Положение о порядке приема, перевода и отчисления обучающихся в медицинском лицее сгму положение
|
|
Скачать 2.99 Mb.
|
|
^
^ «ЛУЧШИЙ НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ» (утверждается ежегодным приказом ректора) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
^ 2.1. Конкурс на соискание ежегодного звания «Лучший научный руководитель» СГМУ (далее - Конкурс) организуется с целью стимулирования профессорско-преподавательского состава к научно-исследовательской подготовке аспирантов СГМУ, вовлечения их в научный процесс.
2.2.1. отбор лучших научных руководителей СГМУ; 2.2.2. подготовка специалистов для формирования научного кадрового потенциала вуза - аспирантов, молодых ученых; 2.2.3. поощрение лучших научных руководителей.
^ 4.1. Конкурс проводится на каждой кафедре университета.
4.6.1. выписку из протокола заседания кафедры, на котором обсуждалась кандидатура номинанта; 4.6.2.заключение о качестве и оригинальности работы номинанта, подписанное заведующим кафедрой; 4.6.3.заполненную стандартную форму заявки со сведениями о номинанте; 4.6.4.полный список аспирантов, защитивших в прошлом учебном году диссертацию под научным руководством номинанта; 4.6.5.список аспирантов, выступивших на научно-практических семинарах, конференциях, конкурсах (прилагаются копии дипломов, грамот, тезисов, программ мероприятий, протоколов решений комиссий и др.); 4.6.6.наличие научных публикаций и статей у аспирантов (прилагается издание, или заверенная в издательстве справка о публикации); 4.6.7.материалы свидетельствующие о получении аспирантами грантов (прилагается любой документ, подтверждающий получение гранта студентом); 4.6.8.отзывов аспирантов с их личными подписями.
^ 6.1. Победителю конкурса получают благодарность ректора, информация о победителях размещается на сайте СГМУ. 6.2. По приказу ректора могут вводиться дополнительные формы поощрения победителей. ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Заявка на участие в конкурсе на звание ^ __________________________________________________________________ ФИО научного руководителя __________________________________________________________________ подразделение/факультет _____________________________________________________________________ отделение, кафедра В конкурсе учитываются достижения только тех аспирантов, которые работали под руководством данного научного руководителя, только за предыдущий учебный год.
Участник ознакомлен с положением и обязуется соблюдать правила проведения конкурса на звание «Лучший научный руководитель». Дата Подпись Форма 1. Техническое задание на научно-исследовательскую работу (примерные разделы ТЗ) УТВЕРЖДЕНО Ректор В.М. Попков « » 20_ г. Наименование работы: Основание для проведения НИР (документ, на основании которого выполняется работа, для инициативных НИР - решение ученого совета): Исполнитель (название подразделения университета): Соисполнитель (и): Научный руководитель темы: Классификация работы (фундаментальная, прикладная, ОКР): Сроки выполнения (начало, окончание): Этапы НИР (этапы, сроки их выполнения и чем заканчивается этап): Цель и задачи работы: Описание работы, в котором указываются: 1) предпосылки для выполнения темы (современное состояние проблемы), 2) цели и задачи исследования, 3) основная гипотеза (гипотезы), 4) общий план (протокол, дизайн) исследования, 4) методы исследования, 5) ожидаемые результаты, их оригинальность и новизна, научно-практическая ценность, 6) список основных публикаций коллектива исполнителей в отечественных и зарубежных журналах, наиболее близко относящихся к предлагаемой работе за последние три года, 7) перечень имеющегося оборудования и материалов для выполнения исследования.Научно-техническая продукция: Перечень отчетной документации, предъявляемой по окончании НИР: Сроки и способ реализации результатов работы: Технико-экономическое обоснование (ожидаемая потребность, ожидаемые пути использования и преимущество новой продукции перед существующими аналогами, медицинский, социальный и экономический эффект от реализации продукции): Научный руководитель: (подпись, дата) 1  - для инициативных тем. Для договорных тем ТЗ утверждает заказчик и согласует исполнитель.^ Тема НИР: Руководитель: Ответственный исполнитель
^ Руководитель: Ответственный исполнитель
УТВЕРЖДЕНО Форма 4 Ректор В.М.Попков «___»_______20__г. Протокол №______ Председатель Ученого Совета ^
^ Подразделение:
- съезды, форумы, конгрессы, конференции, симпозиумы, школы, совещания, семинары Руководитель подразделения: Дата, подпись, расшифровка подписи Примечания: Для мероприятий, предлагаемых для включения в «План научно-практических мероприятий Минздрава России», к заявке необходимо приложить список вопросов, которые будут рассматриваться. Следует иметь в виду, что Минздрав практикует включение в свой план таких всероссийских мероприятий, в которых участвуют представители не менее 2/3 субъектов РФ. Приложение 2 к «Положению о научно-исследовательской работе в Саратовском государственном медицинском университете им. В.И. Разумовского» Порядок отчетности и приемки научной и научно-технической продукции по НИР, выполняемым в СГМУ им. В.И. Разумовского Подразделения, выполняющие НИР, в обязательном порядке представляют до 1 декабря текущего года ежегодные отчеты о НИР в подразделении по форме, подготовленной научным отделом и утвержденной научным советом. Ответственность за сбор сведений, их анализ и обобщение, своевременное составление сводного отчета университета по НИР за календарный год возлагается на научный отдел. Научная (научно-техническая) продукция, полученная по завершению этапа НИР (или темы в целом) подлежит приемке на заседании профильной Проблемной комиссии с составлением протокола рассмотрения этапа НИР (или завершенной темы) и рекомендаций по реализации законченной НИР. Приемка этапа или завершенной НИР заключается в рассмотрении и оценке результатов выполненных работ, качества отчетной научно-технической документации (ОНТД) в соответствии с требованиями ТЗ. Исполнитель предъявляет к приемке ОНТД, протокол о рассмотрении этапа (завершенной) НИР и другие материалы, предусмотренные ТЗ. Результаты приемки оформляют актом приемки этапа НИР (или завершенной НИР), подписанный председателем Проблемной комиссии. При необходимости перед последующим рассмотрением и утверждением работа может быть направлена на рецензирование. Научная продукция представляется в виде промежуточных и окончательных научных отчетов (ГОСТ 7.32-91), приоритетных справок на изобретения, открытия и научных публикаций. Научно-техническая продукция представляется в виде научно-технических отчетов, патентов, методических указаний, методических рекомендаций, нормативно-технической документации на лекарственные средства, медицинские изделия. Откорректированный по результатам рассмотрения отчет утверждается руководством университета. Акты приемки рассматриваются па заседании совета при проректоре по НИР (или научном совете) с рекомендацией об утверждении данного документа. Акт приемки утверждается ученым советом. Дата утверждения считается датой окончания этапа НИР (или работы в целом). Реализация результатов законченной НИР производится в соответствии с рекомендациями, изложенными в акте приемки. Законченная НИР считается реализованной, если ее результаты использованы при разработке новых образцов продукции, новых медицинских технологий, новых ТЗ на другие НИР, нормативных и методических документов, новых направлений целевых программ разных уровней по развитию медицинской науки. Результаты НИР СГМУ им. В.И. Разумовского подлежат ежегодному обсуждению на научном совете (февраль-март) и ученом совете университета (по плану совета). По всем зарегистрированным завершенным темам НИР в 30-дневный срок со дня утверждения во ВНТИЦ направляются отчет о НИОКР, оформленный в соответствии с требованиями ГОСТа 7.32-91 «Отчет о НИР. Структура и правила оформления», и информационную карту. Контроль за направлением документов в установленные сроки во ВНТИЦ возлагается на научный отдел. Порядок и сроки отчетности по федеральным, отраслевым, региональным программам, программам РАМН, РАН и иным программам НИР определяются ведомственными нормативными документами и условиями договоров с заказчиками НИР. Ответственность за своевременное представление научной продукции несут руководители и ответственные исполнители соответствующих тем. На научный отдел возлагается обязанность контроля за указанной отчетностью, подготовка отчетных документов, связь с вышестоящими организациями и головными учреждениями. Своевременная подготовка материалов, справок, информации и отчетов по запросам вышестоящих органов по НИР в СГМУ им. В.И. Разумовского возлагается на научный отдел. В настоящий порядок отчетности и приемки научной продукции могут вноситься изменения и дополнения в соответствии с решениями вышестоящих органов и Ученого Совета СГМУ им. В.И. Разумовского по совершенствованию развития медицинской науки. ^ «ЛУЧШИЙ АСПИРАНТ», «ЛУЧШИЙ ДОКТОРАНТ» (утверждается ежегодным приказом ректора) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.2.1. повышение творческой активности аспирантов и докторантов, привлечение их для проведения актуальных исследований; 1.2.2.выявление и целевая поддержка талантливых, продуктивно работающих молодых ученых; 1.2.3.информирование научной общественности о достижениях аспирантов, докторантов; 1.2.4.пополнение преподавательских и научных кадров университета наиболее талантливой молодежью. 1.3 К участию в Конкурсе допускаются аспиранты и докторанты очной формы обучения Университета. Аспиранты и докторанты, занявшие призовые места на предыдущих Конкурсах, не могут принимать участие в конкурсе в течение 2-х последующих лет. 1.4.Конкурс проводится 1 раз в год в 2 этапа: 1.4.1.рассмотрение конкурсных дел участников Конкурсной комиссией; 1.4.2.утверждение рекомендаций комиссии на Ученом совете Университета. 1.5 Итоги Конкурса подводятся на основе рейтинговой оценки творческих достижений аспирантов и докторантов (см. Приложение 1) ^ 2.1 Конкурс проводится Обществом молодых ученых и студентов СГМУ при поддержке научного отдела и отдела аспирантуры Университета и приурочен к празднованию Дня Науки. 2.2 До 6 февраля текущего года участник представляет в Конкурсную комиссию соответствующие заверенные документы: 2.2.1.список опубликованных научных и учебно-методических работ; 2.2.2.список патентов, положительных решений, свидетельств на полезную модель; 2.2.3.список разработанных и внедренных в учебный процесс программных продуктов, баз данных, лабораторного оборудования и т.п. 2.2.4.список поданных заявок на изобретения, рационализаторских предложений; 2.2.5.список выигранных грантов, научных стипендий, пройденных научных стажировок; 2.2.6.СПИСОК докладов, занявших призовые места на конференциях, конкурсах, выставках; 2.2.7.список студенческих научных работ, выполненных под руководством аспиранта и докторанта; 2.2.8.ходатайство кафедры; 2.2.9.краткую аннотацию выполняемой научной работы (1-2 стр.); 2.2.10.автореферат диссертации (при наличии); 2.2.11.выписку из протокола заседания кафедры - аспирантам и докторантам, прошедшим первичную апробацию диссертации.
^ На участие в Конкурсе «Лучший аспирант года» и «Лучший докторант года» ГОУВПО «Саратовский ГМУ Росздрава»
Критерии оценки конкурса «Лучший аспирант года» и «Лучший докторант года» за время обучения в аспирантуре и докторантуре
^ (утверждено приказом ректора от 02.03.2012г. № 134 – 0)
Рейтинг кафедр ГБОУ ВПО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздравсоцразвития России (СГМУ) определяется совокупностью показателей, которые характеризуют: квалификационный потенциал, научно-методическую базу, материальную базу и денежные средства, подготовку кадров кафедры. Величина рейтинга определяется путем сравнения кафедр одной группы между собой. Для этого все кафедры заполняют таблицы исходных данных (табл. 1). Расчет рейтинга кафедры (РК) проводится следующим образом:
Рейтинговая комиссия совместно с ЦМКО УОКОД ведет "базу данных рейтингов", подсчитывает относительные рейтинги, осуществляет публикацию сведений, формирование приказов о поощрении, координирует и консультирует работу кафедр. Хранит отчеты о рейтингах в течение последних 5 лет. Лучшие рейтинги кафедр публикуют в информационных ресурсах СГМУ (Интернет сайт, «Известия медицинского университета» и др.). Остальные данные рейтинга не публикуются, но сведения представляются для ознакомления ректору (проректорам). Таблица 1
Примечание. Если исходные данные не умещаются в графе анкеты, то их необходимо представить на отдельном листе с указанием соответствующего пункта таблицы. 2 Пояснения к таблице Если учебное пособие издано совместно двумя кафедрами, то оно засчитывается всем авторам. Патенты и свидетельства, полученные не через СГМУ (т.е. "на стороне" или лично), кафедрам не засчитываются. ^ (утверждено приказом ректора от 02.03.2012г. № 134 – О) 1 Общие положения 1.1 Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения рейтинговой оценки профессиональной деятельности профессорско-преподавательского состава (ППС) ГБОУ ВПО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздравсоцразвития России (СГМУ). 1.2 Рейтинг профессорско-преподавательского состава – это индивидуальный числовой показатель оценки достижений некоторого субъекта в классификационном списке, который ежегодно составляется экспертами соответствующих отраслей. 1.3 Рейтинг является одним из видов оценки деятельности преподавателя, который может органично сочетаться с другими, принятыми в вузе. Преимущества рейтинговой оценки ППС заключаются в следующем: - возможность осуществления текущей (по окончании календарного года) оценки профессиональной деятельности ППС; - развернутая процедура оценки показателей качества достигнутой квалификации и показателей активности преподавателей по итогам года; - оценка удовлетворяет требованиям содержательной и конструктивной валидности (соответствие форм и целей); - развернутая процедура оценки дает возможность развивать у преподавателей навыки самооценки и анализа профессиональной деятельности. 1.4 Цель введения рейтинга преподавателей в вузе – улучшение качества деятельности ППС и совершенствование качества образовательного процесса. 1.5 Главными задачами рейтинга являются:
^ Рейтинг ППС необходимо подсчитывать за календарный год и подводить итоги ежегодно. При подсчете рейтинга преподавателей их подразделяют на категории: профессора, доценты, старшие преподаватели, ассистенты - преподаватели; заведующие кафедрами. С целью стимулирования постоянной творческой активности научно-педагогических кадров рейтинг преподавателя включает: рейтинг "П", характеризующий накопленный квалификационный потенциал, и рейтинг "А", отражающий их активность по основным направлениям деятельности. Абсолютный личный рейтинг (РЛА) подсчитывается как сумма: |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Похожие:
База данных защищена авторским правом ©MedZnate 2000-2016
allo, dekanat, ansya, kenam
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям
allo, dekanat, ansya, kenam
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям