Раздел 4. Типовые штаты и штатные нормативы административно-хозяйственного, общебольничного персонала и поликлинического отделения организаций здравоохранения, оказывающих стационарную помощь, центров крови и организаций скорой и неотложной медицинской помощи.
^
Типовые штаты и штатные нормативы административно-хозяйственного, общебольничного персонала и поликлинического отделения организаций здравоохранения, оказывающих стационарную помощь и имеющих амбулаторно-поликлинические подразделения, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящим Типовым штатам и штатным нормативам организаций здравоохранения.
^
Типовые штаты и штатные нормативы административно-хозяйственного и общебольничного персонала организаций здравоохранения, оказывающих стационарную помощь и не имеющих амбулаторно-поликлинические подразделения, устанавливаются согласно приложению 8 к настоящим Типовым штатам и штатным нормативам организаций здравоохранения.
^
Типовые штаты и штатные нормативы административно-хозяйственного и общебольничного персонала ЦК устанавливаются согласно приложению 9 к настоящим Типовым штатам и штатным нормативам организаций здравоохранения.
В ЦК 1 категории дополнительно вводится склад специального медицинского снабжения №152:
заведующий складом (провизор, фармацевт) – 1 должность;
медицинская сестра (фармацевт)- 1 ставка;
бухгалтер – 1 ставка;
уборщик складских помещений – 1 ставка;
грузчик – 1 ставка;
дворник – 1 ставка.
Отдел информационно-технического обеспечения для ЦК 1 категории:
руководитель отдела –1 должность;
главный системный администратор – 1 должность;
системный инженер – 2 должности;
программист – 1 должность;
специалист по базе данных – 2 должности.
^
Типовые штаты и штатные нормативы административно-хозяйственного и общебольничного персонала станции скорой и неотложной медицинской помощи устанавливаются согласно приложению 10 к настоящим Типовым штатам и штатным нормативам организаций здравоохранения.
^
Должности, вводимые в зависимости от организационно-технических условий функционирования и объема работы организаций, устанавливаются согласно приложению 11 к настоящим Типовым штатам и штатным нормативам организаций здравоохранения.
^
Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой бухгалтерии.
Должности заместителей главного бухгалтера устанавливаются в бухгалтерии, в которой:
от 5 до 10 должностей бухгалтеров – 1 должность;
свыше 11 должностей бухгалтеров – 2 должности.
Должность руководителя группы учета устанавливается на одну или более функциональные группы, каждой из которых полагается не менее 4-8 должностей бухгалтеров - вместо одной из них. Указанные должности могут вводиться в бухгалтериях при годовом объеме смет бюджетных и внебюджетных расходов обслуживаемых организаций свыше 100000 мрп1.
Должности старших бухгалтеров вводятся вместо должностей бухгалтеров. Число должностей старших бухгалтеров не может превышать 50% от числа должностей бухгалтеров, полагающихся по указанным штатам.
Должности бухгалтеров по учету и калькуляции продуктов питания устанавливаются из расчета 1 должность на 300 коек (мест в домах ребенка).
Должности бухгалтеров по учету материальных ценностей устанавливаются из расчета 1 должность на:
300 коек (мест домах ребенка);
100 врачебных должностей в организациях, не имеющих стационаров.
Должности бухгалтеров по расчетам с рабочими и служащими устанавливаются из расчета 1 должность на 200 работников.
Должности бухгалтеров по финансовому учету устанавливаются из расчета 1 должность на 60000 мрп годового объема смет бюджетных и небюджетных расходов. Дополнительно должности бухгалтеров по финансовому учету устанавливаются:
одна должность при исполнении кассовых операций через казначейскую систему и/или по государственным закупкам;
одна должность при обслуживании центров крови 1 и 2 категории;
одна должность на 100 тысяч выездов в год в обслуживаемых станциях (отделениях) скорой медицинской помощи свыше 100 тысяч выездов в год.
Должность старшего кассира устанавливается в организации с численностью сотрудников свыше 500 работников и не обслуживаемых через карт-счета, вместо одной должности кассира.
Должность кассира устанавливается в каждой бухгалтерии. При непосредственном проведении денежных расчетов с населением дополнительно устанавливаются должности кассиров:
при наличии отделения переливания крови с заготовкой не менее 2 тысяча литров крови от платных доноров – 0,5 должности;
одна должность в смену при оказании платных медицинских услуг организациями здравоохранения.
Должность старшего экономиста по финансовой работе устанавливается при годовом объеме смет бюджетных и внебюджетных расходов свыше 60000 мрп и наличии двух должностей экономистов.
Должность экономиста по финансовой работе устанавливается:
при годовом объеме смет бюджетных и внебюджетных расходов до 60000 мрп, свыше 60000 мрп смет бюджетных и внебюджетных расходов устанавливается 2 должности;
1 должность на 100 тысяч выездов в год на станциях скорой медицинской помощи.
При количестве должностей бухгалтеров от 4 до 6 устанавливается 0,5 должности машинистки, а сверх этого количества - 1 должность.
Хозяйственное обслуживание бухгалтерии (уборка и ремонт помещений, текущее наблюдение за оборудованием и аппаратурой и другие) осуществляется персоналом организации.
При утверждении штатов не допускается установление менее 0,5 должности. При расчете числа должностей итоговые цифры до 0,25 отбрасываются, свыше 0,25 до 0,75 округляются до 0,5 и свыше 0,75 – до единицы.
Введение должностей сверх предусмотренных действующими типовыми штатами не допускается. С разрешения руководителя органа (организации) администратора бюджетных программ в бухгалтериях подведомственных организаций может вводиться третья должность заместителя главного бухгалтера за счет одной из должностей руководителей групп.
^
Штатные нормативы персонала кухонь и столовых в организациях здравоохранения устанавливаются согласно приложению 12 к настоящим Типовым штатам и штатным нормативам организаций здравоохранения.
^
Должность врача эксперта устанавливается из расчета 1 должность на 200 коек со средним пребыванием до 30 дней и 400 коек со средним пребыванием свыше 30 дней; из расчета 1 должность на 20000 прикрепленного населения поликлиник и семейно-врачебная амбулатория.
Должность врача клинического фармаколога устанавливается в стационарах из расчета 1 должность на 250 коек в стационаре и 1 должность на 400 посещений в поликлинике. На каждую должность врача клинического фармаколога устанавливается 0,5 должности медицинской сестры кабинета клинической фармакологии.
Должность врача эпидемиолога устанавливается в стационаре с количеством коек не менее 100 коек из расчета 0,5 должности на стационар с количеством коек менее 200, и 1 должность при 200 и более коек.
Должность медсестры инфекционного контроля устанавливается из расчета:
от 100 до 200 коек – 0,5 должности;
свыше 200 коек – 1 должность.
Должности медицинских сестер и санитарок централизованного стерилизационного отделения организуются за счет общей численности должностей медицинского персонала, полагающейся медицинской организации, и рассчитываются исходя из реального объема работы с учетом широкомасштабного применения одноразовых шприцев, систем для переливания крови и растворов, производительности аппаратуры для стерилизации конкретно на местах.
Должности дезинфекторов устанавливаются в неинфекционных стационарах из расчета 1 должность.
в смену работы стационарной дезустановки в районных больницах;
на 200 коек в городских, областных больницах и клиниках, в стационарах менее 100 коек указанный норматив не применяется;
в смену в хосписе, больнице сестринского ухода.
Должности дезинфекторов устанавливаются в инфекционных стационарах из расчета:
от 50 до 100 коек – 0,5 должности;
от 100 коек – из расчета 1 должность на каждые 120 коек, но не менее 1 должности.
Должности врачей-диетологов устанавливаются при наличии 150-400 взрослых коек – 0,5 должности; свыше 400 коек – 1 должность; 100-200 детских коек – 0,5 должности, свыше 200 – 1 должность.
Должности диетических медицинских сестер устанавливаются из расчета 1 должность на 150 коек.
Должности врачей стоматологов в стационарах для проведения санации ротовой полости устанавливаются из расчета 1 должность на 400 коек, в детских стационарах – на 300 коек. Должности медицинских сестер и санитарок для стоматологического кабинета стационара устанавливаются соответственно должностям врачей стоматологов.
Должность медицинского регистратора медицинского архива устанавливается из расчета 1 должность на 400 коек.
Должность медицинского регистратора справочного бюро устанавливается 1 должность на 200-400 коек, а свыше 400 коек – дополнительно 1 должность на 200 коек.
Должность медицинского регистратора регистратуры поликлиники устанавливается из расчета 1 должность на 6 должностей врачей, ведущих амбулаторный прием.
Должности врачей Центров укрепления здоровья (подразделений здорового образа жизни) медицинских организаций первичной медико-санитарной помощи (далее – ПМСП) устанавливаются из расчета 1 должность на 50 тысяч населения.
Должности медицинских сестер Центров укрепления здоровья (подразделений здорового образа жизни) медицинских организаций ПМСП устанавливаются из расчета 1 должность на 50 тысяч населения, но не менее 1 должности на поликлинику.
Специалисты, работающие в должностях организаций здравоохранения, находятся в функциональном подчинении территориальных Центров формирования здорового образа жизни.
Должность заместителя главного врача по сестринскому делу устанавливается вместо должности главной медицинской сестры при наличии диплома о высшем медицинском образовании.
Вышеуказанные типовые штаты и штатные нормативы организаций здравоохранения устанавливаются в пределах заработанных и выделенных средств.
____________________
|
