Тей нормативные акты и методические рекомендации для организации оздоровительной и воспитательной работы в детском оздоровительном лагере Барнаул- 2009

Скачать 4.65 Mb. Название Тей нормативные акты и методические рекомендации для организации оздоровительной и воспитательной работы в детском оздоровительном лагере Барнаул- 2009 страница 8/20 Дата 18.03.2013 Размер 4.65 Mb. Тип Документы

Содержание Административно-хозяйственный персонал Педагогический персонал III Медицинский персонал IV Обслуживающий персонал V. Персонал кухни Объемные показатели

^ Административно-хозяйственный персонал № п/п Наименование должности Число работников в зависимости от числа детей в смену 80-130 131-180 181-230 231-280 281-330 331-380 381-430 431-530 531-630 631-730 731-830 831-930 931 и выше 1 Начальник 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 Заведующий хозяйством 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 Заведующий производством (шеф-повар) 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 Заведующий складом - - - - 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 Кладовщик - 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6 Агент по снабжению - 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 7 Бухгалтер 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 8 Калькулятор 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 Сестра-хозяйка или кастелянша 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Примечания: 1. В детском оздоровительном лагере, состоящем на самостоятельном балансе, с численностью детей свыше 530 в смену дополнительно устанавливается должность главного бухгалтера. 2. При наличии в лагере стационарной киноустановки устанавливается должность киномеханика; при наличии радиотехнического оборудования, звукоусилительной и радиотрансляционной аппаратуры, видеотехники – должность инженера или техника по обслуживанию этого оборудования; при наличии компьютерного класса – должность программиста. ^ Педагогический персонал № п/п Наименование должности Число работников в зависимости от числа детей в смену 80-130 131-180 181-230 231-280 281-330 331-380 381-430 431-530 531-630 631-730 731-830 831-930 931 и выше 1 Старший воспитатель - - - - - 1 1 1 1 1 1 1 1 2 Старший вожатый 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 3 Инструктор по физкультуре 1 1 1 1 2 2 2 2 3 3 3 3 3 Примечания: 1. Число воспитателей и вожатых устанавливается из расчета 2 должности воспитателя и 1 должность вожатого на каждую группу детей: - от 6,5 до 9 лет (не более 25 человек), - от 10 до 15 лет (не более 30 человек). Для детей с круглосуточным пребыванием детей устанавливается дополнительно должность воспитателя для ночного дежурства из расчета 1 единица на каждый отряд, размещенный в изолированном помещении. Устанавливается дополнительно 1 должность подменного воспитателя на 2-3 отряда. Пример: Наполняемость лагеря – 400 детей в смену, продолжительность смены - 21 день. Создано 10 отрядов, из них: - от 6,5 до 9 лет (не более 25 человек) - 180 человек, - от 10 до 15 лет (не более 30 человек) - 220 человек. 180/25 = 7,2 группы, 220/30 = 8,14 группы, Всего: 7,2 + 8,14 = 15,34 группы. 15,34 * 3 (из них 2 воспитателя и 1 вожатый) = 46 ед. Так как отношение воспитателей к вожатым 2:1, то получаем 15 вожатых и 31 воспитатель. Изолированных помещений (корпусов) 10 шт., значит 10 ночных воспитателей. Подменных воспитателей (из расчета 1 ставка воспитателя на 2-3 группы): 15,34 /2,2 = 7 ставок. Итого: 63 ставки педагогов на 400 детей. Справочно: для педагогических работников Правительством РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Проверим расчеты: 400 детей: на 63 педагога = 6,35 ребенка на одного педагога, если бы каждый работал 24 часа в сутки, а т.к. рабочий день педагогического персонала ограничен 6 часами, то одновременно, при 6 часовом рабочем дне на одного педагога приходится группа в 25,4 человека. 2. Число руководителей кружков в лагере устанавливается из расчета 1 единица на 4 группы при средней наполняемости каждой до 20человек, кроме танцевальных, хоровых кружков и кружков ритмики, где средняя наполняемость не менее 30 человек. 3. Количество должностей аккомпаниатора в лагере устанавливается с учетом количества хоровых, танцевальных и других кружков, требующих музыкального сопровождения, а также сопровождения утренней зарядки, подготовки и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий. 4. При наличии бассейна, пляжа на водоеме в лагере устанавливается должность инструктора по плаванию из расчета 1 единица на каждые 4 отряда (группы). 5. Для организации туристической работы с детьми и подростками в лагере устанавливается должность инструктора-методиста по туризму. 6. Должность заведующего клубом устанавливается при наличии клуба в лагере с числом детей свыше 380 в смену. 7. В лагере устанавливается должность заведующего массовой или детской библиотеки. При наличии читального зала и книжного фонда не менее 10 книг на одного ребенка в лагере с числом детей свыше 530 в смену устанавливается дополнительно 0,5 должности библиотекаря. ^ III Медицинский персонал № п/п Наименование должности Число работников в зависимости от числа детей в смену 80-130 131-180 181-230 231-280 281-330 331-380 381-430 431-530 531-630 631-730 731-830 831-930 931 и выше 1 Врач 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 Медицинская сестра 1 1 1 1 2 2 2 3 3 3 4 4 4 3 Санитарка 1 1 1 1 2 2 2 3 3 3 4 4 4 Примечания: 1. Должность медицинской сестры по диетическому питанию устанавливается в лагере при организации диетического питания не менее чем для 100 детей. 2. Должность врача-стоматолога устанавливается при наличии стоматологического кабинета. ^ IV Обслуживающий персонал № п/п Наименование должности нормативы 1 Рабочий по ремонту, наладке и обслуживанию оборудования По действующим нормативам жилищно-коммунального хозяйства 2 Оператор хлораторной установки 1 единица при наличии в бассейне лагеря хлораторной установки 3 Уборщик помещений 1 единица на каждые 300 кв.м убираемой площади общего пользования; при наличии санитарных узлов в палатах – 1 единица на каждые 250 кв.метров убираемой площади 4 Водитель 1 единица на каждую единицу автотехники, зарегистрированной в ГИБДД 5 Садовник 1 единица при наличии сада или парка; или 0,5 единиц – при наличии цветников, клумб 6 Сторож В зависимости от количества охраняемых объектов 7 Машинист по стирке белья и спецодежды При ручной стирке белья – 1 единица на каждые 75 человек обслуживаемого контингента; при механизированной стирке белья и ручном глажении – 1 единица на каждые 85 человек обслуживаемого контингента 8 Матрос- спасатель 1 единица на спасательный пост на сезон, когда дети купаются 9 Грузчик 1 единица на каждые 230 человек контингента лагеря 10 Подсобный рабочий 1 единица на 200 детских койко-мест 11 Дворник 1 единица на 12000 кв.м убираемой площади (подметание дорожек и уборка мусора с газонов) 12 Уборщик туалетов 1 единица на 10 очков ;1 единица на 48 кранов умывальников и ногомоек 13 Рабочий по ремонту и обслуживанию теле-, видео-, радиоаппаратуры 1 единица При наличии в лагере не менее 15 штук аппаратуры (телевизор, магнитофон, колонки, видеомагнитофон и т.д.) 14 Электромонтер 1 единица При наличии в лагере электрооборудования (электрощиты, рубильники, калориферы, электронасосы и т.д.) Примечания: 1. Администрация лагеря может принимать медицинский, педагогический и административно-хозяйственный персонал на работу в лагерь на период его подготовки, но не ранее чем за месяц до открытия лагеря. В связи с производственной необходимостью администрация лагеря самостоятельно может принять решение изменить график приема на работу для единичных должностей ранее установленного срока (менеджер для реализации путевок – по дате начала реализации). 2. На период консервации штат стационарных лагерей определяется администрацией этих лагерей. ^ V. Персонал кухни Рекомендуется применять коэффициент для работы – как при двухсменном режиме пищеблока (13-16 часов). Численность работников кухни (в расчете на односменный режим работы пищеблока) определяется путем деления объема работы пищеблока(среднесменной суммы ассигнований на питание обслуживаемого контингента) на выпуск продукции в смену одним работником. Объем работы кухни - среднемесячная сумма ассигнований на питание обслуживаемого контингента (в руб.) 283500 425250 567000 708750 850500 992250 1134000 1275750 14175000 Объем выпускаемой продукции одним работником кухни (в руб.) 64431 64431 64431 64431 64431 64431 64431 64431 64431 Количество кухонных работников (чел) 4-4.5 6-7 8-9 11 13 15-15.5 17-18 19-20 22 Примечание: Объем выпуска продукции одним работником высчитан эмпирически: на основе фотографии рабочего дня, на основе норм труда работников пищеблока, на основе технологии приготовления блюд, и сложившихся цен. Пример: (цены и расчет установлены на 2009 год) Стоимость питания в смену - 135 руб. Количество детей в смену - 400 чел. Количество питающихся работников - 100 чел. Смена длится 21 день: 400*21*135 = 1134000 100*21*135 = 283500 Итого: 1417511 руб. – объем работы кухни, 1417500 / 64431 = 22 работника кухни. Для определения окончательной численности работников кухни применяется коэффициент для пересчета численности: - при односменном режиме работы пищеблока (7-9 часов) - 1,2, - при полуторасменном режиме работы пищеблока (10-12 часов) - 1,8, - при двухсменном режиме работы пищеблока (13-16 часов) – 2,4 22 работника * 1,2 = 26,4 единицы кухонных работников. Соотношение численности поваров и кухонных работников 2:1. В нашем примере: 2 кондитера (по одному на бригаду), 4 мойщика посуды (из расчета 1 мойщик на 70 посадочных мест в зале ) 2 хлебореза (по одному на бригаду) 12 поваров (по 6 на бригаду) 6 кухонных рабочих (по 3 на бригаду) Для расчета численности работников пищеблока на последующие годы (в нашем примере 2009 год) применяется переменная (плавающая) константа, которая применяется в отношении объема выпускаемой продукции одним работником. Пример: если в 2009 году по отношению к 2008 году константа была: 135:120 =1,125 (где 135 руб. стоимость питания на 1 ребенка в день в 2009 году, а 120 руб. стоимость питания на одного ребенка день в 2008 году). В 2010 году константа будет = Х:135 (где Х – стоимость питания в 2010 году в день) и т.д. ^ ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ для расчета должностных окладов руководящих работников детского оздоровительного лагеря № п/п Показатели Условия в оздоровительных лагерях всех видов Количество 1. Количество детей и подростков, принятых на отдых и оздоровление в смену - за каждого отдыхающего 0,5 2. Круглосуточное пребывание детей и подростков -за наличие группы с круглосуточным пребыванием детей 10 -за работу учреждения в этом режиме 30 3. Количество работников в оздоровительном лагере -за каждого работника 0,3 4. Наличие : оборудованных и используемых спортивных площадок, стадиона ,бассейна и других спортивных сооружений(в зависимости от их состояния и степени их использования) -за каждый вид До 15 5. Наличие : собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала не менее 3 человек; столовой -за каждый вид До 15 6. Наличие автотранспортных средств и другой самоходной техники на балансе лагеря; учебных кораблей, катеров и другой учебной техники -за каждую единицу До 3, но не более 20 7. Наличие : учебно-опытных участков(площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии- 0,25 га), парникового хозяйства, теплиц, подсобного сельского хозяйства -за каждую единицу До 20 8. Наличие: собственных котельной, очистных и других учреждений, жилых домов -за каждый вид До 20 Отнесение оздоровительного лагеря к группе по оплате труда руководящих работников (установлено пять групп, каждая из которых предусматривает диапазон из трех разрядов оплаты труда по ЕТС) производится по сумме балов ежегодно вышестоящим органом на основании документов, подтверждающих наличие указанных показателей. Конкретное количество баллов, предусмотренных с приставкой «до», устанавливается также вышестоящим органом. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент воспитанников определяется в оздоровительных лагерях по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд). Диапазон разрядов должностей, включенных в штатное расписание № Наименование должности профессии Разряды оплаты труда 1 Директор 13-16 2 Зам.директора 13-16 3 Зам.директора по УВР 13-16 4 Зам.директора по АХЧ 11-15 5 Главный бухгалтер 12-15 6 Бухгалтер 5-11 7 Кассир 3-4 8 Зав. производством (шеф-повар) 5-11 9 Зав.складом 4-6 10 Калькулятор 3 11 Кладовщик 1-2 12 Программист 6-13 13 Менеджер 7-13 14 Агент по закупу (экспедитор) 3-4 15 Сестра-хозяйка 1-2 16 Кастелянша 1-2 17 Инструктор по физкультуре 7-13 18 Врач 9-15 19 Медицинская сестра 6-11 20 Санитарка 2-3 21 Инженер по обслуживанию аппаратуры 6-11 22 Воспитатель 7-14 23 Вожатый 7 24 Руководитель кружка 7-14 25 Аккомпаниатор 7-14 26 Психолог 6-11 27 Повар 2-6 28 Кухонный рабочий (мойщик посуды и т.д.) 1-2 29 Кондитер 1-6 30 Инструктор по физкультуре и спорту 6-11 31 Инструктор-методист по туризму 6-13 32 Библиотекарь 6-11 33 Стоматолог 9-15 34 Уборщик территории 1 35 Дворник 1-2 36 Уборщик помещений 1-2 37 Уборщик туалетов 1-2 38 Слесарь-сантехник 4-5 39 Электромонтер 4-5 40 Электрик 4-6 41 Энергетик 6-11 42 Ди-джей 7-11 43 Зав.клубом 6-11 44 Плотник-столяр 4-6 45 Машинист (кочегар котельной) 1-2 46 Оператор котельной 3-5 47 Сторож (вахтер) 1-2 48 Охранник 2 49 Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту бытовой техники 4-6 50 Рабочий по стирке и ремонту спецодежды 1-2 51 Рабочий по обслуживанию бани 1-2 52 Водитель 3-5 53 Тракторист 3-5 54 Автослесарь 5-6 55 Грузчик 1-2 56 Подсобный рабочий 1-2 57 Оператор холодильной установки 2-3 58 Оператор хлораторной установки 1-2 Примечание: 1.В штатное расписание могут быть введены и другие должности, наименование которых предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (ЕТКС, ЕКС – утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года №247н) приложение №1. 2. Приказом комитета Администрации края по финансам, налоговой и кредитной политике от 23 февраля 2001 года №4 предусмотрено, что при формировании штатного расписания, при наличии диапазона по ставкам, применяются средние ставки по оплате труда по данной должности или группе должностей. Перечень доплат и надбавок работникам детских загородных оздоровительно-образовательных лагерей Выплаты компенсационного характера № п/п Наименование доплат Размер 1 За работу в сельской местности (с 7 разряда и выше) 25% 2 Доплата за систематическую переработку сверх нормы рабочего времени: директор, заместитель директора, старший воспитатель, воспитатель, старший вожатый, вожатый, заведующий производством, повар, кухонный рабочий, мойщик посуды, тренер-преподаватель, врач, медицинская сестра. 15% 3 Доплата за вредные условия труда: подсобный рабочий, грузчик, уборщики, повар, кондитер, кухонный рабочий, мойщик посуды, машинист по стирке белья, токарь, сантехник, плотник, Конюх, санитарка, оператор хлораторных установок, машинист котельной, слесарь, программист, столяр, радиомеханик, техник по аппаратуре. 10-12% 4 Доплата за работу в ночное время: Сторож, работник коммунального хозяйства, машинист котельной, воспитатель, водитель автомобиля. 25% 5 За классность водителя, За безаварийность водителя. 25% 50% 2. Выплаты стимулирующего характера 1 Доплаты и надбавки стимулирующего характера за: напряженный труд, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, высокие достижения в труде. Устанавливается самостоятельно 2 Доплаты за профессиональное мастерство Устанавливается самостоятельно 3 Доплата за обслуживание компьютеров и работу на компьютере Устанавливается самостоятельно 4 Доплата водителям легкого автомобиля Зв ненормированный рабочий день Устанавливается самостоятельно 5 За работу с хлоркой Устанавливается самостоятельно 6 За напряженный труд: - директор, - другие работники лагеря. 50% 15% 7 Оклады работников (с круглосуточным пребыванием детей) повышается с момента завоза детей: - директора, - врач и медсестра. 40% 30% Примечание: Выплаты компенсационного характера обязательны. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются лагерем самостоятельно.

---

Ваша оценка:

Похожие:

	Солнечные ожоги и тепловой удар ребенок может получить независимо оттого, где он проводит лето в		Методические рекомендации по организации оздоровительной работы с детьми в летний период доу №122
	Отчет о проведении районной антинаркотический акции «Летний лагерь территория здоровья» в детском		Методические рекомендации по методикам исследований, проводимым в Диагностическом центре Алтайского
	Представлены рекомендации по организации работы сзф. Методические рекомендации предназначены для		Методические рекомендации для педагогов по организации работы с родителями по проблеме вич/спид
	Методические рекомендации по организации самостоятельной работы для студентов по дисциплине «Основы		Анализ выполнения программы и работы по подготовке к школе Анализ воспитательной работы и организации
	Методические рекомендации для выполнения самостоятельной внеаудиторной работы студентов к практическим		Воспитательной работы в 2 классе мбоу «Прогимназия №2» на 2009-2010 год

Разместите кнопку на своём сайте:
Медицина

---