К решению районного Совета

Скачать 1.02 Mb.

Название	К решению районного Совета
страница	4/4
Дата	25.02.2013
Размер	1.02 Mb.
Тип	Документы

Содержание

5. Порядок определения уровня образования педагогических работников
Тарификационный список работников
Раздел 4. Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки работников районных муниципальных учреждений культуры и искусства
I. Руководители
II. Специалисты
III. Другие работники

1 2 3 4

5. Порядок определения уровня образования педагогических работников:

5.1. Уровень образования педагогических работников при установлении разрядов оплаты труда (ставок заработной платы, должностных окладов) определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов о соответствующем образовании независимо от специальности, которую они получили (за исключением тех случаев, когда это особо оговорено).

5.2. Требования к уровню образования при установлении разрядов оплаты труда работников предусматривают наличие среднего или высшего профессионального образования и, как правило, не содержат специальных требований к профилю полученной специальности по образованию.

Специальные требования к профилю полученной специальности по образованию предъявляются по должностям учителя-логопеда, учителя-дефектолога, педагога-психолога, логопеда (наименование должности "логопед" применяется только в учреждениях здравоохранения).

5.3. Педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании, разряды оплаты труда (ставки заработной платы, должностные оклады) устанавливаются как лицам, имеющим высшее профессиональное образование, а педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о среднем
профессиональном образовании, - как лицам, имеющим среднее профессиональное образование.

Наличие у работников диплома государственного образца "бакалавр", "специалист", "магистр" дает право на установление им разрядов оплаты труда (ставок заработной платы, должностных окладов), предусмотренных для лиц, имеющих высшее профессиональное образование.

Наличие у работников диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление разрядов оплаты труда, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.

Окончание трех полных курсов высшего учебного заведения, а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление разрядов оплаты труда (ставок заработной платы, должностных окладов), предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.

5.4. Преподавателям музыкальных дисциплин, окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной и культпросветработы институтов культуры, пединститутов (университетов),педучилищ и музыкальных училищ, работающим в образовательных
учреждениях, разряды оплаты труда (ставки заработной платы или должностные оклады) устанавливаются как работникам, имеющим высшее или среднее музыкальное образование.

5.5. Учителям-логопедам, учителям-дефектологам, логопедам, а также
учителям учебных предметов (в том числе в начальных классах) специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии разряды оплаты труда (ставки заработной платы или должностные оклады) как лицам, имеющим высшее дефектологическое образование, устанавливаются:

при получении диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальностям: тифлопедагогика; сурдопедагогика; олигофренопедагогика; логопедия; специальная психология; коррекционная педагогика и специальная психология (дошкольная); дефектология и другим аналогичным специальностям;

окончившим спецфакультеты по указанным выше специальностям и получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании.

5.6. Уровень образования лиц, окончивших образовательные учреждения до введения в действие настоящего постановления, определяется непосредственно в соответствии с ранее действовавшими инструкциями.

5.7. Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии образовательного учреждения, в порядке исключения, могут быть назначены руководителем образовательного учреждения на соответствующие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Этим работникам может быть установлен разряд оплаты труда в пределах диапазона разрядов, предусмотренных в зависимости от стажа педагогической работы и образования.

6. Порядок определения стажа педагогической работы

6.1. Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка.

Стаж педагогической работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о наименовании образовательного учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.

В случае утраты документов о стаже педагогической работы указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы.

В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе, и за период этой работы, органы, в подчинении которых находятся образовательные учреждения, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе.

6.2. В стаж педагогической работы засчитывается:

педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных и других учреждениях согласно приложению 1 к настоящему пункту;

время работы в других учреждениях и организациях, службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации, обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования - в порядке, предусмотренном приложением 2 к настоящему пункту.

Под педагогической деятельностью, которая учитывается при применении пункта 2 приложения 2 к настоящему пункту, понимается работа в образовательных и других учреждениях, предусмотренных в приложении 1 к настоящему пункту.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к пункту 6.2

Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы

в которых, засчитывается в педагогический стаж работников образования

Наименование учреждений и организаций	Наименование должностей
I Образовательные учреждения (в том числе образовательные учреждения высшего профессионального образования, высшие и средние военные образовательные учреждения, образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов); Учреждения здравоохранения	I Учителя, преподаватели, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, логопеды, преподаватели-организаторы (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководители физического воспитания, старшие мастера, мастера производственного обучения (в том числе обучения вождению транспортных средств, работе на сельскохозяйственных машинах, работе на пишущих машинах и другой организационной технике), старшие методисты, методисты, старшие инструкторы-методисты, инструкторы-методисты (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму), концертмейстеры, музыкальные руководители, старшие воспитатели, воспитатели, классные воспитатели, социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, педагоги дополнительного образования, старшие тренеры-преподаватели, тренеры-преподаватели, старшие вожатые (пионервожатые), инструкторы по физкультуре, инструкторы по труду, директора (начальники, заведующие), заместители директоров (начальников, заведующих) по учебной, учебно-воспитательной, учебно-производственной, воспитательной, культурно-воспитательной работе, по производственному обучению (работе), по иностранному языку, по учебно-летной подготовке, по общеобразовательной подготовке, по режиму, заведующие учебной частью, заведующие (начальники): практикой, учебно-консультационными пунктами, логопедическими пунктами, интернатами, отделениями, отделами, лабораториями, кабинетами, секциями, филиалами, курсов и другими структурными подразделениями, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, методическим обеспечением; старшие дежурные по режиму, дежурные по режиму, аккомпаниаторы, культорганизаторы, экскурсоводы; профессорско-преподавательский состав (работа, служба)
II Методические (учебно-методические) учреждения всех наименований (независимо от ведомственной подчиненности)	II Руководители, их заместители, заведующие: секторами, кабинетами, лабораториями, отделами; научные сотрудники, деятельность которых связана с методическим обеспечением; старшие методисты, методисты
III 1. Органы управления образованием и органы (структурные подразделения), осуществляющие руководство образовательными учреждениями	III 1. Руководящие, инспекторские, методические должности, инструкторские, а также другие должности специалистов (за исключением работы на должностях, связанных с экономической, финансовой, хозяйственной деятельностью, со строительством, снабжением, делопроизводством)

Примечание. В стаж педагогической работы включается время работы в качестве учителей-дефектологов, логопедов, воспитателей в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения для взрослых, методистов оргметодотдела республиканской, краевой, областной больницы.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к пункту 6.2.

Порядок

зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации

1. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений:

Время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы;
Время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста фильмотеки.

2. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы
засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность:

Время службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации, на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах безопасности), кроме периодов, предусмотренных в пункте 1.1 настоящего порядка.
Время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских и других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций (комитетах, советах) профсоюза работников народного образования и науки РФ (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных должностях в профсоюзных органах; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях детского фонда; в должности директора (заведующего) дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел;

2.3. Время обучения (по очной форме) в аспирантуре, учреждениях высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.

3. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников помимо периодов, предусмотренных пунктами 1 и 2 настоящего Порядка, засчитывается время работы в организациях и время службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в образовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):

преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);

учителям и преподавателям физвоспитания, руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);

учителям, преподавателям трудового (профессионального) обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства, информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных дисциплин общеобразовательных учреждений (классов) с углубленным изучением отдельных предметов;

мастерам производственного обучения;

педагогам дополнительного образования;

педагогическим работникам экспериментальных образовательных учреждений;

педагогам-психологам;

методистам;

педагогическим работникам учреждений среднего профессионального образования (отделений): культуры и искусства, музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных;

преподавателям учреждений дополнительного образования детей (культуры и искусства, в т.ч. музыкальных и художественных), преподавателям специальныхдисциплин музыкальных и художественных общеобразовательных учреждений, преподавателям музыкальных дисциплин педагогических училищ (педагогических колледжей), учителям музыки, музыкальным руководителям, концертмейстерам.

4. Воспитателям (старшим воспитателям) домов ребенка - в педагогический стаж включается время работы в должности медицинской сестры ясельной группы дошкольных образовательных учреждений, постовой медсестры домов ребенка.

5. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы в учреждениях, организациях и службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации профилю работы, преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка) предоставляется руководителю образовательного учреждения.

6. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования.

7. Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.

При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.

8. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящим порядком по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за работниками сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.

Кроме того, если педагогическим работникам в период применения инструкций могли быть включены в педагогический стаж те или иные периоды деятельности, но по каким-либо причинам они не были учтены, то за работниками сохраняется право на включение их в педагогический стаж в ранее установленном порядке.

^ ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

НА ____ ГОД

______________________________________________________

(полное название учреждения, его подчиненность и адрес)

N п/п	Фамилия, имя, от- чество	Наименование должности, преподаваемый предмет	Образование, наименование и дата окончания образовательного учреждения, наличие ученой степени или почетного звания	Стаж педагогической работы на начало учебного года (число лет и месяцев) <1>
1	2	3	4	5

Продолжение табл.

Разряд оплаты труда по ТКХ <2>	Тарифная ставка заработной платы в соответствии с установленным разрядом за норму часов в неделю <3>	Тарифная ставка с учетом повышений	Число часов в неделю
			I - IV классы	V - IX классы	X - XI классы
6	7	8	9	10	11

Продолжение табл.

Заработная плата в месяц			Дополнительная оплата за
I - IV классы	V - IX классы	X - XI классы	проверку письмен- ных ра- бот	классное руковод- ство	заведование учебными кабине- тами и лаборато- риями, учебными мастерскими	Другую дополни- тельную работу
12	13	14	15	16	17	18

Окончание табл.

Дополни- тельная оплата за вред- ные ус- ловия труда	Надбавки за ка- чество работы, напряжен- ность, интенсив- ность и др.	Заработ- ная пла- та с учетом граф 12 - 20	Размер уве- личения за- работной платы по гр. 21 с учетом рай- онного ко- эффициента	Размер уве- личения за- работной платы по гр. 21 с учетом процентной надбавки (северной)	Итого зара- ботная пла- та (сумма граф 21, 22 и 23)
19	20	21	22	23	24

Директор ___________________

Бухгалтер __________________

<1> При изменении в течение учебного года педагогического стажа, дающего право на повышение разряда оплаты труда и ставки заработной платы, в тарификационном списке второй строкой указывается заработная плата, соответствующая разряду оплаты труда с учетом увеличения стажа.

<2> В случае если работнику установлен более высокий разряд оплаты труда в порядке исключения, указать основание (приказ руководителя образовательного учреждения, основанный на рекомендации аттестационной комиссии).

<3> Для работников, имеющих ученую степень доктора или кандидата наук, а также почетное звание, в данной графе указывается тарифная ставка с учетом ее увеличения по данным основаниям.

<4> Указываются размеры повышенных тарифных ставок.

^ Раздел 4. Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки работников районных муниципальных учреждений культуры и искусства

Наименование должностей	Диапазон разрядов
Должности в музыкальных и танцевальных коллективах
1.1. Руководители
Директор	14-17
1.2. Художественный персонал
Художественный руководитель	15 - 18
Главные:
хормейстер	14 - 17
Художники всех специальностей:	9 - 14
1.1. Руководители
Директор (заведующий) библиотеки (централизованной библиотечной системы)	11 - 16
Заведующий филиалом библиотеки (централизованной библиотечной системы)	10 - 14
Заведующий отделом (сектором) библиотеки	10 - 14
Библиограф	11 - 14
Директор музея	11 - 16
Научный сотрудник музея	11 - 14
Директор научно - методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций	12 - 16
2.2. Специалисты
Библиотекарь	6 - 11
Библиограф	6 - 11
Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно - методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций	7 - 13
2.3. Технические исполнители
Смотритель музейный	3 - 4

1. Тарификация двойными (или несколькими) разрядами обусловлена различиями в сложности должностных обязанностей специалиста той или иной квалификации, их разнообразием, уровнем ответственности и др. В этом случае руководителям учреждений и организаций предоставлена возможность решать вопросы тарификации в конкретных условиях и в соответствии с этим присваивать работнику по результатам аттестации тот или иной разряд оплаты.

2. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС на один разряд лицам, работающим в культурно – просветительных учреждениях и имеющим почетные звания «Заслуженный артист», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный деятель искусств»;

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Положению об оплате труда муниципальных учреждений Первомайского района

ПЕРЕЧЕНЬ

профессий высококвалифицированных рабочих районных муниципальных учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 – 10 разрядов Единой тарифной сетки

№ п/п	Наименование профессии	Разряд ЕТС	Виды работ
1.	Водитель автомобиля	9-10	перевозка контингента, обучающихся (детей, воспитанников), участников профессиональных художественных коллективов и специалистов культурного обслуживания населения; вождение автобусов или специальных легковых автомобилей, оборудованных специальными техническими средствами (скорой медицинской помощи, «автоклубов» и др.)
2.	Газосварщик	9-10
3.	Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик КИП и автоматики) Слесарь по ремонту оборудования и тепловых сетей Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике Слесарь-электрик по ремо-нту электрооборудования Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Электромонтер связи	9-10	ремонт, наладка, монтаж и обслуживание особо сложного и уникального оборудования, аппаратуры, контрольно-измерительных приборов
4.	Оператор электронного набора и верстки	9-10	набор, верстка и правка журнального и газетного набора на аппаратах с видеотерминальным устройством
5.	Переплетчик	9	переплетение особо ценных книг и особо важных документов
6.	Повар	9-10	выполнение обязанностей заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности
7.	Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования	9-10
8.	Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции	9 - 10
9.	Слесарь-ремонтник	9-10
10.	Слесарь-сантехник	9-10
11.	Слесарь-электромонтажник	9-10
12	Столяр	9-10	выполнение всего комплекса работ по изготовлению, сборке, ремонту и реставрации мебели особо сложной конструкции; ремонт и реставрация музейной и художественной мебели из дерева ценных пород

1. К высококвалифицированным рабочим, указанным в пунктах 2-5, 7-12 настоящего Перечня, относятся рабочие, имеющие 6 – 8 разряды согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 9-10 разряды ETC могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования. При этом соответствующие профессии рабочих не тарифицируются по повышенному разряду, а оплачиваются по ставкам этих разрядов.

2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.

3. Водителям автомобилей, предусмотренным в п.1 настоящего Перечня, 9-10 разряд устанавливается при наличии 1 класса. При этом надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.

4. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9-10 разрядов ETC в соответствии с настоящим Перечнем решается администрацией МУЧ с учетом мнения выборного профсоюзного органа строго в индивидуальном порядке, с учетом квалификации, объема и качества, выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Отмена оплаты труда по повышенным разрядам, носящей постоянный характер, является изменением существенных условий трудового договора, о которых работники должны быть предупреждены не менее, чем за два месяца.

5. Размеры повышенных ставок (окладов), установленные высококвалифицированным рабочим в соответствии с настоящим Перечнем, фиксируются в штатном расписании учреждения.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Положению об оплате труда муниципальных учреждений Первомайского района

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей специалистов районных муниципальных учреждений, работающих на селе, которым устанавливаются повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады) по сравнению с тарифными ставками (окладами) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ

^ I. Руководители:

главный врач;

заместители главного врача учреждения;

главные: медицинские сестры; главные бухгалтера и их заместители;

начальники отделов: кадров, хозяйственного, технического, материально- технического снабжения, начальники гаражей;

начальники служб; заведующие хозяйством, складом, заведующие структурными подразделениями (отделов, отделений, кабинетов и др.)

^ II. Специалисты :

врачи, врач-интерн, врач-стажер, средний медицинский персонал, провизоры и средний фармацевтический персонал, бухгалтера всех наименований, специалисты по кадрам, программисты, биологи, медицинские психологи, техники всех наименований, электроники, юрисконсульты, инструкторы: по лечебной физкультуре, по трудовой терапии, по гигиеническому воспитанию, медицинский регистратор, медицинский статистик, медицинский дезинфектор, медицинский технолог, механики всех наименований и другие специалисты, предусмотренные квалификационным справочником

^ III. Другие работники:

делопроизводители

ОБРАЗОВАНИЕ

I. Руководители:

руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения образования;

заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, руководителя структурного подразделения учреждения образования (начальники учебно-методических, плановых и других отделов), лабораториями, библиотекой;

главные специалисты (главный бухгалтер и др.) и их заместители; руководители групп; другие руководящие работники, предусмотренные квалификационным справочником.

II.Специалисты :

педагогические работники, аккомпаниаторы, психологи, социологи, библиотекари, логопеды, бухгалтеры, экономисты, и другие специалисты, предусмотренные квалификационным справочником

Примечание:

Повышение ставок (окладов) производится по всем местам работы и должностям.

КУЛЬТУРА И КИНЕМАТОГРАФИЯ

I. Руководители:

директор (заведующий) и его заместитель;

главные: библиотекарь, библиограф.

II. Специалисты:

научный сотрудник, методист, библиотекарь, библиограф.

III. Другие работники:

киномеханик

</4></3></2></1></3></2></1>

1 2 3 4

плохо

не очень плохо

средне

хорошо

отлично

Ваша оценка:

	К решению Совета депутатов		Печатается по решению редакционно-издательского совета
	Печатается по решению редакционно-издательского совета		Печатается по решению редакционно-издательского совета
	К решению Орского городского Совета депутатов		Методическое пособие Ярославль 2007 год Печатается по решению научно методического совета по присвоению
	Методические рекомендации Казань 2007 ббк 56. 6я73 удк 616. 31 (075. 8) Печатается по решению Центрального координационно-методического совета Казанского государственного...		Пневмококки методические рекомендации казань 1999 ббк 5264 удк 576. 851. 21(07) Печатается по решению
	Учебное пособие может быть использованы студентами всех форм обучения и факультетов вгифк для самостоятельного		Программа по дисциплине: иммунология для специальности «фармация» в соответствии с учебным планом и на основании типовой программы по дисциплине, утвержденной...

К решению районного Совета

5. Порядок определения уровня образования педагогических работников:

I

II

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ

ОБРАЗОВАНИЕ

КУЛЬТУРА И КИНЕМАТОГРАФИЯ

Похожие: