|
Скачать 30.8 Kb.
|
Обеспечение безопасности. Организация питания Безопасность детей и сотрудников ДОУ обеспечивают АПС (принята в эксплуатацию в 2000 году, требуется модернизация), КТС. 5 июля 2010 года отделом ГПН по Калининскому району дано предписание: оборудовать административно-бытовые помещения дымовыми пожарными извещателями, а основные эвакуационные выходы – световыми табло «выход». В 2010 году предписание выполнено частично (группа №9, физкультурный зал). Заявка на финансирование дальнейших работ направлена в Управление образованием администрации Дзержинского района. В ДОУ организовано 4-разовое питание на основе примерного 10-дневного меню. Стоимость питания (в расчете на одного воспитанника в день) в 2010 году составила 54 рубля. Здоровьесбережение
Заболеваемость
В 2010 году медицинский осмотр был осуществлен следующими узкими специалистами:
ЛОР, невролог, окулист осмотрели 19% детей 3-летнего возраста (2007 г.р.) – т.к. 100% детей этого возраста прошли медицинский осмотр перед поступлением в детский сад; 72% детей 6-летнего возраста (2004 г.р.) – за год до школы; 80% детей 7-летнего возраста (2003 г.р.) – перед поступлением в школу. В итоге, по результатам медицинского осмотра выявлены у 16% детей аденоиды, из них у 35% - впервые выявлены при медицинском осмотре 2010 года. У 35% девочек, осмотренных гинекологом, выявлены заболевания репродуктивной сферы. Числовые значения хронической заболеваемости следующие:
Посещаемость за 2010 год (с учетом того, что ДОУ не работало в июле 2010 года) составила 157 дней / 69%. Это выше, чем в 2009 году (68%), но не соответствует муниципальному заданию (70%). Причины: морозная зима, эпидситуация по ОРВИ и гриппу, карантин по ветрянке в трёх группах, проведение ремонтных работ в связи с открытием новой группы. В то же время следует отметить, что система физкультурно-оздоровительной работы в ДОУ нуждается в совершенствовании. Серьезной проблемой является большое количество больничных листов у сотрудников. В 2010 году всего больничных листов было 76, из них по уходу – 36. Больничные листы имели 37 сотрудников. Число дней, пропущенных по болезни, – 619, по уходу – 301, итого 920, т.е. на каждого работающего приходится более 14 дней пропусков, что негативно сказывается на качестве воспитательно-образовательного процесса. В 2011 году предстоит больше внимания уделить психопрофилактическому направлению работы с кадрами (профилактика синдрома профессионального выгорания, повышение культуры общения, развитие коллегиального мышления, общее оздоровление физической и эмоциональной сферы членов коллектива). ![]() |