Коллективный договор муз "Детская городская поликлиника №8" на 2009-2011 г г
|
|
Скачать 1.59 Mb.
|
|
ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников, занятых оказанием платных медицинских услуг I. Общие положения 1. Настоящее положение определяет порядок и размер оплаты труда работников, занятых оказанием платных медицинских услуг населению. 2. Преследует цель создания положительной мотивации к труду сотрудников, достижения максимально эффективной деятельности по привлечению внебюджетных финансовых средств путем оказания платных медицинских услуг. 3. Оплата труда осуществляется за счет сумм, полученных от оказания платных услуг, поступивших в отчетном периоде. 4. Оплата труда осуществляется следующим категориям сотрудников: 4.1. Медицинский персонал, непосредственно принимающий участие в оказании платных медицинских услуг (врачи, средний медицинский персонал). 4.2. Другие категории работников, способствующие развитию платных медицинских услуг (административно-управленческий персонал, вспомогательный медицинский персонал, непосредственно не участвующий в оказании платных медицинских услуг). П. Прием и передача наличных финансовых средств 1. Расчеты с населением за предоставление платных услуг осуществляются непосредственно в структурных подразделениях учреждения с применением контрольно-кассовой техники или бланков строгой отчетности (форма по ОКУД 0504510) через материально-ответственных лиц. 3. В каждом ЛПО учреждения ведется журнал регистрации платных услуг. При желании гражданина получить платную медицинскую услугу материально ответственное лицо заполняет договор на оказание услуги, производит запись в журнале регистрации платных услуг, где указывает: дату; номер договора; полученную денежную сумму на оплату медицинской услуги; Ф.И.О. лица, внесшего сумму, Ф.И.О. ребенка, год рождения, адрес проживания; наименование медицинской услуги, за которую внесена сумма; должность, Ф.И.О. сотрудника, оказывающего данную медицинскую услугу; свою фамилию. Один экземпляр договора отдает гражданину, оплатившему медицинскую услугу.
III. Финансовая отчетность 1. Ежемесячно 10 числа следующего месяца ответственные лица проводят расчет выручки по каждому сотруднику, занятому оказанием платных услуг, за месяц. Заполняют реестр, в котором указывают напротив каждой фамилии и должности сумму выручки за месяц. Реестр сдается до 10 числа следующего за отчетным месяца ответственному за организацию платных медицинских услуг. 2. На основании данных реестров и в соответствии с приложением 1 настоящего Положения ответственный за организацию платных услуг производит расчет и готовит приказ о выплате заработной платы работникам, занятым оказанием платных услуг, к 20 числу ежемесячно. IV. Оплата труда работников 1. Из финансовых средств, поступивших от оказания платных медицинских услуг, после уплаты налога в соответствии с действующим законодательством РФ формируются: • Фонд оплаты труда; • Фонд развития материальной базы. 2. Размер фонда оплаты труда рассчитывается по процентным соотношениям, указанным в Приложении №1, отдельно для разных групп платных услуг. 3. Средства фонда оплаты труда расходуются в соответствии с настоящим Положением. 4. Размер оплаты труда сотрудников, способствующих развитию платных услуг, определяются главным врачом с учетом финансовых возможностей и реального вклада работников в развитие платных медицинских услуг. 5. После формирования фондов производятся отчисления на социальное страхование с фонда оплаты труда (начисления на заработную плату) в соответствии с действующим законодательством РФ. 6. Выплата заработной платы работникам, занятым оказанием платных медицинских услуг, производится путем зачисления на банковские дебетовые карты. Выплата заработной платы другим категориями работников, способствующим развитию платных услуг, производится ежемесячно или ежеквартально, в зависимости от объема средств в фонде оплаты труда. 7. Выплата заработной платы сотрудникам производится в виде премии за конкретный период работы. 8. Размер заработной платы работников, занятых оказанием платных медицинских услуг, может быть снижен в следующих случаях: • при нарушении трудовой дисциплины; • при наличии претензий со стороны других служб или администраций; • при наличии жалоб со стороны больных; • при наличии нареканий на работу специалиста со стороны внешних контролирующих организаций. Размеры снижения заработной платы устанавливаются приказом главного врача, суммы снижения направляются в фонд развития материальной базы. 9. По дополнительному соглашению администрации и трудового коллектива (в лице профсоюзного комитета) размер фонда развития материальной базы может быть увеличен за чет фонда оплаты труда.
Приложение к Положению об оплате труда работников, занятых оказанием платных медицинских услуг ^ Медицинские услуги, проводимые на дому - 40% от выручки. Медицинские услуги, проводимые в поликлинике - 10% (для лаборатории - 5%) от выручки. Если медицинская услуга выполняется врачом и медицинской сестрой, распределение оплаты труда производится из расчета: Врач - 60% от размера оплаты труда за медицинскую услугу Медсестра — 40% от размера оплаты труда за медицинскую услугу. ^ Сотрудники регистратуры - 7% от выручки ЛПО Заведующие ФТО - 8% от выручки отделения Ответственный за организацию платных услуг - 2% от общей выручки Главный бухгалтер - 2% от общей выручки Другие сотрудники учреждения - согласно п. 4 настоящего положения  Приложение №4 к коллективному договору МУЗ "Детская городская поликлиника № 8" ^
 Приложение №4 к коллективному договору МУЗ «Детская городская поликлиника 8» СОГЛАШЕНИЕ по охране труда между администрацией и профсоюзным комитетом на 2010 год
^
Приложение № 4 к коллективному договору МУЗ «Детская городская поликлиника 8» СОГЛАШЕНИЕ по охране труда между администрацией и профсоюзным комитетом на 2011 год
^  Приложение №5 к коллективному договору МУЗ "Детская городская поликлиника № 8" ПЕРЕЧЕНЬ подразделений и должностей, работа в которых дает право на сокращенный рабочий день в связи с повышенной опасностью для здоровья условиями труда
Приложение №6 к коллективному договору МУЗ «Детская городская поликлиника № 8» ПЕРЕЧЕНЬ бесплатной выдачи специальной одежды, средств индивидуальной защиты, санитарно-гигиенической одежды
 Приложение №7 к коллективному договору МУЗ "Детская городская поликлиника № 8" |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
А.Дмитриев
М.Ю.Бардин
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Похожие:
База данных защищена авторским правом ©MedZnate 2000-2016
allo, dekanat, ansya, kenam
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям
allo, dekanat, ansya, kenam
обратиться к администрации | правообладателям | пользователям