Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское право) общие положения

Основные источники информации:

Нормативно-правовые акты

1. Конституция РФ. М., 1993

2. 
   Трудовой кодекс РФ, М., 2002
   
3. 
   Декларация Международной Организации Труда от 18 июня 1998 года «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (Российская газета, 16.12.1998, №238).
   
4. 
   Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с изм. от 20 мая 2002г., 10 января 2003 г.)
   
5. 
   Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. №101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»
   
6. 
   Постановление Министерства труда и занятости населения Российской Федерации №17 от 08.06.1992 года «О размерах надбавок и доплат работников здравоохранения и социальной защиты населения»(С изм. от 19 февраля 2004 г. N 19)
   
7. 
   Постановление Министерства труда Российской Федерации N 50 от 08.08.1996 года «Об утверждении порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-нфицированных, а также работникам организаций, работа, которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека»
   
8. 
   Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» от 30 июня 2003 г. №41 (Российская газета, 16.08.2003,№162)
   
9. 
   Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» от 16 августа 2004 г.№83
   

Дополнительная литература

1. 
   Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу РФ. – М., 2003.
   
2. 
   Гусов К.Н. Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов. М., 2005.636 стр.
   
3. 
   Журилов Н.В., Валуева Ю.А. Особенности труда медицинских работников в свете трудового законодательства РФ. - М., 2004
   
4. 
   Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.М. Трудовое право. СПБ, 2004. Стр.115- 232.
   
5. 
   Акопов В.И. Медицинское право: книга для врачей, пациентов и юристов. – Москва:ИКЦ МарТ;Ростов н/Д: Издательский центр Март, 2004.Стр.215-219.
   

1. 
   Изучение и анализ нормативно-правовых источников.
   
2. 
   Решение ситуационных задач с использование нормативных документов
   

3. 
   Каковы действия органа управления здравоохранением по отношению к выпускнику С.
   
4. 
   Составьте в письменном виде соответствующие акты по принимаемым сторонами решениям.
   
5. 
   Какие виды ответственности могут понести стороны описанного в условии задачи правоотношения.
   

Дайте один правильный ответ.

1. 
   работодатель и трудовой коллектив;
   
2. 
   работодатель и физическое лицо;
   
3. 
   работодатель и юридическое лицо;
   
4. 
   работодатель и предприниматель;
   
5. 
   работодатель и профессиональная (медицинская) общественная организация.
   

1. 
   добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
   
2. 
   соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
   
3. 
   соблюдать трудовую дисциплину;
   
4. 
   защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы всеми не запрещенными законом способами;
   
5. 
   соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
   

1. 
   14-летнего возраста;
   
2. 
   15 лет;
   
3. 
   16 лет;
   
4. 
   дееспособных по возрасту