Докла д о состоянии условий и охраны труда в городе Новочебоксарск в 2011 году icon

Докла д о состоянии условий и охраны труда в городе Новочебоксарск в 2011 году





НазваниеДокла д о состоянии условий и охраны труда в городе Новочебоксарск в 2011 году
страница1/3
Дата08.04.2013
Размер0.79 Mb.
ТипДокументы
  1   2   3

СОГЛАСОВАН

Первый заместитель главы администрации

г. Новочебоксарска -

Председатель Координационного

совета по условиям и охране

труда г. Новочебоксарска

Чувашской Республики

_____________А.А.Николаев

« » 2012 года

УТВЕРЖДЕН

Приказом Начальника отдела

социальной защиты населения

г. Новочебоксарска

Министерства здравоохранения

и социального развития

Чувашской Республики

От 15 марта 2012 года №

_______________В. И. Кочетов



Д О К Л А Д

о состоянии условий и охраны труда

в городе Новочебоксарск в 2011 году


г. Новочебоксарск

2012 г.


ОГЛАВЛЕНИЕ






Введение


3

Раздел I

Развитие системы государственного управления охраной труда на муниципальном уровне


5

Раздел II

Государственный надзор и контроль в области охраны труда


8

Раздел III

Производственный травматизм в г. Новочебоксарск



10

Раздел IV

Условия труда и профессиональная заболеваемость



14

Раздел V

Затраты на мероприятия по охране труда, возмещение

вреда здоровью работников, реабилитации пострадавших на производстве


16

Раздел VI

Развитие аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда


18

Раздел VII

Обучение по охране труда



24

Раздел VIII

Информационное обеспечение охраны труда



25

Раздел IX

Перспективные направления работы по улучшению условий и охраны труда в г. Новочебоксарске в 2012 году.


27



Введение


Настоящий доклад о состоянии условий и охраны труда в г. Новочебоксарске в 2011 году подготовлен отделом социальной защиты населения г. Новочебоксарска Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики совместно с отделом городского хозяйства, экологической безопасности и жилищных отношений администрации г. Новочебоксарска, на основании материалов Государственной инспекции труда в Чувашской Республике, а также результатов работы государственных органов управления, надзора и контроля, Координационного совета по условиям и охране труда, Координационного совета профессиональных союзов г. Новочебоксарска. В нем представлена государственная система управления охраной труда на муниципальном уровне, проанализирована деятельность отдела социальной защиты населения г. Новочебоксарска в области охраны труда и органов местного самоуправления, работодателей г. Новочебоксарска по практической реализации требований действующего законодательства Российской Федерации и Чувашской Республики в области соблюдения трудовых прав работников, включая право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, охраны труда. Изучены динамика и причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, показатели экономической эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда, результаты работы по аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации организации работ по охране труда и определены приоритетные направления работы и сформулированы задачи на 2012 год.

Настоящий доклад состоит из девяти разделов.

Раздел I анализирует состояние системы государственного управления охраной труда на муниципальном уровне. В 2011 году работа в социально-трудовой сфере, включая вопросы охраны труда, преимущественно была направлена на поиск путей совершенствования взаимодействия участников социального партнерства по регулированию социально-трудовых отношений на территориальном уровне. Продолжилась деятельность Координационного совета по условиям и охране труда г. Новочебоксарска по работе с представителями малого бизнеса, городским Координационным советом профессиональных союзов, включая профсоюз работников ЖКХ, а также первичными профсоюзными организациями работодателей с участием уполномоченных лиц по охране труда, которых в настоящее время насчитывается 592 человека. Осуществлялась работа по заключению коллективных договоров между работодателями и уполномоченными представителями работников. Процент общего количества действующих в городе организаций, чьи коллективные договоры прошли уведомительную регистрацию в ОСЗН г. Новочебоксарска, составляет 95% от общего числа заключенных коллективных договоров. В 2001 году была сформирована служба охраны труда в администрации г. Новочебоксарска, в 2004 году завершилась работа по созданию служб охраны труда в организациях с численностью работающих более 100 человек. В отчетном году была продолжена работа по созданию служб охраны труда в организациях с численностью работающих более 50 человек. Они были созданы в 94% организаций с численностью работающих более 50 человек. Освещена работа Координационного совета по условиям и охране труда при администрации г. Новочебоксарска. Выполнение мероприятий территориальной «Программы улучшения условий и охраны труда на 2011-2013 годы» сыграло существенную роль в стабилизации уровня производственного травматизма, профессиональных заболеваний.

Раздел II информирует о деятельности органов государственного надзора и контроля в области охраны труда – Государственной инспекции труда в Чувашской Республике, прокуратуры г. Новочебоксарска, органов Роспотребнадзора и Ростехнадзора.

^ Раздел III отражает общее состояние производственного травматизма в городе, которое на ряду последних лет характеризовалось позитивными результатами по отдельным показателям. С 2008 года уровень производственного травматизма продолжает снижаться. В 2011 году от несчастных случаев на производстве пострадали 39 человек (в 2010 г. 45 человек, в 2009 г. – 42 человека, в 2008 г. - 66 человек). Пострадавших от несчастных случаев на производстве тяжелой степени – 9 человек (в 2010 г. – 4 человека, в 2009 г. – 13 человек, в 2009 г. – 8 человек). Смертельного случая не зарегитстрировано (в 2010 г. - 1 человек). Несчастные случаи тяжелой степени произошли в ОАО «Химпром» - 4 человека, в ООО «Ремстром» - 1 человек, в ООО «Фабрика Теплон» - 1 человек, в ООО «ЖБК №2» - 1 человек и ИП Ширшова Н.А. – 1 человек. Групповых несчастных случаев не зарегистрировано.

Раздел IV характеризует условия труда и профессиональную заболеваемость. По-сравнению с данными 2008 года снизилось число работников, которым установлена профессиональная заболеваемость. Всего у 9 работников ОАО «Химпром» был установлен диагноз профессионального заболевания (в 2010 г. – 4 работника, в 2009 г. – 10 работников; в 2008 г. - 11 работников).

Раздел Y представляет информацию о затратах на мероприятия по охране труда и возмещению вреда, причиненного здоровью работников. В 2005 году была принята Целевая программа улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих в г. Новочебоксарске на 2005-2007 гг., определены новые цели и поставлены задачи, потребовавшие своего решения. В 2011 году была разработана новая целевая программа улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих в г. Новочебоксарске на 2011-2013 гг., утверждена постановлением главы администрации г.Новочебоксарска. В 2011 году на мероприятия по охране труда было израсходовано 109982,26 тыс. рублей (в 2010 г. – 89625,23 т.р., в 2009 г. – 77793,61 тыс. руб., в 2008 г. - 149441,613 тыс.руб.)

Раздел YI характеризует развитие аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда. В целом аттестацией рабочих мест по условиям труда охвачено более 69 организаций города. В 2011 году 22 организации города провели аттестацию рабочих мест по условиям труда (в 2010 г. – 3, в 2009 г. – 2, в 2008 г. - 10).

^ Раздел YII демонстрирует общее состояние обучения по охране труда в организациях г. Новочебоксарска. В 2011 году прошли обучение и проверку знания требований охраны труда 512 человек (в 2010 году – 345 чел.).

^ В разделе YIII освещена деятельность по информационному обеспечению охраны труда. В 2011 году проведены 2 заседания Координационного совета по условиям и охране труда. Ежеквартально информация о состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма в г. Новочебоксарске освещалась в средствах массовой информации. Данные материалы в том числе размещались на сайте администрации г. Новочебоксарска, на баннере «Охрана труда».

^ В разделе IX определены основные цели и задачи работы отдела социальной защиты населения г. Новочебоксарска Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики на 2012 год.


^ Раздел I. Развитие системы государственного управления

охраной труда на муниципальном уровне.


Решение проблем в области улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих требует взвешенного, системного подхода и предусматривает тесное взаимодействие органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей и работников в лице их уполномоченных представителей. Усилия последних лет позволили сформировать в г. Новочебоксарске эффективную систему управления охраной труда на муниципальном уровне, которая позволяет реализовывать требования законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики, обеспечивать взаимодействие надзорных и контрольных органов, оказывать консультационную, методическую и практическую помощь работодателям (предприятиям, организациям, предпринимателям, использующим труд наёмных работников), а также работникам на всех уровнях управления.

Проводимая комплексная и целенаправленная работа по улучшению условий, охраны труда и здоровья работающих осуществляется в тесном взаимодействии с органами государственного надзора и контроля, местного самоуправления, объединениями работодателей, представительными органами работников в рамках заключенных соглашений на Республиканском и территориальном уровнях, а также мероприятий Координационного совета по условиям и охране труда г. Новочебоксарска. По итогам работы Координационного совета по условиям и охране труда в 2011 году был принят ряд решений, в том числе: ежеквартально заслушивались руководители и специалисты организаций, где произошли несчастные случаи на производстве, о принимаемых мерах, направленных на устранение причин производственного травматизма; о состоянии условий и охраны труда на предприятиях малого бизнеса; о выполнении требований органов надзора и контроля; о состоянии электробезопасности, систем теплоснабжения в ходе подготовки предприятий и организаций г. Новочебоксарска к функционированию в осенне-зимний период; о выполнении решений Республиканских комиссий:

- санитарно-эпидемиологической;

- межведомственной комиссии по охране труда; о ходе реализации «Целевой программы улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих в г. Новочебоксарске на 2011-2013 годы»;

-об итогах смотра-конкурса состояния условий и охраны труда среди предприятий и организаций г. Новочебоксарска и участии предприятий и организаций города в Республиканском смотре-конкурсе по охране труда между организациями Чувашской Республики.

В 2011 году участниками социального партнерства продолжена работа по совершенствованию механизма коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в г. Новочебоксарске действует территориальная комиссия по регулированию социально-трудовых отношений на всех уровнях. Результатом работы данной комиссии явилось заключение соглашения, которое определило социально-экономическую политику на территориальном уровне, а также способствовало развитию коллективно-договорного регулирования в организациях всех форм собственности.

Велась работа по заключению коллективных договоров, изменения к ним и их уведомительная регистрация (таблица 1.1.). В соответствии с Законом Чувашской Республики от 30 марта 2006 г. № 7 «О социальном партнерстве» в органе по труду – отделе социальной защиты населения г. Новочебоксарска Минздравсоцразвития Чувашии продолжалась работа по уведомительной регистрации коллективных договоров. На предприятиях и в организациях всех форм собственности заключены 162 (в 2010 г. – 135,в 2009 г. – 150) коллективных договоров, которые прошли уведомительную регистрацию. Более половины (свыше 50%) от общего количества коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию, приходится на организации государственной и муниципальной форм собственности, около 30% - на организации частной и смешанной форм собственности. Наибольшее количество коллективных договоров заключено в организациях образования (в т. ч. дошкольного образования) и здравоохранения. Наименьшее количество коллективных договоров заключено в организациях малого предпринимательства (20%), в том числе у индивидуальных предпринимателей-работодателей. Общее количество работников, охваченных коллективным договорным регулированием, составляет 22614 человека. Охват коллективными договорами в процентах к общей численности работников составляет 75,4%. Анализ процесса заключения коллективных договоров показывает, что коллективные договоры по-прежнему не заключаются, особенно, в организациях частной формы собственности, где отсутствуют первичные профсоюзные организации, низкий уровень защищенности работников в вопросах обеспечения гарантий реализации их трудовых прав, в первую очередь права на охрану труда.

Необходимо отметить, что с каждым годом улучшается содержание и структура принимаемых коллективных договоров, повышается уровень социальных гарантий. Большое внимание уделяется вопросам финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, оплаты труда.

Законодательство предусматривает решение многих вопросов, включая охрану труда, через коллективные договоры и соглашения. Профессиональные союзы остаются одной из наиболее заинтересованных и последовательных сторон социального партнерства. Именно они, а также действующие в ряде организаций советы трудовых коллективов, явились инициаторами ведения переговоров и заключения коллективных договоров и соглашений, осуществляли контроль за их выполнением через уполномоченных (доверенных) лиц, а также комитеты (комиссии) и профсоюзные инспекции по охране труда.

Вопросы улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих в организациях, особенно на предприятиях ЖКХ, находятся под постоянным контролем Координационного совета профсоюзов г. Новочебоксарска.


таблица 1.1.

^ Сведения о коллективных договорах, действовавших в организациях г. Новочебоксарска в 2011 году


№№

п/п

Виды экономической деятельности

Кол-во зарегистрированных коллективных договоров

Кол-во человек, охваченных коллективными договорами

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

Промышленность

Транспорт и связь

Строительство

Торговля и общественное питание

Жилищно-коммунальное хоз-во

Бытовое обслуживание населения

Здравоохранение

Образование

Культура и искусство

Спортивные организации

Правоохранительные организации

Энергетика


24

4

8

22


9

3


12

61

5

4

4

4

2

11214

704

1765

953


958

103


2613

3428

256

109

158


353

Всего по видам экономической

деятельности г. Новочебоксарска ЧР

162

22614



^ Раздел II. Государственный надзор и контроль

в области охраны труда.



Государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями законодательства об охране труда, обеспечением безвредных условий труда и безопасной эксплуатации производственных объектов осуществляют федеральные государственные надзорно-контрольные органы, к основным из которых относятся: Государственная инспекция труда в Чувашской Республике (ГИТ в ЧР), Прокуратура г. Новочебоксарска, Территориальный отдел Территориального управления Роспотребнадзора по Чувашской Республике в г. Новочебоксарске, Отдел по надзору за электроустановками потребителей управления по технологическому и экологическому надзору по ЧР – Чувашии в г. Новочебоксарске, Государственная инспекция Гостехнадзора по г. Новочебоксарску, Отдел государственного пожарного надзора Главного управления МЧС России по ЧР – Чувашии в г. Новочебоксарске, а также Отдел № 17 Государственной противопожарной службы МЧС РФ по охране объектов ОАО «Химпром».

Данные оперативного мониторинга состояния смертельного, тяжелого и группового производственного травматизма в г. Новочебоксарске, проведенного государственной инспекцией труда в Чувашской Республике, являются основными показателями охраны труда среди предприятий и организаций.

В 2011 году специалистом по охране труда отдела социальной защиты населения г. Новочебоксарска принято участие в расследовании 2 тяжелых несчастных случаев.

Отдел социальной защиты г. Новочебоксарска совместно с администрацией города 2 раза в год проводят месячник по улучшению условий и охраны труда, согласно Положению о проведении месячника по улучшению условий и охраны труда, утвержденному постановлением главы администрации. Для оперативного руководства по проведению и подведению итогов месячника создается комиссия, которая состоит из представителей администрации города, предприятий г. Новочебоксарска, Отдела социальной защиты населения г. Новочебоксарска, председателя Координационного совета профсоюзов г. Новочебоксарска. В ходе месячника члены комиссии посещают организации города в целях проверки исполнения законодательства по охране труда, а также с целью оказания методической и практической помощи по улучшению условий и охраны труда. В 2011 году было посещено 12 организации.

Среди выявленных нарушений организационного характера имеют место: ^ 10% - по вопросам расследования несчастных случаев на производстве; 20% связаны с дисциплиной труда и соблюдением трудового распорядка; 25% - с обучением и инструктированием работников по охране труда; 20% - по вопросам обеспечения работников средствами индивидуальной защиты; 25% - по организации работы в области охраны труда, в том числе ведения документации по охране труда.

Проведенные проверки выявили низкий уровень санитарной и технологической дисциплины производства, недостаточное обеспечение работников информацией по вопросам гигиены и охраны труда, слабое знание требований законодательства специалистами предприятий, особенно малого и среднего бизнеса, где недостаточное санитарно-бытовое обеспечение, недостаточно организовано прохождение работниками профилактических медицинских осмотров.

Основными факторами, негативно влияющими на состояние промышленной безопасности опасных производственных объектов и их противоаварийную устойчивость, продолжают оставаться высокая степень износа основных производственных фондов и низкая инвестиционная и инновационная активность в промышленности, повышающие риск аварий на опасных производственных объектах.


^ Раздел III. Производственный травматизм

в г. Новочебоксарске


Производственный травматизм характеризуется числом лиц, пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более или со смертельным исходом при выполнении ими трудовых обязанностей и подлежащих учету. Наличие вредных и опасных производственных факторов, использование изношенных машин и устаревшего оборудования, технологических процессов, несоблюдение работниками элементарных требований безопасности, а также невнимательность приводят к полной или частичной утрате трудоспособности. Уровень производственного травматизма является основным и наиболее объективным показателем состояния охраны труда в организациях всех форм собственности, а также видов экономической деятельности. В 2011 году пострадали от травм и временно утратили трудоспособность 39 человек (в 2010 г. – 45, в 2009 году – 44 человек, в 2008 году – 66 человек, в 2007 году – 58 человек).

Следует особо подчеркнуть, что на протяжении ряда лет наблюдалось устойчивое снижение общего числа пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более. Но в 2010 году уровень производственного травматизма превысил цифры 2009 года. Уровень производственного травматизма за период с 2008 года по 2011 г. снизился с 1,9 до 1,3 в расчете на 1000 работающих (см. табл.2.1.).


^ таблица 2.1.

Динамика производственного травматизма в г. Новочебоксарск



Показатели

Годы

2007

2008

2009

2010

2011

Число пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, человек – всего:

- на 1000 работающих

в том числе: - женщин:

- на 1000 работающих женщин:

Из общего числа пострадавших - со смертельным исходом, человек

- всего:

- на 1000 работающих

в том числе: - женщин:

- на 1000 работающих женщин

Число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом, - всего:

- на 1-го пострадавшего, дней




58

1,17

7

0,2


2

0,05

-

-


604

15,1



66

1,9

5

0,4


3

0,08

-

-


1847

28,0



44

1,7

14

0,4


3

0,12

-

-


1174

27,0



45

1,5

10

0,3


1

0,03

-

-


790

17,6



39

1,3

8,0

0,2


-

-

-

-


1121

28,74



Наметившаяся ранее устойчивая тенденция снижения общего количества случаев получения работниками производственных травм (в 2000 г. – 99 человек, 2001 г. – 88 человек, 2002 г. – 89 человек, 2003 г. – 86 человек, 2004 г. – 74 человек, 2005 г. – 85 человек, в 2006 г. – 83 человек, 2007 г. – 58 человек, 2008 г. – 66 человек, 2009 – 44 человека, 2010 – 45 человек, 2011 г. - 39) в целом продолжает сохраняться.

Групповых и смертельных несчастных случаев в городе и в ОАО «Химпром» в 2011 году не зарегистрировано. Но, по сравнению с предыдущими годами, в ОАО «Химпром» повысилось количество тяжелых несчастных случаев (в 2011 г. – 4, в 2010 г. не зарегистрировано, в 2009 году – 1 тяжелый несчастный случай, в 2008 году – 3 тяжелых несчастных случая).

Количество несчастных случаев на производстве, относящихся к тяжелым, в 2011 году составило 9 случаев (в 2010 г. – 4 случая,в 2009 году – 7 случаев, в 2008 г. –13 случаев, в 2007 г. – 8 случаев): в ОАО «Химпром» – 4 случая, в ООО «Ремстром» - 1 случай, в ООО «Фабрика «Теплон» - 1 случай, в ООО «Двери-Зодчий» - 1 случай, ИП Ширшова Н.А. – 1 случай и ООО «ЖБК-2» - 1 случай.

таблица 2.2.

^ Анализ причин возникновения несчастных случаев


Причины возникновения несчастных случаев

на производстве

в % от общ. кол-ва



-неудовлетворительная организация производства работ


- неудовлетворительное содержание рабочих мест и недостатки в их содержании


- нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств


- эксплуатация неисправного оборудования


- недостатки в обучении безопасным приемам труда


- пренебрежительного отношения к своему здоровью



18%


17%


10%


15%


10%


30%



Таким образом, анализ причин несчастных случаев показал, что большинство несчастных случаев, происшедших на производстве, стали результатом пренебрежительного отношения к своему здоровью, неудовлетворительной организации производства работ, из-за неудовлетворительного содержания рабочих мест и территории.

В структуре несчастных случаев по виду воздействия травмирующих факторов преобладает падение пострадавшего с высоты (^ 38,4%), воздействие движущихся, разлетающихся предметов и деталей (33,3%) от общего числа пострадавших. Отмечены также дорожно-транспортные происшествия (5,1%) и поражение электрическим током (2,6%). Анализ причин производственного травматизма и травмирующих факторов приведены в таблицах 2.2. и 2.3.

^ таблица 2.3.

Анализ несчастных случаев по виду травмирующих факторов



Вид травмирующих факторов

% от общ. кол-ва


- воздействие движущихся, разлетающихся предметов


- падение предметов на пострадавшего


- дорожно-транспортные происшествия


- падение с высоты пострадавшего


- в результате воздействия вредных веществ


- воздействие экстремальных температур


- поражение электрическим током


- нарушение требований




33,3%


12,8%


5,1%


38, 4%


2,6%


2,6%


2,6%


2,6%



Количество несчастных случаев на производстве, начиная с 2000 года, в целом снизилось. Несмотря на это производственный травматизм продолжает представлять серьезную опасность для здоровья и жизни людей, вызывает человеческие и материальные потери. Этому способствовали следующие причины:

- несоблюдение работодателями, ответственными должностными лицами законодательных и нормативных требований в области охраны труда;

- нарушение работниками трудовой и производственной дисциплины;

- неприменение либо неправильное применение пострадавшими средств индивидуальной защиты работников;

-пренебрежение требованиями охраны труда и собственной безопасностью;

- низкий уровень культуры производства;

- недооценка роли и влияния человеческого фактора, состояния работника;

- воздействие опасных и вредных производственных факторов на работающих в связи с отсутствием финансовых средств организаций на улучшение условий и полную реконструкцию рабочих мест и производств, включая техническое переоснащение;

- рост изношенности оборудования и исчерпание ресурса средств производства, низкий технический уровень применяемых технологий;

- снижение со стороны руководителей различного уровня требовательности контроля за соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.

Улучшение ситуации с состоянием производственного травматизма требует осуществления комплекса организационно-технических, правовых, социально-экономических, санитарно-гигиенических мероприятий, способствующих соблюдению как работодателями, так и работниками действующего законодательства и нормативных требований в области охраны труда.


^ Раздел IV. Условия труда и профессиональная заболеваемость


Производственный травматизм и профессиональная заболеваемость напрямую зависят от состояния условий труда. Устранение вредных и опасных производственных факторов, снижение степени их воздействия на организм работника, а также приведение их в соответствие с нормами, модернизация оборудования и технологических процессов, создание безопасных и безвредных условий труда в конечном итоге ведет к снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Чаще всего профессиональные заболевания возникают у работающих с большим стажем работы, имеющих контакт с различными вредными факторами производства, величина которых превышает гигиенические нормативы (ПДК и ПДУ). Однако имеются случаи возникновения профзаболеваний при воздействии комплекса химических веществ, концентрация которых не превышает установленные ПДК для воздуха рабочей зоны, а заболевание возникает вследствие повышенной чувствительности организма. Прежде всего, это аллергические заболевания (заболевания кожи) и опорно-двигательного аппарата. Основой для получения сведений об условиях труда являются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, производственный контроль и санитарно-техническая паспортизация условий труда, производственных цехов или специальные замеры параметров санитарно-гигиенических факторов.

На предприятиях г. Новочебоксарска в течение 2011г зарегистрированы 14 случаев профзаболевания среди работающих:

-участковая медсестра поликлинического отделения ГУЗ РПТД Новочебоксарское отделение туберкулеза органов дыхания;

-машинист мостового крана цеха ЖБИ ООО «ЖБК №2» хронический астматический бронхит,

-дворник ООО НПП «Мотокон» -двусторонний профессиональный плече-лопаточный периартроз;

-прессовщик ОАО «НЗСМ»- двусторонний профессиональный плече-лопаточный периартроз;

-сварщик арматурных сеток арматурного цеха ООО «ЖБК №2»-двусторонняя профессиональная нейросенсорная тугоухость с легкой степенью снижения слуха;

- 9 случаев в ОАО «Химпром».

В 2010 году на предприятиях города зарегистрированы 10 случаев (9 случаев на ОАО «Химпром») профзаболеванияфффффффф, в 2009 году 13 случаев профзаболевания на ОАО «Химпром», а в 2008году зарегистрированы 11 случаев (8 случаев на ОАО «Химпром») профессионального заболевания среди рабочих промышленности и строительства.

На 01.01.2012 в МУЗ «Новочебоксарская городская больница» на диспансерном учете зарегистрировано 36 человек с диагнозом вибрационная болезнь, 31-с диагнозом хронический профессиональный бронхит, 10-профессиональная бронхиальная астма, 9-профессиональная радикулопатия, 11-профессиональная вегетосенсорная полиневропатия, 5- профессиональная нейросенсорная тугоухость, 6- профессиональный артроз, 5-хроническая профессиональная интоксикация, 11-пневмокониоз, 1-профессиональный лигаментоз, 1-профессиональный аллергоз верхних дыхательных путей, 4-профессиональный туберкулез легких, 1- хроническая профессиональная экзема кистей.

Уменьшился удельный вес крайне неудовлетворительных объектов промышленности по г. Новочебоксарск с 64,7% в 2005г в 2010 г. до 8,5% в 2011г. Удельный вес предприятий 3 группы, несмотря на последовательное сокращение их количества, остается высоким.

Наибольшее число предприятий с неудовлетворительным санитарно- техническим состоянием отмечается на предприятиях таких отраслей экономики, как деревообрабатывающая промышленность, строительство, производство прочих неметаллических неминеральных продуктов, металлургическое производство. На предприятиях строительства высоким остается процент ручного труда.

Основные нарушения санитарного законодательства в области гигиены труда и профилактики профессиональных заболеваний отмечаются в части размещения объекта, использования несовершенных технологических процессов и оборудования, проведения профилактических медосмотров, обеспечения эффективной работы систем вентиляции, очистки загрязненного воздуха, отведения сточных вод, организации производственного контроля.

  1. Данные лабораторного контроля показывают, что в последние годы отмечается уменьшение удельного веса предприятий, обследованных лабораторными методами исследований.

  2. Неудовлетворительных проб воздуха, исследованных на пары и газы в 2011 году не зарегистрировано, тогда как в 2010 году удельный вес проб воздуха на пары и газы составлял 1,32% (2009г. – 0%, 2008г. – 1,62%, 2007г. – 0,83%, в 2006г. - 1,57%). На пыль и аэрозоли на промышленных предприятиях отобрано 559 проб, из них в 4 пробах, что составило 0,72%, зарегистрированы превышения ПДК вредных веществ.

Показатели загазованности и запыленности воздуха рабочей зоны в 2011 году (0% пары и газы, 0,72% пыль и аэрозоль), снизились по сравнению с 2010г.: пары и газы – с 1,32% в 2010г. до 0% в 2011г., пыль и аэрозоли – с 5,34% в 2010г. до 0,72% в 2011г. (в 2009г. – 0% пары и газы, 1,46% пыль и аэрозоли; в 2008году – 1,62% пары и газы, 1,95% пыль и аэрозоль; в 2007г. – 0,83% пары и газы, 1,57% пыль и аэрозоль).

Неудовлетворительные условия труда работающих по загазованности и запыленности воздуха рабочей зоны в 2011 году выявлены в таких отраслях промышленности: обработка древесины, строительство.

Наибольшая загрязненность рабочих зон была отмечена на следующих предприятиях:

  • ООО «Зодчий» из 12 отобранных проб на пыль древесную, в 2 случаях установлено превышение ПДК, что составило 16,7 %.

  • ОАО «Гидромеханизация» из 6 проб, отобранных на содержание марганца в сварочном аэрозоли, в 2-х случаях установлено превышение ПДК.

Причина этому является неэффективная работа вентиляционной системы.

Инструментальным исследованием уровней шума были охвачены 19 промышленных объектов. Исследовано 61 рабочее место, в 12 случаях (19,7%) установлено превышение ПДУ что выше уровня 2010 года в 3,4 раза.


Результаты контроля состояния воздушной среды рабочей зоны в промышленных

предприятиях (форма № 18), абсолютные цифры и удельный вес


Показатели

Г.Новочебоксарск

Чувашская Республика

2007

2008

2009

2010

2011

2010

2011

Объекты, обследованные с применением лабораторных методов исследований

54

10

16

17

15

143

107

Число исследованных проб на пары и газы

720

742

331

298

336

1630

1657

в т.ч. вещества 1 и 2 класса опасности

248

228

68

68

92

460

541

Удельный вес проб на пары и газы, превышающих ПДК (%)

0,83

1,62

0

1,32

0

0,5

1,5

Удельный вес проб веществ 1-2 класса опасности, превышающих ПДК (%)

0

2,6

0

2,9

0

0,4

1,7

Число исследованных проб на пыль и аэрозоли

954

1077

755

475

559

1839

1979

в т.ч. вещества 1 и 2 класса опасности

287

353

201

86

84

314

402

Удельный вес проб на пыль и аэрозоли, превышающих ПДК (%)

1,57

1,95

1,46

5,34

0,72

5,4

4,2

Удельный вес проб веществ 1-2 класса опасности, превышающих ПДК (%)

4,5

1,7

1,0

2,3

2,4

3,2

2,2


Наибольшие отклонения от гигиенических нормативов по шуму в соответствии с СН 2.2.4/2.1.8.562-96 выявлены на следующих предприятиях:

  • ООО «Нерудные строительные материалы» из 6 измерений, в 1 случае установлено превышения ПДУ;

  • ООО «Теплон» - из 2 обследованных рабочих мест 1 не соответствует гигиеническим нормативам;

  • ООО «Зодчий» - из 5 обследованных рабочих мест, 1 не соответствует санитарным нормам;

  • ООО «Компания «Зодчий» - 2 рабочих места не соответствуют санитарным нормам из 6 обследованных рабочих мест;

  • ОАО «Керамика» - 2 рабочих места не соответствовали гигиеническим нормам из 3 обследованных рабочих мест;

  • ООО «ЖБК №2» - обследованы 8 рабочих мест, 2 рабочих места не соответствовали санитарным нормам;

  • ООО «СФ «Комплекс» - обследовано 4 рабочих места, из них 2 рабочих места не соответствовали санитарным нормам.

Во всех случаях основной причиной несоответствия уровней шума гигиеническим нормативам является конструктивные недостатки оборудования.

При исследовании общей и локальной вибрации было обследовано 4 промышленных объекта. Исследованы 13 рабочих мест, случаев превышения ПДУ по СН 2.2.4/2.1.8.566-96, как и в предыдущие годы, начиная с 2008 года, не выявлено.

  1. На промышленных предприятиях инструментальные исследования параметров микроклимата проведены на 72 рабочих местах, все обследованные рабочие места на 14 промышленных объектах отвечали гигиеническим нормативам, как и в 2010г. В 2009г. удельный вес несоответствующих рабочих мест составил 8,89%, в 2008г. - 32,77% несоответствующих рабочих мест.

  1. Инструментальные исследования уровней искусственной освещенности проводились на промышленных предприятиях, при этом одно измерение из 111 обследованных рабочих местах не соответствовало санитарным нормам, что составило 0,9% случаев, тогда как в 2010 году рабочих мест, не соответствующих гигиеническим нормативам не зарегистрировано. При исследовании искусственной освещенности были обследовано 17 объектов, отклонения от СНиП 23-05-95 выявлены в ООО «Теплон», где из 2 обследованных рабочих мест, 1 рабочее место не отвечало санитарным нормам.

Сокращаются объемы ведомственного лабораторного контроля, в основном в связи с финансовыми трудностями, низкими темпами проводится аттестация рабочих мест. На многих предприятиях закрыты рабочие столовые, не организовано лечебно–профилактическое питание.

На предприятиях строительства, где в отделочных подразделениях в основном работают женщины, строительной индустрии высоким остаётся процент ручного труда.

В течение 2011г были проведены 37 мероприятий по надзору на 22 предприятиях промышленности. За выявленные нарушения требований санитарного законодательства к административной ответственности в виде наложения штрафа привлечены 20 должностных лиц на сумму 36 тысяч 750 рублей и 7 юридических лиц на сумму 85000 рублей.


По оценке санитарно-технического состояния только 14,8% поднадзорных объектов в г. Новочебоксарске относятся к удовлетворительным. Сокращаются санитарно-промышленные лаборатории, здравпункты на предприятиях, ухудшается их материальная база. Прекращается работа инженерно-врачебных бригад по профилактике и снижению общей и профессиональной заболеваемости, производственного травматизма.

Неудовлетворительные условия труда работающих по загазованности и запыленности воздуха рабочей зоны в 2011 году выявлены в таких отраслях промышленности, как обработка древесины и производство готовых металлических изделий, производство, передача и распределение электроэнергии, газа, пара и горячей воды.

По оценке санитарно-технического состояния только 14,8% поднадзорных объектов в г. Новочебоксарске относятся к удовлетворительным. Сокращаются санитарно-промышленные лаборатории, здравпункты на предприятиях, ухудшается их материальная база. Прекращается работа инженерно-врачебных бригад по профилактике и снижению общей и профессиональной заболеваемости, производственного травматизма.

Особого внимания требуют вновь организованные за последние годы предприятия различных форм собственности, производящие промышленную продукцию, товары народного потребления, осуществляющие строительные, монтажные, автотранспортные, ремонтные и другие работы. На ряде из них не осуществляется лабораторный контроль за условиями труда, не учитывается временная нетрудоспособность, не регулярно проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры работающих.

Таким образом, эти предприятия являются потенциально опасными для возникновения профессиональных заболеваний и ухудшения состояния здоровья трудящихся.


  1   2   3

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:

Похожие:

Докла д о состоянии условий и охраны труда в городе Новочебоксарск в 2011 году iconОб утверждении муниципального доклада о состоянии условий и охраны труда в городе Чебоксары в 2011

Докла д о состоянии условий и охраны труда в городе Новочебоксарск в 2011 году iconПрограмма проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда в автономном учреждении Костромской

Докла д о состоянии условий и охраны труда в городе Новочебоксарск в 2011 году iconО состоянии производственного травматизма в организациях города Минска в 2012 году. Анализ причин

Докла д о состоянии условий и охраны труда в городе Новочебоксарск в 2011 году iconСтатья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Докла д о состоянии условий и охраны труда в городе Новочебоксарск в 2011 году iconКонспект лекций 2006 Классификация условий труда по показателям тяжести и напряжённости трудового
На здоровье работающих оказывает влияние совокупность факторов трудового процесса. В основу гигиенической...
Докла д о состоянии условий и охраны труда в городе Новочебоксарск в 2011 году iconМониторинг наркоситуации в городе Волгодонске в 2011 году

Докла д о состоянии условий и охраны труда в городе Новочебоксарск в 2011 году iconЭффективность работы амбулаторного направления Центра охраны здоровья обучающихся и воспитанников

Докла д о состоянии условий и охраны труда в городе Новочебоксарск в 2011 году icon«О состоянии и тенденциях демографического развития, положении семьи и молодежи в Ростовской области

Докла д о состоянии условий и охраны труда в городе Новочебоксарск в 2011 году icon2 гигиена труда детей и подростков медико-биологические критерии оценки условий труда с целью определения

Докла д о состоянии условий и охраны труда в городе Новочебоксарск в 2011 году icon1. о производственном травматизме и ситуации в сфере охраны труда за истекший период 2011 года

Разместите кнопку на своём сайте:
Медицина


База данных защищена авторским правом ©MedZnate 2000-2019
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям
Документы