"О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации"
|
|
Скачать 0.76 Mb.
|
| Постановление Минтруда РФ от 27 августа 1997 г. N 43 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации" (с изменениями от 7 декабря 1998 г., 29 октября 2001 г., 22 апреля, 3, 22 декабря 2003 г.) В связи с уточнением характера выполняемых работ по должностям работников здравоохранения Российской Федерации Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет: 1. Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения Российской Федерации, представленные Министерством здравоохранения Российской Федерации, согласно приложениям N 1 и 2. 2. Признать утратившими силу постановления Министерства труда Российской Федерации от 17 ноября 1992 г. N 36, от 22 марта 1993 г. N 62, от 30 апреля 1993 г. N 97, от 30 декабря 1993 г. N 188 и от 23 мая 1995 г. N 30. Первый заместитель Министра труда и социального развития Российской Федерации Ю.Люблин Приложение N 1 к постановлению Минтруда РФ от 27 августа 1997 г. N 43 Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников здравоохранения Российской Федерации (с изменениями от 7 декабря 1998 г., 29 октября 2001 г., 22 апреля, 3, 22 декабря 2003 г.) О разрядах оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристиках по должностям работников учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы и отдельным должностям работников бюджетных организаций социального обслуживания см. постановление Минтруда РФ от 5 апреля 2000 г. N 28 ————————————————————————————————————————————————————————————————————————— Наименование должностей | Диапазон | разрядов ————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 1. Руководители Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения 13-18 Главный врач (начальник) учреждения госсанэпид- службы (центра госсанэпиднадзора - Главный государ- ственный санитарный врач, дезинфекционной станции, противочумного центра, Российского республиканского информационно-аналитического центра, противочумной станции) 15-18 Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа 12-13 Заведующий аптечным учреждением 13-17 Заведующий молочной кухней 7-11 Постановлением Минтруда РФ от 22 апреля 2003 г. N 21 в наименование должности "Главная медицинская сестра" внесены изменения ^ Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) 9-15 Постановлением Минтруда РФ от 22 декабря 2003 г. N 88 настоящий раздел дополнен наименованием должности "Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва" Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва 11-15 2. Специалисты 2.1. Специалисты с высшим медицинским и фармацевтическим образованием Врач-интерн 9 Врач-интерн учреждения госсанэпидслужбы 9 Врач-специалист 10-15 Врач-специалист учреждения госсанэпидслужбы 10-15 Провизор-интерн 9 Провизор 10-14 Постановлением Минтруда РФ от 7 декабря 1998 г. N 49 в подраздел 2.2 приложения N 1 внесены изменения См. текст подраздела в предыдущей редакции 2.2. Специалисты с высшим профессиональным образованием Медицинский психолог 11-14 Зоолог, энтомолог 10-14 Биолог 10-14 Эксперт-физик по контролю за источниками ионизи- рующих и неионизирующих излучений 10-14 Инструктор-методист по лечебной физкультуре 9-13 Постановлением Минтруда РФ от 29 октября 2001 г. N 78 подраздел 2.2 настоящего приложения дополнен наименованием должности "Химик-эксперт учреждения здравоохранения" Химик-эксперт учреждения здравоохранения 8 - 14 Постановлением Минтруда РФ от 3 декабря 2003 г. N 82 в подраздел 2.3 настоящего приложения внесены изменения См. текст подраздела в предыдущей редакции 2.3. Специалисты со средним профессиональным образованием (средний медицинский и фармацевтический персонал) Зубной врач 9-12 Медицинский технолог 9-12 Акушерка 8-11 Фельдшер 8-11 Фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник) 8-11 Помощник: санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога и энтомолога 8-11 Фармацевт 7-10 Медицинская сестра 6-11 Медицинский оптик-оптометрист 6-10 Зубной техник 6-10 Лаборант 6-10 Рентгенолаборант 6-10 Инструктор по лечебной физкультуре 6-10 Инструктор-дезинфектор 6-10 Инструктор по трудовой терапии 5-6 Инструктор по гигиеническому воспитанию 6-10 Гигиенист стоматологический 6-10 Медицинский статистик 5-9 Медицинский регистратор 4-5 Медицинский дезинфектор 4-5 Младший фармацевт 4-5 Продавец оптики 4-5 Фасовщица 3-4 ^ Младшая медицинская сестра по уходу за больными 3-4 Сестра-хозяйка 3-4 Санитарка (мойщица) 2-3 ^ Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий 4-8 Приложение N 2 к постановлению Минтруда РФ от 27 августа 1997 г. N 43 Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения Российской Федерации (с изменениями от 7 декабря 1998 г., 29 октября 2001 г., 22 апреля, 3, 22 декабря 2003 г.) Общие положения Раздел 1. Руководители Раздел 2. Специалисты 2.1. Специалисты с высшим медицинским и фармацевтическим образованием 2.2. Специалисты с высшим профессиональным образованием 2.3. Специалисты со средним профессиональным образованием (средний медицинский и фармацевтический персонал) Раздел 3. Младший медицинский и фармацевтический персонал Раздел 4. Прочий персонал лечебно-трудовых мастерских при учреждениях здравоохранения Общие положения 1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения Российской Федерации (далее - тарифно-квалификационные характеристики) призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты труда. 2. Наименования должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей соответствуют ^ рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. 3. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителей учреждений здравоохранения, а также их структурных подразделений не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей. 4. В соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой врача-специалиста учреждение здравоохранения разрабатывает должностные инструкции врачей всех специальностей и наименований с учетом специфики их труда. 5. Раздел "Должностные обязанности" тарифно-квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструкций, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника. 6. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям, предъявляемым настоящими тарифно-квалификационными характеристиками, определяется аттестационной комиссией. Аттестация работников здравоохранения производится в соответствии с положениями о порядке аттестации врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала, утверждаемыми приказами Минздрава России. 7. Отнесение учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей производится органами управления здравоохранения в соответствии с показателями, утверждаемыми Минздравом России. 8. Установление должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных занимаемой должностью, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Медицинские и фармацевтические работники, занимающие должности старших: фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, зубных техников, фармацевтов, врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи и горноспасательных частей, городских (районных) педиатров, провизоров, а также провизоров контрольно-аналитических лабораторий и центров по контролю качества лекарственных средств, провизоров по информационной работе тарифицируются на один разряд выше по отношению к разряду, установленному по соответствующей должности в настоящих тарифно-квалификационных характеристиках. 9. Медицинские и фармацевтические работники - руководители отделов, отделений, кабинетов, лабораторий, отрядов и других структурных подразделений учреждений здравоохранения тарифицируются выше по отношению к разряду, установленному в соответствии с настоящими тарифно-квалификационными характеристиками по соответствующей должности с высшим медицинским и фармацевтическим образованием, на один разряд - при наличии в подразделении до 6 врачебных и провизорских должностей, на два разряда - при наличии в подразделении 7 и более вышеуказанных должностей. 10. В случае, когда врачи и провизоры имеют перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяют профиль специальности и переходят на другую должность, требующую специальной подготовки и квалификации, на период прохождения в установленном порядке специализации с целью получения необходимых специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в новой должности, и выдачи удостоверения о получении соответствующей квалификации они назначаются на должность врача (провизора)-стажера. 11. Лица из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен соответствующий разряд оплаты труда. 1. Руководители Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения 13-18 разряды ^ Осуществляет руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения. Представляет учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения. Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения. Контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов. ^ Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении; организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; порядок заключения и исполнения договоров; организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет: 13 разряд - в учреждении здравоохранения, не отнесенном к группам по оплате труда руководителей; 14 разряд - в учреждении здравоохранения, отнесенном к V группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - в учреждении здравоохранения, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - в учреждении здравоохранения, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей; 17 разряд - в учреждении здравоохранения, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей; 18 разряд - в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей. ^ (центра госсанэпиднадзора - главный государственный санитарный врач, дезинфекционной станции, противочумного центра, Российского республиканского информационно-аналитического центра, противочумной станции) 15-18 разряды Должностные обязанности. Обеспечивает организацию санитарно-эпидемиологического надзора на соответствующей административной территории (территориях) в соответствии с действующим санитарным законодательством Российской Федерации. Организует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека, среду его обитания. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации. Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением действующих санитарных правил, норм и гигиенических нормативов организациями и гражданами. Осуществляет взаимодействие с органами государственной власти и общественными объединениями по вопросам обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Вносит в органы государственной власти предложения по вопросам выполнения санитарного законодательства. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы учреждения, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией. Организует работу по повышению квалификации работников. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками учреждения своих должностных обязанностей и правил внутреннего распорядка. ^ Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам санитарно-эпидемиологического надзора и деятельности учреждений госсанэпидслужбы; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждения; основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения, факторы среды обитания человека; порядок заключения и исполнения договоров; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет: 15 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей; 17 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей; 18 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей. ^ сестринского ухода, хосписа 12-13 разряды Должностные обязанности. Руководит больницей (домом) сестринского ухода, хосписом в соответствии с действующим законодательством. Обеспечивает соблюдение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов работы больницы (дома) сестринского ухода, хосписа. Осуществляет организацию социальной и медицинской реабилитации больных, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения, рационального использования трудовых, финансовых и материальных ресурсов. Контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение правил и норм техники безопасности, охраны труда, эксплуатации здания, его оборудования и применяемой аппаратуры. ^ Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении; организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины, статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; порядок заключения и исполнения договоров; организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 12-13 разряды - высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет или среднее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 10 лет. ^ 13-17 разряды Должностные обязанности. Руководит аптечным учреждением в соответствии с действующим законодательством. Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения. Контролирует выполнение работниками аптечного учреждения приказов и распоряжений. Проводит анализ деятельности аптечного учреждения и на основе показателей его работы принимает меры по улучшению обеспечения населения лекарственными препаратами. Организует финансово-хозяйственную деятельность учреждения с использованием новых экономических подходов и методов управления. Принимает участие в решении возникающих в процессе деятельности аптечного учреждения задач в области организации лекарственного обеспечения населения и учреждений здравоохранения. Контролирует качество выполнения работы подчиненными сотрудниками и соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка. ^ Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения и фармацевтики; критерии и показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными препаратами; теоретические и организационные основы фармацевтического дела; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет: 13 разряд - в аптечном учреждении, отнесенном к V группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - в аптечном учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - в аптечном учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - в аптечном учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей; 17 разряд - в аптечном учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей. ^ 7-11 разряды Должностные обязанности. Руководит учреждением в соответствии с действующим законодательством. Обеспечивает соблюдение санитарных норм и правил эксплуатации оборудования молочной кухни, выполнение требований санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов, рациональное использование трудовых, финансовых и материальных ресурсов, своевременное снабжение производства высококачественными продуктами в необходимом ассортименте. ^ Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; основы организации питания здоровых и больных детей; технологию приготовления блюд для здоровых и больных детей в зависимости от их возраста; санитарно-гигиенические требования к производству продуктов питания; основы экономики, организации производства и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения по профилю не менее 3 лет: 7 разряд - на молочной кухне, отнесенной к V группе по оплате труда руководителей; 8 разряд - на молочной кухне, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 9 разряд - на молочной кухне, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 10 разряд - на молочной кухне, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - на молочной кухне, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Постановлением Минтруда РФ от 22 апреля 2003 г. N 21 из раздела 1 настоящего приложения тарифно-квалификационная характеристика по должности "Главная медицинская сестра" исключена Постановлением Минтруда РФ от 22 апреля 2003 г. N 21 раздел 1 "Руководители" настоящего приложения дополнен тарифно-квалификационной характеристикой по должности "Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер)" ^ (главная акушерка, главный фельдшер) 9-15 разряды Должностные обязанности. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение их квалификации. Способствует внедрению в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, в том числе ядовитых и наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования. Контролирует: работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке пациентов; транспортировку пациентов внутри отделений поликлиники, больницы, учреждения охраны материнства и детства, а также при вызовах скорой медицинской помощи; выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений; квалифицированный уход за больными, беременными, роженицами, родильницами и новорожденными детьми; санитарно-гигиеническое содержание отделений поликлиники, больницы, учреждений охраны материнства и детства, станций скорой медицинской помощи, одежды и белья пациентов; своевременность и качество дезинфекции помещений, где находятся инфекционные пациенты. ^ Конституцию Российской Федерации; законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам здравоохранения; порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала; теоретические основы гигиены и организации здравоохранения; организацию социальной и медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование по специальности "сестринское дело" без предъявления требований к стажу работы или среднее медицинское образование повышенного или базового уровня и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 9-10 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к V группе по оплате труда руководителей; 11-12 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей; 12-13 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей; 13-14 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей; 14-15 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей. Постановлением Минтруда РФ от 22 декабря 2003 г. N 88 раздел 1 "Руководители" настоящего приложения дополнен тарифно-квалификационной характеристикой по должности "Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва" ^ 11 - 15 разряды Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью работников медицинского склада мобилизационного резерва. Организует: проведение мероприятий по накоплению и хранению имущества, принимаемого на склад; проведение лабораторных испытаний, проверку и ремонт медицинского оборудования. В целях сохранения материальных ценностей обеспечивает: поддержание температурного режима и других особых условий хранения лекарственных средств, биологических препаратов, медицинских инструментов, оборудования, санитарно-хозяйственного и специального имущества; соблюдение правил хранения материальных ценностей. Организует разработку планов накопления, освежения, замены, консервации, подработки имущества и контролирует их выполнение. Регулярно проводит проверки количественного и качественного состояния хранимого имущества (в том числе, при приемке) и принимает меры по устранению выявленных недостатков. Обеспечивает готовность к выдаче имущества по прямому назначению в установленном порядке, ведение учета и установленной отчетности по материальным ценностям. Осуществляет руководство хозяйственными работами на медицинском складе. Организует противопожарные мероприятия и мероприятия по технике безопасности. Представляет предложения по материальному стимулированию работников медицинского склада, об их поощрении, о наложении дисциплинарного взыскания на нарушителей трудовой и исполнительской дисциплины. Проводит работу по повышению квалификации фармацевтического, технического и другого персонала медицинского склада. Внедряет средства автоматизированного управления производственными процессами, а так же средства механизации складских работ. ^ Конституцию Российской Федерации; законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся организации складского хозяйства и вопросов работы с материальными ценностями мобилизационного резерва учреждений здравоохранении; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; государственные стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей; виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода; организацию погрузочно-разгрузочных работ; правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету; правила эксплуатации вычислительной техники; методы разработки нормативных документов; порядок подготовки заключений о соответствии выполняемых работ (услуг) государственным и отраслевым стандартам; правила приемки выполненных работ; основы организации труда и управления; методы обеспечения защиты информации, представляющей государственную тайну; правила внутреннего трудового порядка; правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет: 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющего площадь менее 1 тыс.кв.м; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющего площадь от 1 до 3 тыс.кв.м, или при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющего площадь менее 1 тыс.кв.м, на котором размещены запасы наркотических препаратов; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющего площадь склада от 3 до 5 тыс.кв.м, или при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющего площадь от 1 до 3 тыс.кв.м, на котором размещены запасы наркотических препаратов; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющего площадь склада выше 5 тыс.кв.м, или при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющего площадь до 3 до 5 тыс.кв.м, на котором размещены запасы наркотических препаратов; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющего площадь склада выше 5 тыс.кв.м, на котором размещены запасы наркотических препаратов. |
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Похожие:
База данных защищена авторским правом ©MedZnate 2000-2016
allo, dekanat, ansya, kenam
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям
allo, dekanat, ansya, kenam
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям