Главная медицинская сестра
|
|
Скачать 34.99 Kb.
|
| ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ГЛАВНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главной медицинской сестры. 2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. 3. Главная медицинская сестра должна знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы социальной гигиены, экономики и управления здравоохранением; санитарные правила деятельности учреждения здравоохранения; организацию лечебно-диагностического процесса, социальной и медицинской реабилитации больных; порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала; научную организацию труда; основы санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового образа жизни; основы медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 4. Главная медицинская сестра назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ. 5. Главная медицинская сестра непосредственно подчиняется руководителю учреждения. 2. Должностные обязанности Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение их квалификации. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др., в т.ч. ядовитых и наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования. Контролирует: работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных; транспортировку больных внутри отделений больницы; выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений; санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных; своевременность и качество дезинфекции помещений, где находились инфекционные больные. 3. Права Главная медицинская сестра имеет право: 1. отдавать распоряжения среднему и младшему медицинскому персоналу; 2. участвовать в подборе и расстановке среднего и младшего медицинского персонала; 3. вносить предложения о поощрениях и наложении взысканий на средний и младший медицинский персонал; 4. решать вопросы организации трудового процесса среднего и младшего медицинского персонала; 5. вносить предложения по совершенствованию лечебно-профилактического процесса; 6. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей; 7. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее деятельностью; 8. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории; 9. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет. Главная медицинская сестра пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 4. Ответственность Главная медицинская сестра несет ответственность за: 1. осуществление возложенных на нее должностных обязанностей; 2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 3. организацию работы среднего и младшего медицинского персонала; 4. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов; 5. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности; 6. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами; 7. своевременное предоставление и достоверность статистической и иной информации по своему разделу работы; 8. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей средним и младшим медицинским персоналом; 9. качество и культуру медицинского обслуживания населения средним и младшим медицинским персоналом; 10. готовность среднего и младшего медицинского персонала к работе в условиях чрезвычайных ситуаций. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов главная медицинская сестра может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. НИИ общественного здоровья и управления здравоохранения ММА им. И.М.Сеченова М.А.ТАТАРНИКОВ 04.08.2006 |
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Похожие:
База данных защищена авторским правом ©MedZnate 2000-2016
allo, dekanat, ansya, kenam
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям
allo, dekanat, ansya, kenam
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям