служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств
государственного бюджета, работников казенных предприятий не
являющихся военнослужащими и сотрудниками системы органов
национальной безопасности, правоохранительных органов,
вооруженных сил, других войск и воинских формирований,
государственной противопожарной службы
N
п/п
|
Наименование
профессий, должностей,
категорий работников
|
Виды
доплат и
надбавок
|
Размеры
доплат и
надбавок
|
Примечание
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
1
|
Специалистам и служащим
за работу в службах
шифровальной связи,
шифрработникам и
работникам подразделе-
ний ЗАС и работникам,
занимающимся ремонтом
шифровальной техники и
ЗАС в зависимости от
стажа работы в
шифрслужбах и подразде-
лениях ЗАС:
свыше 1 года
свыше 3 лет
свыше 5 лет
|
Надбавка
за
работу в
службах
шифро-
вальной
связи
|
20 % от
БДО
30 % от
БДО
40 % от
БДО
|
|
2
|
Водителям грузовых и
легковых автомобилей,
автобусов, за классную
квалификацию:
"водитель I класса"
(при наличии категории
В, С, Д, Е)
"водитель II класса"
(при наличии категории
В, С, Е или В, С, Д или
Д (Д и Е)
|
Надбавка
за
классную
квали-
фикацию
|
35 % от
БДО
20 % от
БДО
|
|
3
|
Рабочим за работу в
Вооруженных Силах,
других войсках и воин-
ских формированиях, в
системе органов нацио-
нальной безопасности,
правоохранительных
органов, государствен-
ной противопожарной
службы при выслуге лет
свыше:
3 лет
5 лет
10 лет
15 лет
20 лет
|
Надбавка
за
работу в
Воору-
женных
Силах,
других
войсках
и
воинских
формиро-
ваниях,
правоох-
рани-
тельных
органах,
государ-
ственной
противо-
пожарной
службе
|
10 % от
БДО
15 % от
БДО
20 % от
БДО
30 % от
БДО
40 % от
БДО
|
Порядок и
условия уста-
новления
надбавки за
выслугу лет
определяется
уполномоченным
центральным
органом
|
4
|
|
Доплата
работ-
никам,
занятым
на
тяжелых
(особо
тяжелых)
физичес-
ких ра-
ботах и
работах
с
вредными
(особо
вредны-
ми) и
опасными
(особо
опасны-
ми) ус-
ловиями
труда
|
|
В соответствии
с Трудовым
Кодексом Рес-
публики Казах-
стан от 15 мая
2007 года и на
основании
списка
(перечня)
производств,
цехов, профес-
сий и должнос-
тей с вредными
условиями
труда, опреде-
ленного упол-
номоченным
органом по
труду.
|
1)
2)
3)
|
Специалистам, служащим
и рабочим
Работникам, постоянно
работающим со специаль-
ной техникой и изде-
лиями
Горничным, рабочим по
обслуживанию мусоропро-
вода, уборщикам терри-
торий, использующим де-
зинфицирующие средства
Уборщикам:
производственных и
служебных помещений,
использующим дезинфици-
рующие средства;
при уборке туалетов с
использованием дезин-
фицирующих средств
|
|
22-34 %
от БДО
25 % от
БДО
22 % от
БДО
20 % от
БДО
30 % от БДО
|
|
5
|
Специалистам, служащим
и рабочим
|
Доплата
за сов-
мещение
должнос-
тей
(расши-
рение
зоны
обслужи-
вания) и
выполне-
ние
обязан-
ностей
временно
отсутст-
вующего
работ-
ника
|
До 50 %
от ДО
|
В соответствии
с Трудовым
Кодексом Рес-
публики Казах-
стан от 15 мая
2007 года.
Указанная
доплата не
распростра-
няется на
руководителей
и их
заместителей
|
6
|
Специалистам, постоянно
работающим с секретными
и совершенно секретными
документами, содержащи-
ми государственную и
служебную тайну
|
Доплата
за
особые
условия
труда
(за
ограни-
чение в
некото-
рых
правах в
связи с
допуском
к
государ-
ственным
секретам
и допол-
нитель-
ную
ответ-
ствен-
ность)
|
25 % от
БДО
|
В соответствии
с Законом
Республики
Казахстан от
15 марта
1999 года "О
государствен-
ных секретах".
|
7
|
Работникам
подразделений связи
|
Надбавка
за
экспеди-
рование
спе-
циальной
коррес-
понден-
ции и
периоди-
ческой
печати
|
Не более
30 % от
БДО
|
|
8
|
Водителям за работу на
автомобилях с прицепами
|
Надбавка
за
работу
на авто-
мобилях
с прице-
пами
|
30 % от
БДО
|
|
9
|
Рабочим, не освобожден-
ным от основной работы,
за руководство
бригадой:
|
Доплата
за руко-
водство
бригадой
|
|
|
при составе бригады до
10 человек
при составе бригады
свыше 10 человек
|
|
20 % от
БДО
35 % от
БДО
|
|
Приложение 15
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 29 декабря 2007 года N 1400
^ № 353 (порядок введения в действие см. ст.2).
Доплаты за условия труда гражданским служащим
Центра судебной экспертизы
N
п/п
|
Наименование
профессий, должностей,
категорий работников
|
Виды
доплат и
надбавок
|
Размеры
доплат и
надбавок
|
Примечание
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
1
|
|
Доплата
работ-
никам,
занятым
на
тяжелых
(особо
тяжелых)
физичес-
ких ра-
ботах и
работах
с
вредными
(особо
вредны-
ми) и
опасными
(особо
опасны-
ми) ус-
ловиями
труда
|
|
В соответствии
с Трудовым
Кодексом Рес-
публики Казах-
стан от 15 мая
2007 года и на
основании
Списка (пе-
речня) произ-
водств, цехов
профессий и
должностей с
вредными ус-
ловиями труда,
определенного
уполномоченным
органом по
труду
|
1)
|
Всем специалистам
Центра, работающим:
|
|
В зави-
симости
от стажа
работы:
|
|
|
с трупными материалами
|
|
До 2-х
лет -
50 % от
БДО;
С 3-х
до 5-ти
лет -
75 % от
БДО;
свыше
5-ти
лет -
100 % от
БДО;
|
|
|
с вредными (токсичными)
химическими веществами
|
|
До 2-х
лет -
50 % от
БДО;
С 3-х
до 5-ти
лет -
75 % от
БДО;
свыше
5-ти
лет -
100 % от
БДО;
|
|
|
со звукопроизводящей
аппаратурой
|
|
До 2-х
лет -
50 % от
БДО;
С 3-х
до 5-ти
лет -
75 % от
БДО;
свыше
5-ти
лет -
100 % от
БДО;
|
|
|
с психическими больными
|
|
До 2-х
лет -
50 % от
БДО;
С 3-х
до 5-ти
лет -
75 % от
БДО;
свыше
5-ти
лет -
100 % от
БДО;
|
|
|
с микроскопами имеющи-
ми ультрафиолетовые
источники света
|
|
До 2-х
лет -
50 % от
БДО;
С 3-х
до 5-ти
лет -
75 % от
БДО;
свыше
5-ти
лет -
100 % от
БДО;
|
|
|
с электронными
микроскопами напряже-
нием свыше 30 кВт
|
|
До 2-х
лет -
50 % от
БДО;
С 3-х
до 5-ти
лет -
75 % от
БДО;
свыше
5-ти
лет -
100 % от
БДО;
|
|
|
занятым на работах с
ПЭВМ при производстве судебных экспертиз
|
|
До 2-х
лет -
50 % от
БДО;
С 3-х
до 5-ти
лет -
75 % от
БДО;
свыше
5-ти
лет -
100 % от
БДО;
|
|
2)
|
экспертам
|
|
до 100 %
от БДО,
исходя
из слож-
ности
прово-
димых
экспер-
тиз
|
В порядке,
установленном
руководителем
предприятия
|
2
|
Работникам, имеющим
присвоенные классные
чины:
Государственный совет-
ник юстиции III класса
советник юстиции I и II
класса
советник юстиции III
класса и
юрист I класса
юрист II класса
юрист III класса
|
Доплата
за
классный
чин
|
25 % от
ДО
22 % от
ДО
20 % от
ДО
17 % от
ДО
15 % от
ДО
|
|
3
|
Экспертам, имеющим
квалификационные
свидетельства по
проведению разных видов
судебных экспертиз
|
Доплата
за
особые
условия
труда
|
2 вида
экспер-
тиз -
50 % от
БДО;
от 3-х
до 5-ти
видов
экспер-
тиз -
75 % от
БДО;
свыше
5-ти
видов -
100 % от
БДО;
|
|
4
|
Руководителю Центра,
его заместителям,
руководителям структур-
ных подразделений и их
заместителям разре-
шается вести в органи-
зациях, в штате которых
они состоят, работу по
специальности в
соответствии с квалифи-
кационным свидетель-
ством в пределах
рабочего времени по
основной должности
|
Доплата
за
совме-
щение
должнос-
тей
(расши-
рение
зоны
обслужи-
вания)
|
До 30 %
долж-
ностного
оклада эксперта соответствую-
щей спе-
циаль-
ности
|
|
5
|
Служащим Центра рабо-
тающим с секретными и
совершенно секретными
документами, содержа-
щими государственную
и служебную тайну
|
|
30 % от
БДО
|
Порядок и ус-
ловия выплаты
по конкретному
перечню долж-
ностей уста-
навливаются
органом госу-
дарственного
управления
|
6
|
Научным работникам,
выполняющим государ-
ственный заказ, имеющим
ученую степень:
доктора наук
кандидата наук
|
Доплата
за
ученую
степень
|
2 МРЗП*
1 МРЗП*
|
В соответствии
с Законом Рес-
публики Казах-
стан от 9
июля 2001 года
"О науке".
Указанная
доплата уста-
навливается
при наличии
соответствую-
щего диплома,
выданного
уполномоченным
органом Рес-
публики Казах-
стан в области
аттестации
научных кадров
высшей квали-
фикации и
производится
по основной
работе.
|
Примечание:
* МРЗП - минимальный размер месячной заработной платы, установленный законодательным актом.
Приложение 16
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 29 декабря 2007 года N 1400
^
хозяйства, лесного, рыбного и охотничьего хозяйства
N
п/п
|
Наименование
профессий, должностей,
категорий работников
|
Виды
доплат и
надбавок
|
Размеры
надбавок
|
Примечание
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
1
|
Работникам государ-
ственных учреждений и
казенных предприятий
|
Надбавка
за
работу,
направ-
ленную
на раз-
витие
учреж-
дения,
примене-
ние в
практике
передо-
вых
методов,
за
высокие
достиже-
ния в
работе,
выполне-
ние
особо
важных
или
срочных
работ,
за слож-
ность и
напря-
женность
в труде
|
Не более
50 % от
БДО
|
В порядке и на
условиях,
установленных
уполномоченным
органом
|
Приложение 17
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 29 декабря 2007 года N 1400
^
системы статистики геологической информации, технической
защиты информации, подготовки и повышения квалификации
специалистов в области информационной безопасности
N
п/п
|
Наименование
профессий, должностей,
категорий работников
|
Виды
доплат и
надбавок
|
Размеры
доплат и
надбавок
|
Примечание
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
1
|
Работникам государ-
ственных учреждений
системы статистики,
государственного
учреждения
"Республиканский центр
геологической информа-
ции "Казгеоинформ"
|
Надбавка
за про-
фессио-
нальное
мастер-
ство
|
Не более
60 % от
БДО
|
В порядке,
утвержденном
уполномоченным
органом
|
2
|
Специалистам государ-
ственного учреждения
"Центр технической
защиты информации",
"Центр подготовки и
повышения квалификации
специалистов в области
информационной безо-
пасности" постоянно
работающим с секретны-
ми и совершенно сек-
ретными документами,
содержащими государ-
ственную и служебную
тайну
|
Доплата
за
особые
условия
труда
(за
ограни-
чение в
некото-
рых
правах в
связи с
допуском
к
государ-
ственным
секретам
и допол-
нитель-
ную
ответ-
ствен-
ность)
|
25 % от
БДО
|
Порядок и ус-
ловия выплаты
по конкретному
перечню долж-
ностей уста-
навливаются
уполномоченным
органом
|
Приложение 18
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 29 декабря 2007 года N 1400
^
Казахстанского института стратегических исследований при
Президенте Республики Казахстан и Академии государственного
управления при Президенте Республики Казахстан,
^
Сноска. Приложение 18 с изменениями, внесенными постановлением Правительства РК от 22.01.2010 № 19.
N
п/п
|
Наименование
профессий, должностей,
категорий работников
|
Виды
доплат и
надбавок
|
Размеры
доплат и
надбавок
|
Примечание
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
1
|
Научным сотрудникам
Казахстанского инсти-
тута стратегических
исследований при
Президенте Республики
Казахстан
|
надбавка
за
высокое
качество
научных
исследо-
ваний и
отчетных
материа-
лов,
пред-
став-
ляемых
руко-
водству
страны
|
До 60 %
от БДО
|
В порядке и на
условиях,
установленных
руководителем
учреждения
|
1-1
|
Научным сотрудникам
Института
законодательства
Республики Казахстан
|
За про-
ведение
фунда-
менталь-
ных и
приклад-
ных ис-
следова-
ний в
области
права
|
100 %
от ДО
|
В порядке и на
условиях,
установленных
руководителем
учреждения
|
2
|
Работникам, владеющим
иностранными языками и
повседневно применяю-
щим их на работе
|
Надбавка
за
владение
ино-
стран-
ными
языками
|
25 % от
БДО
|
В порядке и на
условиях,
установленных
руководителем
учреждения
|
Приложение 19
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 29 декабря 2007 года N 1400
Сноска. Приложение 19 дополнено строкой 1-1 постановлением Правительства РК от 19.02.2009 N 190 (порядок введения в действие см. п. 2); с изменениями, внесенными постановлением Правительства РК от 30.09.2011 № 1122 (вводится в действие с 01.09.2011).
Повышение, доплаты и надбавки, единые для гражданских
служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств
государственного бюджета, работников казенных предприятий
N
п/п
|
Наименование
профессий, должностей,
категорий работников
|
Виды по-
вышения,
доплат и
надбавок
|
Размеры
повышения,
доплат и
надбавок
|
Примечание
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
1
|
Специалистам здравоох-
ранения, социального
обеспечения, образова-
ния, культуры и
спорта, работающим в
сельской местности, по
решению местных пред-
ставительных органов
могут устанавливаться
повышенные оклады
(тарифные ставки) по
сравнению со ставками
специалистов, занимаю-
щихся этими видами
деятельности в
городских условиях
|
Повышение
за работу
в
сельской
местности
|
Не менее
чем на 25 %
|
В соответствии
с Законами
Республики
Казахстан: от
8 июля 2005
года "О госу-
дарственном
регулировании
развития агро-
промышленного
комплекса и
сельских
территорий".
|
1-1
|
Специалистам
здравоохранения, обра-
зования,социального
обеспечения, культуры
и спорта, работающим в
учреждениях,
финансируемых из
республиканского
бюджета и расположен-
ных в сельских
населенных пунктах,
устанавливаются
повышенные не менее
чем на двадцать пять
процентов оклады и
тарифные ставки по
сравнению с окладами и
тарифными ставками
специалистов,
занимающихся этими
видами деятельности в
городских условиях
|
Повышение
за работу
в
сельской
местности
|
Не менее
чем на
25 %
|
В соответствии
с Законом
Республики
Казахстан от
8 июля 2005
года "О госу-
дарственном
регулировании
развития агро-
промышленного
комплекса и
сельских
территорий
|
2
|
Работникам государ-
ственных учреждений и
казенных предприятий
за работу в ночное
время производится
доплата
|
Доплата
за работу
в ночное
время
|
50 % от
часовой
ставки за
каждый час
с 22 до 6
утра
|
В соответствии
с Трудовым
Кодексом Рес-
публики Казах-
стан от 15 мая
2007 года
|
3
|
Работникам государ-
ственных учреждений и
казенных предприятий
за работу в празднич-
ные и выходные дни
производится доплата
|
Доплата
за работу
в празд-
ничные и
выходные
дни
|
Не ниже
чем в
двойном
размере
|
В соответствии
с Трудовым
Кодексом Рес-
публики Казах-
стан от 15 мая
2007 года
|
4
|
Работникам государ-
ственных учреждений и
казенных предприятий
за сверхурочную работу
производится доплата
|
Доплата
за сверх-
урочную
работу
|
50 % от
часовой
ставки за
каждый час
|
В соответствии
с Трудовым
Кодексом Рес-
публики Казах-
стан от 15 мая
2007 года
|
5
|
Работникам, проживаю-
щим в зонах экологи-
ческого бедствия,
устанавливается оплата
труда с применением
коэффициентов за про-
живание в экологически
неблагополучных усло-
виях по зонам:
экологической
катастрофы
экологического
кризиса
экологического пред-
кризисного состояния
|
Коэффи-
циент за
прожива-
ние в
зонах
экологи-
ческого
бедствия
1,5
1,3
1,2
|
50 %*
30 %*
20 %*
|
В соответствии
с Законом Рес-
публики Казах-
стан от 30
июня 1992 года
"О социальной
защите граж-
дан, постра-
давших
вследствие
экологического
бедствия в
Приаралье"
|
6
|
Работникам, дополни-
тельная оплата труда
за проживание на
территориях ядерного
испытания на Семипа-
латинском ядерном
полигоне по зонам в
размере:
чрезвычайного
радиационного риска
максимального
радиационного риска
повышенного
радиационного риска
минимального
радиационного риска
с льготным социально-
экономическим статусом
|
Дополни-
тельная
оплата
труда за
прожива-
ние на
террито-
риях
радиа-
ционного
риска
|
2 МРП**
1,75 МРП**
1,5 МРП**
1,25 МРП**
1 МРП**
|
В соответствии
с Законом Рес-
публики Казах-
стан от 18
декабря 1992
года "О
социальной
защите граж-
дан, постра-
давших
вследствие
ядерных испы-
таний на Семи-
палатинском
испытательном
ядерном
полигоне"
|
7
|
|
Доплата
работни-
кам,
занятым
на
тяжелых
(особо
тяжелых)
физичес-
ких
работах и
работах с
вредными
(особо
вредными)
и
опасными
(особо
опасными)
условиями
труда
|
|
В соответствии
с Трудовым
Кодексом Рес-
публики Казах-
стан от 15 мая
2007 года и на
основании
списка
(перечня)
производств,
цехов,
профессий и
должностей с
вредными ус-
ловиями труда,
определенного
уполномоченным
органом по
труду
|
1)
|
Специалистам,
служащим и рабочим
|
|
22-34 %
от БДО
|
|
2)
|
Уборщикам:
производственных и
служебных помещений,
использующим дезинфи-
цирующие средства;
при уборке туалетов
с использованием де-
зинфицирующих средств
|
|
20 % от БДО
30 % от БДО
|
|
8
|
Водителям грузовых и
легковых автомобилей,
автобусов, имеющим
классную квалификацию:
"водитель 1 класса"
(при наличии категории
В, С, Д, Е)
"водитель 2 класса"
(при наличии категории
В, С, Е или В, С, Д
или Д (Д и Е)
|
Надбавка
за
классную
квалифи-
кацию
|
35 % от БДО
20 % от БДО
|
|
9
|
Специалистам,
служащим и рабочим
|
Доплата
за выпол-
нение
обязан-
ностей
временно
отсут-
ствующего
работника
|
Исходя из
фактичес-
кого
объема
|
В соответствии
с Трудовым
Кодексом Рес-
публики Казах-
стан от 15 мая
2007 года
|
10
|
Специалистам,
служащим и рабочим
|
Доплата
за совме-
щение
должнос-
тей (рас-
ширение
зоны
обслужи-
вания)
|
До 50 %
от ДО
|
Указанные
доплаты не
распростра-
няются на
руководителей
учреждений, их
заместителей.
|
11
|
Работникам, имеющим
почетные звания
"Народный" бывшего
СССР, и работникам,
имеющим присвоенные
звания республики
Работникам, имеющим
почетные звания
"Заслуженный" бывшего
СССР, и работникам,
имеющим присвоенные
звания республики
|
Надбавка
за
почетное
звание
|
50 % от БДО
30 % от БДО
|
В соответствии
с законода-
тельством
|
12
|
|
Доплата
за
квалифи-
кационную
категорию
|
|
Доплата уста-
навливается
на основе
результатов
аттестации
работников в
порядке,
установленном
уполномоченным
центральным
государственным
органом
|
1)
|
Руководителям,
заместителям
руководителей,
руководителям
структурных
подразделений
(за исключением
клинических
подразделений)
за категорию по
организации
здравоохранения:
|
|
|
|
высшей категории
|
|
120 %
от БДО
|
|
первой категории
|
90 %
от БДО
|
второй категории
|
70 %
от БДО
|
2)
|
Заведующим
клиническими
отделениями:
|
|
|
|
высшей категории
|
150 %
от БДО
|
первой категории
|
120 %
от БДО
|
второй категории
|
100 %
от БДО
|
3)
|
Специалистам высшего
уровня квалификации:
врачебному
медицинскому
персоналу:
|
|
|
|
высшей категории
|
150 %
от БДО
|
первой категории
|
120 %
от БДО
|
второй категории
|
100 %
от БДО
|
учителям (кроме
указанных в подпункте
3-1):
|
|
высшей категории
|
60 %
от БДО
|
первой категории
|
35 %
от БДО
|
второй категории
|
20 %
от БДО
|
других сфер
деятельности (кроме
указанных в подпункте
3-2):
|
|
высшей категории
|
50 %
от БДО
|
первой категории
|
25 %
от БДО
|
второй категории
|
15 %
от БДО
|
3-1)
|
Учителям высшего
уровня квалификации
(организаций
начального, основного
среднего, общего
среднего образования:
школы, школы-интернаты
(общего типа,
специальных
(коррекционных),
специализированных
для одаренных детей);
организаций
образования для
детей-сирот и детей,
оставшихся без
попечения родителей):
|
|
|
|
высшей категории
|
100 %
от БДО
|
первой категории
|
50 %
от БДО
|
второй категории
|
30 %
от БДО
|
3-2)
|
Воспитателям высшего
уровня квалификации
(детских садов;
мини-центров;
школ-интернатов:
общего типа,
специальных
(коррекционных),
специализированных
для одаренных детей,
организаций
образования для
детей-сирот и детей,
оставшихся без
попечения родителей,
центров адаптации
несовершеннолетних):
|
|
|
|
высшей категории
|
90 %
от БДО,
|
первой категории
|
40 %
от БДО,
|
второй категории
|
25 % БДО
|
4)
|
Специалистам среднего
уровня квалификации:
среднему медицинскому
персоналу:
|
|
|
|
высшей категории
|
100 %
от БДО
|
первой категории
|
70 %
от БДО
|
второй категории
|
50 %
от БДО
|
учителям (кроме
указанных в подпункте
4-1):
|
|
высшей категории
|
50 %
от БДО
|
первой категории
|
30 %
от БДО
|
второй категории
|
20 %
от БДО
|
других сфер
деятельности (кроме
указанных в подпункте
4-2):
|
|
высшей категории
|
50 %
от БДО
|
первой категории
|
20 %
от БДО
|
второй категории
|
10 %
от БДО
|
4-1)
|
Учителям среднего
уровня квалификации
(организаций
начального, основного
среднего, общего
среднего образования:
школы, школы-интернаты
(общего типа,
специальных
(коррекционных),
специализированных
для одаренных детей);
организаций
образования для
детей-сирот и
детей, оставшихся без
попечения родителей):
|
|
|
|
высшей категории
|
90 %
от БДО,
|
первой категории
|
45 %
от БДО,
|
второй категории
|
30 % БДО
|
4-2)
|
Воспитателям среднего
уровня квалификации
(детских садов;
мини-центров;
школ-интернатов: общего
типа, специальных
(коррекционных),
специализированных для
одаренных детей,
организаций образования
для детей-сирот и
детей, оставшихся без
попечения родителей,
центров адаптации
несовершеннолетних):
|
|
|
|
высшей категории
|
90 %
от БДО,
|
первой категории
|
35 %
от БДО,
|
второй категории
|
20 % БДО
|
13
|
|
Доплата
за
организа-
цию
производ-
ственного
обучения
|
|
В целях
реализации
Государственной
программы
развития
образования
Республики
Казахстан на
2011 - 2020
годы,
утвержденной
Указом
Президента
Республики
Казахстан от
7.12.2010 г.
№ 1118
|
|
Мастерам
производственного
обучения организаций
технического и
профессионального
образования
|
|
100 %
от БДО
|
|
Примечания:
* от должностного оклада (ставки)
** МРП - месячный расчетный показатель, установленный законодательным актом
Приложение 20
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 29 декабря 2007 года N 1400
Почасовая оплата труда работников, привлекаемых к
|
