^
Должности медицинского персонала устанавливаются в зависимости от объема работы в соответствии с нормативом времени по стационарной и амбулаторно-поликлинической помощи.
Должность медицинского статистика устанавливается 1 на организацию.
Должности старших медицинских сестер отделений устанавливаются соответственно должностям заведующих отделениями.
Каждая из должностей старших медицинских сестер вводится вместо 0,5 должности медицинской сестры (палатной).
Должность главной медицинской сестры устанавливается в каждом санатории.
Должность сестры-хозяйки устанавливается в каждом санатории. В санаториях на 200 и более коек - 1 должность и дополнительно по 0,5 должности на каждые последующие 100 коек (сверх 200 коек).
Должности санитарок-буфетчиц устанавливаются из расчета 1 должность на 50 коек.
^
В психоневрологических санаториях, имеющих 75 и более коек, устанавливается дополнительно 0,5 должности врача-физиотерапевта.
В санаториях для больных детей ревматизмом, имеющих 100 и более коек, дополнительно устанавливается по 0,5 должности врача-отоларинголога.
Должности врачей отдельных специальностей устанавливаются из расчета 1 должность:
врача-отоларинголога на 300 кардиоревматологических, пульмонологических и педиатрических (для больных неспецифическим полиартритом) коек;
врача травматолога-ортопеда на 150 психоневрологических (для больных детскими церебральными параличами с нарушением психики) коек;
врача-аллерголога на 500 пульмонологических и дерматологических коек.
Должность врача-стоматолога устанавливаются на 300 коек, но не менее 0,5 должности в санаториях от 75 коек.
Должности врачей-диетологов устанавливаются из расчета 1 должность на 400 гастроэнтерологических, нефрологических и эндокринологических коек.
Должности заведующих отделениями устанавливаются в каждом отделении, имеющем не менее 100 коек.
Каждая из должностей заведующих вводится вместо 0,5 должности врача.
Должность заместителя главного врача по медицинской части устанавливается в санаториях на 300 и более коек.
Должности медицинских сестер (палатных) устанавливаются из расчета 1 круглосуточный пост на: 15 коек для детей до 3 лет; 30 коек для детей старше 3 лет.
Должности медицинских сестер изолятора устанавливаются из расчета 1 должность на 100 коек. В санаториях на 300 и более коек устанавливается 1 круглосуточный пост.
Должности медицинских сестер гипсовального кабинета устанавливаются при наличии объема работы из расчета 1 должность на 125 психоневрологических (для больных детскими церебральными параличами с нарушением психики) и травматолого - ортопедических коек.
Должности диетических медицинских сестер устанавливаются в санаториях: до 75 коек - 0,5 должности; на 80-250 коек - 1 должность; свыше 250 коек - 1 должность и дополнительно по 1 должности на каждые последующие 200 коек.
Должности медицинских сестер для обслуживания аэросолярия или специально приспособленных для аэротерапии веранд и оборудованного пляжа устанавливаются из расчета 1 должность на 250 коек.
Должности санитарок (палатных) устанавливаются из расчета 1 круглосуточный пост на: 25 коек для детей до 3 лет; 30 коек для детей старше 3 лет.
Должности санитарок для транспортировки и сопровождения больных в лечебно-диагностические кабинеты устанавливаются из расчета 1 должность на 50 психоневрологических (для больных детскими церебральными параличами с нарушением психики) коек.
Должности санитарок изолятора устанавливаются соответственно должностям медицинских сестер изолятора.
Должности санитарок гипсовального кабинета устанавливаются соответственно должностям медицинских сестер гипсовального кабинета, но не более 1 должности.
Должности санитарок для обслуживания аэросолярия или специально приспособленных для аэротерапии веранд и оборудованного пляжа устанавливаются соответственно должностям медицинских сестер.
Должность заведующего педагогической частью устанавливается во всех санаториях для детей дошкольного и школьного возраста на 100 и более коек.
Должности воспитателей устанавливаются из расчета на:
15 психоневрологических, в том числе для больных детскими церебральными параличами с нарушением психики, коек для детей старше трех лет;
25 коек других профилей для детей старше трех лет;
50 коек всех профилей для детей до трех лет.
При проведении воспитательной работы в две смены среди детей дошкольного и школьного возраста, для обучения которых не введены должности учителей, устанавливаются дополнительно должности воспитателей из расчета 1 должность на 15, 25 или 50 коек соответственно профилям отделений.
Должности музыкальных руководителей устанавливаются в санаториях: на 50-125 коек - 0,5 должности; свыше 125 коек - 1 должность.
Должности логопедов устанавливаются из расчета 1 должность на 125 психоневрологических, в том числе для больных детскими церебральными параличами с нарушением психики, коек.
^
Должность заместителя главного врача по медицинской части устанавливается в санаториях на 300 и более коек.
Должность заведующего отделением устанавливается в санаториях в каждом отделении, имеющем не менее 100 коек.
Должность врача устанавливается из расчета 1 должность: на 30 коек в санаториях для детей с активными формами туберкулеза, больных костным туберкулезом, в санаториях для детей реконвалесцентов после туберкулезного менингита; на 50 коек в санаториях для детей с затухающими формами туберкулеза.
Должность врача-стоматолога устанавливается в санаториях (кроме санаториев для детей раннего возраста): на 75–150 коек – 0,5 должности; свыше 150 коек– 1 должность.
Должность врача-диетолога устанавливается в санаториях: на 100–200 коек – 0,5 должности, свыше 200 коек – 1 должность.
В санаториях на 250 и более коек для детей, больных костным туберкулезом, устанавливается должность врача-фтизиатра, а при наличии оборудованной операционной – должность врача-хирурга.
Врачебное обслуживание больных детей в вечернее и ночное время (дежурства врачей) организуется в санаториях в зависимости от мощности, структуры и местных условий работы каждого санатория путем дежурств штатных врачей по специальному графику в счет установленной для них месячной нормы рабочего времени.
Пост медицинских сестер (палатных) устанавливается из расчета обслуживания одной медицинской сестрой (должностью) в санаториях и отделениях санаториев: для детей с активными формами туберкулеза, реконвалесцентов после туберкулезного менингита, больных костным туберкулезом днем на 20 коек, ночью на 60 коек; для детей с затихающими формами туберкулеза днем на 50 коек, ночью на 100 коек.
Должность медицинской сестры изолятора устанавливается в санаториях: на 75 – 100 коек-1 должность; на 101 – 250 коек - 3 должности.
Должность фельдшера или медицинской сестры гипсовального кабинета устанавливается в санаториях для детей больных костным туберкулезом из расчета 1 должность на 100 коек.
В этих же санаториях при наличии оборудованной операционной устанавливается 1 должность фельдшера или операционной медицинской сестры.
Должность медицинской сестры по массажу устанавливается в санаториях для детей реконвалесцентов после туберкулезного менингита и больных костным туберкулезом из расчета 1 должность на 50 коек.
Должность диетической медицинской сестры устанавливается в санаториях: на 50 коек 0,5 должности; на 51 – 250 коек -1 должность.
Должность медицинской сестры ортопедического кабинета устанавливается в санаториях для детей, больных костным туберкулезом: на 50-100 коек 0,5 должности; на 101 – 250 коек -1 должность.
В санаториях для детей, больных костным туберкулезом, устанавливается должность фельдшера или медицинской сестры перевязочной: на 75 – 125 коек -1 должность, свыше 125 коек - 2 должности.
Должность медицинского статистика устанавливается во всех санаториях, имеющих: 100125 коек 0,5 должности, свыше 125 коек 1 должность.
В санаториях на 150 и более коек устанавливается 1 должность дезинфектора.
В санаториях, имеющих два и более спальных изолированных корпуса, установленное число медицинских сестер (палатных) увеличивается на одну сестру на каждый корпус, имеющий не менее 25 коек, кроме санаториев и отделений для детей раннего возраста.
Пост санитарок (палатных) в санаториях для детей школьного возраста и дошкольного возраста устанавливается из расчета обслуживания одной санитаркой (должностью) 20 – 25 коек днем и 50 – 60 коек в ночное время, а в санаториях для детей раннего возраста из расчета обслуживания одной санитаркой (должностью) 15 детей днем и 30 детей в ночное время.
В санаториях, имеющих два и более спальных, изолированных друг от друга корпусов, установленное количество санитарок увеличивается на 2 должности на каждый корпус, имеющий не менее 25 коек, кроме санаториев для детей раннего возраста.
Должность санитарки изолятора устанавливается в санаториях:
на 50 коек – 1 должность;
на 51 – 100 коек – 2 должности;
на 101–250 коек – 3 должности.
Для обслуживания физиотерапевтического кабинета в санаториях для детей-реконвалесцентов после туберкулезного менингита, имеющих 50 и более коек, устанавливается 1 должность санитарки.
При наличии озокерито- и грязелечения дополнительно устанавливается в санаториях:
на 50–100 коек– 1 должность санитарки;
на 101 и более коек– 1,5 должности санитарки.
Должность санитарки для обслуживания гипсовального кабинета устанавливается в санаториях для детей, больных костным туберкулезом:
на 75–100 коек – 0,5 должности;
на 101–250 коек– 1 должность.
Должность санитарки-буфетчицы устанавливается в санаториях для детей с активными формами туберкулеза и больных костным туберкулезом из расчета 1 должность на 30 коек.
В костно-туберкулезных санаториях устанавливаются должности санитаров по переноске и сопровождению больных из расчета 1 должность на 50 коек.
Должность сестры-хозяйки устанавливается в санаториях на 75 и более коек. В санаториях на 150 и более коек, расположенных в двух и более корпусах, устанавливаются 2 должности сестер-хозяек.
Должность заведующего педагогической частью устанавливается во всех санаториях для детей дошкольного и школьного возраста на 100 и более коек – 1 должность.
Должности воспитателей устанавливаются из расчета 1 должность:
в санаториях, отделениях, палатах всех профилей для детей до 3 лет – на 50 коек;
в санаториях, отделениях, палатах для детей старше 3 лет, больных костным туберкулезом – на 30 коек.
При проведении воспитательной работы в две смены среди детей дошкольного возраста старше 3 лет и среди детей школьного возраста, для обучения которых не введены должности учителей, дополнительно устанавливаются должности воспитателей из расчета 1 должность на 30, 15 или 25 коек, соответственно профилю санаториев, отделений и палат.
Должность музыкального руководителя устанавливается в санаториях:
на 50–125 коек – 0,5 должности;
свыше 125 коек – 1 должность.
В санаториях и отделениях для детей, больных костным туберкулезом, указанная должность вводится только в санаториях и отделениях для детей до 7 лет.
Должность инструктора по труду устанавливается в санаториях и отделениях для детей школьного возраста из расчета 0,5 должности на 50 детей.
В санаториях на 250 и более коек для детей, больных костным туберкулезом, при наличии в них не менее 100 детей моложе 7 лет дополнительно устанавливается должность заведующего педагогической частью дошкольного отделения.
Должности учителей устанавливаются в зависимости от количества классов и учебного плана, утвержденного для школ костнотуберкулезных и туберкулезных санаториев Министерством образования.
В классах школы устанавливается не менее 10 и не более 20 учащихся (в туберкулезных санаториях – не менее 10 и не более 25 учащихся).
Штаты медицинского и педагогического персонала детских отделений, организуемых в санаториях для взрослых, устанавливаются в соответствии штатными нормативами для детских санаториев. Должность старшей медицинской сестры детского отделения устанавливается при наличии в отделении 25 и более коек.
^
-
Должности врачей отделений (палат, кабинетов) устанавливаются из расчета 1 должность на следующее число коек:
врач-невропатолог
|
15;
|
врач-педиатр
|
30;
|
врач-офтальмолог
|
300;
|
врач травматолог-ортопед
|
150;
|
врач функциональной диагностики
|
100;
|
врач генетик
|
300;
|
врач психиатр
|
150;
|
врач методист
|
150;
|
врач статистик
|
150;
|
врач терапевт для лечения лиц, находящихся по уходу за больными детьми
|
150;
|
врач иглорефлексотерапевт
|
100;
|
врач кабинета биологической обратной связи
|
300;
|
врач по лечебной физкультуре
|
100.
|
Должность врача диетолога устанавливается по нормам для детских стационаров
Должности врачей-стоматологов устанавливаются из расчета 1 должность на 150 коек, но не менее 0,5 должности в организациях от 75 коек.
Должность заместителя главного врача по медицинской части устанавливается при наличии 300 и более коек.
Должности медицинских сестер (палатных) устанавливаются из расчета 1 круглосуточный пост на 20 коек.
Должности медицинских сестер изолятора устанавливаются из расчета 1 должность на 100 коек. В организациях на 300 и более коек устанавливается 1 круглосуточный пост.
Должности медицинских сестер гипсовального кабинета устанавливаются из расчета 1 должность на 125 коек.
Должности диетических медицинских сестер устанавливаются в организациях:
до 75 коек - 0,5 должности;
на 80-250 коек - 1 должность;
свыше 250 коек - 1 должность и дополнительно по 1 должности на каждые последующие 200 коек.
Должности инструкторов по райттерапии (иппотерапии) устанавливаются из расчета 1 должность на организацию.
Должности инструкторов по плаванию (гидрокинезотерапии) устанавливаются из расчета 1 должность на организацию при наличии бассейна.
Должности медицинских сестер для обслуживания аэросолярия или специально приспособленных для аэротерапии веранд и оборудованного пляжа устанавливаются из расчета 1 должность на 250 коек.
Должность главной медицинской сестры устанавливается при наличии 200 коек.
Должности санитарок (палатных) устанавливаются из расчета 1 круглосуточный пост на 25 коек.
Должности санитарок для транспортировки и сопровождения больных в лечебно-диагностические кабинеты устанавливаются из расчета 1 должность на 50 коек.
Должности санитарок изолятора устанавливаются соответственно должностям медицинских сестер изолятора.
Должности санитарок гипсовального кабинета устанавливаются соответственно должностям медицинских сестер гипсовального кабинета, но не более 1 должности.
Должности санитарок для обслуживания аэросолярия или специально приспособленных для аэротерапии веранд и оборудованного пляжа устанавливаются соответственно должностям медицинских сестер.
Должности санитарок-ваннщиц устанавливаются из расчета 1 должность на 40 коек, но не менее 1 должности на отделение.
Должности санитарки зала для лечебной физкультуры и бассейна устанавливаются из расчета по 1 должности для зала и бассейна отдельно.
Должность сестры-хозяйки устанавливается на 200 коек - 1 должность и дополнительно по 0,5 должности на каждые последующие 100 коек (сверх 200), но не менее одной должности.
Должности санитарок-буфетчиц устанавливаются из расчета 1 должность на 50 коек.
Должность педагога методиста (заведующего педагогической частью) устанавливается во всех организациях для детей дошкольного и школьного возраста на 100 и более коек.
Должности воспитателей устанавливаются из расчета 1 должность на 15 коек.
Должности музыкальных руководителей устанавливаются в организациях:
на 50-125 коек - 0,5 должности;
свыше 125 коек - 1 должность.
Должности логопедов устанавливаются из расчета 1 должность на 10 коек.
Должности дефектологов устанавливаются из расчета 1 должность на 10 коек.
Должности психологов устанавливаются из расчета 1 должность на 100 коек.
Должности социального педагога устанавливаются из расчета 1 должность на 100 коек.
Должности инструкторов по трудотерапии устанавливаются из расчета 1 должность на 100 коек.
В ортезно-протезной мастерской устанавливаются следующие должности:
заведующего – 1 ставка;
ортезиста – из расчета 1 должность на 75 коек;
старшего техника ортезиста – 1 должность на 100 коек;
техника ортезиста – 1 должность на 50 коек.
^
Должность заместителя главного врача по медицинской части санатория устанавливается в санаториях с количеством коек 250 и более.
Должность заведующего отделением санатория устанавливается на каждые 150 коек, при этом, помимо консультаций, заведующий отделением ведет больных на 0,5 ставки к установленной норме врача.
Должность заведующего хирургическим отделением устанавливается в санаториях для больных туберкулезом и для больных с последствиями травм, имеющих 75 и более хирургических коек.
Должность врача устанавливается из расчета 1 должность на 50 коек. В санаториях для больных с заболеваниями активными формами легочного туберкулеза, туберкулезом почек и мочевыводящих путей должность врача устанавливается из расчета 1 должность на 40 коек.
В отделениях с утяжеленным составом больных (перенесенный инфаркт миокарда, выраженный коронаросклероз, язва желудка и двенадцатиперстной кишки в стадии обострения и другие) 1 должность врача-терапевта устанавливается из расчета на 30 коек.
Должность врача-диетолога устанавливается из расчета 1 должность на 200 коек.
Должность врача-хирурга устанавливается в санаториях, имеющих не менее 20 хирургических коек для туберкулезных больных, для больных с последствиями травм и болезнями органов пищеварения и 2 должности на 40 и более хирургических коек.
В санаториях для туберкулезных больных, для больных с последствиями травм и болезнями органов пищеварения, имеющих 10 хирургических коек, устанавливается 0,5 должности врача-хирурга, а имеющих 50 и более хирургических коек – 1 должность врача-хирурга на каждые 25 коек.
В случае необходимости проведения консультаций разрешается приглашение специалистов-консультантов из других учреждений. Оплата за консультацию может предусматриваться в фонде заработной платы по смете санатория.
Дежурства врачей организуются в санаториях с количеством коек 150 и более и обеспечивается штатным составом врачей санатория. В тех случаях, когда дежурство врачей не может быть обеспечено штатным составом врачей санатория, в фонде заработной платы должны быть предусмотрены специальные ассигнования на оплату дежурств, выполняемых штатными врачами санатория сверх установленной для них месячной нормы времени по основной должности. В санаториях для больных с заболеваниями: активными формами легочного туберкулеза; органов пищеварения; органов кровообращения, расположенных вне курорта или на курортах, но вдали от других санаториев, дежурства врачей организуются независимо от количества коек в них.
Должности медицинских сестер (палатных) в туберкулезных санаториях устанавливаются из расчета:
5 должностей на 50-75 коек;
5,5 должности на 75 и более коек;
на каждые 25 коек добавляется 1 должность – свыше 75.
В санаториях прочих профилей:
4 должностей на 50-75 коек;
4,5 должности на 75 и более коек;
на каждые 35 коек свыше 75 добавляется 1 должность.
Должность медицинской сестры процедурного кабинета устанавливается на 100 коек.
Должность медицинской сестры для обслуживания водолечебницы устанавливается из расчета 1 должность на санаторий. При наличии в санатории лаборатории по приготовлению растворов для радиоактивных ванн с соответствующим оборудованием дополнительно устанавливается 0,5 должности медицинской сестры.
Должность медицинской сестры для отпуска грязевых процедур устанавливается из расчета 1 должность на 90 и более грязевых процедур.
Должность медицинской сестры отоларингологического кабинета в санаториях для больных активными формами легочного туберкулеза устанавливается соответственно должностям врачей-отоларингологов.
Должность медицинской сестры для обслуживания ингалятория устанавливается в санаториях, имеющих ингаляторий, из расчета 0,5 должности на 4 точки.
Должность медицинской сестры для обслуживания пляжа устанавливается при наличии в санаториях самостоятельного пляжа из расчета:
0,5 должности на 75-200 коек;
1 должность на 200 и более коек.
Должность медицинской сестры для обслуживания аэросолярия или специально приспособленной для аэротерапии веранды (для зимнего лежания в мешках) устанавливается в санатории из расчета:
0,5 должности на 75-200 коек;
1 должность на 200 и более коек.
Должность диетической медицинской сестры устанавливается в санаториях из расчета:
1 должность на 50-150 коек;
1,5 должности на 150-250 коек;
2 должности на 250-450 коек;
2,5 должности на 450 и более коек.
Должность стоматолога устанавливается из расчета:
0,5 должность на 100-200 коек;
1 должности на 200-450 коек.
1,5 должности на 450 и более коек.
Должность дезинфектора по обслуживанию функционирующей установки устанавливается только в туберкулезных санаториях.
Должность медицинского регистратора устанавливается в санаториях от 100 и более коек.
Должности операционной и перевязочной медсестры устанавливаются дополнительно в санаториях для туберкулезных больных, для больных с последствиями травм, и в желудочно-кишечных санаториях, имеющих не менее 20 хирургических коек.
В санаториях, имеющих 2 и более изолированных корпусов, установленное число палатных медсестер увеличивается на 1 должность медсестры на каждый корпус, имеющий не менее 25 коек, но не более 3 должностей на санаторий.
Должность инструктора по трудовой терапии устанавливается в штате туберкулезных санаториев для взрослых и подростков из расчета:
1 должность на 75-100 коек;
1 должность на каждые последующие 100 коек.
Должность санитарок (палатных) устанавливается:
в туберкулезных санаториях 9 должностей на 50-75 коек, а также на каждые 8 коек свыше 75 добавляется 1 должность;
в прочих санаториях 6 должностей на 50-75 коек, а также на каждые 13 коек свыше 75 добавляется 1 должность.
В санаториях, имеющих 2 и более изолированных друг от друга корпусов, установленное количество санитарок увеличивается на 2 должности на каждый корпус, имеющий не менее 25 коек.
В санаториях для туберкулезных больных, для больных с последствиями травм и в желудочно-кишечных санаториях, имеющих хирургические палаты не менее 20 коек, дополнительно устанавливается должность санитарки (палатной) и санитарки по переноске и сопровождению больных.
В легочно-туберкулезных санаториях, имеющих отоларингологическое отделение, дополнительно устанавливается должность санитарки (палатной).
Для обслуживания приемного отделения в санаториях на 100 и более коек устанавливается дополнительно 1 должность санитарки.
В санаториях, имеющих водолечебницу с душевой кафедрой и другими душевыми установками, устанавливается должность санитарки-душера.
В отделениях для отпуска лечебных ванн при санаториях устанавливаются:
1 должность санитарки-ваннщицы на каждые 4 ванны;
1 должность санитарки-уборщицы на каждые 8 ванн.
В грязелечебных отделениях при санаториях устанавливаются:
1 должность санитарки-грязевщицы по отпуску грязевых аппликаций на каждые 3 грязевые кушетки;
1 должность санитарки-грязевщицы для подвозки, подогрева грязи и отвозки брезентов – на каждые 4 грязевые кушетки;
1 должность санитарки для обслуживания гинекологических больных на каждые 2 кресла;
1 должность санитарки-уборщицы на 10 грязевых кушеток.
Должность санитарки пляжа при санатории устанавливается из расчета 1 должность на каждые 50 лежаков.
Должность санитарки аэросолярия или специально приспособленных для аэротерапии веранд устанавливается при наличии не менее 25 лежаков.
В санаториях, расположенных от ближайшей железнодорожной станции или пристани на 10 километров и более и имеющих остановочный пункт с количеством не менее 6 коек для прибывающих и уезжающих из санатория больных, устанавливаются 2 должности санитарок.
Должности санитарок по переноске и сопровождению больных устанавливаются в костно-туберкулезных санаториях из расчета 1 должность на каждые 20 больных.
В санаториях на 400 и более коек, имеющих 2 и более спальных корпуса, устанавливается 2 должности сестры-хозяйки.
§ 5. Персонал аптек
Должность заведующего аптекой - провизора устанавливается в одиночно расположенных санаториях (вне курортов) на 150 и более коек, удаленных от ближайшей аптеки на 3 километра и более, а в санаториях до 150 коек вместо заведующего аптекой – должность провизора-технолога или фармацевта.
В санаториях, имеющих 450 и более коек, расположенных вне курортов и отдаленных от ближайшей аптеки на 3 км и более, устанавливается дополнительно должность провизора-технолога или фармацевта.
Должность санитарки аптеки может вводиться в пределах норматива имеющихся санитарок.
^
Должности врачей-педиатров устанавливаются из расчета 1 должность на 40 детей в Доме ребенка (общего типа) и 1 должность врача-педиатра на 20 детей в специализированных Домах ребенка.
Должность врачей-отоларингологов в специализированных Домах ребенка для детей с нарушением слуха и речи устанавливаются 0,5 должности на 45-100 детей, 1 должность - свыше 100 детей.
Должности врачей невропатологов в специализированных Домах ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением или без нарушения психики устанавливаются 0,5 должности на 30-70 детей, 1 должность - свыше 70 детей.
Должности медицинских сестер устанавливаются из расчета 1 должность на 40 детей в Домах ребенка (общего типа) и на 20 детей в специализированных Домах ребенка, но не менее 1 круглосуточного поста на организацию.
В Домах ребенка на 75 и более мест в зависимости от объема работы, в том числе по обслуживанию детей, находящихся в изоляторе на 6 и более коек или на карантине, может устанавливаться необходимая дополнительная численность должностей медицинских сестер, но не более одного круглосуточного поста.
Должности медицинских сестер по физиотерапии устанавливаются по штатным нормативам для отделений физиотерапии больниц.
Должности медицинских сестер по массажу и инструкторов по лечебной физкультуре для оказания соответствующей помощи детям с нарушением функции опорно-двигательного аппарата устанавливаются в Домах ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением или без нарушения психики по штатным нормативам для отделений физиотерапии больниц.
Должность медицинской сестры по лечебному питанию устанавливается из расчета 1,0 на организацию.
Должность патронажной медицинской сестры устанавливается из расчета 1,0 на организацию.
Должность старшей медицинской сестры устанавливается 1,0 на организацию.
Должности воспитателей устанавливаются из расчета 1 круглосуточный пост на 10 детей в возрасте до 1,5 лет и в группах для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением или без нарушения психики, независимо от возраста, на 13 детей в возрасте от 1,5 до 2-х лет, на 15 детей в возрасте старше 2 лет.
Должности старших воспитателей устанавливаются из расчета: 0,5 ставки на 30-50 детей, 1 должность на 51 и более детей.
В Домах ребенка для детей с органическими поражениями центральной нервной системы, нарушением психики, не подлежащих воспитанию и обучению, возможна замена должностей воспитателей на должности медицинских сестер.
Должности сурдологопедов устанавливаются из расчета 1 должность на 8 детей с нарушением слуха (глухих, тугоухих, глухонемых, оглохших) в возрасте от 1,5 лет.
Должности логопедов устанавливаются из расчета 1 должность на 15 детей от 1,5 лет в домах ребенка (общего типа), на 8 детей с органическим поражением центральной нервной системы, патологией челюстно-лицевой области, дизартрией, алалией, заиканием, на 10 детей до 2-х лет и на 12 детей - старше 2-х лет.
Должность психолога устанавливается в специализированных домах ребенка из расчета 0,5 ставки на 70 детей, 1 должность - свыше 70 детей.
Должность музыкального работника устанавливается 1,0 на организацию.
Должности санитарок-нянь устанавливаются на период работы с 6 до 22 часов в соответствии с числом должностей воспитателей, предусмотренных для работы в группах в указанное время (с учетом разницы в продолжительности рабочего дня).
В Домах ребенка (группах) для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением или без нарушения психики должности санитарок-нянь устанавливаются из расчета 1 круглосуточный пост на 10 детей.
В Домах ребенка на 75 и более мест для обслуживания детей в изоляторе на 6 и более коек может устанавливаться необходимая дополнительная численность должностей нянь на время, не обеспечиваемое средним медицинским персоналом.
Должности повара устанавливаются из расчета: 2 единицы в Домах ребенка до 80 коек; 2,5 единицы в Домах ребенка свыше 80 до 100 коек; 2,5 единицы и дополнительно 0,5 единицы на каждые 50 коек (сверх 100).
Раздел 2. Типовые штаты и штатные нормативы станций и отделений скорой медицинской помощи
Типовые штаты и штатные нормативы станций и отделений скорой медицинской помощи устанавливаются в соответствии с приложением 6 к настоящим Типовым штатам и штатным нормативам организаций здравоохранения.
^
В зависимости от годовых объемов производства продуктов донорской крови, центры крови делятся на 5 категорий. Центр крови (далее –ЦК) может организовываться при потребности и заготовке 1000 литров и более продуктов крови в год. При объеме производства продуктов донорской крови в год (тыс. л) устанавливаются следующие категории: 1 категория – более 7 тысячи литров в год, 2 категория – 5-7, 3 категория – 3,5 – 5, 4 категория – 5-7, 5 категория – более 7. В соответствии с категориями определяется штатное расписание ЦК.
ЦК, занимающимся переработкой плазмы на препараты крови методом фракционирования, устанавливаются дополнительные штаты исходя из объема переработки. Продукты донорской крови включают в себя:
1) компоненты донорской крови, пригодные для лечебных целей (готовый продукт, прошедший все стадии производства, контроля и выданный в отделение выдачи продукции или в экспедицию для выдачи в лечебную сеть);
2) компоненты донорской крови, для приготовления диагностических стандартов (компоненты крови (сырье), использованные на изготовление диагностических стандартов, пригодных для применения в лечебной сети, прошедшие все стадии производства, контроля и сданные на склад готовой продукции или в экспедицию для выдачи в лечебную сеть);
3) компоненты донорской крови, переданные на производство препаратов крови (все виды плазмы (сырье), пригодные для производства препаратов крови и направленные в организации-изготовители);
4) донорская кровь, заготовленная без консерванта для лабораторных исследований.
Объем годового производства продуктов донорской крови исчисляется путем суммирования годовых объемов всех четырех вышеперечисленных категорий компонентов донорской крови.
Главная медицинская сестра – 1 должность в центрах 1-3 категории. Медицинская сестра инфекционного контроля – 2 должности в ЦК 1 категории, 1 должность в ЦК 2-5 категории. Врач-методист в ЦК 1 категории 2 должности медицинский статистик – 1 должность в ЦК 1- 5 категории. Сестра-хозяйка – 1 должность в ЦК 1-5 категории.
Глава 8. Штатные нормативы и типовые штаты группы комплектования доноров
§ 1. Отделение комплектования доноров
Должность заведующего отделением устанавливается в каждом отделении.
Должности врачей трансфузиологов устанавливаются в зависимости от категории ЦК из расчета 1 должность на прием 30 доноров в день.
Должность врача (терапевта, трансфузиолога) для просветительно-агитационной работы с населением в организациях, предприятиях, учебных заведениях, устанавливается из расчета 1 должность на отделение.
Должность старшей медсестры отделения устанавливается соответственно должности заведующего отделением.
Должность фельдшера по организации донорства устанавливается из расчета 1 должность в ЦК 1-3 категории для агитации населения и плановой подготовки к донорству в организациях, учебных заведениях.
Должности медицинских сестер устанавливаются во всех ЦК из расчета 3,25 должности в ЦК 1 категории, 2 – в ЦК 2-4 категории, 1,5 – в ЦК 5 категории.
Должности медицинских регистраторов устанавливаются из расчета 3,25 должности в ЦК 1 категории, 3 – в ЦК 2 категории, 2,5 – в ЦК 3-4 категории, 1,5 в ЦК 5 категории.
Должности санитарок устанавливаются из расчета 2 должности в ЦК 1 категории, 1,75 – в ЦК 2 категории, 1,5 – в ЦК 3 категории, 1,25 в ЦК 4 категории и 1 в ЦК 5 категории.
Должности санитарок-буфетчищ устанавливаются из расчета 2 должности в ЦК 1-2 категории и 1 в ЦК 3-5 категории.
§ 2. Единый донорский центр
На 25 000 обрабатываемых учетных карточек доноров создается единый донорский центр. В центре предусмотрены 1 должность фельдшера (медсестра) и 2 должности медицинского регистратора. На каждые 10000 сверх 25000 обрабатываемых учетных карточек доноров дополнительно вводится 0,25 должности фельдшера (медсестра) и 0,5 должности медицинского регистратора.
§ 3. Типовые штаты выездной бригады
Должности врача - трансфузиолога и медицинского регистратора устанавливаются независимо от категорийности ЦК из расчета по 1 ставке каждого на заготовку 2000 л консервированной крови в год.
Должности операционной медсестры (эксфузиониста), лаборанта (фельдшера-лаборанта), устанавливаются, независимо от категорийности ЦК, из расчета по 1,5 ставки каждой, санитарки и буфетчицы по 1 ставке на 1 ставку врача на 1 ставку врача.
На каждые дополнительно заготавливаемые 1000 л сверх 2000 л в год вводится 0,5 должности врача-трансфузиолога, 0,75 должности операционной медицинской сестры (эксфузинист), 0,75 лаборанта, 0,5 должности медицинского регистартора, по 0,75 ставки санитарки и буфетчицы.
В ЦК с планом заготовки крови до 2000 л в год выездная бригада формируется в пределах штата центра.
Глава 9. Штатные нормативы и типовые штаты группы заготовки крови и переработки на компоненты
§ 1. Типовые штаты отделения заготовки крови и ее компонентов
Должности заведующего отделением, старшей медсестры и сестры-хозяйки устанавливаются в каждом отделении.
Для группы заготовки крови устанавливабтся следующие должности:
1) должности врача - трансфузиолога, операционной медсестры (эксфузиониста), санитарки устанавливаются независимо от категорийности ЦК из расчета по 1,5 должности каждой категории персонала на заготовку до 2000 л крови в год (20-25 доноров в день) и дополнительно на каждую 1000 л сверх 2000 л по 0,5 ставки каждой категории персонала;
2) должность медицинского регистратора устанавливается независимо от категорийности ЦК из расчета по 1,0 ставки на заготовку до 2000 л крови в год (20-25 доноров в день) и дополнительно на каждую 1000 л сверх 2000 л по 0,5 ставки.
Для группы плазмацитафереза устанавливаются следующие должности: должности врача – трансфузиолога, операционной медсестры (эксфузиониста), медицинского регистратора, аппаратчика, и санитарки устанавливаются независимо от категорийности ЦК из расчета по 1 ставке каждой категории персонала на заготовку 1000 л плазмы в год (20-25 доноров в день) и дополнительно на каждые 500 л сверх 1000 л по 0,5 ставки каждой категории персонала.
При заготовке плазмы дискретным методом вводится дополнительно 0,5 врача-трансфузиолога и 1 ставка медсестры (эксфузиониста).
§ 2. Типовые штаты группы
карантинизации, выбраковки и временного хранения компонентов крови
Должности врача – трансфузиолога, медсестры, медицинского регистратора, и санитарки устанавливаются независимо от категорийности ЦК из расчета по 1 ставке каждой категории персонала, на заготовку до 3000 л плазмы в год (20-25 доноров в день) и дополнительно на каждые 2000 л свыше 3000 л по 0,25 ставки каждой категории персонала.
§ 3. Типовые штаты отделения производства компонентов крови
Должности врача - трансфузиолога устанавливается в зависимости от категории ЦК из расчета 1,5 ставки врача ЦК 1 категории, 1,25 – в ЦК 2 категории, 1 – в ЦК 3-4 категории и 0,5 ставки в ЦК 5 категории для переработки на компоненты 170 и более литров крови в месяц, а также приготовления других компонентов (тромбоконцентрата, эритроцитной массы обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, криопреципитата и другие), лейкофильтрации и вирусинактивации);
Должность операционной медсестры (эксфузиониста) устанавливается в зависимости от категории ЦК из расчета 2-3 ставки (в зависимости от номенклатуры компонентов крови) на 1 ставку врача.
Должность медицинского регистратора устанавливается соответственно должности врача-трансфузиолога.
Должность аппаратчика (центрифугирование, внутренняя транспортировка и др.) и санитарки устанавливается в зависимости от категории ЦК из расчета 1-1,25 ставки аппаратчика на 1 ставку врача.
§ 4. Типовые штаты группы выдачи продукции
Должность заведующего отделением устанавливается из расчета 1 ставка в ЦК 1-2 категории, и 0,5 ставки в ЦК 3-4 категории.
Должность старшей медсестры устанавливается из расчета 1 ставка в ЦК 1-2 категории.
Должность медицинской сестры устанавливается из расчета 1 круглосуточной или 5 ставок на отделение.
Должность санитарки устанавливается из расчета 1,5 ставки в ЦК 1-2 категории, 1,25 ставки в ЦК 3 категории, 1 ставка в ЦК 4 категории, 0,5 ставки в ЦК 5 категории.
Глава 10. Штатные нормативы и типовые штаты группы тестирования крови
§ 1. Штатные нормативы клинико-биохимической лаборатории
Должность заведующего отделением устанавливается в каждой лаборатории.
Должности врачей-лаборантов устанавливаются в зависимости от категории ЦК, из расчета 4 должности в ЦК 1 категории, 3 – в ЦК 2 категории, 2 – в ЦК 3 категории, 1 – в ЦК 4 категории и 0,5 в ЦК 5 категории для клинических и биохимических исследований.
Должность старшего фельдшера-лаборанта устанавливается соответственно должности заведующего отделением.
Должность фельдшера-лаборанта устанавливается во всех ЦК из расчета 2,5-3 ставки фельдшера-лаборанта на одну врачебную ставку.
Должности медицинских регистраторов и санитарки во всех центрах крови устанавливаются из расчета одна ставка регистратора на 5 ставок врачей и фельдшеров (суммарно).
§ 2. Штатные нормативы изоиммунологической лаборатории
Должность заведующего лаборатории устанавливается в каждом отделении (лаборатории).
Должности врачей-лаборантов группы иммунологических стандартов устанавливаются в ЦК 1-2 категории по 3 должности, в ЦК 3 категории – 2 должности.
Должность старшего фельдшера-лаборанта устанавливается соответственно должности заведующего отделением.
Должности врачей-лаборантов группы типирования и подборов устанавливается в ЦК 1 категории 2 должности, в ЦК 2-3 категории – 1,5 должности, в ЦК 4-5 категории – 1 должности.
Должности фельдшеров-лаборантов устанавливаются соответственно должности врача-лаборанта.
Должность аппаратчика устанавливается в ЦК 1-3 категории из расчета 1 ставка на отделение (розлив, пайка, этикировка, упаковка).
Должности санитарок группы иммунологических стандартов устанавливаются в ЦК 1-2 категории по 2 должности, в ЦК 3 категории – 1 должности. Должности санитарок группы типирования и подборов устанавливаются в ЦК 1-3 категории по 1 должности, в ЦК 4 категории – 0,5 должности.
В отделении производства иммунодиагностических стандартов ЦК, изготовляющих сыворотки анти-АВО более 120 л и сыворотки анти-резус более 25 л (т. е. более 145 л суммарно), вводятся дополнительно из расчета на каждые 50 л суммарно: врач-лаборант-0,5 единицы, лаборант-1 единица, санитарка-0,5 единицы. Объем выпуска сывороток дан применительно к методу конглютинации с использованием желатина.
§ 3. Отдел контроля качества
Должности заведующего отделением и старшего лаборанта устанавливается в каждом отделении.
Должности врача-лаборанта, провизор устанавливаются в ЦК 1 категории 2 должности, в ЦК 2-3 категории – 1 должность, в ЦК 4-5 категории – 0,5 должности.
Должности менеджера по качеству устанавливаются в ЦК 1 категории 2 должности, в ЦК 2-3 категории – 1 должность, в ЦК 4-5 категории – 0,25 должности.
Должности фельдшера-лаборанта устанавливаются в ЦК 1 категории 3 должности, в ЦК 2-3 категории – 1,5 должности, в ЦК 4-5 категории – 1 должность.
Должности санитарки устанавливаются в ЦК 1 категории 2 должности, в ЦК 2-3 категории – 1 должность, в ЦК 4-5 категории – 0,5 должности.
Для группы бактериологического контроля устанавливаются следующие должности:
1) должность заведующего лабораторией устанавливается в каждом отделении;
2) должность врача-бактериолога устанавливается из расчета 0,25 ставки в ЦК 4-5 категории, а далее с увеличением по категориям на 0,25 ставки от каждой предыдущей и дополнительно 0,25 ставки при наличии производства препаратов крови на каждые 5000 л плазмы;
3) должности лаборантов, фельдшеров – лаборантов (суммарно) устанавливаются в зависимости от категории ЦК из расчета 1,5 ставки в ЦК 4-5 категорий и далее в соотношении 4:1 к врачебным ставкам и дополнительно 1 ставка при наличии производства препаратов крови на каждые 5000 л плазмы;
4) должности санитарки устанавливаются в зависимости от категории ЦК из расчета 0,5 ставки в ЦК 5 категории, 1,25 - в ЦК 4 категории, 1,5 – в ЦК 3 категории, 2,25 – в ЦК 2 категории и 3 – в ЦК 1 категории, а дополнительно 0,25 ставки при наличии производства препаратов крови на каждые 5000 л плазмы.
§ 4. Типовые штаты иммунологической лаборатории (группы) при заготовке иммунной плазмы и производстве иммуноглобулинов.
Должность врача-лаборанта устанавливается в зависимости от категории ЦК из расчета по 0,25 ставки в ЦК 3-5 категории, 0,5 ставки в ЦК 2 категории и 1 ставка в ЦК 1 категории.
Должность лаборанта (фельдшера - лаборанта) устанавливается в зависимости от категории ЦК из расчета по 0,5 ставки в ЦК 3 -5 категории, 1 ставки в ЦК 2 категории и 1,5 ставка в ЦК 1 категории.
§ 5. Типовые штаты лаборатории иммунологического HLA-типирования
Должности заведующего лабораторией, врача-лаборанта устанавливаются из расчета по одной ставке на лабораторию.
Должности лаборантов и санитарок устанавливаются из расчета по 2 ставки (на каждого специалиста с высшим образованием) на лабораторию, независимо от категории ЦК.
§ 6. Типовые штаты лаборатории диагностики инфекций (СПИД, гепатиты, сифилис)
Должности заведующего лаборатории и старшего лаборанта устанавливаются в каждой лаборатории.
Должности сотрудников лаборатории устанавливаются из расчета двусменной работы и нагрузки 180 серийных или 130 единичных анализов в день на одну бригаду, включающую 2 ставку врача, 4 ставки лаборанта, 2 ставку регистратора, 2 ставку санитарки.
Группа архивирования образцов сывороток:
Должность фельдшера-лаборанта – 1 ставка, медицинский регистратор – 1 ставка, санитарки – 0,5 ставка.
Глава 11. Штатные нормативы и типовые штаты отделение функционального обеспечения
Для группы подготовки материалов и растворов устанавливаются следующие должности:
1) должность медицинской сестры устанавливается в каждой лаборатории;
2) должность аппаратчика моечной (пробирки, бутылки, покровные стекла и др.) устанавливается с учетом категорийности ЦК из расчета 1,5 ставки в ЦК 4-5 категорий с дальнейшим увеличением на 1 ставку на каждую последующую категорию ЦК.
Для растворной устанавливаются следующие должности:
1) должности врача-лаборанта (провизора) устанавливается из расчета 1 ставка в ЦК 1-2 категории;
2) должности фармацевта (лаборанта, медсестры) устанавливаются из расчета 1 ставка в ЦК 1-2 категории и по 0,5 ставки в ЦК 3-5 категории;
3) должности санитарки устанавливаются из расчета 1,5 ставки в ЦК 1-2 категории, 1 ставка в ЦК 3 категории, 0,5 ставки в ЦК 4-5 категории.
Для дистилляторной устанавливаются следующие должности:
1) должность медицинской сестры устанавливается из расчета 1 ставка в ЦК 1-3 категории, 0,5 ставки в ЦК 4-5 категории;
2) должность аппаратчика-автоклавера устанавливается в каждом центре;
3) Должность санитарки устанавливается из расчета 1 ставки в ЦК 1- 2 категории и 0,5 ставки в ЦК 3-5 категории.
Для автоклавной устанавливаются следующие должности:
1) должность медицинской сестры (автоклавер) устанавливается из расчета 1 ставка в ЦК 5 категории, 1,5 ставки в ЦК 3-4 категории и 2,5 ставки в ЦК 1-2 категории;
2) должность санитарки устанавливается из расчета 1 ставка в ЦК 1-3 категории, 0,5 ставки в ЦК 4-5 категории.
Для группы утилизации медицинских отходов устанавливаются следующие должности:
1) олжность медицинской сестры устанавливается из расчета 1 ставка в ЦК всех категориях;
2) должность аппаратчика-автоклавера устанавливается из расчета 1,5 ставки в ЦК 1-3 категории, 1 ставки в ЦК 4-5 категории;
3) должность санитарки устанавливается из расчета 1ставки в ЦК 1-5 категории.
§ 1. Штатные нормативы и типовые штаты отдела производства препаратов крови
Заведующий отделом производства (врач-лаборант, провизор, фармацевт) - 1 должность.
Должность инженера по производству устанавливается из расчета 1 ставка на каждые 5000 л фракционируемой плазмы в год.
Должность сестры-хозяйки устанавливается из расчета 1 ставка на отдел независимо от объема фракционируемой плазмы.
§ 2. Штатные нормативы и типовые штаты отделения комплектования сырья и фракционирования плазмы
Должности врачей-лаборантов (провизоров, технологов) устанавливаются с учетом двусменной работы из расчета 2 ставки при фракционировании до 5000 л плазмы, 3 ставки – при фракционировании 5-15 тонн плазмы, с последующим добавлением по 0,5 ставки на каждые дополнительно фракционируемые 5000 л плазмы.
Должность старшей медицинской сестры устанавливается в каждом отделение.
Должность лаборанта устанавливается в соотвтетствии должности старшей медицинской сестры.
Должность медицинской сестры (лаборанта) устанавливается из расчета 1 ставка на 5 тонн фракционируемой плазмы с последующим дополнением по 0,25 ставки на каждые дополнительно фракционируемые 5 тонн плазмы.
Должность аппаратчика по комплектации сырья устанавливается из расчета 1 ставка на каждые 5 тонн фракционируемой плазмы с последующим добавлением 0,5 ставки на каждые последующие 5 тонн при переработке свыше 15 тонн плазмы в год.
Должности аппаратчиков осаждения и центрифугирования устанавливаются с учетом двусменной работы из расчета по 1 ставке аппаратчиков осаждения и центрифугирования в смену при фракционировании до 5 тонн плазмы в год, 1 ставке аппаратчика осаждения и 2 ставки центрифужера в смену при фракционировании 5-10 тонн плазмы, по 2 ставки аппаратчика осаждения и 3 ставки аппаратчика центрифужера в смену при фракционировании 10-15 тонн плазмы в год.
Должности аппаратчика системы охлаждения и слесаря по обслуживанию и ремонту холодильного оборудоания устанавливается из расчета круглосуточного дежурства по 1 ставке в сутки.
Должности подсобных рабочих устанавливаются из расчета по 1 ставке на каждые фракционируемые 5 тонн плазмы в год.
Должности санитарок устанавливаются с учетом двусменной работы из расчета по 2 ставки на каждые фракционируемые 5 тонн плазмы в год.
§ 3. Группа лиофилизации биопрепаратов
Должность медицинской сестры устанавливается из расчета 2 ставки при фракционировании до 5 тонн плазмы, с увеличением на 0,5 ставки на каждые последующие 5 тонн фракционируемой плазмы, а свыше 15 тонн на каждые 5 тонн по 0,25 ставки.
Должности аппаратчиков устанавливаются с учетом сочетания круглосуточных дежурств по одному человеку и дневных работников между дежурствами из расчета 4 ставки при фракционировании до 5 тонн плазмы в год, 8 ставок – от 5 до 10 тонн и 10 ставок – от 10 до 15 тонн.
Должность санитарки устанавливается из расчета по 1 ставке на каждые 5 тонн фракционируемой плазмы.
§ 4. Участок ультрафильтрации полупродуктов препаратов крови
Должность провизора (врача-лаборанта) устанавливается из расчета 0,5 ставки при фракционировании до 5 тонн плазмы с увеличением на 0,25 ставки на каждые последующие 5 тонн фракционируемой плазмы.
Должность аппаратчика устанавливается из расчета 0,75 ставки при фракционировании до 5 тонн плазмы с увеличением на 0,25 ставки на каждые последующие 5 тонн фракционируемой плазмы.
Должность медицинской сестры устанавливается из расчета 1 ставка при фракционировании 5 тонн плазмы.
Должность санитарки устанавливается из расчета 0,5 ставки при фракционировании до 5 тонн плазмы с увеличением на 0,25 ставки на каждые последующие 5 тонн фракционируемой плазмы.
§ 5. Группа стерильного розлива
Должность врача-лаборанта (провизора) устанавливается из расчета 1 ставка при фракционировании до 10 тонн плазмы с последующим добавлением по 0,5 ставки на каждые дополнительно фракционируемые 5000 л плазмы.
Должность старшей медицинской сестры устанавливается в каждой группе.
Должности медицинских сестер устанавливаются из расчета 4 ставки на каждые 5 тонн фракционируемой плазмы (боксовая работа, бракераж, оформление и др.)
Должности аппаратчиков устанавливаются из расчета 1 ставка на каждую ставку медсестры (боксовая работа, оформление, вальцовка, пастировка и др.)
Должность санитарки устанавливаются из расчета 1 ставка на каждые 5 тонн фракционируемой плазмы.
Должность подсобного рабочего устанавливается из расчета 1 ставка при фракционировании свыше 10 тонн плазмы.
§ 6. Группа обеспечения стерильными материалами
Должность провизора (фармацевта ) – 1 ставка устанавливается из расчета фракционирования до 15 тонн плазмы.
Должность старшей медсестры устанавливается соответственно должности заведующего отделением.
Должность медсестры устанавливается из расчета 0,5 ставки при фракционировании до 5 тонн плазмы и 1 ставка при фракционировании 5-10 тонн плазмы.
Должности автоклаверов (медсестер) устанавливаются с учетом двусменной работы из расчета 2 ставки при фракционировании до 5 тонн плазмы в год с увеличением на 2 ставки на каждые последующие 5 тонн.
Должности аппаратчиков по обработке посуды, пробок, резины устанавливаются из расчета 2 ставки при фракционировании до 5 тонн плазмы в год с увеличением на 3 ставки на каждые последующие 5 тонн.
Должность аппаратчика (медсестры) обеспечения дистиллированной водой устанавливается из расчета 1 ставка на каждые 5 тонн фракционируемой плазмы.
Моечная, растворная, дистилляторная, автоклавная отдела заготовки крови могут включаться в состав данного отделения.
§ 7. Группа производственного контроля
Должности врача-лаборанта (провизора), лаборанта, санитарки устанавливаются по 1 должности каждой категории персонала при фракционировании плазмы до 15 тонн в год и дополнительно по 0,25 должности каждой категории персонала на каждые 5 тонн свыше 15.
§ 8. Отдел технического контроля
Должность заведующего отделением устанавливается в каждом отделе.
Должность старшего лаборанта устанавливается в каждом отделе.
Для группы контроля производства препаратов крови устанавливаются следующие должности: должности врача-лаборанта (провизора), лаборанта (фельдшера-лаборанта), санитарки устанавливается по 1,5; 3; 1 должности соответственно каждой категории персонала на каждые 90 серий и дополнительно по 0,5; 0,75; 0,75 каждой категории персонала на каждые 50 серий свыше 90 серий.
Штат инженерно-технических работников, обеспечивающих работу технологического оборудования (электрики, холодильщики и другие), определяется, исходя из количества единиц эксплуатируемого оборудования, приборов в соответствии с отраслевыми нормами.
Штатная численность центров крови устанавливается исходя из утвержденных годовых объемов государственных заказов по заготовке продуктов крови, переработке крови и плазмы.
Заведующий лабораторией выполняет производственную нагрузку врача-лаборанта:
полностью - при наличии в штате подразделения до 5 сотрудников с высшим и средним образованием;
в объеме до 50% - при наличии в штате подразделения свыше 5 сотрудников с высшим и средним образованием.
Заведующие другими отделениями выполняют работу врача в объеме до 50%.
Старшие медицинские сестры подразделений ЦК выполняют работу медицинских сестер в объеме до 50%.
§ 9.Типовые штаты склада готовой продукции (при наличии производства препаратов крови)
Должности заведующего складом (медсестра, фармацевт), экспедитора, санитарки устанавливаются из расчета по 1 ставке каждой категории персонала в ЦК 1-2 категории, имеющих производство препаратов крови.
^
Должность заведующего, зоотехника, ветеринарного врача, старшего лаборанта и автоклавера устанавливаются в ЦК, имеющих в структуре виварий и готовящих растворы, из расчета по одной ставке каждого на виварий.
Должность рабочего по обслуживанию животных устанавливается из расчета 2 ставки с учетом графиков кормления животных.
Должность лаборанта устанавливается с расчетом 4,5 ставки.
Должность санитарки устанавливается из расчета 2 ставки на 5 ставок врачей и лаборантов (суммарно).
Глава 13. Типовые штаты Банка стволовых клеток для РЦК и ЦК
1 категории:
Заведующий банком – врач – трансфузиолог - 1 ставка, старшая медсестра -1 ставка, менеджер по связям с медицинскими организациями – 1 ставка, сестра хозяйка – 1 ставка.
Врач – трансфузиолог – 3 ставки (сепарация, заморозка и хранение стволовых клеток).
Лаборатория цитометрии (для сепарации стволовых клеток, цитометрии, контроля жизнеспособности):
врач лаборант – 4,5 ставки;
медицинская сестра – 4 ставки;
фельдшер-лаборант (лаборант) – 4,5 ставки;
медицинский регистратор – 2 ставки;
санитарка – 3 ставки;
аппаратчик (техник)– 3 ставки.
|
