Информация о порядке оформления иностранной рабочей силы
|
|
Скачать 142.49 Kb.
|
|
ИНФОРМАЦИЯ о порядке оформления иностранной рабочей силы С 15.01.2007 вступили в силу изменения к Федеральному закону «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ, значительно упрощающие процедуру оформления разрешительных документов на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации иностранным гражданам, прибывшим в Россию из стран безвизового въезда. В соответствии с указанными изменениями, установленными Федеральным законом от 18.07.2006 № 110-ФЗ, иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, подает заявление о выдаче ему разрешения на работу лично, либо через организацию, в установленном порядке осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина. Одновременно с заявлением, иностранным гражданином представляются: 1) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
УФМС в течение 10 рабочих дней рассматривает данное заявление и выдает разрешение на работу или мотивированный отказ. Разрешение на работу выдается данному иностранному гражданину лично по предъявлении им паспорта. Если разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, выдано на срок более девяноста суток, он должен в течение 30 дней со дня получения разрешения на работу представить в УФМС документы, подтверждающие отсутствие у него наркомании и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих (СПИД, кожвен. инфекции, туберкулез). В случае непредставления указанных медицинских заключений, либо выявления вышеперечисленных заболеваний разрешение на работу, выданное иностранному гражданину, аннулируется, сокращается срок пребывания на территории области. В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и Управления Роспотребнадзора по Астраханской области от 22 мая 2007 № 146 Пр/89 «О порядке медицинского освидетельствования иностранных граждан и лиц без гражданства» медицинские заключения иностранным гражданам вправе выдавать все районные больницы области.  Работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением УФМС и УФГСЗН по Астраханской области. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются Правительством Российской Федерации (Постановление от 23.12.2006 № 798). Никаких копий уставных документов в этом случае не требуется. Вместе с тем, при заполнении уведомления о привлечении и использовании иностранных граждан, работодатель должен предоставить исчерпывающую информацию о себе и иностранном гражданине, принятом на работу.Правительством Российской Федерации устанавливаются квоты на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам по приоритетным профессионально-квалификационным группам, с учетом политической, экономической, социальной и демографической ситуации в регионе. (Квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ, устанавливаемая для Астраханской области ежегодно Правительством РФ, распространяется только на граждан, прибывших из стран визового въезда.) На 2008 год квота определена в целом по России и составляет 1 828 245 человек. Данная квота разбита по приоритетным профессионально-квалификационным группам. Наиболее многочисленными являются группы «Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах» - 573665 чел., «Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики» -268785 чел. На группу «Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного и охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию», к которой относятся иностранные работники, занятые в сельском хозяйстве области, приходится 75602 чел. Исполнительные органы государственной власти Астраханской области должны ежегодно определять потребность в привлечении иностранных работников, оценивать эффективность использования иностранной рабочей силы, вклад иностранных работников в социально-экономическое развитие области. Определение органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников осуществляется в соответствии с правилами, установленными Правительством Российской Федерации. Основным критерием определения потребности в ИРС на следующий год являются заявки работодателей, которые должны быть поданы в районные центры занятости населения не позднее 1 мая текущего года. Обязанности работодателя, привлекающего ИРС 1. После получения иностранным работником разрешения на работу заключить с ним трудовой договор.
Предоставление документов работодателя, дополнительные выплаты и т.д. не требуются! Прием граждан по вопросу оформления разрешений на работу осуществляется по адресам:
Телефоны горячей линии по вопросам оформления разрешений на работу иностранным гражданам:
Приложение:
ПЕРЕЧЕНЬ нормативных документов, регламентирующих привлечение и использование иностранной рабочей силы в Российской Федерации. 1. Федеральный закон №, 115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»,
5. Федеральный закон № 114-ФЗ от 15.08.1996 «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»
16. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 17. ^ N 798 "Об утверждении порядка подачи уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы" 18. Постановление Правительства РФ от 02.04.2003 № 188, "О перечне инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации" ПЕРЕЧЕНЬ НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ, ПОДАВАЕМЫХ В УФМС РОССИИ ПО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ С БЕЗВИЗОВЫМ ВЪЕЗДОМ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ НА ТЕРРИТОРИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ.
(бланк выдается УФМС России по АО заполняется машинописным текстом). 5. Цветная фотография на матовой бумаге (3x4 ) -1 шт. 6. Документ об оплате госпошлины - 1000 руб. Вносится иностранным работником Реквизиты для внесения госпошлины: Получатель: ИНН 3015071539, КПП 301501001 УФК по Астраханской области (УФМС России по Астраханской области) Банк ГРКЦ ГУ Банка России по Астраханской области БИК 041203001, расчетный счёт 40101810400000010009, код платежа 19210806000011000110 ОКАТО 12401367000, назначение платежа: За выдачу разрешения на работу „ Примечание для юридических лиц: При заполнении платежных поручений строгособлюдать положения Приказа Минфина РФ от 24.11.2004 № 106н
также можно пройти медицинскую комиссию в центральных районных больницах После получения, разрешения на работу иностранный гражданин заключает трудовой договор; с работодателем. Работодатель, принимая иностранного гражданина на работу, обязан уведомить в течение 10 дней в установленном порядке (форма уведомления согласно Постановлению Правительства РФ) Миграционную службу, Агентство по занятости о трудоустройстве иностранного работника и налоговую инспекцию района. Наш телефон 39-05-34 Перечень полномочных государственных и муниципальных учреждений здравоохранения ^ освидетельствования иностранных граждан и лиц без гражданства, оформляющих разрешение на временное проживание, вид на жительство или разрешение на работу на территории Астраханской области и организацию выдачи врачебных заключений установленного образца. (утв. приказом министерства здравоохранения и Управления Роспотребнадзора по Астраханской области от 22 мая 2007 г. N 146 Пр/89)
^ УВЕДОМЛЕНИЕ о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы ^ N  свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц (Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей) - ОГРНN  свидетельства о постановке на учет в налоговом органе -ИНН Юридический адрес работодателя и (или) заказчика работ (услуг) Ф  актический адрес работодателя и (или) заказчика работ (услуг)С  татус работодателя и (или) заказчика работ (услуг) (нужное отметить X или V)- российское юридическое лицо - российское юридическое лицо с иностранными инвестициями - иностранное юридическое лицо - российский гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица - иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица" - физическое лицо - российский гражданин - физическое лицо - иностранный гражданин Основной вид экономической деятельности ^ Фамилия Имя Отчество Дата и место рождения * Пол Гражданство Наименование, серия, номер и дата выдачи документа, удостоверяющего личность иностранного работника П  рофессия, специальность, по которой иностранный работник осуществляеттрудовую деятельность Квалификация Наличие соответствующего стажа трудовой деятельности по специальности Д  ата приема на работу иностранного гражданинаПериод осуществления трудовой деятельности по трудовому и (или) гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг) С  ерия и номер выданного разрешения на работу иностранному гражданинуД  ата выдачи разрешения на работуТерритория действия разрешения на работу Срок действия разрешения на работу до Наименование органа, выдавшего разрешение на работу Особые отметки в разрешении Сведения о постановке иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на миграционный учет по месту временного пребывания (дата и место миграционного учета) А  дрес объекта, на котором привлекаемый работодателем и (или) заказчиком работ (услуг) иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, осуществляет трудовую деятельностьП  одпись работодателяДата МП * Основной вид экономической деятельности работодателя, заказчика работ (услуг) определяется в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД). ** Указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). |
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Похожие:
База данных защищена авторским правом ©MedZnate 2000-2016
allo, dekanat, ansya, kenam
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям
allo, dekanat, ansya, kenam
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям