Климов Е. А. К49 Введение в психологию труда: Учебник для вузов

Скачать 4.39 Mb.

Название	Климов Е. А. К49 Введение в психологию труда: Учебник для вузов
Количество страниц	21
Дата	30.03.2013
Размер	4.39 Mb.
Тип	Реферат

Содержание

Глава 3. Методы построения теории 164
Глава 4. Эмпирико-познавательные и конструктивные методы 194
Часть 1. О предметной области и задачах психологии труда
Г лава 1Психическая реальность, труд и науки о труде
1.1. Психологическое знание о труде
Основные области знания и практики, смежные с психологией труда.
Философия и политическая экономия
Социология труда
Экономика труда
Законодательство о труде, юриспруденция
Физиология и гигиена труда,. производственная санитария
Врачебно-трудовая экспертиза
Педагогика трудового обучения и профессиональная педагогика
Связи психологии труда со смежными областями знания и практики.
Вопросы и темы для размышления и разработки
1.2. Некоторые предрассудки о труде и психике
1. Идеал "легкого труда".
2. Наивный антиэнтропизм.
3. Душеведческая "слепота".
4. Презумпция превосходства "ученого" над "практиком".
Вопросы и темы для размышления и разработки
1.3. Обзор психических регуляторов труда
I. Образ объекта
II. Образ субъекта
III. Образ субъектно-объектных и субъектно-субъектных отношений
Вопросы и темы для размышления и разработки
1.4. Понятие эргатической функции
Каковы основные эргатические функции?
1.5. Перечень основных эргатических функций
Таблица 1.1. Перечень эргатических функций
Вопросы и темы для размышления. и разработки
1.6. Трудовой пост и его структура
Некоторые составляющие трудового поста.
1.7. Средства и условия деятельности как компоненты трудового поста
Вещественные средства, орудия труда
Внешние функциональные средства труда
Социально-контактная часть среды.
Информационная часть среды.
Витальная часть среды субъекта труда.
1.8. О внутренних условиях труда как. характеристиках, субъекта деятельности
Вопросы и темы для размышления и разработки
1.9. «Золотое правило» психологии труда
Основные компоненты пригодности человека к работе
Глава 2. Психологическое знание о труде и трудящемся
2.1. Психологические признаки труда
1. Сознательное предвосхищение социально ценного результата.
2. Сознание обязательности достижения социально фиксированной цели.
3. Сознательный выбор, применение, совершенствование или создание орудий, средств деятельности.
4. Осознание межлюдских производственных зависимостей, отношений ("живых" и овеществленных).
Вопросы и темы для размышления и разработки
2.2. Психология труда как неспециальная область знания
Построение эмоционально насыщенных образов целей и, следовательно, "смыслов" труда, а также вопросы его стимуляции.
Вопросы волевой саморегуляции труда.
Вопросы проектирования средств и условий труда с учетом психологических особенностей людей.
Вопросы проектирования больших систем с учетом психологических особенностей людей
Вопросы оптимизации межлюдских отношений в труде.
2.3. О психологии труда как, отрасли науки
Вопросы и темы для размышления и разработки
2.4. Психология труда как профессия и как учебная дисциплина
Назначение специалиста.
Общие требования к специалисту.
Специфические требования к специалисту.
Вопросы и темы для размышления и разработки
2.5. Человек, как субъект труда
Вопросы и темы для размышления и разработка
2.6. О развитии субъекта труда
Допрофессионалыюе развитие
Развитие в период "выбора профессии" (проектирования профессионального "старта" и жизненного пути)
Развитие в период профессиональной подготовки и дальнейшего становления профессионала
Вопросы и темы для размышления и разработки
2.7. О структуре субъекта труда
Уровень деяний.
Уровень действия.
Уровень макроэлементов действия
Уровень микроэлементов действия.
Вопросы и темы для размышления и разработки
2.8. О некоторых, несвязностях в развитии и функционировании профессионала
Противоречия между особенностями данного специалиста, профессионала (формирующегося, функционирующего) и социальной средой
Противоречия внутри структуры самого профессионала как субъекта
Вопросы и темы для размышления и разработки
2.9. Некоторые вопросы психологии профессий
Таблица 2.1. Обзорная группировка профессий
2. Наладчик гибких производственных систем
3. Проводник пассажирского вагона дальнего следования
5. Маляр по художественной отделке зданий и помещений
2.10. Профессиональный менталитет и одна психоэкологическая гипотеза
Образ мира у разнотипных профессионалов.
Рассмотрим кратко вариант психоэкологической гипотезы.
Часть2. О методах психологии труда
Профессиональная идеология
Профессиональная мораль, этика
Глава 3. Методы построения теории
3.1. О простых теоретических объектах. Методы наименования, логического генерирования, вербального комбинирования
Рассмотрим основные разновидности простых теоретических объектов.
1. Наименование (этикетирование)
2. Логическое генерирование
3. Вербальное комбинирование.
3.2. Методы интерпретации, номологизации. определения. О взаимосвязи методов построения простых, теоретических, объектов
3.3. О сложных, теоретических, объектах. Методы. индуктивного предсказания, дедуктивного предсказания, синтаксического комбиниро
7. Индуктивное предсказание
8. Дедуктивное предсказание
Все деятельности человека — области проявлений типологических свойств нервной системы.
9. Синтаксическое комбинирование
Вопросы и темы для размышления и. разработки
3.4. Методы верификации, доказательства, объяснения. О взаимосвязи методов построения сложных теоретических объектов
10. Эмпирическое подтверждение (верифицирование)
11. Помологическое доказательство
13. Верификация сложного логического полуобъекта теории
Схема 2. Основные связи методов построения теоретических объектов с типичными ситуациями в контексте научного знания
Глава 4. Эмпирико-познавательные и конструктивные методы
4.1. Наблюдение как базовый, метод. Методы беседы, анамнеза
Метод анамнеза
4.2. Некоторые ограничения опросных методов. Метод экспертных оценок. Метод анализа продуктов деятельности
Метод экспертных оценок, или экспертизы
1) Индивидуальная психологическая экспертиза.
Обобщенный алгоритм экспертного заключения об эмоциональных предпосылках выбора подтипа профессии
Психологический консилиум. В
Метод независимых характеристик объекта, или рейтинг.
Метод анализа продуктов деятельности.
4.3. Некоторые методики наблюдения
Техника ведения психологического дневника и примерная методика наблюдений за взаимоотношениями наладчика (поммастера) и ткачих л
Методика наблюдения за фиксациями взгляда ткачих-четырехстаночниц льноткацкого производства при разработке брака
4.4. О преобразующих методах психологии труда
В общем виде совокупность преобразующих, или конструктивных, методов психологии труда можно представить следующим образом
Процедура переформулирования задачи и ее решения.
Вопросы и темы для размышления и разработки
О профессиональной культуре психолога и психологической грамотности социальной среды (вместо заключения)
Вопросы и темы. для размышления и разработки
Ответы к упражнениям, и консультации
1.5. Если иметь в виду "незапамятные времена", то земледельцу нужно скорее всего приписать все функции. Если иметь в виду первые
Введение в психологию труда

Разместите кнопку на своём сайте:
Медицина

База данных защищена авторским правом ©MedZnate 2000-2016
allo, dekanat, ansya, kenam
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям

Документы