Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муз михайловская црб

Скачать 0.6 Mb. Название Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муз михайловская црб страница 3/5 Дата конвертации 25.03.2013 Размер 0.6 Mb. Тип Документы

Содержание Порядокпроведения тарификации работников больницы Положению об отраслевой системе

^ Порядок проведения тарификации работников больницы 1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат, установленных на срок действия трудового договора, доплаты до МРОТ медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих, рабочих в больнице приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе заместителя главного врача по экономическим вопросам (начальника планово-экономического отдела, экономиста), главного бухгалтера, начальника отдела кадров, председателя первичной профсоюзной организации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель больницы. 2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости, тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами. 3. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии. 4. Тарификация работников больницы проводится по формам №1 и №2 тарификационного списка настоящего Положения. По форме №1 тарификационного списка настоящего Положения проводится тарификация по должностям руководителя учреждения, его заместителей, главной медицинской сестры и главного бухгалтера. По форме №2 тарификационного списка настоящего Положения проводится тарификация по должностям медицинских и фармацевтических работников, общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих, работников, занятых в сфере здравоохранения . Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения. 5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях. 6. Вакантные должности (профессии) отражаются в тех структурных подразделениях где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям рассчитывается исходя из должностных окладов (ставок), определенных по приложению №1 данного Положения и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям. ФОРМА №1 Тарификационный список работников МУЗ Михайловская ЦРБ по должностям руководителя учреждения, его заместителей, главной медицинской сестры и главного бухгалтера по состоянию на « » _______ 2011г. Ф.И.О. Наименование должности Средняя заработная плата работников, относящихся к основному персоналу учреждения за 20___г., в руб. Коэффициент кратности увеличения Должностной оклад руководителя, руб. (5=3*4) Объем работы по данной должности Должностной оклад руководителя с учетом объема работы, в руб. (7=5*6) Размер уменьшения оклада заместителей руководителя, главной медицинской сестры и главного бухгалтера, в % Размер уменьшения оклада заместителей руководителя, главной медицинской сестры и главного бухгалтера, в руб. (9=7*8) Размер должностного оклада заместителей руководителя, главной медицинской сестры и главного бухгалтера, в руб. (10=7-9) Размер должностного оклада заместителей руководителя, главной медицинской сестры и главного бухгалтера с учетом объема работы, в руб. (11=10*6) Выплаты компенсационного характера Итого месячный ФЗП с учетом выплат компенсационного характера, в руб. Доплата до МРОТ, в руб. (15= МРОТ*6-14) ИТОГО месчный фонд заработной платы, в руб. (16=14+15) Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми усл. Труда, в % в% к должностному окладу или в рублях 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 ФОРМА №2 Тарификационный список работников МУЗ Михайловская ЦРБ по должностям медицинских и фармацевтических работников, общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих, работников, занятых в сфере здравоохранения по состоянию на « » _______ 2011г. Фамилия, имя, отчество Наименование должности ПКГ и КУ оплаты труда по занимаемой должности Минимальный должностной оклад по ПКГ, в руб. Повышающий коэффициент в соответствии с КУ Размер повышения в соответствии с КУ, в руб. 6=4*5 Объем работы по данной должности Должностной оклад с учетом объема работы, в руб. 8=4*7+6*7 Выплаты компенсационного характера Итого месячный ФЗП с учетом выплат компенсационного характера, в руб. 11=8+10 Стаж непрерывной работы Выплаты стимулирующего характера Повышение минимального должностного оклада Итого выплаты стимулирующего характера и повышения к минимальному должностному окладу, в руб. (24=14+17+19+21+23) Итого с учетом компенсационных, стимулирующих выплат и повышения к минимальному должностному окладу, в руб. (25=11+ 24) Доплата до МРОТ, в руб. (26= МРОТ*7-25) ИТОГО месчный фонд заработной платы, в руб.27=25+26) Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми усл. Труда, в % в рублях 10=4*7*9 за продолжитель ность непрерывной работы в % Итого в руб. 14=4*7*13 Квалификационная категория.ученая степень.почетное звание (дата и номер приказа, документа) Коэффициент за квалификационную категорию Сумма повышения за квалификационную категорию,в руб. 17=4*7*16 Коэффициент за ученую степень Сумма повышения за ученую степень, в руб.. 19=4*7*18 Коэффициент за почетное звание Сумма повышения за почетное звание, в руб. 21=4*7*20 Повышающий коэффициент специфики Сумма за повышающийкоэффициент специфики, в руб. 23=4*7*22 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 Приложение №1 к ^ Положению об отраслевой системе оплаты труда работников МУЗ Михайловская ЦРБ

---

Ваша оценка:

Похожие:

	Положение об оплате труда работников муз новомичуринской црб Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и следующими законодательными...		557 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения
	Правительство ямало-ненецкого автономного округа постановление от 27 января 2011 г. N 50-п об отраслевой В целях внедрения новых механизмов совершенствования системы и оплаты труда работников окружных государственных...		Положение о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения, Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников областных государственных учреждений...
	Положение о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения,		О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств
	О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств		Приказ 15. 10. 99 №377 Зарегистрирован в Минюсте РФ 21. 10. 99 регистрационный №1943 «об утверждении Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. №785 «О дифференциации в уровнях оплаты...
	Об утверждении Нормативов штатной численности работников детских сезонных лагерей оздоровления и		Положение о порядке оплаты медицинских услуг в системе обязательного медицинского страхования на

Разместите кнопку на своём сайте:
Медицина

---