Оказание первой помощи пострадавшим при несчастных случаях

Вопрос 2.6.3.
Содержание и написание инструкции

• 
  изучение технологического процесса, выявление потенциальных опасных и вредных производственных факторов, возникающих при нормальном его протекании и при отклонениях;
  
• 
  определение безопасных методов и приемов работ, их последовательности, а также технических и организационных мероприятий, подлежащих включению в инструкцию;
  
• 
  определение соответствия требованиям безопасности применяемых оборудования, приспособлений и инструмента;
  
• 
  изучение конструктивных особенностей и эффективности средств защиты, которые могут быть использованы при выполнении соответствующих работ;
  
• 
  изучение материалов по охране труда, перечисленных ранее, которые могут быть использованы при разработке инструкций;
  
• 
  анализ причин несчастных случаев, происшедших с работниками данной профессии или при выполнении данного вида работы;
  
• 
  изучение информационных писем, распоряжений и приказов по предприятию или отрасли по поводу аварий и несчастных случаев;
  
• 
  определение режимов труда и отдыха на основе утвержденных норм и правил внутреннего трудового распорядка.
  

• 
  Введение (наличие раздела носит рекомендательный характер).
  
• 
  Общие требования охраны труда.
  
• 
  Требования охраны труда перед началом работы.
  
• 
  Требования охраны труда во время работы.
  
• 
  Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
  
• 
  Требования охраны труда по окончании работы.
  

Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда

Вопрос 2.7.1.
Порядок обучения

• 
  Трудовым кодексом РФ;
  
• 
  ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения»;
  
• 
  «Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденным совместным постановлением Минтруда России № 1 и Минобразования России № 29 от 13 января 2003 г..
  

• 
  при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
  
• 
  при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда. В этом случае проверяются знания, связанные с соответствующими изменениями;
  
• 
  при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
  
• 
  по требованию должностных лиц федеральных органов исполнительной власти в области государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
  
• 
  после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками учреждения требований нормативных правовых актов по охране труда;
  
• 
  при перерыве в работе в данной должности более одного года.
  

Вопрос 2.7.2.
Обучение безопасным методам и приемам труда. Инструктирование

• 
  со всеми вновь принятыми в учреждение работниками, включая выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
  
• 
  с работниками учреждения, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
  
• 
  с командированными работниками сторонних организаций, с обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и с другими лицами, участвующими в производственной деятельности учреждения.
  

• 
  при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
  
• 
  при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
  
• 
  при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
  
• 
  по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
  
• 
  при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями – более 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев);
  
• 
  по решению работодателя.