^
Профессиональная квалификационная группа (далее – ПКГ) и квалификационный уровень
|
Должность работника, отнесенная к квалификационным уровням
|
Минимальный оклад
(руб.)
|
|
ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
|
санитарка, санитарка (мойщица, буфетчица), младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка, фасовщица
|
2300
|
|
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":
|
|
|
|
1 квалификационный уровень
|
гигиенист стоматологический, инструктор-дезинфектор, инструктор по лечебной физкультуре, медицинский статистик, инструктор по трудовой терапии, медицинская сестра стерилизационной, младший фармацевт, медицинский дезинфектор, медицинский регистратор
|
3200
|
|
2 квалификационный уровень
|
помощник врача общей практики, лаборант, медицинская сестра диетическая, рентгенолаборант
|
3500
|
|
3 квалификационный уровень
|
медицинская сестра, медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра патронажная, медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, зубной техник, фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинская сестра участковая, медицинский лабораторный техник, фармацевт
|
3800
|
|
4 квалификационный уровень
|
акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, медицинская сестра - анестезист, зубной врач, медицинский технолог, медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра врача общей практики, фельдшер-лаборант
|
4200
|
|
5 квалификационный уровень
|
старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник), заведующий молочной кухней, заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования, заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения, заведующий медпунктом–фельдшер (медицинская сестра)
|
4500
|
|
ПКГ "Врачи и провизоры":
|
|
1 квалификационный уровень
|
врач-интерн, врач-стажер, провизор-интерн, провизор-стажер
|
4200
|
|
2 квалификационный уровень
|
врачи-специалисты, провизор-технолог, провизор-аналитик
|
4600
|
|
3 квалификационный уровень
|
врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций скорой медицинской помощи и учреждений медико - социальной экспертизы, врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи)
|
5000
|
|
4 квалификационный уровень
|
врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей; старший врач; старший провизор; врачи-анестезиологи-реаниматологи: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций скорой медицинской помощи; врачи-хирурги, врачи-урологи и врачи-рентгенологи: отделений рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачи-хирурги отделений гемодиализа; врачи-хирурги всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачи-эндоскописты, осуществляющие лечебные мероприятия в стационарах; врачи-патологоанатомы
|
5500
|
|
ПКГ "Руководители структурными подразделениями учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор):
|
|
|
|
1 квалификационный уровень
|
заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.), начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.)
|
5500 – при наличии в подразделении до 6 врачебных должностей; 5800 – при наличии в подразделении 7 и более врачебных должностей
|
|
2 квалификационный уровень
|
заведующий отделением хирургического профиля стационаров
|
6000 – при наличии в подразделении до
6 врачебных должностей; 6500 – при наличии в подразделении 7 и более врачебных должностей
|
|
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
|
|
1 квалификационный уровень
|
агент по снабжению, архивариус, делопроизводитель, кассир, комендант, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка, статистик, табельщик;
другие должности, приравненные к квалификационному уровню
|
2500
|
|
2 квалификационный уровень
|
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"
|
2700
|
|
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
|
|
|
|
1 квалификационный уровень
|
диспетчер, инспектор по кадрам, лаборант, секретарь руководителя, техник, техник-лаборант, техник по наладке и испытаниям, техник по труду;
другие должности, приравненные к квалификационному уровню
|
3500
|
|
2 квалификационный уровень
|
заведующий архивом, заведующий складом, заведующий хозяйством;
должности служащих первого квалифи-кационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший";
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается вторая внутридолжностная категория;
другие должности, приравненные к квалификационному уровню
|
3800
|
|
3 квалификационный уровень
|
заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, начальник хозяйственного отдела, производитель работ (прораб), включая старшего;
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается первая внутридолжностная категория;
другие должности, приравненные к квалификационному уровню
|
4200
|
|
4 квалификационный уровень
|
мастер контрольный (участка, цеха), мастер участка (включая старшего), механик, начальник автоколонны;
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться должностное наименование "ведущий";
другие должности, приравненные к квалификационному уровню
|
4500
|
|
5 квалификационный уровень
|
начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской;
другие должности, приравненные к квалификационному уровню
|
4900
|
|
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
|
|
1 квалификационный уровень
|
бухгалтер, инженер, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-программист (программист), специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт;
другие должности, приравненные к квалификационному уровню
|
3800
|
|
2 квалификационный уровень
|
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория
|
4200
|
|
3 квалификационный уровень
|
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория
|
4600
|
|
4 квалификационный уровень
|
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
|
4900
|
|
5 квалификационный уровень
|
главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских, заместитель главного бухгалтера
|
5300
|
|
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
|
|
1 квалификационный уровень
|
Начальник отдела управления персоналом, начальник планово-экономического отдела, начальник юридического отдела;
другие должности, приравненные к квалификационному уровню
|
5100
|
|
2 квалификационный уровень
|
главный (диспетчер, механик, сварщик, технолог)
|
5600
|
|
3 квалификационный уровень
|
директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения
|
6100
|
|
Специалисты с высшим профессиональным образованием, не включенные в ПКГ
|
медицинский психолог
|
6000
|
Приложение № 3
к коллективному договору
на 2012 -2015 годы
ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании работников
государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения
«Центральная городская клиническая больница»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Положения об оплате труда работников государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Центральная городская клиническая больница» с целью установления критериев оценки результатов труда и регламентации осуществления премиальных выплат в ГОБУЗ «Центральная городская клиническая больница» (далее – «Учреждение»), распространяется на всех работников Учреждения.
1.2. Премиальные выплаты производятся по решению главного врача в пределах фонда оплаты труда на основании служебной записки руководителя структурного подразделения.
1.3. При применении всех видов премирования учитывается:
- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения;
- выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения;
- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
- участие в течение соответствующего рабочего периода в выполнении важных работ, мероприятий.
1.4. Размер премиальных выплат может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере, максимальным размером не ограничивается и определяется в пределах фонда оплаты труда за счет средств экономии фонда заработной платы и внебюджетных средств Учреждения.
1.5. Выплата премий производится на основании приказа по Учреждению.
^
2.1. Премиальные выплаты относятся к негарантированной (премиальной) части заработной платы, устанавливаются с целью повышения заинтересованности работников в результатах труда, начисляются и выплачиваются при наличии финансовой возможности Учреждения в соответствии с настоящим Положением, приказами руководителя Учреждения.
2.2. К премиальным выплатам относятся:
- премии по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год;
- премии по итогам работы за месяц;
- премии за оказание платных медицинских услуг;
- премии за образцовое качество выполняемых работ;
- премии за выполнение особо важных и срочных работ;
- премии в связи с юбилейными датами и профессиональными праздниками.
2.3. Премии по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год
2.3.1. Премия по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год выплачивается при наличии финансовой возможности (экономии по фонду оплаты труда) всем работникам Учреждения, не допустившим упущений в своей работе, при условии выполнения Учреждением государственного задания по оказанию лечебно-профилактической помощи гражданам Великого Новгорода.
2.3.2. Начисление премии по итогам работы производится каждому работнику пропорционально его должностному окладу, с учетом времени, отработанного в периоде, за который производится премирование.
2.3.3. При начислении премии, ее размер снижается за невыполнение норм нагрузки, нарушение санэпидрежима, режима рабочего времени и др.
2.4. Премии за образцовое качество выполняемых работ
2.4.1. Премия за образцовое качество выполняемых работ выплачивается работникам при награждении их в связи с выполнением профессиональных обязанностей государственными наградами, ведомственными наградами, в том числе почетными званиями, почетными грамотами Президента, Правительства, Администрации области, Администрации Великого Новгорода, самого Учреждения.
2.4.2. Размер премии определяется главным врачом Учреждения по согласованию с руководителем структурного подразделения Учреждения, в котором работник выполняет свои профессиональные обязанности.
2.4.3. Премия выплачивается единовременно, как правило, одновременно с вручением соответствующей награды.
2.5. Премии за выполнение особо важных и срочных работ
2.5.1 Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда.
2.5.2. При премировании за выполнение особо важных и срочных работ учитывается проявленная работником инициатива, творчество, а также важность работ для обеспечения нормального функционирования Учреждения в целом или его подразделений.
2.6. Премии в связи с юбилейными датами и профессиональными праздниками
2.6.1. С целью поощрения работников, имеющих длительный стаж работы как в Учреждении, так и в целом по специальности, с целью создания стимулов к работе у всего коллектива Учреждения, по решению руководителя Учреждения могут выплачиваться премии отдельным работникам Учреждения за многолетний добросовестный труд в связи с юбилейными датами как в жизни работника, так и в деятельности Учреждения, а также профессиональными праздниками.
2.6.2. Выплата премии, как правило, приурочивается к определенной юбилейной дате или событию в жизни работника (достижение пенсионного возраста 55 лет и 60 лет), а также наступлению профессионального праздника (Дню медицинского работника, иным профессиональным праздникам, к которым относятся работники Учреждения в соответствующих подразделениях).
2.6.3. Размер премии определяется руководителем Учреждения в приказе в твердой денежной сумме. Премия выплачивается единовременно.
2.6.4. Размер премии может быть снижен:
- за совершенные прогулы, появление на работе в нетрезвом состоянии, отсутствие на работе без уважительных причин независимо от времени такого отсутствия в течение рабочего дня всем категориям работников до 100%;
- за диагностические ошибки, допущенные лечащим врачом, приведшие к ухудшению прогноза для жизни и здоровья пациента, до 100%;
- за грубые нарушения техники безопасности, порчу оборудования по вине работника, хищение государственной собственности всем категориям работников до 100%;
- при наличии повторных нарушений, за которые установлен процент снижения премии, до 100%;
- при наличии обоснованных жалоб со стороны пациентов, их родственников, представлений и замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов, привлечение к уголовной или административной ответственности до 100%.
Все нарушения по основным показателям и дополнительным показателям фиксируются на основании служебных записок, приказов, служебных расследований.
Решение о депремировании отражается в приказе.
Приложение № 4
к коллективному договору
на 2012 -2015 годы
ПЕРЕЧЕНЬ
профессий (работ) с тяжёлыми и вредными условиями труда, за работу в которых работники имеют право на доплаты за условия труда
^
№ п/п
|
Структурные подразделения
|
Наименование должностей
|
Размер повышения
|
Стационар
|
1
|
Патолого-
анатомическое отделение
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования
|
25%
|
2
|
Хирургическое отделение
|
Должности врачей-хирургов, оперирующих больных; медсестер перевязочных, врачей-офтальмологов, медсестёр перевязочных, работающих на гнойном посту, должности среднего и младшего медицинского персонала, работающего на гнойном посту
|
15%
|
3
|
Гинекологическое отделение
|
Должности врачей акушеров-гинекологов оперирующий больных, медсестер перевязочных и операционных, санитарок операционной
|
15%
|
4
|
Травматолого-ортопедическое отделение
|
Должности врачей-травматологов-ортопедов, оперирующих больных, медсестер перевязочных
Должности врачей-травматологов–ортопедов, медсестёр перевязочных, работающих на гнойном посту
Должности среднего и младшего медицинского персонала, работающего на гнойном посту
|
15%
|
5
|
Гнойная хирургия
Отоларингологическое отделение
|
Должности врачей-хирургов, оперирующих больных, медсестер перевязочных
Должности среднего и младшего медицинского персонала. Должности врачей-отоларингологов, оперирующих больных, медсестёр перевязочных, должности младшего и среднего медицинского персонала
|
30%
25%
|
6
|
Приемно-диагностическое отделение (инфекционное), первое, третье педиатрическое отделение
|
Должности врачей, медсестер и младшего медицинского персонала независимо от их наименования
|
15%
|
7
|
Клинико-диагностическая лаборатория
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования
|
15%
|
8
|
Бактериологическая лаборатория
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования
|
15%
|
9
|
Рентгеновское отделение, рентгеновский кабинет
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования
|
15%
|
10
|
Отделение анестезиологии реанимации, блок интенсивной терапии
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала
|
15%
|
11
|
Эндоскопическое отделение
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования
|
15%
|
12
|
Операционный блок
|
Заведующий операционным блоком, врач-хирург, медсестра операционная
|
15%
|
13
|
Кабинет ультразвуковой диагностики
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования
|
15%
|
14
|
Физиотерапевтическое отделение, физиотерапевтический кабинет
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала для работающих на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену)
Должности врачей и среднего персонала, работающих на лазерной аппаратуре любой мощности
|
15%
15%
|
15
|
Кардиохирургическое отделение (рентгенэндоваскулярной сосудистой хирургии)
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования
|
15%
|
16
|
Отделение фотогемотерапии и экстракорпоральной детоксикации
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала
|
15%
|
17
|
Блок реанимации и интенсивной терапии неотложной кардиологии
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала
|
15 %
|
18
|
Аптека
|
Провизор, средний и младший фармацевтический персонал
|
15%
|
19
|
Общеклинический медицинский персонал
|
Должности медицинских дезинфекторов, занятых дезинфекционными работами
|
15%
|
20
|
Приемное отделение
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала
|
15%
|
21
|
Стерилизационное отделение, Центральное стерилизационное отделение
|
Должности среднего и младшего медицинского персонала
|
15%
|
22
|
Кабинет переливания крови
|
Должности врачей, среднего медицинского персонала
|
15%
|
23
|
|
Машинист по стирке и ремонту спецодежды
|
24%
|
24
|
Неврологическое отделение для больных с нарушением мозгового кровообращения
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала
|
25%
|
^
|
1
|
Клинико-диагностическая лаборатория
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования
|
15%
|
2
|
Рентгенодиагностический кабинет, флюорографический кабинет, КТ, маммографический кабинет
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования
|
15%
|
3
|
Кабинет инфекционных заболеваний
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования
|
15%
|
4
|
Кабинет ультразвуковой диагностики
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования
|
15%
|
5
|
Эндоскопический кабинет
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования
|
15%
|
6
|
Центральное стерилизационное отделение
|
Медицинская сестра, санитарка
|
15%
|
7
|
Физиотерапевтическое отделение, кабинет, подразделение
|
Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала для работающих на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену)
Должности врачей и среднего персонала, работающих на лазерной аппаратуре любой мощности.
|
15%
|
8
|
Отделение организации медицинской помощи детям образовательных учреждений
|
Врач – психиатр детский
Медицинский психолог
|
25%
15 %
|
9
|
Общеполиклинический немедицинский персонал
|
Операторы ЭВМ, работающие на компьютерах более половины рабочего дня, машинист по стирке белья
|
15%
|
^
|
1
|
Эпидемиологический отдел
|
Должность врач эпидемиолог.
|
15%
|
^
|
1
|
Терапевтический кабинет, ортодонтический кабинет
|
Врач – стоматолог детский, врач – ортодонт, зубной врач детской стоматологической поликлиники (кроме работающих с пенсионерами)
|
15%
|
2
|
Хирургический кабинет
|
Врач стоматолог - хирург
|
15%
|
3
|
Пародонтологический кабинет
|
Врач - стоматолог
|
15%
|
4
|
Дежурный кабинет
|
Зубной врач
|
15%
|
5
|
Рентгеновский кабинет
|
Рентгенолаборант, санитарка
|
15%
|
6
|
Физиотерапевтический кабинет
|
Должности среднего и младшего медицинского персонала для работающих на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену).
Должности среднего персонала, работающих на лазерной аппаратуре любой мощности
|
15%
|
7
|
Стерилизационнное отделение, центральное стерилизационное отделение
|
Должности среднего и младшего медицинского персонала
|
15 %
|
|
