Направляем вам ежедневный обзор российских средств массовой информации по общеполитической и социальной тематике. Обращаем ваше внимание на то, что в обзор вхо
|
|
Скачать 0.64 Mb.
|
|
Уважаемые коллеги! Направляем вам ежедневный обзор российских средств массовой информации по общеполитической и социальной тематике. Обращаем ваше внимание на то, что в обзор входят материалы, опубликованные в центральной печати и в других средствах массовой информации вне зависимости от того, совпадает их содержание с точкой зрения руководства Фонда социального страхования Российской Федерации или нет. Опубликованные в прессе комментарии и различные расчеты, касающиеся деятельности исполнительных органов ФСС РФ, являются авторскими материалами. Они не обязательно согласованы с руководством Фонда, могут содержать ошибки и не должны использоваться в качестве руководства к действию без согласования со специалистами центрального аппарата Фонда. 28 марта 2013 ГОДА
социальное законодательство Правительство РФ рассмотрит проект закона, усиливающего гарантии выплаты пособий по обязательному соцстрахованию («РБК», «Экономика и жизнь», «Advis.ru» 28.03.2013) Правительство РФ в ходе сегодняшнего заседания планирует рассмотреть вопрос о проекте федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Об этом сообщает пресс-служба кабинета министров. Как отмечается в материалах к заседанию, законопроект направлен на обеспечение прав граждан на получение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком территориальными органами Фонда социального страхования РФ в случаях невозможности выплаты этих пособий страхователями в связи с недостаточностью денежных средств на счетах страхователей в кредитных организациях и условиями применения очередности их списания с данных счетов, предусмотренной Гражданским кодексом РФ. Поясняется, что в настоящее время порядок подтверждения факта недостаточности денежных средств на счетах страхователей в кредитных организациях и применения очередности их списания законодательством не урегулирован, что приводит к отказам предоставления кредитными организациями необходимых сведений как территориальным органам Фонда, так и самим застрахованным гражданам и, как следствие, неполучению ими указанных пособий. Для улучшения качества предоставления государственных услуг по назначению и выплате территориальными органами Фонда пособий застрахованным лицам, возможности установления оснований для предоставления данных услуг в указанных случаях законопроектом предусматривается установить право этих органов запрашивать в кредитных организациях сведения об остатках денежных средств на счетах страхователей и недостаточности денежных средств на счетах страхователей для удовлетворения всех предъявленных к счетам требований, если указанные сведения не были представлены страхователями в территориальные органы страховщика. Принятие законопроекта, как рассчитывают в правительстве, будет способствовать усилению защиты прав и интересов граждан при реализации социальных гарантий в процессе выплаты пособий по обязательному социальному страхованию. ^ в ближайшее время одобрит стратегию развития страховой деятельности до 2020 года («Википедия страхования» 27.03.2013) Минфин ожидает, что правительство РФ в ближайшее время одобрит Стратегию развития страховой деятельности в РФ до 2020 года. Об этом сообщил 27 марта журналистам замминистра финансов России Алексей Моисеев. «Концептуально в целом правительство поддерживает стратегию, – сказал он. – Идет работа с ведомствами по устранению разногласий. Также нужно доработать дорожную карту, в том числе с учетом замечаний страхового сообщества». «Надеемся, стратегия будет утверждена до съезда Всероссийского союза страховщиков, который намечен на начало июня», – сказал журналистам врио президента ВСС Михаил Моторин. Со своей стороны, председатель Фонда социального страхования, экс-глава ВСС Андрей Кигим отметил, что фонд «готов подключиться к доработке стратегии в открытых рабочих группах». интервью с заместителем управляющего Предупредить беду Предотвратить травматизм и профзаболевания выгодно как работодателям, так и сотрудникам («Российская газета - Сибирь №6043» 28.03.2013) Оказание помощи пострадавшим на производстве, предупреждение травматизма и профзаболеваний - одна из основных функций Фонда социального страхования. О том, как работает механизм социального страхования от несчастных случаев на производстве и какие предупредительные меры принимаются для сохранения здоровья работников, - наш разговор с заместителем управляющего Алтайского регионального отделения ФСС РФ Светланой Карташовой. Светлана Борисовна, на какую помощь может рассчитывать работник, пострадавший на производстве? Светлана Карташова: Работник, получивший травму на производстве или профессиональное заболевание, может рассчитывать не только на пособие по временной нетрудоспособности, но и на единовременные и ежемесячные страховые выплаты, а также оплату дополнительных расходов на лечение и реабилитацию. Каждый работодатель обязан уплачивать за своих сотрудников страховые взносы, и именно из этих средств Фонд социального страхования осуществляет выплаты. Сегодня в Алтайском региональном отделении ФСС на учете стоит 66 390 страхователей с общей численностью работающих 798 тысяч человек, у 124 тысяч из которых вредные и опасные условия труда. Социальное обеспечение получают более 10 тысяч человек, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также имеющие право на обеспечение по случаю потери кормильца. В 2012 году региональное отделение направило на эти цели 696,8 миллиона рублей, что в 10 раз больше, чем в 2001 году. А каков размер денежных выплат пострадавшим на производстве? Светлана Карташова: Средний размер ежемесячной страховой выплаты составляет 4 200 рублей, в каждом конкретном случае он зависит от заработной платы и степени утраты трудоспособности. Максимальный размер ограничен: в 2013 году он составляет 58 970 руб-лей, каждый год выплаты индексируются. Сегодня в крае три человека получают страховое обеспечение в максимальном размере. Размер единовременной выплаты тоже рассчитывается индивидуально и зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Ее максимальный размер в 2012 году составлял 72 701,2 рубля, в 2013 году - 76 699,8 рубля. Кроме того, почти 2 250 человек нуждаются в реабилитации после перенесенных травм и профзаболеваний. Расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию ежегодно растут. Если в 2012 году на эти цели было направлено более 100 миллионов рублей, то в текущем году запланировано 114 миллионов рублей. Но система соцстраха предусматривает и меры по предотвращению травматизма на производстве... Светлана Карташова: У Фонда есть два действенных механизма борьбы с производственным травматизмом - это скидки и надбавки к страховым тарифам и финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний. Система скидок и надбавок работает с 2002 года, с 2012 года она претерпела изменения. Теперь при установлении скидки также учитывается отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом в течение трех последних лет. В 2012 году скидки получили 43 страхователя, что позволило им сэкономить более пяти миллионов рублей. Надбавки были установлены 397 страхователям, они пополнили бюджет фонда на 24 миллиона рублей. В 2013 году скидки получили 51, а надбавки - 405 страхователей. Второй механизм - это финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний за счет страховых взносов, подлежащих перечислению в ФСС. Среди мер - аттестация рабочих мест, приобретение спецодежды и средств защиты для работников, занятых на вредных производствах, санаторно-курортное лечение и многое другое. В 2012 году 764 страхователя в крае улучшили условия труда за счет средств социального страхования на сумму более 65 миллионов рублей. Что изменилось в правилах финансирования предупредительных мер в этом году? Светлана Карташова: В 2013 году на эти цели запланировано 78 миллионов рублей, поэтому и привлечь к программе финансирования предупредительных мер необходимо еще большее число работодателей. Перечень мероприятий не изменился. Срок для обращения в территориальный орган фонда остался прежним - до 1 августа. Новшество в том, что правила закрепили ответственность страхователей за целевое и полное использование сумм страховых взносов, одобренных на финансовое обеспечение предупредительных мер, и обязанность в случае неполного использования сообщить об этом в наш филиал по месту своей регистрации. Кстати, с правилами финансового обеспечения мер, предупреждающих производственный травматизм, можно ознакомиться на сайте регионального отделения. Вопрос - ответ В законодательстве о социальном страховании в последнее время происходят серьезные изменения. Поэтому у страхователей и застрахованных возникает много вопросов по расчетам и выплате пособий, заполнению "больничных", выдаче справок. Сегодня на них отвечает начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Алтайского регионального отделения ФСС РФ Екатерина Степанова. - К нам обратилась бывшая сотрудница, уволенная в 2012 году. Ей нужна справка по форме № 4н о сумме заработной платы и иных выплат, на которую были начислены страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Каковы наши действия? ^ - С 1 января 2013 года предусмотрена обязанность работодателя включать в справку о сумме заработка сведения о периодах временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также периодах освобождения работников от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на сохраняемый заработок не начислялись страховые взносы. Но пока указанная форма справки не утверждена, страхователь может выдать справку в произвольной форме, содержащую сведения об исключаемых периодах для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходуза ребенком. - Куда можно обратиться по поводу невыплаты пособий работодателем? Наталья, г. Новоалтайск - С 1 января 2013 года вступили в силу изменения в ФЗ № 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", которые предусматривают возможность получения не выплаченных работодателями пособий через территориальный орган Фонда. Это касается случаев, когда работодатель прекратил деятельность, у него недостаточно средств на счету или невозможно установить местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание. При этом у работника должно быть вступившее в законную силу решение суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий. В связи с чем, специалисты отделения Фонда оказывают гражданам, не получившим пособия, бесплатную юридическую помощь по составлению заявлений, жалоб, ходатайств и представлению их интересов в судах. По вопросам нарушения прав на получение страхового обеспечения можно обратиться в отделение ФСС и его филиалы по телефонам горячей линии: • Региональное отделение (3852) 29-16-94, 29-16-90. • Филиал №1, г. Барнаул (3852) 63-14-30. • Филиал №2, г. Барнаул (3852) 63-77-74. • Филиал №3, г. Барнаул (3852), 63-99-79. • Филиал №4, г. Славгород, (38568) 5-16-83. • Филиал №5, г. Новоалтайск (38532) 2-08-51. • Филиал №6, г. Бийск (3854) 40-64-72. • Филиал №7, г. Рубцовск (38557) 2-92-58. Официально Расчеты "Форма-4 ФСС" за 1 квартал 2013 года заполняются в действующей редакции (приказ от 12.03.2012 г. № 216н). Информационно-разъяснительная работа Средства, полученные от ФСС в возмещение расходов, не являются экономической выгодой налогоплательщика («Российский налоговый портал» 28.03.2013) Подлежат ли налогообложению налогом, уплачиваемым в связи с применением УСН, суммы, полученные от ФСС РФ в счет возмещения расходов, произведенных ИП? Как объяснил Минфин России, средства, полученные предпринимателем от территориального органа Фонда социального страхования в возмещение произведенных расходов по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, не является экономической выгодой налогоплательщика. Поэтому такие средства не включаются в состав доходов при определении налоговой базы по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН. Работа со страхователями Новое в социальном страховании («Молва» 28.03.2013) Филиал №7 Владимирского региoнального отделения Фонда сoциального страхования РФ сообщает, что с 1 января этого года введен список страхователей, которые имеют право на внесение пониженных выплат обязательного социального страхования в случае временной нетрудоспособности, в связи с мaтеринством. В перечень добавились частные предприниматели, которые применяют патентные системы налогообложения. В течение всего 2013 года они имеют право на применение пониженного тарифа страховых взносов, ставка которого будет равняться 0,0%. Те плательщики страховых взносов, которые производят выплаты, а также другие виды поощрений и вознаграждений физических лиц, являющихся инвалидами 1-3 группы, а также организации и частные предприниматели, которые проводят выплаты по единому сельскохозяйственному налогу, сельскохозяйственные товаропроизводители (критерии Налогового Кодекса РФ 2013 года) будут делать страховые взносы по пониженному тарифу, ставка которого равняется 2,4%. 10 января 2013 года вступили в силу изменения в ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Решена проблема, когда родители не могли получать пособия из-за исчезновения работодателя или его уклонения от выплаты. В законе появилось новое основание для назначения и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком территориальным органом Фонда социального страхования РФ (далее - ФСС РФ). Теперь территориальный орган Фонда будет выплачивать пособия напрямую застрахованным лицам в трех случаях: - в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями; - в случае отсутствия возможности выплаты страхователем пособий в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации; - новое основание - в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств ФСС РФ. Нововведения способствуют решению тех проблем, которые ранее мешали женщинам получить пособия напрямую от ФСС РФ. Произошли изменения в законодательстве, касающиеся расчета пособий по беременности и родам с 2013 года: - 2011 и 2012 годы были переходными - за работающими гражданами сохранялось право выбора порядка расчета пособий по беременности и родам, а также ежемесячных пособий по уходу за ребенком. Пособия могли быть рассчитаны по-старому - исходя из среднего заработка за 12 месяцев, либо по-новому - исходя из среднего заработка за два года, предшествующих отпуску по беременности и родам. С 1 января действует единый порядок - суммированный за два года заработок делится на количество отработанных календарных дней. Федеральным законом № 276 от 29.12.2012 уточняется, какие именно периоды будут исключены из двух лет, предшествовавших декрету. Если женщина идет в декрет первый раз, то средний заработок за два года поделят на 730 дней за минусом периодов временной нетрудоспособности (больничных листов). Если женщина ждет не первого ребенка и в предшествующих двух годах у нее был отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, а также больничные листы, эти дни вычтут. При желании мама может заменить годы, в которых она находилась в отпусках по беременности и родам и уходу за ребенком, другими. В обоих случаях заработок за два года будет делиться на фактически отработанные дни - получится средний дневной заработок. Затем его нужно умножить на 140 (количество дней отпуска по беременности и родам при нормально протекающей одноплодной беременности). Это и будет сумма пособия. Установлена предельная сумма среднедневного заработка - 1 335 рублей 62 копейки. То есть максимальная сумма пособия по беременности и родам может составить 186 986 рублей. В каждом случае размер выплат будет индивидуальным, в зависимости от заработной платы, но не выше предельной. Предельная сумма пособия зависит от предельной базы для начисления страховых взносов - с заработной платы выше этой суммы работодателем страховые взносы не начисляются, и заработок выше предельной суммы считается незастрахованным. В 2010 году эта сумма составляла 415 тысяч рублей, в 2011-м - 463 тысячи рублей, в 2012 году - 512 тысяч рублей. Кроме отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, периодов временной нетрудоспособности , исключаются периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если взносы в фонд социального страхования не начислялись. Расчет для женщин, которые находятся в отпуске по уходу за одним ребенком и собираются сразу отправиться в следующий декрет, будет следующим: Например, женщина идет в отпуск по беременности и родам в 2013 году. Расчетными будут 2011 и 2012 годы. Весь 2012 год она была в отпуске по уходу за ребенком, а в 2011-м - отработала несколько месяцев. Именно они могут быть взяты для расчета. Но женщина также может заменить в этом случае, как и в том, если оба года не работала полностью, другими годами, в которых имела заработок, например 2010-м и 2009-м. Женщина нисколько не прогадает, даже если в расчет попадут всего несколько месяцев - среднедневной заработок все равно будет считаться от количества фактически отработанных дней. Если женщина работает у нескольких работодателей, то она имеет право на выплату пособия по беременности и родам от каждого работодателя, если действительно работала у них постоянно два года. Сколько будет листков нетрудоспособности - столько и начислят пособий. Однако что касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет - маме необходимо выбрать одного работодателя. Для расчета ежемесячного пособия на ребенка с 2013 года берется заработок за два года, предшествующих отпуску по уходу за ребенком. Высчитываем среднедневной заработок, который умножается на 30,4, - получаем среднемесячный заработок, от которого вычисляем 40 %. Это и есть сумма ежемесячного пособия. В 2013 году установлен минимальный размер пособия для первого ребенка 2 453,93 рубля и на второго ребенка - 4 907,85 рубля. Неработающие мамочки также получат ежемесячное пособие на ребенка в минимальном размере - его выплачивают органы социальной защиты. Также напоминаем всем страхователям, что согласно требованиям ст.24 Федерального Закона от 24.07.1998 г. №125 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» необходимо в срок до 15 апреля подтвердить основной вид деятельности за 2012 год с целью определения страхового тарифа на 2013 год. реабилитация пострадавших на производстве Задача - вылечить («Российская газета - Сибирь №6043» 28.03.2013) Фонд социального страхования не только выплачивает пособия по временной нетрудоспособности при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях. Одна из важнейших задач Фонда - максимально полная реабилитация пострадавших на производстве, чтобы работники могли восстановить свое здоровье и вернуться к труду. В прошлом году Алтайское региональное отделение ФСС направило на эти цели более 100,8 миллиона рублей, что на одиннадцать миллионов рублей больше, чем в 2011 году. В результате своевременная и полноценная медицинская помощь на этапе ранней реабилитации была оказана 173 пострадавшим. Уже выписаны из медучреждений 64 человека, 36 из них смогли вернуться к трудовой деятельности, и только у 23 человек установлен процент утраты трудоспособности. Охват лечением в Алтайском крае составил 95,6 процента. Это выше, чем в среднем по России (75,4 процента) и по Сибирскому федеральному округу (79,3 процента). Алтайское региональное отделение ФСС ставит перед собой задачу максимально охватить реабилитационным лечением всех тяжело пострадавших на производстве. ^ Лидеры в Сибири («Российская газета - Сибирь №6043» 28.03.2013) Антон Петров Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования по итогам 2012 года вышло на первое место в Сибирском федеральном округе по количеству страхователей, которые воспользовались финансированием предупредительных мер, направленных на сокращение производственного травматизма. Всего на предупредительные меры было израсходовано более 65 миллионов рублей, что на 14 процентов превышает показатели 2011 года. Лидером в регионе остается Барнаул, где 255 страхователей израсходовали на предупредительные меры 17,5 миллионов рублей. Из районов по числу задействованных страхователей лидирует Шипуновский (19 предприятий), Благовещенский (16 предприятий), Волчихинский (14 страхователей) и Павловский (13 страхователей) районы. По сумме привлеченных средств лидером среди селян стал Павловский район, где 13 страхователей потратили на предупредительные меры 1,3 миллиона рублей. Листки нетрудоспособности "Больничные" на контроле («Российская газета - Сибирь №6043» 28.03.2013) Яна Иконникова В Алтайском крае более чем в два раза сократилось число испорченных бланков листков нетрудоспособности. Если во втором полугодии 2011 года их количество достигало 18 процентов, то за 2012 год - 7,7 процента. - Фонд социального страхования РФ поставил задачу максимально снизить количество испорченных бланков, - комментирует ситуацию управляющий Алтайского регионального отделения ФСС Татьяна Петрова. - Поэтому мы продолжаем активную информационно-разъяснительную работу о правильности заполнения листков нетрудоспособности и усиливаем контроль за осуществлением экспертизы. В прошлом году региональное отделение в три раза увеличило количество проверенных страховых случаев, проведя свыше 400 проверок соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности. По результатам проверок медучреждениям края предъявлены претензии на возмещение расходов по 1860 листкам нетрудоспособности на сумму почти 1,17 миллиона рублей, что в два раза больше показателя 2011 года и в четыре раза - 2010 года. ^ стали реже брать больничные листы («Байкал Инфо» 28.03.2013) По Иркутской области в 2012 году заболеваемость с временной утратой нетрудоспособности в рабочих днях на сто работающих составила 547 дней, что на 60 дней меньше, чем годом ранее. Как сообщает Иркутское региональное отделения фонда социального страхования РФ, на выплату пособий по временной нетрудоспособности отделением направлено 2,5 млрд рублей, что на 2,5% меньше, чем в предыдущий год. Уделяется особое внимание контролю экспертизы страховых случаев временной нетрудоспособности. За 2012 год специалистами отделения было проведено 817 проверок в 195 медицинских учреждениях на предмет контроля соблюдения порядка выдачи, продления и правильности оформления листков нетрудоспособности. Всего было проверено более 322 тыс. первичных медицинских документов, подтверждающих выдачу листков нетрудоспособности, в 1011 случаях установлены нарушения. По необоснованно выданным «больничным» в бюджет фонда возвращено более 1 млн рублей. Кроме того, специалисты ведут постоянную работу по разъяснению порядка выдачи, продления и правильности оформления листков нетрудоспособности медицинским работникам. В 2012 году проведено более 200 совещаний с работниками медучреждений Иркутской области, кроме того, проведено более 20 семинаров со страхователями по вопросам заполнения листка нетрудоспособности. Семинары всегда сопровождаются наглядной демонстрацией правильно заполненного «больничного» листка.
охрана труда Ответственный бизнес Комбинат школьного питания – в числе лучших страхователей («Российская газета - Сибирь №6043» 28.03.2013) Татьяна Кузнецова ОАО "Комбинат школьного питания "Глобус" сегодня кормит практически всех школьников в Барнауле, а также обеспечивает качественным питанием летние оздоровительные лагеря с дневным пребыванием и некоторые детские сады. Это предприятие по праву можно назвать социально ответственным, поскольку оно исполняет все свои обязательства не только в отношении потребителей, но и в отношении собственных сотрудников. Здесь вовремя выдают зарплату, полностью оплачивают больничные листы и пособия по беременности, уходу за ребенком и другие социальные выплаты. Генеральный директор ОАО "КШП "Глобус" Евгений Скурлатов говорит, что по-другому он просто не умеет работать. Евгений Алексеевич, на предприятии работает достаточно большой коллектив. Почему для вас важно своевременно выплачивать зарплату и вносить страховые взносы в Фонд социального страхования? Евгений Скурлатов: По-моему, это естественно - так положено по закону. Для меня другого выбора нет: либо работать как положено, либо не работать вообще. У нас сегодня трудится почти 500 человек, и мы несем за них ответственность, стараемся помочь, чем можем. И в первую очередь тем, что выполняем все свои обязательства перед сотрудниками. Отношения в коллективе построены на доверии: люди знают, что вовремя получат зарплату и все полагающиеся им социальные выплаты и доверяют руководству, а мы, в свою очередь, доверяем им. Эпидемия гриппа пошла на спад, но весной обостряются хронические заболевания. Возникают ли у вас сложности с заполнением листков временной нетрудоспособности и выплатой пособий? Евгений Скурлатов: У нас нет никаких проблем ни с заполнением больничных листов в своей части, ни по расчету в части взаимодействия с ФСС. Форма листков временной нетрудоспособности не так давно изменилась, но мы вовремя проконсультировались со специалистами Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования и отладили систему работы с новыми больничными. Так что сложностей не возникло. На вашем предприятии работают в основном женщины. Как обстоят дела с оформлением отпусков и выплатой пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком? Евгений Скурлатов: 90 процентов коллектива на комбинате - женщины, среди них много молодых. Поэтому число уходящих в декрет у нас с каждым годом неуклонно растет, например, в прошлом году их было 18. Конечно, этому способствует нынешняя государственная политика, направленная на увеличение рождаемости. Но, думаю, не последнюю роль в росте рождаемости конкретно на нашем предприятии играет и то, что мы полностью и в срок выплачиваем женщинам все положенные пособия. Чувствуя такую поддержку, большинство из них после декретного отпуска возвращаются на родной комбинат. В этом году мы отправили пять наших сотрудниц в декрет уже по новым правилам, и благодаря помощи со стороны регионального отделения ФСС проблем с оформлением и расчетом отпускных не возникло. Какие мероприятия, направленные на снижение производственного травматизма, проводятся на вашем предприятии? Планируете ли вы воспользоваться финансированием предупредительных мер за счет страховых взносов? Евгений Скурлатов: Большинство поваров, кулинаров, кондитеров на нашем предприятии имеют достаточно большой опыт работы на горячем производстве. Все сотрудники обеспечены спецодеждой. Поэтому за последние три года у нас не зарегистрировано ни одного случая производственного травматизма. Конечно, нам очень помогла программа модернизации школьных столовых, которая позволила оснастить рабочие места самым современным оборудованием, отвечающим всем нормам безопасности. К тому же мы постоянно проводим инструктаж по технике безопас-ности, и не только среди сотрудников, работающих в столовых, но и среди административных работников, чьи рабочие места оборудованы компьютерами и оргтехникой. Что касается финансирования предупредительных мер, то до сих пор мы этот механизм не задействовали. В силу специфики нашего предприятия не представилось возможным провести аттестацию рабочих мест, ведь основная часть наших сотрудников работают в школах и эти рабочие места - временные. Мы участвуем в тендерах и можем выиграть, а можем и проиграть. Однако в этом году изменились требования к пакету предоставляемых документов: можно предоставить коллективный договор, в котором закреплены планируемые мероприятия по охране труда. Проконсультируюсь и, если это действительно так, буду участвовать: в прошлом году мы заплатили взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве 133 тысячи рублей, 20 процентов от них - это чуть больше 26 тысяч… Небольшие деньги, но и они должны работать на предприятие. Насколько, на ваш взгляд, эффективна мера по установлению скидок и надбавок на страховые взносы для снижения производственного травматизма? Евгений Скурлатов: Это достаточно эффективная мера. Ведь работодатели заинтересованы в снижении страховых взносов, поэтому стараются сделать все, чтобы минимизировать травматизм на производстве и снизить уровень профессиональной заболеваемости. Мы также прилагаем немало усилий для этого и, на мой взгляд, добились неплохих результатов. Как я уже говорил, за последние несколько лет на нашем комбинате не было зарегистрировано ни одного такого случая. Недаром региональное отделение ФСС включило нас в список лучших страхователей. Евгений Алексеевич, как вы оцениваете сотрудничество с Алтайском региональным отделением Фонда социального страхования? Евгений Скурлатов: Без лукавства скажу, что мы довольны взаимоотношениями с ФСС. Специалисты Фонда не просто нас проверяют, а действительно помогают в работе: свое-временно консультируют по всем новшествам законодательства, подсказывают, как правильно оформить и рассчитать пособия. Мы со своей стороны стараемся работать максимально открыто и прозрачно. Не так давно у нас был случай, когда один из сотрудников попытался сдать поддельный больничный лист. Мы не стали скрывать этот нелицеприятный факт, обратились в региональное отделение ФСС и в правоохранительные органы. Я противник таких вот любителей прикрываться больничными листами. Думаю, этот случай стал хорошим уроком для всего коллектива. Доверие должно быть обоюдным. |
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Похожие:
База данных защищена авторским правом ©MedZnate 2000-2016
allo, dekanat, ansya, kenam
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям
allo, dekanat, ansya, kenam
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям