Проект коллективный договор государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Коряжемская городская больница» на 2012-2015 годы
|
|
Скачать 0.92 Mb.
|
|
Приложение № 5 2. Основные цели и задачи Комиссии. 3. Формирование Комиссии. 4. Члены Комиссии. 5. Порядок работы Комиссии. |
|
^
к коллективному договору ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта коллективного договора, его заключению, внесению изменений в коллективный договор и организации контроля за выполнением коллективного договора государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Коряжемская городская больница» 1. Общие положения. 1.1.Комиссия по ведению коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора, его заключению, внесению изменений в коллективный договор и организации контроля за выполнением коллективного договора (далее - Комиссия) образуется в ГБУЗ Архангельской области «Коряжемская городская больница» ( далее –организация) в соответствии со ст. 35 Трудового кодекса Российской Федерации. 1.2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией РФ, действующим законодательством Российской Федерации и Архангельской области соглашениями всех уровней, действие которых распространяется на организацию, настоящим положением и заключенным коллективным договором. 1.3. При формировании и осуществлении деятельности Комиссии стороны руководствуются следующими основным принципами социального партнерства: 1.3.1.равноправие сторон; 1.3.2. уважение и учет интересов сторон; 1.3.3. заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях; 1.3.4. соблюдение сторонами и их представителями законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Архангельской области и муниципального образования «Город Коряжма»; 1.3.5. полномочность представителей сторон; 1.3.6. свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда; 1.3.7. добровольность принятия сторонами на себя обязательств; 1.3.8. реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами; 1.3.9. обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений; 1.3.10. контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений; 1.3.11. ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений. ^ 2.1. Основными целями Комиссии являются: 2.1.1. достижение согласования интересов сторон трудовых отношений. 2.1.2. содействие коллективно-договорному регулированию социально - трудовых отношений в организации. 2.2. Основными задачами Комиссии являются: 2.2.1. развитие системы социального партнерства между работниками организации и работодателем, направленной на обеспечение согласования интересов работников и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений; 2.2.2. ведение коллективных переговоров , подготовка проекта коллективного договора, изменений и дополнений в коллективный договор; 2.2.3. развитие социального партнерства в организации. 2.3. Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений Комиссия: 2.3.1. ведет коллективные переговоры; 2.3.2. готовит проект коллективного договора, изменений и дополнений к коллективному договору; 2.3.3. осуществляет контроль исполнения коллективного договора; 2.3.4. рассматривает коллективные трудовые споры по поводу заключения или изменения коллективного договора,; 2.3.5. создает рабочие группы с привлечением специалистов; 2.3.6. приглашает для участия в своей работе представителей вышестоящей профсоюзной организации, органов государственной власти и органов местного самоуправления, специалистов, представителей других организаций; 2.3.7. получает по договоренности с представительными и исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления информацию о социально-экономическом положении в регионе, в отдельных отраслях его экономики, необходимую для ведения коллективных переговоров, заключения коллективного договора, внесения изменений и дополнений в коллективный договор. ^ 3.1. При проведении коллективных переговоров о заключении или внесении изменений в коллективный договор, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения коллективного договора интересы работников представляет Профсоюзный комитет ГБУЗ Архангельской области «Коряжемская городская больница», интересы Работодателя – лица, уполномоченные главным врачом на ведение коллективных переговоров. 3.2. Количество членов Комиссии от каждой стороны - не более пяти человек. 3.3. Профсоюзный комитет и Работодатель самостоятельно определяют персональный состав своих представителей в Комиссии и порядок их ротации. 3.4. Образуя комиссию, стороны наделяют своих представителей полномочиями на: 3.4.1. ведение коллективных переговоров; 3.4.2. подготовку проекта коллективного договора , изменений и дополнений в коллективный договор; 3.4.3. организацию контроля выполнения коллективного договора; 3.4.4. разрешение коллективных трудовых споров. ^ 4.1. Члены Комиссии: 4.1.1. участвуют в заседаниях Комиссии и рабочих групп, в подготовке проектов решений Комиссии; 4.1.2. вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп. 4.2. Полномочия членов Комиссии удостоверяются соответствующими решениями сторон социального партнерства, образовавшими Комиссию. ^ 5.1. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов Комиссии. 5.2. Первое заседание Комиссии, образованной на равноправной основе по решению сторон из наделенных необходимыми полномочиями представителей, проводится не позже истечения семи календарных дней с момента получения представителями одной из сторон социального партнерства уведомления от другой стороны в письменной форме с предложением начать коллективные переговоры или в иной срок, предложенный в уведомлении представителями стороны, инициирующей переговоры. Дата первого заседания Комиссии является датой начала переговоров. 5.3. На первом заседании Комиссии избирается открытым голосованием 2/3 членов председатель комиссии, его заместитель и секретарь. 5.4. Заседания Комиссии оформляются протоколом, который ведет избранный секретарь комиссии. Протокол не позже начала следующего заседании Комиссии подписывается председателем, размножается в двух экземплярах и передается сторонам. 5.5. Решение Комиссии считается принятым, если за его принятие высказались не менее 2/3 членов, образовавших Комиссию. 5.6. Председатель Комиссии: 5.6.1. обеспечивает взаимодействие сторон с целью достижения согласия между ними при выработке проектов решений Комиссии, выносимых на рассмотрение следующего заседания Комиссии; 5.6.2. утверждает по предложениям сторон перечень и состав рабочих групп (и их руководителей), создаваемых для подготовки мероприятий и проектов решений Комиссии; 5.6.3. председательствует на заседании Комиссии и организует ее работу; 5.6.4. проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по вопросам, требующим принятия оперативного решения; 5.6.5. подписывает протокол заседания Комиссии. 5.7. Заместитель председателя Комиссии в отсутствии председателя выполняет его полномочия. 5.8. Секретарь Комиссии осуществляет следующие полномочия: - извещает членов Комиссии о дате, времени заседания и вопросах, включенных в повестку дня заседания; - осуществляет подготовку документов к рассмотрению на заседании ; - ведет протокол заседания ; - оформляет выписки из протокола заседания и направляет их исполнителям; - осуществляет контроль за исполнением принятых решений Комиссии; - организует делопроизводство Комиссии, обеспечивает сохранность ее документов ; - осуществляет подготовку дел Комиссии к архивному хранению и передачу их на хранение в архив ГБУЗ Архангельской области «Коряжемская городская больница». 5.9. При временном отсутствии одновременно председателя и заместителя председателя Комиссии при неотложной необходимости созывает ее секретарь, который открывает заседание , предлагает избрать открытым голосованием большинством голосов присутствующих членов Комиссии из ее состава председательствующего на данном заседании, который осуществляет дальнейшее ведение заседания , подписывает его протокол. 5.10..Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется работодателем. 5.11. Представители сторон, подписавших коллективный договор, в период его действия имеют право проявить инициативу по проведению переговоров по его изменению и дополнению к нему или заключению нового коллективного договора. 5.12. Изменения и дополнения в коллективный договор вносятся в порядке, установленном для его заключения (инициатива одной из сторон, переговоры, выработка согласованного проекта изменений и дополнений, обсуждение в подразделениях и экспертиза в профсоюзном комитете, доработка проекта, принятие на конференции работников, регистрация в управлении здравоохранения и социальной политики администрации муниципального образования «Город Коряжма»). Решение по представленному одной из сторон проекту изменений условий коллективного договора Комиссия принимает в течение месяца со дня его подачи. Редакционные изменения по отдельным позициям коллективного договора согласовываются Комиссией в течение двух недель со дня их представления в Комиссию. От Работников От Работодателя ____________ Т.С.Подорова __________________ А.С. Манаков |
отлично
2
Похожие:
База данных защищена авторским правом ©MedZnate 2000-2016
allo, dekanat, ansya, kenam
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям
allo, dekanat, ansya, kenam
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям