УТВЕРЖДЕНО:
постановлением Администрации Томской области
от 15.12.2009 № 200а
Положение
о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области (далее – учреждения), устанавливая:
размеры должностных окладов;
наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;
другие условия оплаты труда.
Оплата труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих и общеотраслевым профессиям рабочих в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а «Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений». Кроме того, работникам, выполняющим трудовую функцию по указанным должностям и профессиям, устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные главой 3 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, предусмотренные подпунктом 4) пункта 26, пунктом 27 и пунктом 28 настоящего Положения, при наличии соответствующих оснований.
Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 29.08.2002 № 271 «Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета».
Обеспечение расходов на выплату заработной платы, осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджетных сметах областных государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, на соответствующий финансовый год и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, включая средства системы обязательного медицинского страхования.
При установлении отдельным работникам размеров составных частей заработной платы необходимо руководствоваться абзацем шестым части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
^
Работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ) должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников», устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:
а) профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»:
Квалификационный уровень
|
Размер должностного оклада (рублей)
|
1 квалификационный уровень
|
2535 -2640
|
б) профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал»:
Квалификационный уровень
|
Размер должностного оклада (рублей)
|
1 квалификационный уровень
|
3500-3555
|
2 квалификационный уровень
|
3580-3655
|
3 квалификационный уровень
|
3670-3760
|
4 квалификационный уровень
|
3765-3855
|
5 квалификационный уровень
|
3855-3960
|
Размер должностного оклада заместителя заведующего аптекой со средним фармацевтическим образованием устанавливается на 5 – 10 процентов ниже размера должностного оклада заведующего аптекой.
в) профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»:
Квалификационный уровень
|
Размер должностного оклада (рублей)
|
1 квалификационный уровень
|
3960-4160
|
2 квалификационный уровень
|
4220-4420
|
3 квалификационный уровень
|
4465-4670
|
4 квалификационный уровень
|
4670-4870
|
Врачам-специалистам, не отнесенных к профессиональной квалификационной группе «Врачи и провизоры», устанавливаются следующие размеры должностных окладов:
Наименование должности
|
Размер должностного оклада (рублей)
|
Врачам-специалистам, работающим в лечебно-диагностических и вспомогательных структурных подразделениях (клинико-диагностических лабораториях, отделениях функциональной диагностики, кабинетах ультразвуковой диагностики, организационно-методических отделах и т.д.)
|
4220 - 4420
|
врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей; врач-специалист постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки);
врачи-анестезиологи-реаниматологи: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи
|
4465 - 4670
|
оперирующих врачей-специалистов всех наименований ниже перечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое, нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, операционный блок, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет), родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в том числе травмы кисти), травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом, туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом, туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в том числе пересадки почки), хирургическое, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое;
врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии; рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-патологоанатомов
|
4670 - 4870
|
г) профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»:
Квалификационный уровень
|
Наименование должностей
|
Размер должностного оклада (рублей)
|
1 квалификационный уровень
|
заведующий структурным подразделением1 (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.)
|
4970-5280
|
2 квалификационный уровень
|
заведующий отделением хирургического профиля стационаров
|
5280-5580
|
Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 3-5% ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
Должностные оклады работников, занимающих должности главной медсестры, главного фельдшера, главной акушерки, не включенных в ПКГ (непосредственно подчиненных руководителю учреждения) устанавливаются в размере: 4900-5200 рублей.
Размеры должностных окладов работников образования в областных государственных учреждениях здравоохранения устанавливаются в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента общего образования Томской области, утвержденным Администрацией Томской области.
Размеры должностных окладов работников социальной защиты населения в областных государственных учреждениях здравоохранения устанавливаются в соответствии с Положением о системе оплаты труда областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области.
Размеры должностных окладов работников культуры в областных государственных учреждениях здравоохранения устанавливаются в соответствии с Положением о системе оплаты труда областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по культуре Томской области.
^
Работникам учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
3) доплата за совмещение профессий (должностей);
4) доплата за расширение зон обслуживания;
5) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
6) доплата за работу в ночное время;
7) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
8) повышенная оплата сверхурочной работы;
9) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Если в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными и иными особыми условиями труда, не должна быть установлена в ином размере, руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать размер указанной выплаты не более 5% должностного оклада работника в зависимости от класса условий труда по результатам аттестации рабочих мест.
Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке, определенном Законом Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне», в размерах, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» и локальными нормативными актами, устанавливающими ежемесячные процентные надбавки к должностным окладам работникам учреждения, допущенным к государственной тайне.
Если в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, размер выплачиваемой работнику доплаты за работу в ночное время, не должен быть установлен в ином размере, руководителям учреждения при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать в них указанную доплату в размере 20% части оклада (должностного оклада) за час работы работника в ночное время.
Руководителям учреждений при разработке локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, трудовых договоров рекомендуется:
а) устанавливать доплату сверх 20% медицинским работникам учреждений с учетом обеспеченности финансовыми ресурсами;
б) в случае увеличения размера доплаты сверх 20% устанавливать указанную доплату работнику индивидуально, но не более действующего размера доплаты за работы в ночное время до момента введения НСОТ;
в) если после проведения в установленном порядке увеличения должностных окладов размер индивидуально установленной доплаты окажется менее 20% должностного оклада, то с этого времени размер доплаты устанавливается работнику на общих основаниях.
Дополнительно к компенсационным выплатам, указанным в пункте 11 настоящего Положения работникам учреждений устанавливаются компенсационные выплаты за работу:
1) с особыми условиями труда согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
2) в учреждениях, расположенных в сельской местности в размере от 450 рублей до 1569 рублей. Конкретный размер выплаты по занимаемой должности устанавливается в локальном нормативном акте учреждения.
Размер данных выплат не может превышать размера (в абсолютном выражении), установленного работнику до введения системы оплаты труда, установленной настоящим положением.
Компенсационные выплаты устанавливаются по основной работе и по работе, осуществляемой по совместительству пропорционально отработанному времени.
Должностной оклад и компенсационные выплаты, указанные в настоящем разделе, не образуют новый должностной оклад.
Компенсационные выплаты, указанные в настоящем разделе Положения, не учитываются при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
^
Работникам учреждений, занимающим должности, указанные в пунктах 6-10 настоящего Положения устанавливается ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера.
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается работнику с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов в пределах обеспечения финансовыми средствами. Размеры и условия выплаты ежемесячной персональной надбавки стимулирующего характера утверждаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, либо коллективным договором и не могут превышать 5000 рублей.
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение календарного года.
-
Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за ученую степень и специальные звания по основному профилю профессиональной деятельности устанавливается работникам учреждений в следующих размерах:
при наличии ученой степени кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной должности и работе по совместительству в размере - 300 рублей;
2) при наличии ученой степени доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы основной должности и работе по совместительству в размере - 500 рублей;
3) награжденным ведомственным почетным званием (нагрудным знаком), начинающимся со слов «Заслуженный…» устанавливается надбавка в размере 1000 рублей;
4) награжденным ведомственным почетным званием (нагрудным знаком), начинающимся со слов «Народный…» устанавливается надбавка в размере 2000 рублей.
Надбавка за ученую степень и специальные звания устанавливается при присуждении ученой степени и специального звания с даты принятия решения Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче диплома.
Надбавка, имеющим почетное звание (нагрудный знак), устанавливается со дня присвоения почетного звания или награждения нагрудным знаком. При наличии у работника двух и более почетных званий и (или) нагрудных знаков надбавка устанавливается по одному из оснований, имеющему большее значение.
-
Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за квалификационную категорию устанавливается медицинским и фармацевтическим работникам областных государственных учреждений здравоохранения в размерах:
ПКГ
|
Размер надбавки, рублей
|
Должности, отнесенные к
ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
|
при наличии второй квалификационной категории
|
250
|
при наличии первой квалификационной категории
|
350
|
при наличии высшей квалификационной категории
|
750
|
Должности, отнесенные к ПКГ «Врачи и провизоры» и ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)», главная медсестра, главный фельдшер, главная акушерка
|
при наличии второй квалификационной категории
|
350
|
при наличии первой квалификационной категории
|
550
|
при наличии высшей квалификационной категории
|
1000
|
Надбавка стимулирующего характера за квалификационную категорию работникам образования в областных государственных учреждениях здравоохранения устанавливается в соответствии с Положением о системе оплаты труда учреждений образования, находящихся в ведении Департамента общего образования Томской области.
Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы (выслугу лет), устанавливается работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения Томской области в следующих размерах:
ПКГ
|
Размер надбавки, рублей
|
от 3 до 5 лет
|
свыше 5 лет
|
ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»
|
290
|
410
|
ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
4 квалификационный уровень
5 квалификационный уровень
|
300
310
320
400
430
|
430
440
550
750
800
|
Главная медсестра, главный фельдшер, главная акушерка
|
660
|
900
|
ПКГ «Врачи и провизоры»
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
4 квалификационный уровень
|
660
670
680
690
|
900
960
1020
1050
|
ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»
|
850
|
1250
|
ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»
|
290
|
410
|
ПКГ « Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»,
|
500
|
750
|
ПКГ « Должности руководителей в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг»
|
700
|
1020
|
ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена», за исключением библиотечных работников
|
500
|
750
|
ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена», за исключением библиотечных работников
|
670
|
1000
|
ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»
|
700
|
1020
|
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
|
500
|
750
|
ПКГ должностей педагогических работников
|
670
|
1000
|
ПКГ должностей педагогических работников руководителей структурных подразделений
|
700
|
1020
|
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
|
290
|
410
|
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
|
300
|
430
|
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
|
310
|
440
|
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
|
700
|
1020
|
Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы (выслугу лет) медицинским работникам выплачивается как по основной работе, так и работе по совместительству.
Порядок исчисления стажа работы (выслуга лет) для установления надбавки разрабатывается и утверждается Департаментом здравоохранения Томской области.
Библиотечным работникам учреждений устанавливается ежемесячная надбавка за суммированный стаж работы в библиотеке в соответствии с Законом Томской области «О библиотечном деле и обязательном экземпляре документов в Томской области», принятым решением Государственной Думы Томской области от 09.10.1997 № 573.
Надбавка стимулирующего характера за специфику работы в учреждении (структурном подразделении) устанавливается:
1) старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачам - специалистам, среднему и младшему медицинскому персоналу выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, выездных реанимационных гематологических бригад, отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации) и хосписов, в зависимости от непрерывной продолжительности работы в соответствующих должностях:
Категория работников
|
размер надбавки, рублей
|
Младший медицинский персонал
выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, выездных реанимационных гематологических бригад, отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации) и хосписов
|
от 3 до 5 лет
|
170
|
от 5 до 7 лет
|
425
|
свыше 7 лет
|
850
|
Средний медицинский персонал
выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, выездных реанимационных гематологических бригад, отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации) и хосписов
|
от 3 до 5 лет
|
250
|
от 5 до 7 лет
|
630
|
свыше 7 лет
|
1250
|
Врачи – специалисты
выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, выездных реанимационных гематологических бригад, отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации) и хосписов
|
от 3 до 5 лет
|
340
|
от 5 до 7 лет
|
850
|
свыше 7 лет
|
1680
|
Старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи
|
от 3 до 5 лет
|
630
|
от 5 до 7 лет
|
1570
|
свыше 7 лет
|
3130
|
2) врачам - специалистам и среднему медицинскому персоналу в зависимости от непрерывной продолжительности работы в соответствующих должностях:
а) участковых больниц и амбулаторий;
б) среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
в) заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник;
г) врачам-терапевтам участковым и врачам-педиатрам участковым, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
д) фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях,
е) врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
ё) врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
ж) врачам-специалистам, в том числе председателям и главным экспертам клинико-экспертных комиссий;
з) врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения:
^
|
размер надбавки, рублей
|
Средний медицинский персонал:
расположенных в сельской местности участковых больниц и амбулаторий, фельдшерско-акушерских пунктов;
участковые медицинские сестры терапевтических и педиатрических территориальных участков;
медицинские сестры врачей общей практики (семейных врачей);
фельдшера, работающие на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
средний медицинский персонал противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающий на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения
|
от 3 до 5 лет
|
250
|
от 5 до 7 лет
|
380
|
свыше 7 лет
|
750
|
^
расположенных в сельской местности участковых больниц и амбулаторий;
врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи пунктов (отделений) медицинской помощи на дому врачи общей практики (семейные врачи);
врачи-специалисты, в том числе председатели и главные эксперты клинико-экспертных комиссий;
врачи-фтизиатры, врачи-педиатры противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающие на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения
|
от 3 до 5 лет
|
340
|
от 5 до 7 лет
|
500
|
свыше 7 лет
|
1000
|
^
|
от 3 до 5 лет
|
630
|
от 5 до 7 лет
|
940
|
свыше 7 лет
|
1880
|
3) среднему медицинскому персоналу домов сестринского ухода, проработавшим в указанной должности свыше 5 лет, в размере 100 рублей.
4) водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад; водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (санитарной авиации) в зависимости от непрерывной продолжительности работы в указанных выездных бригадах:
от 3 до 5 лет - 250 рублей;
от 5 до 7 лет - 630 рублей;
свыше 7 лет - 1250 рублей.
Работникам учреждений устанавливаются следующие премии:
премия за выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год;
премия за качество выполняемых работ;
премия за выполнение особо важных и срочных работ;
иные премии и стимулирующие выплаты, установленные в учреждении.
Система показателей и условия премирования, порядок установления премии за качество выполняемых работ и перечень показателей премирования работников разрабатываются учреждением самостоятельно и фиксируются в локальном нормативном акте учреждения, принимаемом руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором.
При определении показателей и условий премирования учитываются следующие критерии:
высокие результаты и качество выполняемых работ;
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
участие в течение месяца в выполнении особо важных работ и мероприятий;
другие критерии, устанавливаемые локальным нормативным актом учреждения, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором.
Премирование производится по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников, а также из средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на основе показателей и условий премирования, предусмотренных в положении о премировании учреждения.
Надбавка стимулирующего характера за дополнительный объем работы на основе государственного задания, выполняемый врачами общей (семейной) практики, врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, медицинскими сестрами врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей (семейной) практики, не вошедшими в Федеральный регистр медицинских работников, устанавливается работодателем:
1) врачам-терапевтам участковым пропорционально соотношению численности прикрепленного населения и норматива: из расчета 10000 рублей на объем обслуживания прикрепленного населения - 1700 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше;
2) врачам общей практики пропорционально соотношению численности прикрепленного населения и норматива: из расчета 10000 рублей на объем обслуживания прикрепленного взрослого населения - 1500 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше;
3) семейным врачам пропорционально соотношению численности прикрепленного населения и норматива: из расчета 10000 рублей на объем обслуживания прикрепленного взрослого и детского населения - 1200 человек;
4) врачам-педиатрам участковым пропорционально соотношению численности прикрепленного населения и норматива: из расчета 10000 рублей на объем обслуживания прикрепленного населения - 800 человек детского населения в возрасте от 0 - 17 лет включительно;
5) медицинским сестрам врачей-терапевтов участковых пропорционально соотношению численности прикрепленного населения и норматива: из расчета 5000 рублей на 1700 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше, прикрепленного к соответствующему участку;
6) медицинским сестрам врачей общей практики пропорционально соотношению численности прикрепленного населения и норматива: из расчета 5000 рублей на 1500 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше, прикрепленного к соответствующему участку;
7) медицинским сестрам семейных врачей пропорционально соотношению численности прикрепленного населения и норматива: из расчета 5000 рублей на 1200 человек взрослого и детского населения, прикрепленного к соответствующему участку;
8) медицинским сестрам врачей-педиатров участковых пропорционально соотношению численности прикрепленного населения и норматива: из расчета 5000 рублей на 800 человек детского населения в возрасте от 0 - 17 лет включительно, прикрепленного к соответствующему педиатрическому участку.
Врачам – кардиологам стационара, врачам – онкологам стационара, медицинским сестрам палатным, работающим с врачами указанных специальностей; врачам – кардиологам, врачам – онкологам ведущим амбулаторный прием, медицинским сестрам, работающим с врачами указанных специальностей; врачам – анестезиологам – реаниматологам, медицинским сестрам – анестезистам устанавливаются дополнительные выплаты.
1) врачам – кардиологам стационара, врачам – онкологам стационара, медицинским сестрам палатным, работающим с врачами указанных специальностей устанавливается выплата в следующих размерах:
ПКГ
|
Размер надбавки, рублей
|
ПКГ «Средний медицинский персонал»
|
без квалификационной категории
|
2620
|
II квалификационная категория
|
2877
|
I квалификационная категория
|
3149
|
высшая квалификационная категория
|
3404
|
ПКГ «Врачи и провизоры»
|
без квалификационной категории
|
3404
|
II квалификационная категория
|
3677
|
I квалификационная категория
|
3950
|
высшая квалификационная категория
|
4263
|
ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»
|
4577
|
2) врачам – кардиологам, врачам – онкологам, ведущим амбулаторный прием, медицинским сестрам, работающим с врачами указанных специальностей на амбулаторном приеме устанавливается выплата в следующих размерах:
ПКГ
|
Размер надбавки, рублей
|
ПКГ «Средний медицинский персонал»
|
без квалификационной категории
|
2171
|
II квалификационная категория
|
2387
|
I квалификационная категория
|
2620
|
высшая квалификационная категория
|
2877
|
ПКГ «Врачи и провизоры»
|
без квалификационной категории
|
3149
|
II квалификационная категория
|
3404
|
I квалификационная категория
|
3677
|
высшая квалификационная категория
|
3950
|
ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»
|
4263
|
3) врачам – анестезиологам – реаниматологам, медицинским сестрам – анестезистам, устанавливается выплата в следующих размерах:
ПКГ
|
Размер надбавки, рублей
|
ПКГ «Средний медицинский персонал»
|
без квалификационной категории
|
1310
|
II квалификационная категория
|
1439
|
I квалификационная категория
|
1575
|
высшая квалификационная категория
|
1702
|
ПКГ «Врачи и провизоры»
|
без квалификационной категории
|
1702
|
II квалификационная категория
|
1839
|
I квалификационная категория
|
1975
|
высшая квалификационная категория
|
2132
|
ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»
|
2288
|
Размер указанных выплат не может превышать размера (в абсолютном выражении), установленного работнику до введения настоящего Положения.
Должностной оклад и стимулирующие выплаты, указанные в настоящей главе настоящего Положения, не образуют новый должностной оклад.
Стимулирующие выплаты, указанные в настоящей главе настоящего Положения, не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Работникам учреждений, занятым по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, начисление надбавок стимулирующего характера, указанных в настоящей главе настоящего Положения, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором.
^
Из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Порядок и основания оказания материальной помощи работникам определяются в локальном нормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников.
Материальная помощь не является составной частью заработной платы работника.
Приложение № 1
к Положению о системе оплаты труда работников учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области
^
1. Для работников следующих учреждений, подразделений и должностей:
Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные подразделения, за исключением указанных в пункте 4. 11), для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза.
|
Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях.
|
Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний.
|
Отделения (палаты) учреждений для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата.
|
Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей:
с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза;
с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики;
с органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения психики;
с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих);
с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими нарушениями речи);
-с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих).
|
Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных.
|
Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных.
|
Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров.
|
Операционные блоки стационаров.
|
Отделения (группы, палаты):
анестезиологии-реанимации;
реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);
гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмафереза и ультрафильтрации;
для новорожденных детей в родильных домах;
педиатрические для новорожденных детей;
гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями;
родовые.
|
Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения.
|
Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов.
|
Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения.
|
Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний; с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов.
|
Барокамеры.
|
Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические.
|
Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений).
|
Дома сестринского ухода, хосписы.
|
Должности в учреждениях здравоохранения:
врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек:
врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения;
персонал, предусмотренный - в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга;
медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки;
персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену);
обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн; озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах;
для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;
врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);
медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем;
фармацевтический персонал аптек;
медицинский дезинфектор;
фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений.
|
Персонал приемных отделений стационаров лечебно – профилактических учреждений.
|
Персонал централизованных стерилизационных.
|
размеры выплаты составляют от 270 рублей до 600 рублей. Конкретный размер выплаты по занимаемой должности устанавливается в локальном нормативном акте учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом учреждения.
2. Для работников учреждений здравоохранения, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека:
Наименование должности
|
Характер выполняемой работы
|
1. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения
|
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих
|
Непосредственный контакт с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными при проведении эпидрасследований, консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и проведении другой работы
|
2. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
|
Должности медицинского, персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих
|
Проведение всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
|
3. Выплаты за особые условия труда устанавливаются - работникам домов ребенка, а также медицинским работникам лечебно-профилактических учреждений, занятых исключительно обслуживанием детей детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
размеры выплаты для работников, указанных в подпунктах 2. и 3. настоящего приложения составляют от 360 рублей до 750 рублей. Конкретный размер выплаты по занимаемой должности устанавливается в локальном нормативном акте учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом учреждения.
Для работников следующих учреждений, подразделений и должностей:
1) психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения; работники (кроме медицинского персонала) психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением;
2) отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения лечебно - профилактических учреждений, предназначенные для оказания медицинской помощи получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза;
3) специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психически больных;
4) лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических (психоневрологических) учреждениях;
5) подсобные сельские хозяйства при психиатрических (психоневрологических) учреждениях здравоохранения;
6) учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимися параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов;
7) лечебно-профилактические учреждения и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики;
8) патологоанатомические бюро (отделения, подразделения); отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови;
9) бюро судебно-медицинской экспертизы;
10) отделения (палаты) для:
ожоговых больных;
больных с острыми отравлениями;
неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения;
недоношенных детей;
лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей;
11) противотуберкулезные диспансеры и отделения (больниц, диспансеров) для лечения легочных больных;
12) врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений (подразделений)
размеры выплаты составляют от 400 рублей до 850 рублей. Конкретный размер выплаты по занимаемой должности устанавливается в локальном нормативном акте учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом учреждения.
5. Для работников следующих учреждений, подразделений и должностей:
1) медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением;
2) судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии);
3) врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических учреждений (подразделений);
4) медицинский персонал психиатрических больниц (отделений), для лиц, содержащихся под стражей
размеры выплаты составляют от 500 рублей до 1000 рублей. Конкретный размер выплаты по занимаемой должности устанавливается в локальном нормативном акте учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом учреждения.
6. Для работников следующих учреждений, подразделений и должностей:
1) амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии;
2) судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей;
3)отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах.
размеры выплаты составляют от 700 рублей до 1200 рублей. Конкретный размер выплаты по занимаемой должности устанавливается в локальном нормативном акте учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом учреждения.
7. для работников следующих учреждений, подразделений и должностей:
1) центры по профилактике и борьбе со СПИД;
2) учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
размеры выплаты составляют от 1100 рублей до 2100 рублей. Конкретный размер выплаты по занимаемой должности устанавливается в локальном нормативном акте учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом учреждения.
8. Работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, размеры выплаты составляют от 450 рублей до 1200 рублей. Конкретный размер выплаты по занимаемой должности устанавливается в локальном нормативном акте учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом учреждения.
|
