лет (ст. 43 ТК РФ).
^
2.1.Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется сторонами, подписавшими договор, их представителями, соответствующими органами по труду.
При проведении указанного контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу необходимую информацию (ст.51 ТК РФ).
2.2.Стороны, подписавшие договор, ежегодно или в другие предусмотренные сроки (указать какие), отчитываются о его выполнении на общем собрании (конференции) работников учреждения. С отчетом выступают первые лица обеих сторон, подписавшие договор.
Стороны обязуются регулярно информировать друг друга о действиях по реализации договора.
^ информацию о ходе и итогах выполнения договора и бесплатно получает ее; заслушивает на своих заседаниях информацию Работодателя о ходе выполнения положений договора.
2.3.Представители Работодателя, либо представители Профкома, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены Кодексом РФ об административных правонарушениях.
^
ГАРАНТИРОВАННЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
(для организаций, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга и ОМС)
3.1.Оплата труда работников учреждения осуществляется на основании Закона Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" от 05.10.2005 N 531-74, Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1673 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга", Регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге, Положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, утвержденного распоряжением Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 15.02.11 года № 58-р с последующими изменениями и дополнениями, Методических рекомендаций по оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, утвержденных распоряжением Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 23.03.11 года
№ 121-р с последующими изменениями и дополнениями.
3.2.Положение о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, утвержденное распоряжением Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 15.02.11 года № 58-р с последующими изменениями и дополнениями, устанавливает систему отношений в области оплаты труда между работодателем и работниками учреждения за их труд в соответствии с настоящим коллективным договором, локальными нормативными правовыми актами учреждения, трудовыми договорами.
3.3.Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала учреждения определяется Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 25 июля 2011 года N 801н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения»).
3.4.Стороны договорились, что система оплаты труда, размеры доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются Работодателем по согласованию с Профкомом, но не ниже предусмотренных законодательством РФ и субъекта Федерации. В учреждении может вводиться сдельная, а также коллективная (бригадная) и другие формы оплаты труда (в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется).
3.5.Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности и других условий оплаты, предусмотренных действующими нормативными актами.
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Месячная заработная плата работника не может быть ниже размера минимальной заработной платы, в который не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, установленного Региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
3.6.Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, за работу без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада, либо в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок, доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных действующими нормативными актами с учетом особенностей, определяемых Положением о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, утвержденным распоряжением Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 15.02.11 года № 58-р с последующими изменениями и дополнениями.
Определение размеров заработной платы по основной и замещаемой должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
3.7.Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
оплата труда - совокупность окладов, надбавок к ним и доплат, установленных за выполнение трудовых обязанностей и норм труда в соответствии с базовым коэффициентом;
базовая единица - величина, принимаемая для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, устанавливается законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на очередной финансовый год;
базовый коэффициент - относительная величина, зависящая от уровня образования и применяемая для определения базового оклада;
базовый оклад - размер оплаты труда работника, рассчитанный как произведение базовой единицы на базовый коэффициент;
повышающий коэффициент - относительная величина, определяющая размер повышения базового оклада;
оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов;
тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
фонд оплаты труда (далее ФОТ) - фонд, сформированный в учреждении на оплату труда работников учреждения, с учетом всех выплат предусмотренных законодательством.
3.8.Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится на основе должностных окладов.
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих учреждений здравоохранения, не предусмотренных Положением о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, утвержденным распоряжением Комитета по здравоохранению 15.02.2011 N 58-р (педагогических работников, работников культуры, социальной защиты населения) производится в порядке, установленном в соответствии с постановлениями Правительства Санкт-Петербурга, регулирующими особенности оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, учреждений культуры, социальной защиты населения, с учетом коэффициентов специфики, предусмотренных для соответствующих учреждений здравоохранения (отделений, должностей), размеры и порядок применения которых определяются Положением о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга от 15.02.11 года № 58-р с последующими изменениями и дополнениями.
Оплата труда по общеотраслевым должностям специалистов и служащих осуществляется в соответствии с Положением о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга от 15.02.11 года № 58-р с последующими изменениями и дополнениями.
3.9.Размер должностного оклада руководителя, специалиста и служащего учреждения здравоохранения определяется путем суммирования базового оклада и произведений базового оклада на повышающие коэффициенты к базовому окладу.
Размер базового оклада руководителя, специалиста и служащего устанавливается как произведение базовой единицы на базовый коэффициент.
Базовый коэффициент устанавливается исходя из уровня образования руководителя, специалиста и служащего.
^
Основание для повышения величины базовой единицы
|
Величина базового коэффициента
|
Руководители
|
Специалисты
|
Служащие
|
Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации
"Магистр" или "Дипломированный специалист"
|
1,50
|
1,50
|
1,50
|
Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "Бакалавр"
|
1,40
|
1,40
|
1,40
|
Неполное высшее образование; среднее профессиональное образование*
|
1,20
|
1,20
|
1,20
|
Начальное профессиональное образование**
|
1,08
|
1,08
|
1,08
|
* В здравоохранении после третьего курса медицинского вуза.
** Аттестат профессионально-технического училища, лицея.
|
Среднее (полное) общее образование
|
1,04
|
1,04
|
1,04
|
Основное общее образование
|
1,00
|
1,00
|
1,00
|
--------------------------------
<*> После третьего курса медицинского вуза, касается только неполного высшего медицинского образования при занятии медицинских должностей. В остальных случаях определение неполного высшего профессионального образования осуществляется в установленном порядке.
<**> Аттестат профессионально-технического училища, лицея.
Повышающие коэффициенты к базовому окладу устанавливаются исходя из стажа работы (коэффициент стажа работы), условий труда, типов, видов учреждений и их структурных подразделений (коэффициент специфики работы), квалификации (коэффициент квалификации), масштаба и сложности руководства учреждением (коэффициент масштаба управления) и должности, занимаемой в системе управления учреждением (коэффициент уровня управления).
^
Коэффициент стажа
Группы
|
Подгруппы
|
|
1
|
2
|
Стаж до 2-х лет
|
0
|
0
|
Стаж от 2 до 5 лет
|
0,23
|
0,12
|
Стаж от 5 до 10 лет
|
0,28
|
0,16
|
Стаж от 10 до 20 лет
|
0,30
|
0,18
|
Стаж 20 и более лет
|
0,32
|
0,20
|
Коэффициенты квалификации
За наличие квалификационной категории:
|
|
Высшая категория
|
0,33
|
Ведущая категория
|
0,30
|
Первая категория
|
0,20
|
Вторая категория
|
0,10
|
За ученую степень:
|
|
Доктор наук
|
0,40
|
Кандидат наук
|
0,35
|
За почетные звания:
|
|
Почетные звания Российской Федерации, СССР
|
|
"Народный..."
|
0,40
|
"Заслуженный..."
|
0,35
|
Ведомственный знак отличия в труде:
|
|
"Отличник здравоохранения"
|
0,15
|
Коэффициенты масштаба управления
Группы по оплате труда руководителей
|
Коэффициент масштаба управления
|
1 уровень управления
|
2 уровень управления
|
3 уровень управления
|
I
|
1,0
|
1,0
|
1,0
|
II
|
0,8
|
0,8
|
0,8
|
III
|
0,6
|
0,6
|
0,6
|
IV
|
0,4
|
0,4
|
0,4
|
V
|
0,2
|
0,2
|
0,2
|
Коэффициенты уровня управления
Уровень
|
Подуровни
|
Значение
коэффициента
|
Уровень 1 - руководители учреждений
|
|
0,80
|
Уровень 2 - заместители руководителей:
|
1-й подуровень:
- заместитель руководителя учреждения по медицинской части (начмед), главный бухгалтер, заместители руководителя учреждения из числа немедицинского персонала (включая директора)
|
0,60
|
- другие заместители руководителя учреждения из числа медицинского персонала, главные специалисты со средним профессиональным образованием: главная медицинская сестра, главная акушерка, главный фельдшер, главный инженер и т.д.
|
0,50
|
2-й подуровень:
- заместитель главного бухгалтера; главные специалисты с высшим профессиональным образованием: главная медицинская сестра, главная акушерка, главный фельдшер, главный инженер и т.д.
|
0,4
|
Уровень 3 -
руководители
структурных
подразделений
|
1-й подуровень:
Врачи и провизоры - руководители отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и др. при наличии в подразделении 7 и более должностей
|
0,60
|
2-й подуровень:
Врачи и провизоры - руководители отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и др. при наличии в подразделении до 7 должностей
|
0,50
|
3-й подуровень:
Средние медицинские и фармацевтические работники, специалисты с немедицинским образованием (кроме медицинского технолога; старших: фельдшера, акушерки, медицинской сестры) при наличии в подразделении 7 и более должностей подчиненных им работников. Заведующие производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования при наличии в учреждении (подразделении) 21 и более зубных техников
|
0,50
|
4-й подуровень:
Средние медицинские и фармацевтические работники, специалисты с немедицинским образованием (кроме медицинского технолога; старших: фельдшера, акушерки, медицинской сестры) при наличии в подразделении до 7 должностей подчиненных им работников. Заведующие производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования при наличии в учреждении (подразделении) до 21 зубного техника
|
0,40
|
Перечень типов учреждений (подразделений, категорий работников) здравоохранения
для установления коэффициента специфики работы
выбрать конкретно для своего учреждения!!!
I тип
|
Учреждения, подразделения
|
Категории работников
|
1.1. Опасные для здоровья и тяжелые условия труда - 0,3
|
1.1.1. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом
|
<*>
|
1.1.2. Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения
больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных
|
<*>
|
1.1.3. Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных
|
<*>
|
1.1.4. Учреждения, за исключением перечисленных в пп. 1.1.1 - 1.1.3, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и
ВИЧ-инфицированными
|
<*>
|
1.2. Прочие условия, определяющие коэффициент специфики
|
1.2.1. Все виды учреждений
|
Зубные врачи, медицинский технолог - 0,25
|
1.2.2. Все виды психиатрических (психоневрологические) и наркологических учреждений, отделений, кабинетов
|
- Врачебный и приравненный к нему персонал судебно-психиатрических экспертных отделений для лиц, содержащихся под стражей, без квалификационной категории и со второй квалификационной - 0,25, с первой и высшей квалификационной категорией - 0,37;
- врачи, указанные в п. 4.2.1 настоящего приложения, в т.ч. заведующие отделениями без квалификационной категории и со второй квалификационной категорией - 0,25;
с первой и высшей квалификационной категорией - 0,35;
- руководители 1-го и 2-го уровня - 0,3;
- руководители третьего уровня управления из числа врачей, провизоров и специалистов с высшим немедицинским образованием, заведующий
производством - 0,32;
- другие должности врачей, провизоры, медицинские психологи без квалификационной категории и со второй квалификационной - 0,23; с первой и высшей квалификационной категорией - 0,3;
- специалисты с немедицинским образованием:
высшим - 0,23;
средним специальным - 0,28;
- врачи-интерны, врачи-стажеры - 0,13;
- фельдшеры (включая старших), акушерки (включая старших), фельдшеры-лаборанты (медицинские лабораторные техники), старшие зубные техники; старшие фармацевты; помощники санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога и энтомолога, медицинские технологи, медицинские сестры (включая старших): операционная, анестезист, палатная, процедурной, перевязочной, приемных отделений, по массажу - без квалификационной категории и со второй квалификационной категорией - 0,20 (в психотуберкулезных - 0,25); с первой и высшей квалификационной категорией - 0,26 (в психотуберкулезных - 0,31);
- медицинские регистраторы, медицинские дезинфекторы, имеющие среднее медицинское образование, - 0,13; имеющие среднее полное образование - 0,18;
- медицинские статистики - 0,15;
- специалисты по социальной работе - 0,13-0,28;
- социальные работники, техники - 0,13-0,21;
- другие должности среднего медицинского и фармацевтического персонала без квалификационной категории и со второй квалификационной категорией - 0,18;
с первой и высшей квалификационной категорией - 0,22;
- технические исполнители (служащие), младший медицинский персонал, инструктор по трудовой терапии, руководители хозяйственных служб - 0,13
|
1.2.3. Участковая терапевтическая и педиатрическая службы
|
Заведующие: участковыми терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник: без квалификационной категории и со второй квалификационной категорией - 0,18; с первой и высшей квалификационной категорией - 0,28.
Участковые: - врачи-терапевты, врачи-педиатры без квалификационной категории и со второй квалификационной категорией - 0,34; с первой и высшей квалификационной категорией - 0,44;
- медсестры участковых врачей-терапевтов, участковых врачей-педиатров, старшие медсестры терапевтических и педиатрических участков без квалификационной категории и со второй квалификационной категорией - 0,28; с первой и высшей квалификационной категорией - 0,40
|
1.2.4. Общеврачебная практика
|
Заведующие: отделениями общеврачебной (семейной) практики поликлиник, офисами врачей общей (семейной) практики: без квалификационной категории и со второй квалификационной категорий - 0,18; с первой и высшей квалификационной категорией - 0,28.
Врачи общей практики:
- без квалификационной категории - 0,49;
- со второй квалификационной категорией - 0,55;
- с первой квалификационной категорией - 0,63;
- с высшей квалификационной категорией - 0,67.
Медсестры врача общей практики, старшие медсестры отделений общеврачебной (семейной) практики поликлиник, офисов врачей общей (семейной) практики:
- без квалификационной категории - 0,40;
- со второй квалификационной категорией - 0,50;
- с первой квалификационной категорией - 0,57;
- с высшей квалификационной категорией - 0,62
|
1.2.5. Станции, отделения
скорой медицинской помощи
|
- Заведующий подстанцией (отделением) врач СМП - 0,63.
- Старший врач СМП, врачи выездных бригад СМП без квалификационной категории и со второй квалификационной категорий - 0,45;
с первой и высшей квалификационной категорией - 0,57;
- фельдшеры (в т.ч. старшие) фельдшеры по приему вызовов и передаче их выездной бригаде, акушерки, медсестры-анестезистки, старшие медицинские сестры: без
квалификационной категории и со второй квалификационной категорий - 0,36;
с первой и высшей квалификационной категорией - 0,49;
- медицинские сестры, медицинские сестры по приему вызовов и передаче их выездной бригаде: без квалификационной категории и со второй квалификационной категорий - 0,33;
с первой и высшей квалификационной категорией - 0,42;
- младший медицинский персонал - 0,27;
- врачи (кроме старшего врача СМП, врачей выездных бригад СМП), руководители всех уровней (кроме заведующих подстанциями), специалисты с немедицинским образованием) - 0,28;
- фельдшеры (организационно-методического отдела, территориального центра медицины катастроф) - 0,24;
- медсестры (организационно-методического отдела, территориального центра медицины катастроф), медицинские статистики, служащие - 0,21;
- младший медицинский персонал - 0,15
|
1.2.6. Все виды учреждений
|
Старшие:
- фармацевты, фельдшеры, акушерки,
медсестры - 0,25-0,29;
- врачи станций (отделений) скорой
медицинской помощи - 0,3;
- провизоры - 0,12
|
1.2.7. Все виды учреждений
|
Руководители и специалисты со средним немедицинским профессиональным образованием, с неполным высшим образованием, допущенные к занятию должностей руководителей и специалистов, тарифно-квалификационные характеристики по которым предполагают высшее
профессиональное образование, - 0,20-0,30
|
1.2.8. Учреждения, уставами
которых предусмотрена научная
деятельность
|
Руководитель учреждения, заместитель
руководителя - 0,67;
ученый секретарь, руководители научных
подразделений - 0,60-0,65;
главные научные сотрудники - 0,55-0,65;
ведущие научные сотрудники - 0,50-0,55;
старшие научные сотрудники - 0,45-0,50;
научные сотрудники - 0,40-0,45;
младшие научные сотрудники - 0,20-0,25
|
1.2.9. Городские поликлиники,
детские городские поликлиники,
консультативно-диагностические
центры и поликлинические
отделения больниц, имеющие
прикрепленное население (кроме
специализированных)
|
Врачи-специалисты, ведущие
амбулаторный прием пациентов, - 0,27,
медицинские сестры, работающие с врачами-специалистами, ведущими амбулаторный прием пациентов; акушеры, работающие с врачами-специалистами, ведущими амбулаторный прием пациентов (кроме работающих с врачами-специалистами
женских консультаций), - 0,11 <**>
|
1.2.10. Городские поликлиники,
детские городские поликлиники
и поликлинические отделения
больниц, имеющие прикрепленное
население (кроме
специализированных)
|
Заведующие участковыми терапевтическими и педиатрическими отделениями, отделениями врачей общей
практики поликлиник - 0,18,
старшие медицинские сестры терапевтических
и педиатрических отделений, отделений
врачей общей практики поликлиник - 0,12
|
1.2.11. Стационарные
учреждения, центры
амбулаторной хирургии
|
Для врачей и среднего медицинского персонала, непосредственно участвующих при проведении оперативных вмешательств, врачей-анестезиологов-реаниматологов <***>
|
II тип
|
2.1. Опасные для здоровья и тяжелые условия труда - 0,20
|
Учреждения, подразделения
|
Категории работников
|
2.1.1. Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; специальная медицинская комиссия по проведению наркологических экспертиз
|
<*>
|
2.1.2. Судебно-психиатрические
экспертные отделения для лиц,
не содержащихся под стражей
|
<*>
|
2.1.3. Отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах
|
<*>
|
2.2. Прочие условия, определяющие коэффициент специфики
|
2.2.1. Хосписы
|
Врачи (в т.ч. руководители), средний и
младший медицинский персонал - 0,21
|
2.2.2. Медицинские учреждения,
расположенные в сельской местности
|
Специалисты, в т.ч. занимающие должности
руководителей, тарифно-квалификационные
характеристики по которым предполагают
высшее или среднее профессиональное
образование, - 0,18
|
2.2.3. Все виды учреждений
здравоохранения
|
Врачи-рентгенологи (в т.ч. заведующие
отделениями) - 0,27;
рентгенолаборанты - 0,11
|
III тип
|
3.1. Опасные для здоровья и тяжелые условия труда - 0,15
|
Учреждения, подразделения
|
Категории работников
|
3.1.1. Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с
интенсивным наблюдением
|
<*>
|
3.1.2. Судебно-психиатрические
экспертные отделения для лиц,
содержащихся под стражей
|
<*>
|
3.1.3. Участковая служба психоневрологических (наркологических) учреждений (подразделений)
|
Врачи и средний медицинский персонал
|
3.2. Прочие условия, определяющие коэффициент специфики
|
3.2.1. Все виды учреждений
|
Врачи, провизоры и специалисты с высшим профессиональным образованием без квалификационной категории со стажем работы от 0 до 2 лет (при наличии одновременно обоих условий), за исключением врачей-интернов, врачей-стажеров, провизоров-интернов и провизоров-стажеров, врачей хосписов, врачей выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, участковых врачей, врачей общей практики, старших врачей и руководителей, - 0,15
|
3.2.2. Все виды учреждений,
имеющие в своем составе
фтизиатрическую службу
|
Медицинские и другие работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования
микобактериями туберкулеза:
- врачи (в т.ч. руководители) - 0,12-0,15;
- младший медицинский персонал, медицинские регистраторы, медицинские дезинфекторы, инструкторы по трудовой терапии, медицинские статистики - 0,07;
- остальные должности среднего медицинского
персонала - 0,10-0,12;
- прочий (немедицинский) персонал - 0,07-0,1
|
IV тип
|
4.1. Опасные для здоровья и тяжелые условия труда - 0,13
|
Учреждения, подразделения
|
Категории работников
|
4.1.1. Психиатрические (психоневрологические) и
наркологические учреждения
|
<*>
|
4.1.2. Психиатрические больницы (стационары) специализированного типа с
интенсивным наблюдением
|
Работники (кроме медицинского персонала)
|
4.1.3. Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания медицинской помощи получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза
|
<*>
|
4.1.4. Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психически больных; специализированные
токсикологические и наркологические бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи
|
<*>
|
4.1.5. Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических (психоневрологических) учреждениях, перечисленных в п. 4.1.1 и п. 4.1.2
|
<*>
|
4.1.6. Подсобные сельские хозяйства при психиатрических (психоневрологических) учреждениях здравоохранения, перечисленных в п. 4.1.1 и п. 4.1.2
|
<*>
|
4.1.7. Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране силами подразделений милиции
|
<*>
|
4.1.8. Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов
|
<*>
|
4.1.9. Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории, и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики
|
<*>
|
4.1.10. Патолого-анатомические бюро (отделения, подразделения, институты); отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови
|
<*>
|
4.1.11. Бюро судебно-медицинской экспертизы
|
<*>
|
4.1.12. Барооперационные
|
<*>
|
4.1.13. Отделения (палаты) для:
- ожоговых больных;
- больных с острыми отравлениями;
- неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения;
- недоношенных детей;
- лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей
|
<*>
|
4.1.14. Лаборатории гипнологии и психопрофилактики клиник научно-исследовательских институтов, центров
|
<*>
|
4.1.15. Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, диспансеров и клиник) для лечения легочных больных
|
<*>
|
4.1.16. Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам
|
<*>
|
4.1.17. Врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений (подразделений)
|
<*>
|
4.2. Прочие условия, определяющие коэффициент специфики
|
4.2.1. Все виды учреждений
|
Врач-хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей, врачи выездных бригад скорой медицинской помощи, заведующие отделениями и подстанциями скорой медицинской помощи и другие наименования врачей <****> - 0,12
|
4.2.2. Все виды учреждений
|
Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), старший зубной техник; помощник санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога и энтомолога, медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная, процедурной, перевязочной, врача общей практики, по массажу - 0,12
|
4.2.3. Больничные учреждения
|
Медицинские сестры приемных отделений - 0,12
|
4.2.4. Дома ребенка
|
Постовые медицинские сестры - 0,12
|
4.2.5. Психиатрические (психоневрологические) учреждения
|
Социальные работники - 0,12
|
4.2.6. Все виды учреждений, имеющие в своем составе участковую фтизиатрическую службу
|
Врачи-фтизиатры, врачи-педиатры и средний медицинский персонал противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающие на фтизиатрических участках по обслуживанию
взрослого и детского населения, - 0,12
|
4.2.7. Психиатрические больницы (отделения) специализированного типа и судебно-психиатрические отделения для лиц, содержащихся под стражей
|
Медицинский и педагогический персонал - 0,12
|
4.2.8. Амбулаторно-поликлинические учреждения
|
Врачи пунктов (отделений) медицинской помощи на дому; врачи, в том числе председатели и главные эксперты, врачебно-трудовых экспертных комиссий - 0,13
|
4.2.9. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом
|
Должности медицинского персонала руководителей, специалистов, служащих, занятых диагностикой, лечением и непосредственным обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, - 0,11
|
4.2.10. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных
|
Должности медицинского персонала руководителей, специалистов, служащих, занятых лечением и непосредственным обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, - 0,11
|
4.2.11. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 4.2.9 и 4.2.10
|
Должности медицинского персонала руководителей, специалистов, служащих, имеющих непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при проведении эпидрасследований, консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и проведении другой работы - 0,11
|
4.2.12. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных
|
Должности медицинского персонала руководителей, специалистов, служащих, занятых проведением всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ- инфицированных, - 0,11
|
4.2.13. Отделение радиационной профпатологии
|
Все категории медицинских работников - 0,13
|
4.2.14. Центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями
|
Все категории медицинских работников - 0,1
|
4.2.15. Образовательные школы,
школы-интернаты
|
Врачи и средний медицинский персонал - 0,1
|
V тип
|
5.1. Опасные для здоровья и тяжелые условия труда - 0,08
|
Учреждения, подразделения
|
Категории работников
|
5.1.1. Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные подразделения, за исключением указанных в п. 4.1.15 настоящего перечня, для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной
интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза
|
<*>
|
5.1.2. Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях
|
<*>
|
5.1.3. Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний
|
<*>
|
5.1.4. Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата
|
<*>
|
5.1.5. Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей:
- с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза;
- с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики;
- с органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения психики;
- с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих);
- с нарушениями речи
(заикающихся, с аллалией и другими нарушениями речи);
- с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)
|
<*>
|
5.1.6. Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных
|
<*>
|
5.1.7. Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных
|
<*>
|
5.1.8. Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови
|
<*>
|
5.1.9. Операционные блоки стационаров
|
<*>
|
5.1.10. Отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи):
- анестезиологии-реанимации;
- реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);
- гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмафереза и ультрафильтрации;
- для новорожденных детей в родильных домах;
- педиатрические для новорожденных детей;
- гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями;
- родовые
|
<*>
|
5.1.11. Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями
кроветворения
|
<*>
|
5.1.12. Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов
|
<*>
|
5.1.13. Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения
|
<*>
|
5.1.14. Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов
|
<*>
|
5.1.15. Барокамеры и кессоны
|
<*>
|
5.1.16. Отделения (кабинеты):
ультразвуковой диагностики и эндоскопические
|
<*>
|
5.1.17. Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений)
|
<*>
|
5.1.18. Дома, отделения, палаты сестринского ухода, хосписы
|
<*>
|
5.1.19. Многопрофильные больницы
|
Врач-психиатр
|
5.1.20. Любые виды лечебно-
профилактических учреждений
|
Врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога
|
5.1.21. Корпуса фракционирования белков и плазмы крови и отделения заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга
|
<*>
|
5.1.22. Подразделения, имеющие
лазерные установки
|
Медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки
|
5.1.23. Физиотерапевтические отделения (кабинеты), бальнео- и грязелечебницы (отделения, кабинеты)
|
Персонал, предусмотренный для работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн; озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн
|
5.1.24. Детская стоматологическая поликлиника (отделение, кабинет)
|
Врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач
|
5.1.25. Лаборатории (отделы, отделения)
|
Медицинский персонал, предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем
|
5.1.26. Аптеки
|
Фармацевтический персонал, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента, фасовщицы
|
5.1.27. Любые виды медицинских
учреждений
|
Медицинский дезинфектор
|
5.1.28. Приемные отделения стационаров лечебно-профилактических учреждений
|
<*>
|
5.1.29. Централизованные стерилизационные
|
<*>
|
5.2. Прочие условия, определяющие коэффициент специфики
|
5.2.1. Все виды учреждений
|
Врачи-стажеры, провизоры-стажеры, средний медицинский и фармацевтический персонал без квалификационной категории со стажем работы менее двух лет (при наличии одновременно обоих условий), кроме старших и руководителей, а также станций и отделений скорой медицинской помощи, хосписов, участковой службы и общеврачебной практики - 0,05
|
5.2.2. Госпитали для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам), а также центров восстановительной терапии для воинов-интернационалистов
|
Медицинские и фармацевтические работники - 0,06;
другие работники - 0,04
|
5.2.3. Дома ребенка
|
Все категории работников - 0,09
|
5.2.4. Детские дома и школы-интернаты для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
|
Медицинские работники, в том числе медицинские работники, состоящие в штате лечебно-профилактических учреждений, занятые исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования - 0,09
|
5.2.5. Все виды учреждений, имеющие в своем составе цеховую службу
|
Врачи-терапевты цеховых врачебных участков, средний медицинский персонал цеховых врачебных участков - 0,05
|
5.2.6. Дома, отделения, палаты
сестринского ухода
|
Средний медицинский персонал - 0,05
|
5.2.7. Все виды учреждений
|
Средний медицинский и фармацевтический персонал, имеющий повышенное образование, а также высшее медицинское или фармацевтическое образование, для которого коэффициент уровня образования устанавливается на уровне 1,2-0,05 <*****>
|
5.2.8. Дошкольные образовательные учреждения
|
Врачи и средний медицинский персонал, осуществляющие вакцинацию, - 0,05
|
5.2.9. Кабинеты иммунопрофилактики
|
Врачи и средний медицинский персонал, осуществляющие вакцинацию, - 0,05
|
5.2.10. Все виды учреждений здравоохранения
|
Педагогические работники - 0,10 <******>
|
5.2.11. Все виды учреждений здравоохранения
|
Младшая медицинская сестра - 0,12
|
--------------------------------
<*> Перечень должностей работников, оклады (ставки) которых повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда, предусмотренных указанным Перечнем (классификатором), утверждается Работодателем по согласованию с Профкомом. (Приложение ___ к коллективному договору).
<**> Перечень врачей-специалистов, ведущих амбулаторный прием пациентов, и медицинских сестер указанных специалистов, на которые распространяется действие п. 1.2.9:
врач-акушер-гинеколог (кроме врача-акушера-гинеколога женских консультаций), врач - детский онколог, врач - детский хирург, врач - детский уролог-андролог, врач-колопроктолог, врач-нейрохирург, врач-онколог, врач-отоларинголог, врач-офтальмолог, врач-офтальмолог-протезист, врач - сердечно-сосудистый хирург, врач-сурдолог-оториноларинголог, врач-сурдолог-протезист, врач - торакальный хирург, врач-травматолог-ортопед, врач-уролог, врач-хирург, врач - челюстно-лицевой хирург, врач-пульмонолог, врач-ревматолог, врач-кардиолог, врач-гастроэнтеролог, врач-нефролог, врач-эндокринолог, врач-диабетолог, врач-аллерголог-иммунолог, врач-гематолог, врач-инфекционист, врач-акушер-гинеколог (кроме врача-акушера-гинеколога женских консультаций), врач-педиатр (за исключением участковых), врач-терапевт (за исключением участковых), врач-терапевт подростковый, врач - детский эндокринолог, врач-неонатолог, врач-сурдолог-оториноларинголог, врач-фтизиатр, врач-невролог, врач-психиатр, врач-психиатр-нарколог, врач-психиатр детский, врач - детский кардиолог, врач-психиатр подростковый, врач-нарколог, врач-психотерапевт, врач-сексолог, врач-дерматовенеролог, врач-гериатр, врач-генетик, врач по восстановительной медицине.
<***> 1. Действие п. 1.2.11 распространяется на следующие врачебные должности:
1.1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое, нейрохирургической (в том числе спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, оперблок, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет), родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в том числе травмы кисти), травматолого-ортопедическое, трансплантации, туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом, туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом, туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в том числе пересадка почки), хирургическое, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое.
1.2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, центров органного и тканевого донорства.
1.3. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенхирургических методов диагностики и лечения.
1.4. Врачей-хирургов и врачей-анестезиологов-реаниматологов центров амбулаторной хирургии.
1.5. Врачей-травматологов травматологических отделений амбулаторно-поликлинических учреждений, оказывающих экстренную медицинскую помощь.
2. Коэффициенты специфики для должностей врачей (в т.ч. для заведующих отделений, занятых в оперативных вмешательствах), указанных в п. 1 данного приложения, устанавливаются в следующем размере:
Коэффициенты устанавливаются с учетом сложности и объема выполняемых оперативных вмешательств, условий работы специалиста (в плановом или экстренном режиме):
1-я группа - специалисты, выполняющие высокотехнологичные операции, отнесенные к высокотехнологичной медицинской помощи (ВТМП), согласно соответствующим приказам Минздравсоцразвития РФ.
2-я группа - специалисты, выполняющие экстренные операции.
3-я группа - специалисты, выполняющие остальные (плановые) операции.
Таблица № 1
|
Выполняющие
высокотехно-
логичные
операции
|
Выполняющие
экстренные
операции
(кроме ВТМП)
|
Выполняющие
остальные
(плановые)
операции
|
врач - сердечно-сосудистый хирург
|
0,63
|
0,51
|
0,41
|
врач-нейрохирург
|
0,63
|
0,51
|
0,41
|
врач-отоларинголог
|
0,31
|
0,26
|
0,21
|
врач - челюстно-лицевой хирург
|
0,31
|
0,26
|
0,21
|
врач-акушер-гинеколог
|
0,31
|
0,26
|
0,21
|
врач-офтальмолог
|
0,21
|
0,18
|
0,14
|
врач-стоматолог-хирург
|
0,21
|
0,18
|
0,14
|
врач-хирург остальных наименований
|
0,41
|
0,34
|
0,27
|
врач-перфузиолог
|
0,21
|
-
|
-
|
врач-анестезиолог-реаниматолог
|
0,31
|
0,31
|
0,31
|
В учреждении разрабатывается, ежегодно утверждается Работодателем и согласовывается с Профкомом перечень, определяющий размер коэффициента специфики для конкретной должности с учетом сложности и объема выполняемых оперативных вмешательств, условий работы специалиста (в плановом или экстренном режиме), в соответствии с таблицей № 1. (Приложение ___ к коллективному договору).
3. Действие п. 1.2.11 Перечня типов учреждений (подразделений, категорий работников) здравоохранения для установления коэффициента специфики работы (К2) в соответствии с п. 1.2.11 Перечня распространяется на следующие должности медицинских сестер, в т.ч. старших медицинских сестер, занятых в оперативных вмешательствах:
медицинские сестры - операционные - 0,23
медицинские сестры-анестезисты - 0,17.
<****> Действие п. 4.2.1 Перечня типов учреждений (подразделений, категорий работников) здравоохранения для установления коэффициента специфики работы (К2) распространяется на следующие должности:
1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое, нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, оперблок, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет), родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в том числе травмы кисти), травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом, туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом, туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в том числе пересадка почки), хирургическое, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое.
2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи.
3. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов отделений рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); судебно-психиатрических экспертов; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов.
4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз в два года.
5. На врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.
6. Врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий и объединений; врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.
7. Врачей-хирургов и врачей-анестезиологов-реаниматологов центров амбулаторной хирургии.
8. Врачей общей практики (семейных врачей), включая заведующих отделениями общеврачебной (семейной) практики поликлиник, офисами врачей общей (семейной) практики.
<*****> Коэффициент применяется для среднего медицинского и фармацевтического персонала при наличии двух дипломов:
1. Диплома государственного образца о среднем профессиональном образовании, оформленного в соответствии с нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации (базовый уровень).
2. Диплома государственного образца о среднем профессиональном образовании, повышенный уровень, оформленного в соответствии с нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации (повышенный уровень).
А также при наличии диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании, оформленного в соответствии с нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации по специальности "сестринское дело".
<******> Распространяется на педагогических работников, для расчета должностных окладов которых не применяются повышающие коэффициенты, предусмотренные постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 № 1671 "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга".
3.10.Оплата труда рабочих.
Размер тарифной ставки (оклада) рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, определяется путем умножения базовой единицы на тарифный коэффициент, указанный в таблице.
|
