Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское право) общие положения

Скачать 2.07 Mb.

Название	Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское право) общие положения
страница	7/17
Дата	25.03.2013
Размер	2.07 Mb.
Тип	Документы

Содержание

Основные источники информации
Закон Российской Федерации «О занятости населения Российской Федерации» 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (Собрание законодательства РФ
Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с изм. от 20 мая 2002г., 10 янва
Дополнительная литература
Примеры ситуационных задач
Тестовые задания
Цель изучения
Основное содержание темы
Уголовное право как отрасль
Раздел III

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 17

Основные источники информации:

Нормативно-правовые акты

Конституция РФ. М., 1993
Трудовой кодекс РФ, М., 2002
Декларация Международной Организации Труда от 18 июня 1998 года «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (Российская газета, 16.12.1998, №238).
^
Закон Российской Федерации «О занятости населения Российской Федерации» 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (Собрание законодательства РФ, 22.04.1996, №17, ст. 1915).
Закон Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 №122-ФЗ)
^
Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с изм. от 20 мая 2002г., 10 января 2003 г.)
Постановление Правительства РФ №162 от 25.02.2000 года «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»
Постановление Правительства РФ «Об утверждении правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета» от 11 декабря 2002 г. №884 (Собрание законодательства РФ, 23.12.2002, №51, ст. 5081)
Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. №101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»
Постановление Министерства труда Российской Федерации N 50 от 08.08.1996 года «Об утверждении порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-нфицированных, а также работникам организаций, работа, которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека»
Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» от 30 июня 2003 г. №41 (Российская газета, 16.08.2003,№162)

Дополнительная литература

Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу РФ. – М., 2003.
Журилов Н.В., Валуева Ю.А. Особенности труда медицинских работников в свете трудового законодательства РФ. - М., 2004.
Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - "Юстицинформ", 2005 г
Соловьев А.А. Увольнение работников за виновные действия. М., 2003.
Степанов В.В. Должностные инструкции персонала стационара городской больницы. М., МЦФЭР, 2003.

Внеаудиторная самостоятельная работа студента:

Изучение и анализ нормативно-правовых источников.

Решение ситуационных задач с использование нормативных документов

Текущий контроль
^

Примеры ситуационных задач

Задача № 1

Условие:

В.,- старшая медицинская сестра отделения пульмонологии, 63 лет в течение 2-х месяцев подряд отказывалась пройти периодический медицинский осмотр по направлению доверенного врача учреждения здравоохранения и предоставляла справки об удовлетворительном состоянии своего здоровья из иных лечебных учреждений города.

За отказ в выполнении требований доверенного врача лечебного учреждения приказами по учреждению ст. м/с В. первоначально было объявлено замечание, выговор, строгий выговор, лишение премии по итогам работы за год. Через 8 дней после вынесения последнего взыскания В была уволена по основаниям п. 5 ст. 81 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя»

Вопросы:

1. Правомерны ли действия администрации в объявлении взысканий

2. Раскройте основные положения правил техники безопасности и охраны труда в учреждениях здравоохранения

3. Каков порядок обжалования действий администрации работником, требующим своего восстановления на работе и компенсации материального и морального вреда?

Задача № 2

Условие: Дежурная медицинская сестра терапевтического отделения М., осуществляя уборку отделения, находясь в подсобном помещении предназначенном для хранения моющих средств, не удержала ведро с теплой водой и опрокинула его на порошки и другие моющие средства, стоящие на полу. В результате проникновения влаги через бумажную упаковку, большое количество санитарных средств было повреждено и непригодно для дальнейшего использования. Старшая м/с отделения Ф. составила необходимые документы и передала их на рассмотрение администрации лечебного учреждения.

Вопросы.

1. К каким видам ответственности будет привлечена м/с М.?

2. Имеет ли право м/с М. право на внутреннее совместительство по разным видам деятельности?

3. Какие документы должна представить в администрацию лечебного учреждения ст. м/с М. для вынесения взысканий к м/с М. и привлечения последней к ______________ ответственности?

4. Может ли м/с М. быть освобождена от _______________ ответственности, если на ее попечении находится 3-е малолетних детей, а материальный ущерб составил 3756 – 99 (при окладе м/с М. 1850 – 00)?

5. Приведите форму соответствующего административно-управленческого решения.
^

Тестовые задания

Дайте один правильный ответ.

Трудовая книжка выдается работнику при увольнении в следующие сроки

за день до увольнения;
в день увольнения;
на следующий день после увольнения;
по истечении 3 недель после увольнения (по телеграфному извещению);
со следующего дня после увольнения и в течение 6 месяцев.

Укажите один неправильный ответ

Испытание при приеме на работу не устанавливается для

a) лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

b) беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

c) лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

d) лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;

e) лиц, имеющих инвалидность по общему заболеванию.

Укажите один неправильный ответ

К дисциплинарным взысканиям относятся

a) предупреждение;

b) замечание;

c) выговор;

d). увольнение по инициативе администрации.

Дайте один правильный ответ.

Выплата всех сумм, причитающихся работнику от предприятия, организации, учреждения производится при увольнении в следующие сроки

за день до увольнения;
в день увольнения;
на следующий день после увольнения;
по истечении двух недель после увольнения;
по истечении 6 недель после увольнения.

Укажите один неправильный ответ

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника

a) появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

b) совершившего прогул;

c) не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

d) не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации/

ТЕМА № 8

Общие положения уголовного права .

^ Цель изучения:

Уметь:

Определять и выявлять правонарушения в сфере медицинской деятельности по принадлежности к отрасли, регулируемой уголовным законодательством.
Принимать юридически значимые решения в сфере регулируемой уголовным законодательством при осуществлении профессиональных действий.

Знать:

Структуру и содержание действующего уголовного законодательства Российской Федерации.
Институты уголовного законодательства: "уголовный закон", "преступление", "наказание", "освобождение от уголовной ответственности и наказания".
Основные задачи и принципы уголовного законодательства.
Структурные элементы состава преступления.

^ Основное содержание темы

Предмет и понятие уголовного права

Понятие уголовного права употребляется в двух значениях: отрасли законодательства и отрасли права.

Уголовное законодательство представляет собой систему норм, принимаемых высшим органом федеральной власти - Государственной Думой Федерального Собрания, определяющих принципы и основания уголовной ответственности, круг деяний, объявляемых преступными, виды и размеры наказаний за них, основания освобождения от уголовной ответственности и наказания.

Российское уголовное законодательство согласно ч. 1 ст. 1 УК РФ 1996 г. состоит из Уголовного кодекса РФ. Новые уголовно-правовые нормы подлежат включению в Кодекс.

^ Уголовное право как отрасль – понятие более широкое, нежели уголовное законодательство. Уголовное право как отрасль права охватывает уголовное законодательство и уголовно-правовые отношения, связанные с законотворчеством и правоприменением.

Предмет уголовного права включает четыре института уголовного законодательства: "уголовный закон", "преступление", "наказание", "освобождение от уголовной ответственности и наказания". Они систематизированы в Общей и Особенной частях УК и делятся на более дробные институты и входящие в них нормы.

Общая часть Кодекса регламентирует названные институты исходя из единых для всех преступлений и наказаний черт. Их специфику отражает применительно к соответствующим уголовно-правовым нормам Особенная часть УК.

Нормы раздела I "Уголовный закон" - распространяются на все составы преступлений, нормы и санкции, входящие в Особенную часть Кодекса.

Нормы раздела II "Преступление" (понятие преступления, их категоризация, множественность, вина и проч.) - конкретизируются в системе и составах конкретных преступлений.

^ Раздел III "Наказание" определяет систему и виды наказаний, которые конкретизируются в санкциях статей Особенной части.

Раздел IV "Освобождение от уголовной ответственности и наказания" помимо того, что применим ко всем указанным в нем преступлениям, составы которых описывает Особенная часть, реализуется в примечаниях к статьям УК, предусматривающим освобождение от уголовной ответственности вследствие деятельного раскаяния.

Раздел V "Уголовная ответственность несовершеннолетних" посвящен специфике уголовной ответственности несовершеннолетних, наказания и освобождения от нее. Она распространяет свое действие на все преступления, совершенные лицами в возрасте от 14 до 18 лет.

Раздел VI Общей части регулирует применение принудительных мер медицинского характера к лицам, совершившим общественно опасные деяния в состоянии невменяемости, к лицам, совершившим преступления в состоянии ограниченной вменяемости, а также к алкоголикам и наркоманам.

С раздела VII начинается Особенная часть УК. В ней находятся разделы, главы и статьи о конкретных преступлениях и о соответствующих санкциях за них.

Всего в УК 12 разделов, 34 главы и более 360 статей.

Предмет науки уголовного права включает:

комментирование (толкование) уголовного закона;
разработку рекомендаций для законодательства и правоприменительной практики;
изучение истории уголовного права;
сравнительный анализ отечественного и зарубежного права;
разработку социологии уголовного права, т.е. изучение реальной жизни уголовного закона посредством измерения уровня, структуры и динамики преступности, изучения эффективности закона, механизма уголовно-правового регулирования, обоснованности и обусловленности уголовного закона, криминализации (декриминализации) деяний;
исследование международного уголовного права.

Задачи уголовного права

УК РФ ставит перед собой две задачи: охранительную и предупредительную.

Статья 2 "Задачи Уголовного кодекса Российской Федерации" в ч. 1 говорит: "Задачами настоящего Кодекса являются: охрана прав и свобод человека и гражданина, собственности, общественного порядка и общественной безопасности, окружающей среды, конституционного строя Российской Федерации от преступных посягательств, обеспечение мира и безопасности человечества, а также предупреждение преступлений".

Пути и средства решения таких задач определяет ч. 2 той же статьи: "Для осуществления этих задач настоящий Кодекс устанавливает основание и принципы уголовной ответственности, определяет, какие опасные для личности, общества или государства деяния признаются преступлениями, и устанавливает виды наказаний и иные меры уголовно-правового характера за совершение преступлений".

Принципы уголовного законодательства

Уголовно-правовые принципы - это основополагающие исходные предписания, обязательные для законодателя, правоприменительных органов и граждан в сфере борьбы с преступностью:

принцип законности;
принцип равенства граждан перед законом;
принцип вины;
принцип справедливости;
принцип гуманизма.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 17

плохо

не очень плохо

средне

хорошо

отлично

Ваша оценка:

	По личной инициативе граждан*: медицинское освидетельствование водителей транспортных средств; экспертиза		Должностная инструкция заместителя главного врача по детству и родовспоможению Общие положения
	Задачи Медицинского центра кхл 4 глава медицинское обеспечение в клубах кхл 5 Статья Общие положения		Первая медицинская помощь. Юридические основы прав и обязанностей спасателей при её оказании. Виды
	Должностная инструкция зубного врача I. Общие положения Зубной врач относится к категории специалистов		Порядок оплаты медицинских услуг в системе обязательного медицинского страхования Калининградской
	I. Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-стоматолога-терапевта		I. Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача...
	I. Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача...		I. Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача...

Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское право) общие положения

Основные источники информации:

Нормативно-правовые акты

Конституция РФ. М., 1993

Трудовой кодекс РФ, М., 2002

Декларация Международной Организации Труда от 18 июня 1998 года «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (Российская газета, 16.12.1998, №238).

Закон Российской Федерации «О занятости населения Российской Федерации» 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (Собрание законодательства РФ, 22.04.1996, №17, ст. 1915).

Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с изм. от 20 мая 2002г., 10 января 2003 г.)

Дополнительная литература

Примеры ситуационных задач

Тестовые задания

Похожие: